ഒരു നല്ല നാനി എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം: പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശം. ഒരു നല്ല നാനി എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി എവിടെ കണ്ടെത്താം
ഒരു നാനിയെ എവിടെ നോക്കണം?
നിങ്ങളുടെ പരിചിതമായ ചുറ്റുപാടുകളിൽ നിങ്ങൾ ഒരു നാനിയെ അന്വേഷിക്കണം: നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർ, സുഹൃത്തുക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ, സ്കൂളുകളിൽ, ഒടുവിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് (നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ആരെയെങ്കിലും ശുപാർശ ചെയ്തേക്കാം?). നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന ആളുകളുടെ ശുപാർശയിൽ ഒരാളെ എടുക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഒരുതരം ഗ്യാരണ്ടിയാണ്. നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കാൻ കഴിയുന്ന നാനി നിങ്ങളുടെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഇല്ലെങ്കിൽ, കുട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിച്ച പരിചയമുള്ള ഒരാളെ ക്ഷണിക്കുക.
ഒരു നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എന്താണ് അന്വേഷിക്കേണ്ടത്? നാനി നിർബന്ധമായും: കുട്ടികളെ സ്നേഹിക്കുക, ഈ വ്യക്തിയെ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയും, ഈ വ്യക്തിക്ക് കുട്ടികളെ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും, നാനിക്ക് കുട്ടിയുടെ മോശം പെരുമാറ്റത്തെ നേരിടാൻ കഴിയും, നാനിക്ക് ഒരു ഗുരുതരമായ സാഹചര്യത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടില്ല, പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറാകും, ഈ വ്യക്തിക്ക് പ്രഥമശുശ്രൂഷ നൽകാൻ കഴിയും, നാനി ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറാണ് മറ്റൊരു വ്യക്തിക്കായി.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ (ഫോണിലൂടെ ഉൾപ്പെടെ) സാധ്യതയുള്ള നാനിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യണം:
- നിങ്ങൾക്ക് എത്ര കുട്ടികളുണ്ട്, അവരുടെ പ്രായം, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശം, നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ എവിടെ കൊണ്ടുപോകണം (വിഭാഗങ്ങൾ, സ്കൂളുകൾ), നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് അറിയിക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തിക്ക് ഇതിനകം തന്നെ ചില മതിപ്പുകളുണ്ട്.
- നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ പ്രസ്താവിക്കുക (കുട്ടികൾ സുരക്ഷിതവും സന്തോഷവും അനുഭവിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു). ഒരു നാനിയുടെ ചുമതലകൾ എന്തായിരിക്കും, ഒരു ദിവസം എത്ര മണിക്കൂർ (അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചയിൽ എത്ര ദിവസം) നിങ്ങൾക്ക് അവളെ ആവശ്യമുണ്ട്, എത്ര നാളായി (എത്ര മാസം) നിങ്ങൾ ഒരു നാനിയെ തിരയുന്നു, എത്ര പണം നൽകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായിരിക്കുക. സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം ചർച്ചചെയ്യുമ്പോൾ, നാനി എത്രമാത്രം സ്വീകരിച്ചുവെന്നും ഇപ്പോൾ അവൾക്ക് എത്രമാത്രം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും കണ്ടെത്തുക.
- നാനി ചിലപ്പോൾ ഓവർടൈം എത്രത്തോളം പ്രവർത്തിക്കും, അതിന് എത്രത്തോളം അധിക തുക നൽകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ് എന്ന ചോദ്യം ഉയർത്തുക.
- നിങ്ങളുടെ നാനി ഏത് പ്രായത്തിലുള്ള കുട്ടികളെയാണ് പരിപാലിക്കുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുക, നിങ്ങളുടെ പ്രായത്തിലുള്ള കുട്ടികളുമായി അവൾക്ക് എന്തെങ്കിലും അനുഭവം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടോ എന്ന്.
നാനിയുടെ പ്രതികരണവും ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തെ നേരിടാനുള്ള അവളുടെ കഴിവും പരീക്ഷിക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ അവളോട് ആവശ്യപ്പെടുക: "കുട്ടി ഉറങ്ങാനോ ഭക്ഷണം കഴിക്കാനോ ഗൃഹപാഠം ചെയ്യാനോ വിസമ്മതിച്ചാൽ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യും? കരയുന്ന കുട്ടിയെ എങ്ങനെ ശാന്തമാക്കാം?"
നാനിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, മുൻ പ്രവൃത്തി പരിചയം, അവളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നാനി കണ്ടെത്താം:
- സുഹൃത്തുക്കളിലൂടെ;
- ഒരു ഏജൻസി വഴി;
- "കൈയിൽ നിന്ന് കൈയിലേക്ക്" അല്ലെങ്കിൽ ഇൻറർനെറ്റിൽ പോലുള്ള പത്രങ്ങളിലെ പരസ്യങ്ങളിലൂടെ നോക്കുക;
- നിങ്ങളുടെ പരസ്യങ്ങൾ പ്രസ്സിലേക്കോ ഇൻറർനെറ്റിലേക്കോ നൽകുന്നു;
- നിങ്ങളുടെ പരസ്യങ്ങൾ ധ്രുവങ്ങളിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു.
ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താനുള്ള ആദ്യ മാർഗം ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഇതിന് നിരവധി പ്രശ്\u200cനങ്ങളുണ്ട്.
നിങ്ങൾക്ക് പരിചയക്കാർ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നീണ്ട തിരയലിന്റെ ഫലമായി, പരസ്യത്തിൽ കണ്ടെത്തിയ നാനിയെപ്പോലെ പ്രവചനാതീതമായി, പരിചയക്കാരിലൂടെ ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താം.
ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ചെറിയ ചോയ്സ് ഉണ്ടാകും. നിങ്ങൾക്ക് 5-6 അപേക്ഷകരിൽ കൂടുതൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യപ്പെടാൻ സാധ്യതയില്ല. നാനിക്ക് തീർച്ചയായും അവളുടെ "പ്രത്യേകത" അനുഭവപ്പെടും.
നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവതിയാണെങ്കിൽ നാനി നിങ്ങളുടെ ആന്തരിക വൃത്തത്തിൽ നിന്നുള്ളയാളാണെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ അമ്മയുടെ സുഹൃത്ത്, നിങ്ങൾ കുട്ടിയെ ആദ്യമായി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് കൂടുതൽ സുരക്ഷിതമായിരിക്കും, പക്ഷേ ഭാവിയിൽ ഗുരുതരമായ നൈതിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒന്നോ രണ്ടോ ജോലി കഴിഞ്ഞ് നാനി നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് മനസ്സിലായാൽ എന്തുചെയ്യും? വ്യക്തിക്ക് നാനി ശുപാർശ ചെയ്ത നാനിയോട് ഇതിനെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ പറയും? ആരാണ് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ നാനി ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത്?
നിങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി പരിചിതമായ ഒരാളെ നാനി ആയി എടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അനിവാര്യമായും ഒരു നാനിയും formal പചാരികവുമായുള്ള സൗഹൃദ അന mal പചാരിക ബന്ധങ്ങൾക്കിടയിൽ നിങ്ങൾ പിരിയേണ്ടിവരും. ഉദാഹരണത്തിന്, നാനി നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുമായി നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രീതിയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നില്ലെന്ന് തോന്നിയാൽ നിങ്ങൾ എന്ത് നേരിടും? അവൾ അവനെ അടിക്കുന്നില്ല, മാത്രമല്ല, അവനോട് ആക്രോശിക്കുകപോലുമില്ല, പക്ഷേ, പലപ്പോഴും, അവൾ 2 വയസ്സുള്ള ഒരു കുഞ്ഞിനെ മിഠായികൊണ്ട് ശാന്തമാക്കുകയോ പ്രതിഷേധം അവഗണിച്ച് ഭക്ഷണം കൊടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഇത് ശരിയായ വളർത്തൽ മാത്രമാണെന്ന് അവൾ വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും കുറവ് അവൾ കുട്ടിയോട് വായിച്ചതാകാം? അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടി മുറിയിൽ തനിച്ചായിരിക്കുമ്പോൾ പലപ്പോഴും വിശ്രമിക്കുകയും ചായ കുടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? ചിലരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ നിസ്സാരമെന്ന് തോന്നാമെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് അവ ഗുരുതരമായിരിക്കും.
ഒരു നല്ല നാനി ഒരു നിഷ്പക്ഷ നാനി ആണെന്നത് എന്റെ ആഴത്തിലുള്ള ബോധ്യമാണ്, നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കാൻ കഴിവുള്ളവയാണ്, അവ എല്ലായ്പ്പോഴും അവളോട് ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നില്ലെങ്കിലും. തീർച്ചയായും, വിവാദപരമായ വിഷയങ്ങളിൽ അവൾക്ക് അവളുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനും പ്രകടിപ്പിക്കാനും കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങളുമായി സ്ഥിതിഗതികൾ ചർച്ച ചെയ്തതിന് ശേഷം, അവൾ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ വളർത്തുന്നതിനാൽ അവൾ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്നതുപോലെ പ്രവർത്തിക്കണം. ചില സമയങ്ങളിൽ, ഒരു നിശ്ചിത ബന്ധം ഇതിനകം വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു അറിയപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയുമായി അത്തരമൊരു ബന്ധം നേടുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മനോഹരമായ വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ല. മുത്തശ്ശിമാരുടെ കാര്യത്തിലും ഇത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കാറുണ്ട്. നിങ്ങൾ നിർഭാഗ്യവാനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അങ്ങനെയല്ല. നിർഭാഗ്യവശാൽ, എന്റെ ചങ്ങാതിമാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഞാൻ പലപ്പോഴും ഭാഗ്യവാനല്ല.
ഒരു നാനി എന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് അടുത്ത പരിചയമുണ്ടാകാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല. നിർഭാഗ്യവശാൽ (അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗ്യവശാൽ) എനിക്ക് അത്തരമൊരു തീരുമാനം എടുക്കേണ്ടതില്ല. എന്റെ പരിചയക്കാർക്കിടയിൽ അനുയോജ്യമായ നാനി ഇല്ലായിരുന്നു.
ഒരു പരിചയക്കാരൻ, ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്തിയില്ല, ഒരു അപരിചിതനെ എടുക്കുന്നത് ഭയമാണ്. എന്തുചെയ്യും? നിങ്ങൾ\u200cക്കായി നിങ്ങളുടെ പ്രശ്\u200cനം ആരെങ്കിലും സമർ\u200cത്ഥമായി പരിഹരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ\u200c ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ ഞാൻ അങ്ങനെ ചിന്തിച്ചു, അതുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഏജൻസികളെ വിളിക്കാൻ തുടങ്ങിയത്.
ഒരു ദിവസം 2-3 മണിക്കൂർ മാത്രമേ എനിക്ക് ഒരു നാനി വേണമെന്ന് ആദ്യം ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നാനിക്ക് വളരെ ഉയർന്ന മണിക്കൂർ വേതനം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് എന്നെ അറിയിച്ചു. നിലവിലെ വിലയിൽ, ഇത് മണിക്കൂറിന് 1-1.5 ഡോളറാണ്. ആദ്യത്തേതിനേക്കാൾ അവസാനത്തെ മണിക്കൂറുകളുടെ അത്രയും ചെറിയ എണ്ണം. ഇത് ഒരു മാസം ഏകദേശം 80 ഡോളർ ആണെന്ന് ഞാൻ സമ്മതിക്കുകയും സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തു. മറ്റൊരു $ 40 ഏജൻസിക്ക് നൽകണം. ചില ഏജൻസികളിൽ ഉടനടി പോയി ഒരു കരാർ ഒപ്പിടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, മറ്റുള്ളവയിൽ ഫോണിലൂടെ എന്റെ സമ്മതം നൽകുകയും എനിക്ക് ഏതുതരം നാനി വേണമെന്ന് കൂടുതൽ വിശദമായി വിവരിക്കുകയും ചെയ്താൽ മതിയായിരുന്നു. ഒരിക്കൽ കൂടി വീട് വിടാൻ ഞാൻ ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ ഞാൻ പല ഏജൻസികളിലെയും വാക്കാലുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങി കാത്തിരിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഞാൻ പറയണം, അവർ എന്നെ വിളിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്നതുപോലെയുള്ള എന്തെങ്കിലും പറയാൻ വളരെ സമയമെടുത്തു: "ഞങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന പെഡഗോഗിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ഒരു നാനി ഉണ്ട്, വളരെ നല്ലവനും ദയയുള്ളവളുമാണ്, അവൾക്ക് 45 വയസ്സ്, അവൾ രണ്ട് മക്കളെ വളർത്തി, അവൾ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് 40 മിനിറ്റ് ജീവിക്കുന്നു. 2 വയസ്സുള്ള കുട്ടിയുള്ള ഒരു കുടുംബത്തിൽ അവൾക്ക് 3 വർഷത്തെ പരിചയമുണ്ട്. തീർച്ചയായും, അവൾ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ഓഫർ പരിഗണിക്കാൻ അവൾ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത് വന്ന് സംസാരിക്കാം. " തീർച്ചയായും, ഈ നാനിയെക്കുറിച്ചും എനിക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്ത മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നേടാൻ ഞാൻ ശ്രമിച്ചു. എന്നാൽ തുടർന്നുള്ള സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, ചട്ടം പോലെ, ഒറിജിനാലിറ്റിയിലോ വിശദാംശങ്ങളിലോ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരുന്നില്ല. ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ ഒരു സ്വകാര്യ മീറ്റിംഗിൽ\u200c കൂടുതൽ\u200c വിവരങ്ങൾ\u200c കണ്ടെത്തുമായിരുന്നു, പക്ഷേ അനുയോജ്യമായ എല്ലാ നാനിമാരെയും അവരുടെ മാനേജർ\u200cമാരെയും ഹോസ്റ്റുചെയ്യരുത്! ഒരു ദിവസം അഞ്ച് തവണ ഏജൻസികളിലേക്ക് പോകാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല. ഏജൻസി നാനിമാരെ എങ്ങനെ പരിശോധിക്കുമെന്നതിൽ എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. അവർ രേഖകളും മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും ശുപാർശകളും നോക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എന്നോട് പറഞ്ഞു. പ്രമാണങ്ങളും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും എങ്ങനെ കാണണമെന്ന് എനിക്കറിയാമെന്ന് ഞാൻ കരുതി, പക്ഷേ അത്തരമൊരു പരിശോധന എനിക്ക് അനുയോജ്യമല്ല. അപരിചിതരുടെ ശുപാർശകൾ എന്നെ സഹായിക്കില്ല. എന്തായാലും, വളരെ കുറച്ച് ഓഫറുകൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ.
നല്ല നാനിമാർ ദിവസം മുഴുവൻ ജോലിചെയ്യാനും നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നതാണ് ഒരുപക്ഷേ മുഴുവൻ കാര്യവും എന്ന് ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു, എന്റെ സമീപനം മാറ്റാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. ദിവസം മുഴുവൻ ആയി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നമുക്ക് നിരക്കിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാമെന്ന് എന്നോട് പറഞ്ഞു, ഇത് പൊതുവെ വിലകുറഞ്ഞതാണ്. എട്ട് മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തിദിനത്തോടുകൂടി പ്രതിമാസം 250 ഡോളർ ചിലവാകും. കൂടാതെ, നാനിയുടെ നിരക്കിന്റെ പകുതിയെങ്കിലും ഏജൻസിയിലേക്ക് പോകുന്നു. ഞാൻ സമ്മതിച്ചു. നിർദ്ദിഷ്ട നാനികളുടെ വിവരണം മുമ്പത്തേതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരുന്നില്ല. എനിക്ക് വഴി തെറ്റി. സാഹചര്യം നന്നായി അനുഭവിക്കുന്നതിനായി, സ്വന്തമായി വിപണി അന്വേഷിക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു.
മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും തുല്യമായിരിക്കുന്നതിനാൽ, നാനിക്കും നമുക്കും, നഗരത്തിലുടനീളമുള്ള കുട്ടികളിലേക്ക് നാനി യാത്ര ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്തപ്പോൾ, അത് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാണെന്ന് ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് പണം നൽകാം, നാനി കുറച്ച് അണുബാധകൾ വരുത്തും, ഗതാഗതത്തിലെ തകരാറുമൂലം അവൾ തളരാതെ അവളുടെ പ്രവൃത്തി ദിവസം ആരംഭിക്കും. "കൈയിൽ നിന്ന് കൈയിലേക്ക്" എടുത്ത്, പ്രഖ്യാപനവും നാനിയുടെ താമസസ്ഥലവും (ഫോൺ നമ്പർ ഉപയോഗിച്ച്) കണക്കിലെടുത്ത് ഞാൻ അനുയോജ്യമായ നാനിമാരെ തിരഞ്ഞെടുത്തു. വഴിയിൽ, ഞങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഗതാഗതത്തിലൂടെ ഒരു ഏജൻസിയും എനിക്ക് 30 മിനിറ്റിനടുത്ത് ഒരു നാനി വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടില്ല.
ചട്ടം പോലെ, പത്രം പരസ്യങ്ങൾ മുമ്പ് ഏജൻസികളിൽ എനിക്ക് നൽകിയ വിവരണങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല. ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ എന്തെങ്കിലും കുറവുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, അപേക്ഷകനുമായുള്ള ഒരു ടെലിഫോൺ സംഭാഷണത്തിനിടെ ആദ്യത്തെ വാക്കുകളിൽ നിന്ന് എല്ലാം വ്യക്തമാക്കി.
മൊത്തത്തിൽ, ഞാൻ ആ സമയം കുറഞ്ഞത് 20 കോളുകളെങ്കിലും നടത്തി. വ്യക്തിപരമായി സംസാരിച്ചതിനാൽ, ഏജൻസി എനിക്ക് നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ എനിക്ക് ലഭിച്ചു. ഇത് എനിക്ക് ഉത്സാഹം നൽകി. ഇടനിലക്കാർ ഇല്ലാതെ ഞാൻ ഇതിലും മികച്ചവനാണെന്ന് ഞാൻ കരുതി. പ്രാഥമിക ചർച്ചകൾ സ്വയം നടത്താൻ എനിക്ക് തികച്ചും കഴിവുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, എനിക്ക് വീണ്ടും ഒരു നാനി ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല. തീർച്ചയായും, നാനിയെ ഫോണിൽ നേരിട്ട് സംസാരിച്ചുകൊണ്ട് ഞാൻ നാനിയെ കൂടുതൽ നന്നായി സങ്കൽപ്പിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ആ വ്യക്തി തികച്ചും അപരിചിതനാണെന്ന തോന്നൽ ഇപ്പോഴും ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ കാലത്തെ ഏത് രേഖകളും ശുപാർശകളും ഓർ\u200cഗനൈസ് ചെയ്യാൻ\u200c കഴിയും. ശരിയായ സമീപനത്തിലൂടെ, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ തട്ടിപ്പുകാരന് ഒരു സ്വകാര്യ വ്യക്തിയെയും നാനി തെരുവിൽ നിന്ന് വരുന്ന ഏത് ഏജൻസിയെയും വഞ്ചിക്കാൻ കഴിയും. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഏജൻസികൾ നാനി പരിശോധിക്കുമെന്ന് മാത്രമേ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുള്ളൂ, പക്ഷേ വാസ്തവത്തിൽ അവ ഒരു നിസ്സാര രേഖ പരിശോധനയ്\u200cക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നില്ല. എനിക്കും അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും, പക്ഷേ വ്യക്തിപരമായി താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ ഞാൻ അത് കഴിയുന്നത്ര മന ci സാക്ഷിയോടെ ചെയ്യും.
എനിക്ക് രാജ്യത്ത് ഒരു കുടിൽ ഇല്ല, ഒരു പാചകക്കാരനും ഒരു വീട്ടുജോലിക്കാരനുമില്ലെന്നും വിദേശയാത്ര നടത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്നും അറിഞ്ഞതിന് ശേഷം എനിക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാവുന്ന ചില നാനിമാർക്ക് താൽപര്യം നഷ്ടപ്പെട്ടു. മറ്റുള്ളവരെ എനിക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല. ഏറ്റവും അസുഖകരമായ കാര്യം എനിക്ക് ഒരു അപേക്ഷകനെപ്പോലെ തോന്നി എന്നതാണ്. ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്ത ആദ്യത്തെ പ്രധാന പ്രശ്നം പണമായിരുന്നു. പലരും കുട്ടിയെക്കുറിച്ച് ഒന്നും കണ്ടെത്താൻ പോലും ശ്രമിച്ചില്ല. ഞങ്ങൾക്ക് പാചകം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ, ഞങ്ങൾക്ക് ഏതുതരം അപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഉണ്ട്, കുട്ടിയെ കൂടാതെ മറ്റാരാണ് അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ഉണ്ടാവുക, ഞങ്ങൾക്ക് മൈക്രോവേവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ പോലും അവർ ചോദിച്ചു.
എന്നെക്കുറിച്ച് പറയാൻ ഞാൻ നാനിയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. ചട്ടം പോലെ, നാനിമാർ തികച്ചും സംസാരശേഷിയുള്ളവരായിരുന്നു. നാനിയെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിലൂടെ, ഒരാൾക്ക് അവളുടെ മുൻ പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിൽ നിന്നും അവളുടെ കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കാൻ ധാരാളം വസ്തുതകൾ ലഭിക്കും. ശരിയായ, സമർത്ഥമായ സംസാരം എനിക്ക് ഒരു വലിയ പ്ലസ് ആയിരുന്നു. ദീർഘനേരം സംസാരിച്ചതിന് ശേഷം, ക്ഷേമത്തിന്റെ പ്രാരംഭ സാമ്യതയോടെ പോലും, എനിക്ക് തികച്ചും അനുയോജ്യമല്ലാത്ത എന്തെങ്കിലും ഞാൻ പലപ്പോഴും കണ്ടെത്തി. ഒന്ന്, അവൾ വളരെ വഴക്കമുള്ള സ്ത്രീയാണെന്ന് അഭിമാനത്തോടെ എന്നെ അറിയിച്ചു. മുൻ കുടുംബത്തിൽ, മറ്റ് എല്ലാ ദിവസവും 12 മണിക്കൂർ ജോലിദിനത്തോടുകൂടി 400 ഡോളർ ലഭിച്ചു, അവിടെ ഒരു വീട്ടുജോലിക്കാരിയും പാചകക്കാരനും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവിടെ 4 വയസ്സുള്ള ഒരു പെൺകുട്ടിക്ക് പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനായി നിരന്തരം സെർവ്ലാറ്റ് നൽകി. തത്ഫലമായി പെൺകുട്ടി മലബന്ധം അനുഭവിച്ചു. എന്നാൽ പെൺകുട്ടിയുടെ മാതാപിതാക്കൾക്ക് തെറ്റായ ഭക്ഷണം വാങ്ങിയ വീട്ടുജോലിക്കാരിയെക്കുറിച്ച് ഈ നാനി പരാതിപ്പെട്ടില്ല! ഇതിൽ നിന്ന് അവളുടെ കഥയും അടുക്കളയിൽ അനന്തമായ ഷോഡ down ണും ആശ്വസിച്ചു. പാവം കുട്ടി, ഞാൻ വിചാരിച്ചു.
സമയം കടന്നുപോയി, ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗിനായി ഒരു നാനിയെയെങ്കിലും ക്ഷണിക്കാനുള്ള ഒരു ചെറിയ ആഗ്രഹം പോലും എനിക്കില്ല. ഭയാനകം മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ: "ഒരു കുട്ടിയെ ഒരു അപരിചിതന് എങ്ങനെ വിടാം!" ഭാഗ്യവശാൽ, എനിക്ക് ഇതുവരെ ജോലിയില്ലെന്നും ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ നന്നായി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും പ്രശ്നത്തിന്റെ പരിഹാരം മാറ്റിവച്ചു. അവസാന ആശ്രയമെന്ന നിലയിൽ, സുഹൃത്തുക്കളുടെ സഹായത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമായിരുന്നു. എന്നാൽ ഒരു ദിവസം സംഭവിച്ചത് വ്യാഴാഴ്ച എനിക്ക് അടുത്ത ചൊവ്വാഴ്ച പോകേണ്ട ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു: എന്തൊരു പേടിസ്വപ്നമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് imagine ഹിക്കാമോ? തീർച്ചയായും, ഞാൻ കൈയിൽ നിന്ന് കൈയിലേക്ക് തിരിച്ചു വിളിച്ചു. അതേ ഫലത്തോടെ. ഏജൻസിയെ ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. വാരാന്ത്യത്തിൽ അവർ എനിക്കായി ഒന്നും കണ്ടെത്തുമായിരുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തം. അപ്പോൾ ഞാൻ ഒരു സുഹൃത്തിന്റെ ഉപദേശം ഓർമിച്ചു, പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ അച്ചടിച്ചു, ഒരു വയസുള്ള കുട്ടിയെ സ്ലെഡിൽ ഇട്ടു, ആദ്യത്തെ സ്നോബോളിൽ ഞങ്ങൾ ഈ പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ അയൽപക്കത്ത് തൂക്കിയിടാൻ പോയി ...
ഞങ്ങൾ വീട്ടിലെത്തിയപ്പോൾ, ഉത്തരം നൽകുന്ന മെഷീനിൽ ഇതിനകം മൂന്ന് വളയങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അത്തരം കാര്യക്ഷമതയെക്കുറിച്ച് ഒരു പത്രത്തിനും അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയില്ല. എല്ലാ വെള്ളിയാഴ്ചയും ശനിയാഴ്ചയും ഞങ്ങൾ കോളുകൾക്ക് തടസ്സമില്ലാതെ മറുപടി നൽകി. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പേയ്\u200cമെന്റ് സജ്ജമാക്കി - പ്രതിമാസം 1,500 റുബിളുകൾ. ഒരു കുട്ടിയുമായി പൂർണ്ണ ലോഡ്, ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ വരെ. ചുമതലകളും ഉൾപ്പെടുന്നു: ദിവസേന നനഞ്ഞ വൃത്തിയാക്കൽ, കുട്ടിക്കുള്ള പാചകം, ഞങ്ങൾക്ക് ഇസ്തിരിയിടൽ. കുട്ടി ഗുരുതരമായ അലർജി ബാധിക്കുന്നു, ഇത് അധിക പ്രശ്നങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ചുമത്തുന്നു. ഞാൻ മുമ്പ് ആസൂത്രണം ചെയ്തതിനേക്കാൾ വളരെ മിതമായ അവസ്ഥകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, സാധ്യതയുള്ള നാനികളുമായുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ എനിക്ക് മുമ്പുണ്ടായിരുന്നതിൽ നിന്ന് അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു. ഈ നാനിമാർക്ക് ജോലിയിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു, അത് എന്റെ കൂടെയായിരുന്നു. അവർ എന്നെ വിളിച്ചു. അല്ലെങ്കിൽ, അവർ പത്രത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണൽ സ്ത്രീകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരുന്നില്ല. നല്ലതും ചീത്തയും ഉണ്ടായിരുന്നു, പണമടയ്ക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസ്ഥകളിൽ സംതൃപ്തരല്ലാത്തവരുണ്ട്, എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും സന്തുഷ്ടരായവരുമുണ്ട്, അവർ എന്നെ മുൻ\u200cകൂട്ടി യോജിപ്പിച്ചു. പിന്നീടുള്ള സന്ദർഭത്തിൽ, ഞാൻ അവരുടെ ഫോൺ നമ്പറും ഞങ്ങളുടെ സംഭാഷണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഹ്രസ്വ അഭിപ്രായങ്ങളും എഴുതി. പേര്, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ, അനുഭവം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കുട്ടികളുള്ളത്, പൊതുവായ മതിപ്പ്. രണ്ട് ദിവസത്തിന് ശേഷം, ഞാൻ വീണ്ടും എന്റെ ലിസ്റ്റുകളിലൂടെ പോയി മൂന്ന് നാനിമാരെ മാത്രം വിളിച്ചു. ഒരു പരിചയക്കാരനായി അവരെ കാണാൻ ഞാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു: "എനിക്ക് ഇപ്പോൾ പോകാമോ? 15-30 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ?" വീട്ടിലെ നാനികളെ സന്ദർശിച്ച ശേഷം (അയൽ വീടുകളിൽ), അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും രേഖകളെയും നോക്കിയപ്പോൾ, അവരുടെ വിശ്വാസ്യതയിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടായിരുന്നു, ഏജൻസി എനിക്ക് നാനി ശുപാർശ ചെയ്തതിനേക്കാൾ. ഞാൻ അപ്രതീക്ഷിതമായി നാനിയിലേക്ക് വന്നു. അത്തരമൊരു അസാധാരണമായ സാഹചര്യത്തിൽ ഏതെങ്കിലും തട്ടിപ്പുകാരന് സന്ദർശനത്തിനായി ഗ seriously രവമായി തയ്യാറെടുക്കാൻ സമയമുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയില്ല. തൽഫലമായി, ഞങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത നാനിക്കൊപ്പം ഞായറാഴ്ചയും തിങ്കളാഴ്ചയും ചെലവഴിച്ചു (രണ്ടുപേർ കൂടി കരുതിവച്ചിരുന്നു), ചൊവ്വാഴ്ച അവൾ സ്വയം ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു, ഞാൻ ജോലിക്ക് പോയി. അപ്രതീക്ഷിത സമയങ്ങളിലെ എന്റെ നിരന്തരമായ സന്ദർശനങ്ങൾ എല്ലാം ക്രമത്തിലാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ എനിക്ക് അവസരം നൽകി. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള വിരമിച്ച സ്ത്രീയായിരുന്നു. ഞങ്ങളിൽ നിന്ന് മുറ്റത്തിന് കുറുകെ അവൾ ഭർത്താവിനൊപ്പം താമസിച്ചു. അവൾ തന്റെ മൂന്ന് മക്കളെ വളർത്തി. അവൾ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ഒരു വർഷം ജോലി ചെയ്തു. ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം ഞങ്ങൾ അവളുമായി പിരിഞ്ഞതുകൊണ്ട് അവളുടെ ഭർത്താവിന് വേണ്ടിയല്ലെങ്കിൽ എല്ലാം മികച്ചതും തികഞ്ഞതുമായിരുന്നു. വഴിയിൽ, എന്റെ ഭർത്താവിനെയും ഞാൻ ആദ്യം മുതൽ കണ്ടു. നാനി ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയതിന് ശേഷം പ്രശ്നങ്ങൾ ഉയർന്നു.
പക്ഷെ എനിക്ക് ഇതിനകം തന്നെ എളുപ്പമായിരുന്നു. പ്രധാന കാര്യം ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. ഏജൻസികൾ മന ann പൂർവ്വം നാനിയുടെ ശമ്പളം അമിതമായി കണക്കാക്കുന്നു. സുഖപ്രദമായ ക്ലയന്റുകൾക്കായി അവർ കാത്തിരിക്കുകയാണ്. തീർച്ചയായും, ധാരാളം പണത്തിന് ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്തുന്നതിനേക്കാൾ എളുപ്പമുള്ള ഒന്നും തന്നെയില്ല. നിങ്ങളുടെ കമ്മീഷനുകൾ കൂടുതലാണ്. പുതിയ റഷ്യക്കാർ ലോകത്ത് ജീവിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം: എന്നാൽ വേതനം ഉയർത്തുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് എന്റെ സ്വന്തം ബിസിനസും സാഹചര്യങ്ങളുടെ കാര്യവുമാണ്. തുടക്കത്തിൽ ആസൂത്രണം ചെയ്തതുപോലെ ഞാൻ ഒരു ശമ്പളം സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ എത്ര കോളുകൾ ഉണ്ടാകുമായിരുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് imagine ഹിക്കാനാകും, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രതിമാസം $ 250. ഏജൻസി വഴിയും പത്രങ്ങൾ വഴിയും കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന എല്ലാ പ്രാദേശിക പ്രൊഫഷണലുകളെയും വിളിക്കുമായിരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാണ്. പക്ഷേ, മധ്യവർഗത്തിൽ പോലും ഞങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു. എന്തായാലും എല്ലാം ശരിയായിരിക്കുമ്പോൾ എന്തുകൊണ്ട് ഇത്രയധികം പണം നൽകണം?
ഞാൻ ഒരു പുതിയ നാനിയെ തിരയുമ്പോൾ, ഞാൻ ഇതിനകം ഒരു മടിയും കൂടാതെ പശ പരസ്യങ്ങളിലേക്ക് പോയി. ഭ്രാന്തമായ കോളുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ, കുട്ടിയുടെ പ്രായം, നാനി ഡ്യൂട്ടികൾ (ഗാർഹിക ചുമതലകൾ ഉൾപ്പെടെ), അവളുടെ ശമ്പളം - പ്രതിമാസം 2,000 റുബിളുകൾ (പ്രതിവർഷം പണപ്പെരുപ്പം). ആവശ്യത്തിന് കോളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ അനാവശ്യമായ ulation ഹക്കച്ചവടങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ വളരെ കുറച്ച് പണം നൽകാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. എനിക്ക് അതേ കാര്യം നൂറ് തവണ ആവർത്തിക്കേണ്ടിവന്നില്ല. എന്തെങ്കിലും സംതൃപ്തരല്ലാത്തവർ വെറുതെ വിളിച്ചില്ല. കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായ തൊഴിലുടമയെ അന്വേഷിക്കുന്നത് അവരുടെ അവകാശമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ 23 വയസ്സുള്ള ഒരു പെൺകുട്ടിയെ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി.
ആദ്യമാദ്യം മുതൽ, മണിക്കൂർ നൽകുന്നതിന് ഞങ്ങൾ വിസമ്മതിച്ചു. ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാകും (പൊതുവേ, കുറവായിരിക്കില്ല, പക്ഷേ എല്ലാം പ്രവചനാതീതമാണ്) നാനി (പ്രതിമാസ ഗ്യാരണ്ടീഡ് വരുമാനം). ആദ്യത്തേതു പോലെ, നിലവാരമില്ലാത്തതും നിയന്ത്രിതവും ആഴ്ചയിൽ ഉയർന്ന പരിധി മാത്രം, 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത് എന്ന് ഉടനടി വ്യവസ്ഥ ചെയ്തു. എന്നാൽ ഇന്ന് 3 മണി ആയിരിക്കാം, പക്ഷേ നാളെ 12 ആയിരിക്കും. മറ്റെല്ലാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ശനിയാഴ്ച പ്രവർത്തിക്കുക - ഒരു അധിക നിരക്കിനായി. അത്തരമൊരു വിചിത്രമായ ഷെഡ്യൂൾ എന്റെ ജോലിക്ക് ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ ഇത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായതായി മാറി, കാരണം പിന്നീടൊരിക്കലും ഞങ്ങൾക്ക് വൈകി എത്തുന്നതിൽ പ്രശ്\u200cനങ്ങളുണ്ടായില്ല. എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അംഗീകരിക്കുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ ശരത്കാലം മുതൽ, ഞങ്ങളുടെ കുട്ടി കിന്റർഗാർട്ടനിലേക്ക് പോകുന്നു, പക്ഷേ നാനി ഇപ്പോഴും ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ഞങ്ങളുടെ നാനിമാരുടെ പ്രധാന യോഗ്യത അവർ മാന്യരായ സ്ത്രീകളായിരുന്നു, അവർ രണ്ടുപേരും അവരുടെ ജോലിയെ വിലമതിച്ചു. അതിനാൽ, അവരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടതെല്ലാം അവർ ചെയ്തു. വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് അതായിരുന്നു. ഒരുപക്ഷേ നാനിമാർക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികതകളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ചോദിച്ചത് അവർ സത്യസന്ധമായി വായിക്കുകയും കാർഡുകൾ കാണിക്കുകയും ഞാൻ ഉപേക്ഷിച്ച ഗെയിമുകൾ കളിക്കുകയും ചെയ്തു. അവർ അത് എങ്ങനെ ചെയ്തുവെന്ന് ഞാൻ കണ്ടില്ല, പക്ഷേ കുട്ടിയുടെ സ്വാധീനം ഞാൻ കണ്ടു. കുട്ടി നാനിക്കൊപ്പം തുടരുന്ന മാനസികാവസ്ഥ ഞാൻ കണ്ടു. സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഞാൻ തന്നെ കുട്ടിയുമായി വളരെ കുറച്ച് ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഒരു കുപ്പിയിലെ നാനി ഭരണം നല്ലതായിരിക്കാം, പക്ഷേ, ഭാഷാ പരിതസ്ഥിതിയിൽ മുഴുകുന്നതിനുപുറമെ, ഇത് യുക്തിരഹിതമായി ചെലവേറിയതാണ്. കുട്ടി വളർന്നപ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ നാനി കുട്ടിയെ വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി.
സ്വന്തമായി ഒരു നാനിയെ തിരയുന്നത് തീർച്ചയായും മടുക്കുന്നു. ഒരാഴ്ചത്തേക്ക് കോളുകൾക്ക് മറുപടി നൽകുന്നു. ഏജൻസിയിലെ മാനേജർമാരുമായി ഞങ്ങൾ ദീർഘകാല ചർച്ചകൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, 3 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ മാന്യനായ ഒരു നാനിയെ ഞാൻ കണ്ടെത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു പുതിയ തിരയലിന്റെ പ്രതീക്ഷയിൽ ഞാൻ പരിഭ്രാന്തരാകില്ല. ഞാൻ ശാന്തനാണ്. നാനി ഒരു വഴിയോ മറ്റോ കണ്ടെത്തുമെന്ന് എനിക്കറിയാം. നാനികളുമായുള്ള എന്റെ ബന്ധത്തിൽ ഇത് പ്രതിഫലിക്കുന്നു. സാധാരണ നാനിമാർ, പ്രത്യേകിച്ചൊന്നുമില്ല. സഹിക്കാവുന്ന പോരായ്മകൾ കാലക്രമേണ രണ്ടിലും വെളിപ്പെട്ടു. എന്നാൽ ഞാൻ എന്റെ സാഹചര്യത്തെ എന്റെ പരിചയക്കാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ രണ്ട് വർഷത്തിനിടയിൽ വളരെ മിതമായ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അതിരുകടന്നതും രണ്ടാമത്തെ നാനി മാത്രം ഒരു നല്ല ഫലവുമാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു.
ഒരു നാനി കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ഭാഗ്യം!
ഞാൻ ഒരു നാനിയെ തിരയുകയാണ്. ഈ ലളിതമായ വാക്കുകൾക്ക് പിന്നിൽ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുമായി മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു ദിവസം മണിക്കൂറുകളോളം പരിചരണം ഏൽപ്പിക്കാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ തീരുമാനമാണ്. ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി കണ്ടെത്തുക എന്നത് വളരെ സങ്കീർണ്ണവും ഒന്നിലധികം ഘട്ടങ്ങളുമാണ്.
ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു വീട്ടുജോലിക്കാരനെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൃത്യമായി തിരയുമെന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സമാനമായ ഒരു അവസ്ഥയിലുള്ള ഒരാൾ ബന്ധുക്കളുടെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും സഹായത്തിനായി വരുന്നു, പക്ഷേ, പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളെ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു ബന്ധത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും, “ഞാൻ മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനിയെ തിരയുകയാണ്” അല്ലെങ്കിൽ “ഞാൻ ഒരു നാനിയെ നിയമിക്കും” എന്ന വാചകം ഉപയോഗിച്ച് ലഘുലേഖകൾ അച്ചടിച്ച് പോസ്റ്റുചെയ്യാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു നല്ല നാനി കുട്ടിയിലേക്ക് വരുമെന്ന് മാതാപിതാക്കൾക്ക് യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല. മോസ്കോയിൽ, തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ കടമകളോട് വിവേചനരഹിതമായ മനോഭാവം ഉള്ളതായി അറിയപ്പെടുന്ന കേസുകളുണ്ട്. മോസ്കോയിൽ ഒരു നല്ല നാനിയെ കണ്ടെത്തുന്നത് മറ്റൊരു വിധത്തിൽ ചെയ്യാവുന്നതാണ്, പലപ്പോഴും, കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ്. ബന്ധുക്കളെയോ പരിചയക്കാരെയോ സഹായിക്കാത്തവർക്കും അവരുടെ അപ്പാർട്ട്മെന്റിനെ ഒരു മുറ്റത്തെ മുറ്റമാക്കി മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തവർക്കും ഒരു അപേക്ഷയാണ്, നിരവധി അപേക്ഷകരെ പരിശോധിക്കുന്നു.
വീടിനായി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അത്തരം ഏജൻസി "രണ്ടാമത്തെ അമ്മ" ആണ്. “നാനി ആവശ്യമാണ്” എന്ന വാക്കുകൾ അടിയന്തിര ആവശ്യമായിത്തീർന്നവരെ സഹായിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ഏജൻസി എല്ലായ്പ്പോഴും തയ്യാറാണ്. മോസ്കോയിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ മാന്യനായ നാനിയെ കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങളുടെ ഏജൻസി നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി വേണമെന്ന ചിന്ത നിങ്ങളിൽ ഉറച്ച ആത്മവിശ്വാസമായി മാറിയെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശരിയായ സ്ഥലത്ത് എത്തിയിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഏജൻസിക്ക് 25 വയസ്സിനു മുകളിലാണ്. ഗാർഹിക ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ ഗൗരവമുള്ള അനുഭവം ഉള്ള ഞങ്ങൾ "ഞാൻ ഒരു നാനിയെ തിരയുകയാണ്" എന്ന വാക്കുകൾക്ക് പിന്നിലുള്ളത് എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു.
സെക്കൻഡ് മോം ഏജൻസിയിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന ജീവനക്കാരൻ, മിക്കപ്പോഴും, ഒരു പ്രത്യേക ഉയർന്ന അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി പെഡഗോഗിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസവും കുടുംബങ്ങളിലോ സർക്കാർ ഏജൻസികളിലോ (നഴ്സറികൾ, കിന്റർഗാർട്ടനുകൾ, സ്കൂളുകൾ) കുട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ മതിയായ പരിചയമുള്ള ഒരു നാനി ആണ്.
ഒരു കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ കഴിവുകളും, അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രാഥമിക ശുശ്രൂഷയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ഒരു കുഞ്ഞിനെ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആധുനിക രീതികൾ, കുട്ടികളുടെ അടുക്കളയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് എന്നിവയുള്ള ഒരു നാനി നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കും.
നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഒരു നവജാതശിശുവിന് പൂർണ്ണമായ പരിചരണം നൽകുന്നതിന് ഒരു നാനി എന്ന നിലയിൽ ഒരു മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസവും ആവശ്യമായ അനുഭവവും നിങ്ങൾ ഞങ്ങളോടൊപ്പം കണ്ടെത്തും.
നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞ് ഇതിനകം ഡയപ്പറുകളിൽ നിന്ന് വളർന്ന് ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെ സജീവമായി പഠിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ (1-3 വയസ്സ്), ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പെഡഗോഗിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിയെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. ഒരു കുട്ടിയുടെ സമ്പൂർണ്ണ വികസനം നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ അറിവും നൈപുണ്യവും ഉള്ള ഒരു നാനി നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരം ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് 3 നും 6 നും ഇടയിൽ പ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ, ആ പ്രായത്തിലുള്ള ഒരു കുട്ടിയെ ഞങ്ങൾ പരിപാലിക്കും. നിർബന്ധിത പെഡഗോഗിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ മാനുഷിക വിദ്യാഭ്യാസം ഉള്ളതിനാൽ നാനി-അധ്യാപകൻ കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുക മാത്രമല്ല, വരാനിരിക്കുന്ന സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് അവനെ സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യും.
ഞങ്ങളുടെ ഏജൻസിയുടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ വലിയ തോതിലുള്ള പേഴ്\u200cസണൽ വർക്ക് ചെയ്യുന്നു: ഒരു നാനി, അധ്യാപകൻ, ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായുള്ള അഭിമുഖം, സ്ഥാനാർത്ഥിക്കായി രേഖകളുടെ പൂർണ്ണ പാക്കേജ് രൂപീകരിക്കൽ, പരിശോധന. "സെക്കൻഡ് മദർ" എന്ന ഏജൻസി വഴി ജോലി ചെയ്യുന്ന നാനിമാരും ഗവേണൻസും ആവശ്യമെങ്കിൽ കുടുംബങ്ങളിലെ ജോലിക്കായി മാനസിക പരിശീലനത്തിന് വിധേയമാകുന്നു. ഒരു സ്വതന്ത്ര തീരുമാനം എടുക്കാൻ കഴിയുന്നത് എപ്പോഴാണെന്ന് ഞങ്ങളുടെ അധ്യാപകർക്ക് അറിയാം, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാതാപിതാക്കളുമായി ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഏകോപിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു കുട്ടിക്കായി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നാനി-അധ്യാപകന്റെ സേവനം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക. റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസി "സെക്കൻഡ് മോം" വളരെക്കാലമായി മോസ്കോയിലും പ്രദേശത്തും നാനിമാരെ വിജയകരമായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു.
ഞങ്ങൾ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഒരു അർദ്ധ വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക സേവന കരാർ നൽകുന്നു. ജോലി പരിചയം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അവളുടെ വ്യക്തിപരമോ തൊഴിൽപരമോ ആയ ഏതെങ്കിലും ഗുണങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ തൃപ്തനല്ലെങ്കിൽ, പകരം വയ്ക്കുന്നതിന് കരാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
പ്രസവാവധി വിടുന്നതിനുമുമ്പ്, മോസ്കോയിൽ ഒരു കുട്ടിക്ക് നാനി എവിടെ കണ്ടെത്താമെന്ന് ഓരോ അമ്മയും ചിന്തിക്കണം. ഇന്ന് ഇടനിലക്കാർ ഇല്ലാതെ മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനി കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന നിരവധി ഇന്റർനെറ്റ് സേവനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ലേഖനത്തിൽ, ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ 5 ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങളുടെ ഒരു അവലോകനം ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. പകരമായി, നിങ്ങൾക്ക് മോസ്കോയിലെ ഒരു നാനി റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസിയെ ബന്ധപ്പെടാം. അത്തരം 5 ഏജൻസികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി ശേഖരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു.
നിങ്ങളുടെ പ്രസവാവധി അവസാനിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോകാൻ പദ്ധതിയിടുകയാണോ? മുത്തശ്ശിമാർക്ക് കുഞ്ഞിനായി ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയില്ലേ? ടോംബോയ് പരിചരണവും രക്ഷാകർതൃ സഹായിയും ആവശ്യമുണ്ടോ? പിന്നെ, ഒരു നാനിയെ തിരയാനുള്ള സമയമായി.
മുൻ\u200cകൂട്ടി ഇത് ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്, ഗുണദോഷങ്ങൾ തീർക്കുന്നതിനും, ഈ സ്ഥാനത്തിനായി നിരവധി സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുന്നതിനും, ഒരു പുതിയ വ്യക്തിയുമായി കുട്ടി എത്രമാത്രം സുഖകരമാണെന്ന് കാണുന്നതിനും. നിങ്ങളുടെ മകനോ മകൾക്കോ \u200b\u200bശരിയായ പരിചരണം, വളർത്തൽ എന്നിവ നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, മാത്രമല്ല കുടുംബ ബജറ്റിനപ്പുറം പോകരുത്.
ഒരു നാനി എന്തായിരിക്കണം?
കുട്ടിക്കായി നിങ്ങൾ ഏതുതരം നാനി കണ്ടെത്തണമെന്ന് ആദ്യം നിങ്ങൾ സ്വയം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
1. പ്രായം. ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, വിരമിക്കൽ പ്രായമുള്ള ഒരു സ്ത്രീക്ക് 3-5 വയസ്സുള്ള ടോംബോയിയെ നേരിടാൻ കഴിയുമോ, ഒരു കുഞ്ഞ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രാഥമിക സ്കൂൾ കുട്ടികളുള്ള ഒരു യുവ വിദ്യാർത്ഥി എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കണം. അതേസമയം, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ സേവനങ്ങൾ\u200c നിങ്ങൾ\u200cക്ക് കുറഞ്ഞ ചിലവ് നൽകും, കൂടാതെ അനുഭവസമ്പത്തുള്ള ഒരു മുത്തശ്ശി കുഞ്ഞിന്\u200c ശരിയായ പരിചരണം നൽകുന്ന സ്നേഹനിധിയായ വ്യക്തിയായി മാറും. നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെങ്കിൽ, ഒരു മധ്യവയസ്\u200cകനായ നാനി ചെയ്യും.2. വിദ്യാഭ്യാസം. നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞിനായി ഒരു നാനി കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, അവൾക്ക് മെഡിക്കൽ ബിരുദം ലഭിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. പ്രായമായ കുട്ടികൾക്ക്, പെഡഗോഗിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സൈക്കോളജിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഉള്ളവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
3. രൂപം. ഒരു നാനിയെ തിരയുകയും ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് അഭിമുഖം നടത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അധ്യാപകന്റെ രൂപം ശ്രദ്ധിക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കുട്ടി തന്റെ അടുത്തുള്ള വ്യക്തിയെ അനുകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കും.
4. സംഭാഷണ പ്രസംഗം. കുട്ടി ഇതിനകം സംസാരിക്കാൻ പഠിക്കുകയും പ്രസംഗം നടത്തുകയും ചെയ്ത സാഹചര്യത്തിൽ, നാനി ഒരു ഉച്ചാരണത്തോടെ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ തെറ്റൊന്നുമില്ല. 3-5 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള ഒരു ശിശുവിനെയും പിഞ്ചുകുഞ്ഞുങ്ങളെയും പരിപാലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, ശരിയായ ഉച്ചാരണം ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ അന്വേഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
5. ഭാഷകളുടെ പരിജ്ഞാനം. ഇന്ന് മോസ്കോയിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിദേശ ഭാഷകളെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി കണ്ടെത്താനാകും, അത് ഒരു അധിക പ്ലസ് ആയിരിക്കും.
6. പാചകം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്. ഈ മാനദണ്ഡം പ്രധാനമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, പകൽ സമയത്ത്, കുട്ടിക്ക് വസ്ത്രം മാറുകയോ വസ്ത്രങ്ങൾ മാറ്റുകയോ ചെയ്യുക മാത്രമല്ല ഭക്ഷണം നൽകുകയും വേണം, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ സഹായിക്ക് കുഞ്ഞിനെ പൂർണ്ണമായി പരിപാലിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതാണ് നല്ലത്.
7. വീടിനുചുറ്റും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത. നാനിക്ക് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഗൃഹപാഠം ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് മുൻകൂട്ടി സമ്മതിക്കണം.
8. മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ ലഭ്യത. ജോലിക്കായി ഒരു അപരിചിതനെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് പാസ്\u200cപോർട്ട് ഡാറ്റ മാത്രമല്ല ആരോഗ്യ രേഖകളും പരിശോധിക്കാൻ മറക്കരുത്.
9. അഭ്യർത്ഥിച്ച ശമ്പളം. ഒരു അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിക്കുമ്പോഴോ ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോഴോ, സേവനങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം പണമടയ്ക്കാൻ തയ്യാറാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.
11. സ time ജന്യ സമയം. നാനിക്ക് നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുമായി ദിവസം മുഴുവൻ താമസിക്കാൻ കഴിയുമോ അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂളിലോ തിരക്കേറിയ സ്ഥലത്തോ തിരക്കിലായതിനാൽ മണിക്കൂറിൽ മാത്രം ജോലി ചെയ്യാൻ അവൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടോ എന്ന് മുൻകൂട്ടി പരിശോധിക്കുക.
12. മോശം ശീലങ്ങൾ. സമ്മതിക്കുക, നാനി പുകവലിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ ഈ ചോദ്യം ഉടനടി വ്യക്തമാക്കാൻ മറക്കരുത്.
13. വൃത്തിയും. നാനിക്ക് സ്വയം പരിപാലിക്കാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം, അവൾ കുട്ടിക്ക് അത്തരം പരിചരണം നൽകുമെന്നും അത്തരം "ഓർഡർ" വീട്ടിൽ ഉപേക്ഷിക്കുമെന്നും മനസ്സിലാക്കണം.
14. കുട്ടിയുമായി ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്. പുതിയ പരിചാരകനോടൊപ്പം നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞ് എത്ര സുഖകരമാണെന്ന് കാണുക.
15. പൗരത്വം ലഭ്യത. ഇടനിലക്കാരില്ലാത്ത ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താൻ ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ, റഷ്യൻ പൗരത്വമില്ലാത്ത ഒരാളെ ജോലിക്ക് ക്ഷണിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് പണം ലാഭിക്കാം. അതേസമയം, റഷ്യയിലെ ജോലിക്കും താമസത്തിനും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും നിങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്, അതുവഴി കരാറിന്റെ മുഴുവൻ കാലത്തും നിങ്ങളുടെ നാനിക്ക് അവളുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും.
16. ഒരു കരാർ ഒപ്പിടാനുള്ള സന്നദ്ധത. വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ഡാറ്റയും കരാറിൽ പ്രവേശിക്കുമെന്നത് ഓർക്കുക, അത് സുരക്ഷയുടെ ഒരു ഗ്യാരണ്ടിയായി മാറും. കൂടാതെ, കരാറിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ എല്ലാ ആവശ്യകതകളും വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും.
മോസ്കോയിൽ ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി എവിടെ കണ്ടെത്താം?
ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്തുന്നത് അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ഇവ ചെയ്യാനാകും:
വീടിനടുത്ത് അറിയിപ്പുകൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ ഇടനിലക്കാരില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി കണ്ടെത്താൻ ഈ രീതി നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ പരിചയവുമില്ലാതെ മാത്രമല്ല, ഒരു തട്ടിപ്പായി മാറും എന്നതിന് കാര്യമായ അപകടമുണ്ട്.മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഏത് രീതിയും, അവയൊന്നും തികഞ്ഞതല്ലെന്നും പെട്ടെന്നുള്ളതും പിശകില്ലാത്തതുമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ലെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ഒരു ട്രയൽ കാലയളവിനായി നിങ്ങൾ ഒരു നാനിയെ നിയമിക്കണം, അതിനാൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ അവളുടെ സേവനങ്ങൾ നിരസിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരമുണ്ട്.നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളോടും പരിചയക്കാരോടും ചോദിക്കുക. അവരിലൊരാൾ ഇതിനകം റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസിയെ ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇംപ്രഷനുകൾ ആവശ്യപ്പെടുക, കോർഡിനേറ്റുകൾ കണ്ടെത്തുക.
ഒരു ജോലി ഓൺലൈനിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുക. ഇന്ന്, മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള പരസ്യങ്ങളും തൊഴിലന്വേഷകരിൽ നിന്നുള്ള ചോദ്യാവലിയും സ്ഥാപിച്ച് ഇടനിലക്കാരില്ലാതെ മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി സൈറ്റുകൾ ഉണ്ട്. അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് വേഗത്തിൽ സ്റ്റാഫിനെ കണ്ടെത്താനാകും.
മോസ്കോയിലെ നാനിമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ഒരു ഏജൻസിയെ ബന്ധപ്പെടുക. ഗാർഹിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഏജൻസിയാണ് ഏറ്റവും മികച്ച ഓപ്ഷൻ, ഒരു നാനിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വേഗത്തിൽ തീരുമാനിക്കാനും കരാർ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന എല്ലാ രേഖകളും നൽകാനും ജീവനക്കാർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
നാനിമാരെ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഏജൻസികളും ഓൺലൈൻ സേവനങ്ങളും: എന്തെങ്കിലും ഗ്യാരൻറി ഉണ്ടോ?
ആരംഭത്തിൽ, പ്രത്യേക ഓൺലൈൻ സേവനങ്ങളിലോ ഏജൻസികളിലോ നാനിയെ തിരയുന്നത് വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, കാരണം അവിടെ:
നിരവധി നിർദ്ദേശങ്ങൾഅതേസമയം, സേവനങ്ങളിലൂടെയും ഏജൻസികളിലൂടെയും ഒരു കുട്ടിയെ അന്വേഷിച്ച് നിയമിക്കുന്നത് ശരിക്കും സൗകര്യപ്രദമാണോ എന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിന്, അത്തരം സൈറ്റുകളുടെയും കമ്പനികളുടെയും പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ച് അറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ അവയിൽ ചിലതിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകാം.
യോഗ്യതയുള്ളതും തെളിയിക്കപ്പെട്ടതുമായ സ്റ്റാഫ്
സൗകര്യപ്രദമായ തിരയൽ ഫോം
സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സേവനങ്ങളുടെ വേഗത്തിലുള്ള ക്രമം
മോസ്കോയിലെ നാനിമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏജൻസി
ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു നാനി എവിടെ കണ്ടെത്തണമെന്ന് നിങ്ങൾ ഇതുവരെ തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഇന്റർനെറ്റ് സൈറ്റുകളിൽ സ്റ്റാഫുകളെ ഓർഡർ ചെയ്യുന്നതിന് സ ways കര്യപ്രദമായ ഏജൻസികളിലൊന്നുമായി നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാം:
അൽകോണ്ടി ഏജൻസി
www.alconti.ru
ഒരു കുഞ്ഞിനോ മുതിർന്ന കുട്ടിക്കോ വേണ്ടി ഒരു നാനി വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഇത് ഒറ്റത്തവണ സേവനമോ 6-12 മാസത്തേക്ക് ബേബി സിറ്റിംഗോ ആകാം. ദീർഘകാല സേവനങ്ങൾക്കായി ഒരു കരാർ അവസാനിച്ചു, ഇത് വാടകയ്\u200cക്കെടുത്ത വ്യക്തിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് നിരവധി ഡ്യൂട്ടികളുടെ ഗ്യാരണ്ടിയാണ്. മണിക്കൂറിൽ 200 റുബിളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ഒരു നാനി ഓർഡർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഒരു ദീർഘകാല ഉടമ്പടിയോടെ, 75% വരെ കിഴിവുകൾ നൽകുന്നു.റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി "ന്യന്യ സേവനം"
www.nyanya-service.ru
പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ശിശുവിന് ഒരു നാനി, മുതിർന്ന കുട്ടികൾക്ക് ഒരു അദ്ധ്യാപകൻ, ഒരു ഭരണവും അദ്ധ്യാപകനും, ഒരു കുടുംബ മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞനും ആകാം. ഏത് പ്രായത്തിലുമുള്ള കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനും പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ചുമതലയെ നേരിടാൻ സ്റ്റാഫ് സഹായിക്കും. സേവനങ്ങളുടെ വില മണിക്കൂറിൽ 300 റുബിളിൽ നിന്നാണ്.ലീഡർ-പ്രസ്റ്റീജ് ഏജൻസി
www.nyany.ru
തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നൽകുന്നു. ഏജൻസിയിൽ പ്രവേശിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, എല്ലാ രേഖകളും പരിശോധിക്കുന്നു, സ്ഥാനത്തിനായുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയെ ഒരു മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞനുമായി അഭിമുഖം നടത്തുന്നു. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ കുഞ്ഞിനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന അധിക ഗ്യാരൻറി ഇത് നൽകുന്നു. സേവനങ്ങളുടെ വില മണിക്കൂറിൽ 250 റുബിളിൽ നിന്നാണ്.ലെക്കോൺസ് ഏജൻസി
www.lekons.ru
വളരെക്കാലം ഒരു നാനിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. വ്യത്യസ്ത കഴിവുകളുള്ള സ്റ്റാഫുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. സേവനങ്ങളുടെ വില പ്രതിദിനം 3000 റുബിളിൽ നിന്ന് ആയിരിക്കും.നാനി ഏജൻസി "നിങ്ങളുടെ സേവനത്തിൽ"
www.happyfamily99.ru
6 മാസത്തേക്ക് സ്റ്റാഫുമായുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഓഫറുകൾ. സേവനങ്ങളുടെ വില മണിക്കൂറിൽ 250 റുബിളിൽ നിന്നാണ്. ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ ഓൺലൈനിൽ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ക്ലയന്റിന് 5% കിഴിവ് ലഭിക്കും.
ഓൺലൈൻ സേവനത്തിൽ ഇടനിലക്കാർ ഇല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനി കണ്ടെത്താനാകും
ഹോം സ്റ്റാഫ് സേവനങ്ങളുടെ വിലകൾ താരതമ്യം ചെയ്യണോ അതോ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ആവശ്യകതകൾ ചേർക്കണോ? തൊഴിലന്വേഷകരിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുമുള്ള പരസ്യങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന സേവനങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണം. അവയിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടവ:
സേവന സഹായി
www.pomogatel.ru
ആവശ്യമായ ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സ platform കര്യപ്രദമായ പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് ഇത്. സൈറ്റിന് ഒരു തിരയൽ പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഫിൽട്ടർ ഉണ്ട്: പ്രായം, വില, വിദ്യാഭ്യാസം. മോസ്കോയിൽ മാത്രമല്ല, റഷ്യയിലെ മറ്റ് നഗരങ്ങളിലും പ്രദേശങ്ങളിലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നാനി കണ്ടെത്താനാകും. സേവനങ്ങളുടെ ശരാശരി വില മണിക്കൂറിൽ 200-250 റുബിളാണ്.ഞങ്ങളുടെ നാനി വെബ്സൈറ്റ്
www.nashanyanya.ru
ഇടനിലക്കാർ ഇല്ലാതെ ഒരു നാനി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സൗകര്യപ്രദമായ ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് ഇത്. അനുയോജ്യമായ ഒരു കാൻഡിഡേറ്റിനായി തിരയാൻ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പോകാൻ നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം. നഗരം, പ്രായം, തൊഴിൽ, സേവനങ്ങളുടെ പട്ടിക, വില എന്നിവ പ്രകാരം നിങ്ങൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാനാകും.മികച്ച നാനിസ് വെബ്\u200cസൈറ്റ്
www.mybestnanny.ru
ഇത് നിങ്ങളുടെ നഗരം മാത്രമല്ല, താമസസ്ഥലം, പിൻ\u200cകോഡ് എന്നിവ വഴി തിരയാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്ത് താമസിക്കുന്നവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രായം, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, സേവനങ്ങളുടെ വില എന്നിവ അനുസരിച്ച് ഒരു സാമ്പിൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. ആവശ്യമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു നാനിയെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മണിക്കൂർ വിളിക്കാം.മോസ്കോ വെബ്\u200cസൈറ്റിന്റെ നാനി
www.moskva.niani.com
മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനിയെ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. മറ്റ് നിരവധി റഷ്യൻ നഗരങ്ങളിലും സൈറ്റ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. തിരയാൻ, നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ പൂരിപ്പിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങൾ ഓർഡർ ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിലോ അനുയോജ്യമായ ഒരു കാൻഡിഡേറ്റിനെ തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലോ മാനേജർക്ക് നിങ്ങളെ വേഗത്തിൽ ബന്ധപ്പെടാൻ അനുവദിക്കുന്നു.സേവനം അരീന റോഡിയോനോവ്ന
www.arinarodionovna.com
സ്വകാര്യ പരസ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സൈറ്റാണിത്. ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം സൈറ്റിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്തവരിൽ നിന്ന് ഒരു നാനി കണ്ടെത്താം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സഹകരണ നിബന്ധനകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആവശ്യകതയ്ക്കായി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥന നൽകാം.
ഏജൻസികളിലൂടെയും ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെയും ഒരു നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങളെയും ദോഷങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള മിഥ്യാധാരണകൾ
തുടക്കത്തിൽ, ഇൻറർനെറ്റിൽ ഒരു കുഞ്ഞിനായി നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങളെയും ദോഷങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള മിഥ്യാധാരണകൾ ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ഈ റിക്രൂട്ടിംഗ് രീതി മാത്രം ഉപയോഗിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞിന് ഒരു നിശ്ചിത ഭയം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യും. ഏറ്റവും സാധാരണമായ കെട്ടുകഥകൾ ഇവയാണ്:
മിത്ത് 1. ഏജൻസികളിൽ, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും പരിചയവും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവുമുണ്ട്. 95% കേസുകളിലും ഈ പ്രസ്താവന ശരിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ തിരയലിനായി അപേക്ഷാ ഫോമുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ എല്ലാ രേഖകളും വിശദമായി പരിശോധിക്കാത്ത സംഘടനകളും ഉണ്ട്.മിത്ത് 2. പരിചയക്കാർ നിയമിക്കുന്ന അമേച്വർമാരെ ഏജൻസികൾ നിയമിക്കുന്നു. ഉയർന്ന മത്സരം കാരണം, അത്തരം കമ്പനികൾ വളരെക്കാലം നിലനിൽക്കാൻ സാധ്യതയില്ല, അതിനാൽ മോസ്കോയിലെ ഒരു നാനി റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസി വഴി നിരുത്തരവാദപരമായ സ്റ്റാഫുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത 3-5% ആണ്. എന്നാൽ അത്തരമൊരു സാധ്യത നിലനിൽക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർ പറയുന്നത് "വിശ്വസിക്കുക - എന്നാൽ സ്ഥിരീകരിക്കുക" എന്നാണ്.
മിഥ്യാധാരണ 3. ഒരു ഏജൻസി വഴി വാടകയ്\u200cക്കെടുക്കുന്ന ഒരു നാനി തന്റെ ജോലിയെ യാന്ത്രികമായി പരിഗണിക്കുന്നു. ഇത് പ്രാഥമികമായി വ്യക്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഏജൻസി വഴി നിയമിക്കുന്ന നാനി കുട്ടിക്ക് ശരിയായ ശ്രദ്ധ നൽകില്ലെന്ന് കരുതരുത്, പക്ഷേ അവളുടെ ജോലി സ്ട്രീമിൽ ഇടും.
മിഥ്യാധാരണ 4. ഏജൻസി സ്റ്റാഫ് ഒരു കുടുംബാംഗമാകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, കുടുംബകാര്യങ്ങൾ ഒരു അപരിചിതന്റെ സ്വത്താകാൻ ആരും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന സ്റ്റാഫുകളുമായി മുൻ\u200cകൂട്ടി ഈ വിഷയം ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
മിഥ്യാധാരണ 5. അനുയോജ്യമായ ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്തവർ മാത്രമേ അവരുടെ ബയോഡാറ്റകൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു. പരിചരണവും വളർത്തൽ സേവനവും പലർക്കും ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലിയാണ്, എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സ്വയം നിറവേറ്റാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. മറിച്ച്, കൃത്യസമയത്ത് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് അവൻ സ്വയം കാണുന്നു. ഒരു ദിവസം മുഴുവൻ അല്ലെങ്കിൽ താമസസൗകര്യമുള്ള ഒരു നാനിയെക്കുറിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, എല്ലാ പ്രൊഫൈലുകളും പരാജിതരിൽ നിന്നാണ് പോസ്റ്റ് ചെയ്തതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതരുത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആധുനിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ നമ്മളെ ഇന്റർനെറ്റിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
മിത്ത് 6. സ്റ്റാഫ് തിരയൽ സേവനങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന നിരക്കും ശമ്പളവും ഉണ്ട്. ഇടനിലക്കാരില്ലാതെ വിഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യാവലിയിലൂടെ നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം വ്യക്തിപരമായി ചർച്ചചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. കൂടാതെ, അധിക ചെലവുകൾ ഇൻറർനെറ്റ് സൈറ്റിന്റെയോ ഏജൻസിയുടെയോ നിയമങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു, അതിനാൽ എല്ലാവർക്കും അവരുമായി പരിചയപ്പെടാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ഐതീഹ്യങ്ങൾ തികച്ചും വിരുദ്ധമാണ്. അതേസമയം, മോസ്കോയിൽ ഒരു നാനിയെ തിരയുന്നവർക്ക് അവരുടെ കുട്ടിയെ ഏൽപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ച് മുൻവിധികൾ ഉണ്ടാകരുത്. നിർദേശങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി പഠിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, തുടർന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ കാര്യങ്ങളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥി എത്രത്തോളം കഴിവുള്ളവനാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുക, കൂടാതെ അദ്ദേഹം നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും അനുയോജ്യനാണോ എന്നും.
അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഒരു നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കും?
ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു ഉപദേഷ്ടാവായി, അധ്യാപകനായി, കുഞ്ഞിനെ ശരിക്കും പരിപാലിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യണം:
1. നിങ്ങൾക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ രീതിയിൽ ഒരു നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കുക.ഒരു നാനി തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ അവബോധത്തെ വിശ്വസിക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ഏജൻസികളിലും ഇൻറർനെറ്റ് സൈറ്റുകളിലും, ബേബി സിറ്റിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ധാരാളം ഓഫറുകൾ ഉണ്ട്. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ പരിപാലകനാകാൻ നിങ്ങൾ ആദ്യം വരുന്ന വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചേക്കില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നാനിക്ക് ഒരു മാതൃകയും അധികാരവും ആയിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, ചില കാര്യങ്ങളിൽ മാതാപിതാക്കളെയും മറ്റ് ബന്ധുക്കളെയും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുക. യോഗ്യനായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതൽ സമയമെടുക്കട്ടെ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
2. ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുക.
3. പ്രമാണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
4. കുറഞ്ഞ നിയന്ത്രണം ശ്രദ്ധിക്കുക.
5. ശുപാർശകളും അവലോകനങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുക.
6. കുട്ടി തന്റെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പുതിയ വ്യക്തിയോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നുവെന്ന് നോക്കൂ.
10 വർഷം മുമ്പ് പോലും, ചെറുപ്പക്കാരായ അമ്മമാർ കൃത്യമായി മൂന്നുവർഷം പ്രസവാവധിയിൽ ഇരുന്നു. അത് ആയിരിക്കണം, അത് ചർച്ച ചെയ്യപ്പെട്ടില്ല. ഭർത്താവ് അപ്പക്കാരനും അമ്മ അമ്മയുമാണ്. പ്രസവാവധിയിൽ ഇരിക്കുന്നത് ഇപ്പോൾ അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ല: ചില ആളുകൾക്ക് മതിയായ ആശയവിനിമയം ഇല്ല, മറ്റുള്ളവർ - പണം. അതിനാൽ ചെറിയ കുട്ടിക്ക് രണ്ട് മാസം പ്രായമാകുമ്പോൾ അമ്മമാർ ജോലിക്ക് പോകുന്നു. എല്ലാവർക്കും വേണ്ടത്ര സ്വകാര്യ കിന്റർഗാർട്ടനുകൾ ഇല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു നാനിയെ അന്വേഷിക്കണം. പക്ഷെ എങ്ങനെ? എവിടെ നിന്ന് ആരംഭിക്കണം, എങ്ങനെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താം - മിർസോവെറ്റോവ് പറയും.
എന്താണ് നാനിമാർ
നാനി വ്യത്യസ്തമാണ് - ഇത് ഒരു വസ്തുതയാണ്! പ്രായം, കുട്ടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, നിർവഹിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ. നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ഏത് നാനി വേണമെന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്, അതിനാൽ ഇനിപ്പറയുന്ന യോഗ്യതകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക.ബേബി സിറ്റർ... നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞ് ഇപ്പോഴും വളരെ ചെറുപ്പമാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് അകന്നു നിൽക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. അവൾ കൊച്ചുകുട്ടിയെ സമർത്ഥമായി നേരിടും, കൃത്യസമയത്ത് എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ശ്രദ്ധിക്കുക മാത്രമല്ല, തൊഴിൽപരമായി പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യും. കാലതാമസം അനുവദനീയമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളാണ് - പെട്ടെന്ന് കുഞ്ഞ് ശ്വാസം മുട്ടിച്ചു, ഒരു ചുണങ്ങു പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു അല്ലെങ്കിൽ താപനില ഉയർന്നു. കുഞ്ഞിന് അസുഖത്തെക്കുറിച്ച് സ്വയം പറയാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത നാനിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രഥമശുശ്രൂഷ നൽകാൻ കഴിയില്ല. അത്തരമൊരു നാനിക്ക് ഇതിനകം നവജാതശിശുക്കളുമായി പ്രവർത്തിച്ച പരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ അത് നന്നായിരിക്കും. അവളുടെ മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡ് പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, വൈദ്യപരിശോധന തീയതി ശ്രദ്ധിക്കുക.
യുവ അയൽക്കാരൻ... കൗമാരക്കാരായ നാനിമാർക്ക് വിദേശത്ത് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. ആത്മാവിൽ തന്നോട് അടുപ്പമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുമായി കുട്ടി കൂടുതൽ രസകരമാണെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. മാതാപിതാക്കളുടെ ഹ്രസ്വ അഭാവത്തിൽ അത്തരമൊരു നാനിക്ക് സാധാരണയായി രണ്ട് മണിക്കൂർ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമെന്നത് ശരിയാണ്. അത്തരം നാനികളുള്ള കുട്ടികൾ വേഗത്തിൽ വികസിക്കുകയും സജീവമായി വളരുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. സേവനങ്ങളുടെ താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ വിലയാണ് ഒരു പ്ലസ് കൂടി.
നമ്മുടെ രാജ്യത്ത്, ഒരു കുട്ടിയെ അടിസ്ഥാനപരമായി സമാനമായ ഒരു കുട്ടിയുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ വിടുന്നത് അസംബന്ധമാണെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു. വെറുതെ, യുവ നാനിക്ക് എല്ലാത്തിനും സമയമുണ്ടാകും, കുഞ്ഞിന് ദോഷം വരുത്താതെ, "നിങ്ങൾ" എന്നതിലെ വീട്ടുപകരണങ്ങൾ, കുട്ടികൾ അവളെ സ്നേഹിക്കുന്നു. ശരിക്കും ഒരു “പക്ഷേ” ഉണ്ട് - ശിക്ഷയെ ഭയന്ന്, ഒരു പെൺകുട്ടി കട്ടിലിൽ നിന്ന് വീഴുന്ന ഒരു കുട്ടിയെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുട്ടിയുടെ പെട്ടെന്നുള്ള അസ്വസ്ഥതയെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളോട് പറയാൻ “മറന്നേക്കാം”.
അതിനാൽ, അത്തരം "ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ" ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് അവളെ (രഹസ്യാത്മക സ്വരത്തിൽ) ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ മിർസോവെറ്റോവ് ഉപദേശിക്കുന്നു. മധ്യവയസ്\u200cകയായ സ്ത്രീ... ഇത് അനുയോജ്യമായതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. നാനിക്ക് ഇതിനകം കുട്ടികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ ഗണ്യമായ അനുഭവമുണ്ട്, അതേ സമയം, അവളുടെ കുട്ടികൾ ഇതിനകം വളർന്നു, നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരമായ അസുഖ അവധി നൽകില്ല. കൊച്ചുകുട്ടിയെ എങ്ങനെ പോറ്റാം, താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് അവനെ എങ്ങനെ വ്യതിചലിപ്പിക്കാം, അവനെ എങ്ങനെ തിരക്കിലും താൽപ്പര്യത്തിലും നിലനിർത്താം എന്ന് അവൾക്ക് നന്നായി അറിയാം. അതെ, നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവ് അത്തരമൊരു നാനിയിൽ "താല്പര്യം" കാണിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. അതിനാൽ ഭയപ്പെടേണ്ട കാര്യമില്ല.
മാഡം പ്രായം... ഫ്രീകെൻ ബോക്ക് അത്തരത്തിലുള്ളതാണ്. കുട്ടികളുടെ മെനുവിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഭവമാണ് റവയെന്ന് അവർക്ക് വ്യക്തമായി അറിയാം, മത്സ്യ എണ്ണ കേവലം മാറ്റാനാവില്ല. നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുന്നതിനുള്ള രണ്ട് ടിപ്പുകൾ അവൻ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. വിദ്യാർത്ഥിയുടെ നാവിൽ "സംശയാസ്പദമായ" ഫലകമോ മുറിക്കുന്ന പല്ലോ അവൾ തീർച്ചയായും ശ്രദ്ധിക്കും. എന്നാൽ അദ്ദേഹം ഡയപ്പർ തിരിച്ചറിയുന്നില്ല, ആറാം തവണ മുതൽ ഒരു പായ്ക്ക് വാഷിംഗ് പൗഡർ എങ്ങനെയാണെന്ന് കൃത്യമായി ഓർക്കും. കർശനമായ വിദ്യാഭ്യാസവും കർശന നിയന്ത്രണവുമാണ് മുദ്രാവാക്യം! കുട്ടികളോടുള്ള സ്നേഹം അനുയോജ്യമാണ്, എന്നിരുന്നാലും ഇത് ചില സ്വയംഭോഗത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, പക്ഷേ ജീവിതാനുഭവവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു മികച്ച ഓപ്ഷനാണ്.
ബന്ധുക്കളും പരിചയക്കാരും... അവരുടെ ചെറുമകൾ-മരുമകനോടൊപ്പം കുറച്ച് മണിക്കൂർ ഇരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടാം. സാധാരണയായി മുത്തശ്ശിമാർ ജോലിചെയ്യുന്നു, അമ്മായിമാരും. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞിനോടൊപ്പം വൈകുന്നേരം ഇരിക്കാൻ ആരും വിസമ്മതിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, അദ്ധ്യാപനം ഒഴിവാക്കാനാവില്ല, പക്ഷേ ഒരു കുട്ടിക്ക് തനിക്കറിയാവുന്ന ഒരാളെ സ്വീകരിക്കുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്.
വ്യക്തിപരമായി എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വസ്തുത തികച്ചും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതാണ് - എന്റെ മകനെ അപരിചിതനോടൊപ്പം വിടുക. ഒരുപക്ഷേ അവർ പറയുന്നത് പോലെ "അമർത്തിയിട്ടില്ല" അല്ലെങ്കിൽ മാതൃപ്രതീക്ഷയെ ഹൈപ്പർട്രോഫി ചെയ്തതാകാം. പക്ഷെ എനിക്ക് എന്റെ സ്വന്തം കുഞ്ഞിനെ ഒരു സ്ത്രീ / പെൺകുട്ടിയെ ഏൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, അവർക്ക് പണം സമ്പാദിക്കുകയെന്നത് പ്രധാനമാണ്, മറ്റൊരാളുടെ കുട്ടിയുടെ സന്തോഷകരമായ ബാല്യമല്ല. അതുകൊണ്ടാണ് എന്റെ അമ്മയുടെ സഹോദരി എന്റെ നാനി. പ്രായമുള്ള ഒരു സ്ത്രീ മകളെ വളർത്തി, പക്ഷേ ദൈവം അവളുടെ കൊച്ചുമക്കളെ നൽകിയില്ല. അങ്ങനെ അവൾ അവളുടെ കസിൻ പേരക്കുട്ടിയുടെ മേൽ ചെലവഴിക്കാത്ത മാതൃ warm ഷ്മളത പകർന്നു. വാക്കുകളിൽ പറയാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ ചെറിയ കുട്ടികളുമായി കളിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതലൊന്നും അവൾക്ക് ആവശ്യമില്ല: അവർ പിരമിഡുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, പുസ്തകങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു, ആപ്പിൾ കഴിക്കാനുള്ള ഓട്ടം ... ഇരുവരുടെയും കണ്ണുകൾ കത്തുന്നു! ഒരുപക്ഷേ അത്തരമൊരു അമ്മായിയുടെ ചിത്രം ഒരു നാനിയുടെ ആശയവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, മറിച്ച്, അവൾ സ്നേഹമുള്ള മുത്തശ്ശിയെപ്പോലെയാണ്. അതുപോലെയുള്ള ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്തുക, നിങ്ങൾ ആരെയാണ് വിശ്വസിക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞ് ആരെയാണ് സ്നേഹിക്കുന്നത്, എളുപ്പമല്ല. എന്നാൽ ശ്രമിച്ചുനോക്കൂ! നാനി-ഭരണം... ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന നാനി. സാധാരണ കടമകൾ\u200cക്ക് പുറമേ, അവൾ\u200c നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞിനെ ഒരു അന്യഭാഷ പഠിപ്പിക്കും അല്ലെങ്കിൽ\u200c പ്രൊഫഷണലായി സ്കൂളിനായി തയ്യാറെടുക്കും. പെഡഗോഗിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഇവിടെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണെന്ന് പ്രത്യേകം പറയേണ്ടതില്ല. അത്തരമൊരു നാനിയെ തിരയുന്നതിൽ ഒതുങ്ങരുത് - അമേച്വർമാരുടെ സേവനങ്ങൾ മാത്രം വിലകുറഞ്ഞതാണ്. ഒരു നാനിയെ എവിടെ നോക്കണം?
ഈ കാര്യത്തിലെ പ്രധാന കാര്യം തിരക്കുകൂട്ടരുത്. അത്തരമൊരു ഗുരുതരമായ ചോദ്യം തിടുക്കത്തിൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ക്ഷമയോടെ പോകുക! പരസ്യത്തിലൂടെ നാനി... സമീപത്തുള്ള ധ്രുവങ്ങളിൽ ഒരു പത്രം വാങ്ങുകയോ പരസ്യങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും വിലകുറഞ്ഞ ഓപ്ഷൻ. നിങ്ങൾ ഏജൻസിയെ അമിതമായി അടയ്ക്കരുത്, അത്തരം നാനിമാരുടെ സേവനങ്ങൾ വിലകുറഞ്ഞതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റർനെറ്റിൽ പരസ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനോ ഫോറത്തിലെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ തിരയാനോ കഴിയും. പക്ഷേ, എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നപോലെ ഒരു "എന്നാൽ" ഉണ്ട്. എല്ലാവർക്കും ഒരു അപരിചിതനെ വീട്ടിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, ഒരു കുട്ടിയെ അവനോടൊപ്പം വിടുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത്തരമൊരു നാനിയുടെ മറവിൽ ഒരു കള്ളനോ തോക്കുധാരനോ, മറ്റൊരാളുടെ ഭർത്താവിനോ പണത്തിനോ വേണ്ടി വേട്ടക്കാരനാകാം. അതിനാൽ, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ വളരെ ശ്രദ്ധിക്കുക.
എന്റെ ഒരു സുഹൃത്ത് മകൾക്ക് വേണ്ടി ഒരു നാനി കണ്ടെത്തി. അമ്മയ്ക്ക് ജോലിക്ക് പോകേണ്ടിവന്നപ്പോൾ കുഞ്ഞിന് 2 വയസ്സായിരുന്നു. കുടുംബം മുഴുവൻ അയൽപക്കത്തെ എല്ലാ തൂണുകളിലും പരസ്യങ്ങളുമായി ഒട്ടിച്ചു, കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഒരു നാനി കണ്ടെത്തി. അയൽവാസിയായ ഒരു വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള സുന്ദരിയും ചെറുപ്പക്കാരനുമായ പെൻഷനർ ആയി അവൾ മാറി. ഇപ്പോൾ മൂന്ന് വർഷമായി (അവർ കിന്റർഗാർട്ടനെ അവഗണിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു), നാനി അവരുടെ കുടുംബത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഒരു പരാതിയുമില്ല! അവൾക്ക് ഒരു പെഡഗോഗിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഇല്ല എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, കുഞ്ഞ് അവളുടെ നാനിയെ ആരാധിക്കുന്നു, അവളെ ഒരു മുത്തശ്ശി എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഒരു സുഹൃത്ത് പലപ്പോഴും വീമ്പിളക്കുന്നു - അവളുടെ മകൾ എല്ലാ ദിവസവും ഒരു പുതിയ കവിത പറയുന്നു, പൂർണ്ണമായി കണക്കാക്കുന്നു, അവളുടെ വിശപ്പ് മെച്ചപ്പെട്ടു. അത്തരമൊരു അത്ഭുതകരമായ നാനി ഇതാ, പക്ഷേ, ഇത് ഒരു അപരിചിതനാണെന്ന് തോന്നുന്നു! പരിചിതമായ പരിചയക്കാർ... മുമ്പത്തെ രീതി നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ - നിങ്ങളുടെ ചങ്ങാതിമാർക്ക് ഒരു "നിലവിളി" നൽകുക. ഇത് സുരക്ഷിതവും വേഗതയുള്ളതുമാണ്. ഒരു ഹ്രസ്വ തിരയലിന് ശേഷം, തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിനോടൊപ്പം സന്തോഷത്തോടെ ഇരിക്കുന്ന ഒരു സുഹൃത്തിന്റെ അമ്മ ഉണ്ടാകും. ശരിയാണ്, ഇവിടെയും അപകടങ്ങളുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പരിചയക്കാരിൽ നിന്ന് ഒരു നാനി എടുത്ത്, നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ ശരിയായ വളർത്തലിനെ (പോഷകാഹാരം, പരിശീലനം) സംബന്ധിച്ച പ്രബോധന പ്രസംഗങ്ങൾ പതിവായി കേൾക്കുന്നതിനുള്ള അപകടസാധ്യത നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കണം, എതിർക്കുന്നത് വളരെ സൗകര്യപ്രദമല്ല. ഇതുകൂടാതെ, മുറ്റത്തെ (കുടുംബ) ഗോസിപ്പുകളിലെ പ്രധാന പങ്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഭീഷണിയാകുന്നു, കാരണം അത്തരമൊരു നാനി ഏറ്റവും കൂടുതൽ, അതൊരു ചാരനല്ല.
ഷോബിസ് നക്ഷത്രങ്ങൾ പോലും പലപ്പോഴും പരിചയക്കാരുടെ സർക്കിളിൽ നിന്ന് നാനിമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ഐറിന ബിലിക്കിന്റെ സുഹൃത്ത് ഇപ്പോൾ 10 വർഷമായി നാനി ആയി ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഏജൻസി വഴി ഒരു നാനിയെ കണ്ടെത്താനുള്ള പരാജയപ്പെട്ട ശ്രമങ്ങൾ ഗായകൻ സന്തോഷത്തോടും ഭയത്തോടും കൂടെ ഓർമ്മിക്കുന്നു.
ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള നാനി... ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും ഫാഷനബിൾ മാർഗമാണിത്. ഇത് വളരെ ലളിതമാണ് - നിങ്ങൾ ഏജൻസിയെ വിളിക്കുന്നു, ഏതുതരം നാനി കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുക, അത്രമാത്രം. ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ നിറവേറ്റപ്പെടും - പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ മുതൽ ഭാവി നാനിയുടെ മുടിയുടെ നിറം വരെ (അതും സംഭവിക്കുന്നു). ഒരു മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിനും ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡിന്റെ അഭാവത്തിനും സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഏജൻസി ശ്രദ്ധാപൂർവം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് ഈ രീതിയുടെ പ്രയോജനം. അതെ, അത്തരം നാനിമാർ ഒരു contract ദ്യോഗിക കരാറിനു കീഴിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, ഇത് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ജോലി ഷെഡ്യൂൾ, നടപടിക്രമം, പണമടയ്ക്കൽ തുക, മറ്റ് തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ശരിയാണ്, ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള നാനിമാർ ഏറ്റവും ചെലവേറിയ ഒന്നാണ്, കാരണം ഏജൻസി അതിന്റെ സേവനങ്ങൾക്കായി ഒരു നിശ്ചിത കമ്മീഷൻ എടുക്കുന്നു (നാനിയുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 50% വരെ), നിങ്ങൾ ഈ തുക അടയ്ക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും ഇൻറർനെറ്റിൽ ഒരു മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ക്യാമറ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ച ഫൂട്ടേജ് ഞാൻ കണ്ടു, അതിൽ നാനിമാർ കുട്ടികളെ തല്ലുകയോ അവഗണിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ നാനിമാരും അങ്ങനെയാണെന്ന് കരുതരുത്. വീഡിയോ നിരീക്ഷണം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ റെക്കോർഡർ ഓണാക്കി വിടുക.
നാനി ചോദിക്കാനുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ പട്ടിക
ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം നാനിയെ കാണാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. കുട്ടികളോടുള്ള അവളുടെ യഥാർത്ഥ മനോഭാവം എങ്ങനെ കണ്ടെത്തണം, എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം?അതിനാൽ, അവർ പറയുന്നതുപോലെ, അവരുടെ വസ്ത്രങ്ങളാൽ അവർ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ആദ്യത്തെ മതിപ്പ് ഒരുപാട് അർത്ഥമാക്കുന്നു. ആദ്യം, സമയനിഷ്ഠ. നിങ്ങൾക്ക് നിരന്തരം വൈകി നാനി ആവശ്യമായി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? രൂപഭാവം ശ്രദ്ധിക്കുക. അവൾ എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു എന്നത് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ പറയും. "ബെല്ലിജെറന്റ്" മേക്കപ്പുമായി നാനി ഉയർന്ന കുതികാൽ അഭിമുഖത്തിന് വന്ന സമയങ്ങളുണ്ട്. സ്ഥാനാർത്ഥി അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. കൂടാതെ, കുട്ടിയുമായുള്ള ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ നാനിയുടെ മുഖത്തെ ഭാവം സ്വയം ശ്രദ്ധിക്കാൻ മിർസോവെറ്റോവ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഒരു നല്ല നാനി പരിചയക്കാരനെ ആത്മാർത്ഥമായി സന്തോഷിപ്പിക്കണം - വിഷമങ്ങളും മുഖഭാവങ്ങളും ഇല്ല.
എന്റെ സുഹൃത്ത് അവളുടെ ചെരിപ്പും കുട്ടിയുമായി പഴവുമായി അഭിമുഖത്തിന് വന്ന നാനിയെ തിരഞ്ഞെടുത്തു. അത്തരം നിരപരാധിയായ ആംഗ്യങ്ങൾ സാധാരണയായി നാനി ഭാവി ജോലിയുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന് കാണിക്കുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ നാനിയുടെ കാര്യത്തിൽ, എന്റെ അമ്മയുടെ പ്രതീക്ഷ ന്യായീകരിക്കപ്പെട്ടു. അവളുടെ ചെറുപ്പത്തിൽ (24 വയസ്സ്) ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, നാനി അമ്മയ്ക്ക് ഒരു മികച്ച സഹായിയായിത്തീർന്നു, ഉടൻ തന്നെ മകളെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു.ഇപ്പോൾ അത് ഒരു ചോദ്യത്തിന്റെ വഴിത്തിരിവായി. - അപേക്ഷകന്റെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചും വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചും അന്വേഷിക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരു കുഞ്ഞിനായി ഒരു നാനിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതയാണ്. അനുഭവം ഗുരുതരമായ കാര്യമാണ്. ഇവിടെ അമ്മമാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു ഡയപ്പർ എങ്ങനെ മാറ്റാമെന്ന് പഠിക്കുന്നത് ഒരു തന്ത്രപരമായ ബിസിനസ്സല്ലെന്ന് പലരും കരുതുന്നു, പക്ഷേ ഗുരുതരമായ മനോഭാവവും കുട്ടിയുടെ സ്വഭാവവും നിലനിൽക്കുന്നതോ അല്ലാത്തതോ ആയ ഗുണങ്ങളാണ്. മുൻ തൊഴിൽ ദാതാക്കളുമായി നാനി എന്തിനാണ് പിരിഞ്ഞതെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, ഉത്തരം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, അവരെ തിരികെ വിളിച്ച് വിശദമായി ചോദിക്കുക.
- പരിചിതത്വത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ലളിതമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, നാനിക്ക് സ്വന്തം മക്കളുണ്ടോ? അവളുടെ കുട്ടികൾ വളർന്നുവെങ്കിൽ അത് നല്ലതായിരിക്കും - നിരന്തരമായ അസുഖ അവധി, നാനിയിൽ നിന്ന് മുൻകൂട്ടി പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത അഭാവം എന്നിവ നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കും. നാനി എത്ര ദൂരം ജീവിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തുക - നിങ്ങൾ സ്വയം മനസിലാക്കുന്നു, സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്, നാനി അടുത്ത് ജീവിക്കണം. അവൾ സാധാരണയായി കുട്ടിയുമായി എന്തുചെയ്യുന്നുവെന്ന് ചോദിക്കുക - ഉത്തരം, ഭക്ഷണം, നടത്തം എന്നിവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല, കാരണം കുട്ടിക്ക് ആശയവിനിമയം പ്രധാനമാണ് - ഗെയിമുകൾ, വിനോദം. അവൾക്ക് മോശം ശീലമുണ്ടോയെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് നല്ലതാണ്, അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, നാനി കുട്ടിയുമായി പുകവലിക്കുന്നത് വിലക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
- ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം. സാധാരണ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നാനിമാരെ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഏജൻസികൾ സാധാരണയായി അവരെ അഭിമുഖത്തിനായി തയ്യാറാക്കുന്നു. അതിനാൽ, "വഞ്ചനാപരമായ" ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ പട്ടിക:
