좋은 유모를 찾는 방법 : 전문적인 조언. 좋은 유모를 찾는 방법 어린이를위한 유모를 찾는 방법

유모를 어디에서 찾을 수 있습니까?

사랑하는 사람, 친구, 친척, 학교, 그리고 궁극적으로 직장에서 친숙한 환경에서 유모를 찾아야합니다 (동료가 누군가를 추천 할 수 있습니까?). 아는 사람의 추천을받는 사람을 데려가는 것은 자녀의 안전을 보증하는 일종의 보증인입니다. 여러분의 환경에 자녀를 돌볼 수있는 유모가 없다면 최소한 자녀와 함께 일한 경험이있는 사람을 초대하십시오.

유모를 선택할 때 무엇을 찾아야합니까? 유모는 : 아이들을 사랑하고,이 사람은 신뢰할 수 있으며,이 사람은 아이들을 보호 할 수 있고, 유모는 아이의 나쁜 행동에 대처할 수 있으며, 유모는 중대한 상황에서 길을 잃지 않고 행동 할 준비가되어 있어야합니다.이 사람은 응급 처치를 할 수 있고, 유모는 책임을 질 준비가되어 있습니다 다른 사람을 위해.

자녀의 유모와 대화 할 때 (전화 포함) 다음을 수행해야합니다.

자녀 수, 연령, 거주 지역, 자녀를 데리고 가야 할 곳 (섹션, 학교), 애완 동물이 무엇인지 알려주십시오. 그래야 그 사람이 이미 가족에 대한 인상을받을 수 있습니다.
기대하는 바를 말하십시오 (아이들이 안전하고 행복해지기를 바랍니다). 유모의 의무가 무엇인지, 하루에 몇 시간 (또는 일주일에 몇 일) 그녀가 필요한지, 유모를 찾는 기간 (개월), 지불 할 의사가있는 금액을 명확하게 말하십시오. 재정적 보상에 대해 논의 할 때 유모가 예전에받은 금액과 지금 얼마를 받고 싶은지 알아보십시오.
유모가 때때로 초과 근무를 얼마나 할 것인지, 당신이 그것을 위해 얼마를 기꺼이 지불 할 것인지에 대한 질문을 제기하십시오.
귀하의 유모가 귀하의 나이의 자녀와 경험이 있는지 여부에 관계없이 몇 살의 자녀를 돌 보았는지 알아보십시오.

특정 상황에서 유모의 반응과 대처 능력을 테스트하려면 다음 질문에 답하도록하십시오. "아이가 자고, 먹고, 숙제를 거부하면 어떻게 하시겠습니까? 우는 아이를 어떻게 진정시킬 수 있습니까?"

유모의 교육, 이전 직장 경험, 관심사에 대해 물어보십시오.

유모를 찾을 수 있습니다.

친구를 통해;
기관을 통해;
"손에서 손으로"또는 인터넷과 같은 신문 광고를 통해 검색
언론이나 인터넷에 광고 제공
기둥에 광고를 게시합니다.

유모를 찾는 첫 번째 방법이 가장 안전한 것으로 간주됩니다. 그러나 많은 문제가 있습니다.

지인이 없거나 긴 검색 결과 지인을 통해 보모를 찾을 수 있습니다. 광고에서 찾은 보모만큼 예측할 수 없습니다.

어쨌든 선택의 여지가 거의 없습니다. 5-6 명 이상의 지원자가 제공 될 가능성은 낮습니다. 유모 자신도 확실히 그녀의 "독점"을 느낄 것입니다.

운이 좋고 유모가 어머니의 친구와 같이 내면에서 온다면 처음으로 아이를 떠나는 것이 훨씬 더 안전 할 것입니다.하지만 앞으로 심각한 윤리적 문제가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 일주일 또는 이틀 일한 후 유모가 당신에게 적합하지 않다는 것을 알게되면 어떻게해야합니까? 유모를 그 사람에게 추천 한 유모에게 어떻게 말해야할까요? 누가 지금 새 유모를 추천할까요?

오랫동안 친숙한 사람을 유모로 삼았다면 필연적으로 유모와의 우호적 인 비공식 관계와 공식적인 관계 사이에서 분리되어야 할 것입니다. 예를 들어, 유모가 귀하가 원하는 방식으로 자녀와 전혀 의사 소통하지 않는다는 것이 밝혀지면 어떻게 하시겠습니까? 그녀는 물론 그를 때리지 않고 그에게 소리를 지르지도 않지만 예를 들어 너무 자주 그녀는 2 살짜리 아기를 사탕으로 진정 시키거나 그의 항의에도 불구하고 그를 먹이기 때문에 그녀는 이것이 올바른 양육이라고 믿기 때문입니까? 아니면 그녀는 당신이 원하는 것보다 아이에게 덜 읽었 을까요? 아니면 아이가 방에 혼자있을 때 너무 자주 쉬고 차를 마시나요? 어떤 사람들에게는 이러한 문제가 사소한 것처럼 보일 수 있지만 당신에게는 심각 할 수 있습니다.

좋은 유모는 중립적 인 유모이며, 비록 그들이 항상 그녀에게 옳은 것처럼 보이지는 않더라도 당신의 지시를 정확히 따를 수 있다는 것이 저의 깊은 확신입니다. 그녀는 물론 논란이되는 문제에 대해 자신의 의견을 표명 할 수 있고, 그래야하지만, 상황을 논의한 후에는 자녀를 키우고 있기 때문에 필요하다고 생각하는대로 행동해야합니다. 때로는 특정 관계가 이미 발전한 잘 알려진 사람과 그러한 관계를 이루는 것이 매우 어렵습니다. 모든면에서 당신에게 가장 유쾌한 사람은 당신의 자녀를위한 보모로서 당신의 기대를 전혀 충족시키지 못할 수도 있습니다. 이것은 종종 할머니의 경우입니다. 운이 좋지 않다면 운이없는 것입니다. 불행히도 친구들의 리뷰에 따르면 나는 운이 좋지 않습니다.

유모로서 친밀한 관계를 맺고 싶었는지 모르겠습니다. 불행히도 (또는 다행스럽게도) 나는 그러한 결정을 내릴 필요가 없었습니다. 내 지인들 사이에 적합한 유모가 없었습니다.

지인에 의해 유모가 발견되지 않았고 낯선 사람을 데려가는 것이 무섭습니다. 무엇을해야합니까? 나는 누군가가 당신을 위해 당신의 문제를 유능하게 해결하기를 정말로 원합니다. 그래서 그렇게 생각했고 그래서 기관에 전화하기 시작했습니다.

처음에는 하루에 2-3 시간 동안 유모가 필요하다고 결정했습니다. 이 경우 유모는 시간당 임금이 매우 높아야한다고 들었습니다. 현재 가격으로 이것은 시간당 $ 1-1.5입니다. 이렇게 적은 시간으로 첫 번째 시간보다 마지막 시간이 더 많습니다. 한 달에 80 달러 정도라고 생각하고 동의했습니다. 또 다른 $ 40을 기관에 주어야합니다. 어떤 기관에서는 즉시 계약서에 서명해야했고, 다른 기관에서는 전화로 동의하고 어떤 종류의 유모를 갖고 싶은지 자세히 설명하는 것으로 충분했습니다. 다시 한 번 집을 나가고 싶지 않아서 여러 기관의 구두 지시로 제한하고 기다리기 시작했습니다. 저는 그들이 저에게 전화를 걸어 다음과 같은 말을하기까지 꽤 오랜 시간이 걸렸습니다.“우리에게는 교육학 교육 수준이 높은 유모가 있고 매우 착하고 친절합니다. 그녀는 45 세이고 두 자녀를 키웠으며 40 분 거리에 살고 있습니다. 그녀는 2 세 자녀를 둔 가정에서 3 년의 경험을 가지고 있습니다. 물론 그녀는 풀 타임으로 일하고 싶지만 그녀는 당신의 제안을 고려할 준비가되어 있습니다. 원하시면 우리가 당신에게 와서 이야기 할 수 있습니다. " 물론 나는이 유모와 나에게도 제안 된 다른 사람들에 대해 더 많은 정보를 얻으려고 노력했습니다. 그러나 후속 특성은 원칙적으로 독창성이나 세부 사항이 다르지 않았습니다. 아마도 나는 개인 회의에서 더 많은 정보를 발견했을 것입니다. 그러나 잠재적으로 적합한 모든 유모와 심지어 그들의 관리자를 주최하지는 않습니다! 또한 하루에 5 번 기관에 가고 싶지 않았습니다. 기관이 유모를 확인하는 방법에 관심이있었습니다. 나는 그들이 문서, 진단서 및 권장 사항을보고 있다고 들었습니다. 나는 나 자신이 문서와 증명서를 보는 방법을 알고 있다고 생각했지만 그러한 수표는 나에게 적합하지 않을 것입니다. 낯선 사람의 추천도 거의 도움이되지 않습니다. 어쨌든 제안은 거의 없었습니다.

그런 다음 나는 좋은 유모가 하루 종일 일하고 좋은 돈을 벌고 싶어한다는 것이 요점 일 것이라고 생각하고 접근 방식을 바꾸기로 결정했습니다. 하루 종일되었습니다. 이 경우 일반적으로 더 저렴한 요금에 대해 이야기 할 수 있다고 들었습니다. 하루에 8 시간의 근무 시간에 한 달에 최소 $ 250의 비용이 듭니다. 또한, 보모 요금의 절반 이상이 기관에 전달됩니다. 동의했습니다. 제안 된 유모에 대한 설명은 이전 유모와 다르지 않았습니다. 나는 길을 잃었다. 그리고 상황을 더 잘 느끼기 위해 시장을 직접 조사하기로 결정했습니다.

나는 다른 모든 것이 동등하다는 것이 유모와 우리 모두에게 더 편리하다고 결정했습니다. 유모가 도시를 가로 질러 아이에게 갈 필요가 없을 때 말입니다. 이 경우, 당신은 더 적은 비용을 지불 할 수 있고, 유모는 더 적은 감염을 가져올 것이고, 그녀는 운송에서의 짝사랑에 지치지 않고 근무일을 시작할 것입니다. 나는 "손에서 손으로"를 취하여 공지 사항 자체와 유모의 거주지 (전화 번호로)를 고려하여 적합한 유모를 선택했습니다. 그건 그렇고, 어떤 기관도 우리에게서 30 분 이상 가까운 거리에 유모를 제공 한 적이 없습니다.

원칙적으로 신문 광고는 이전에 에이전시에서 제공 한 설명과 다르지 않습니다. 기관의 정보와 비교해 아직 부족한 부분이 있어도 신청자와의 전화 통화에서 첫 단어부터 모든 것이 명확 해졌다.

총 20 번 이상 전화를 걸었습니다. 개인적으로 이야기를 나눈 결과 기관에서 제공 할 수있는 것보다 훨씬 많은 정보를 받았습니다. 그것은 나에게 열정을 주었다. 중개자가 없으면 더 낫다고 생각했습니다. 나 자신도 예비 협상을 할 수있는 능력이있다. 그러나 나는 다시 한 명의 유모를 좋아하지 않았습니다. 물론 전화로 직접 대화를 나누면서 유모에 대해 훨씬 더 잘 알았습니다. 그러나 그 사람이 완전히 낯선 사람이라는 느낌이 여전히 있었다. 우리 시대의 모든 문서와 권장 사항을 구성 할 수 있습니다. 올바른 접근 방식을 사용하면 전문 사기꾼은 개인과 유모가 본질적으로 거리에서 오는 기관을 모두 속일 수 있습니다. 불행히도 기관은 유모를 확인하기로 약속하지만 실제로는 평범한 문서 확인을 넘어서는 것은 아닙니다. 저도 똑같이 할 수 있지만 개인적으로 관심이있는 사람으로서 최소한 가능한 한 성실하게 할 것입니다.

내가 도시 밖에 별장, 요리사, 가정부가없고 해외 여행을 계획하지 않았다는 사실을 알게 된 후 내가 좋아했던 유모들 중 일부는 흥미를 잃었다. 나는 다른 사람을 좋아하지 않았습니다. 가장 불쾌한 것은 내가 신청자처럼 느껴 졌다는 것입니다. 우리가 논의한 첫 번째 주요 문제는 돈이었습니다. 많은 사람들이 그 아이에 대해 아무것도 알아 내려고하지 않았습니다. 그들은 요리가 필요한지, 어떤 아파트가 있는지, 아이 외에 누가 아파트에 있을지, 전자 레인지가 있더라도 물었다.

나는 유모에게 나 자신에 대해 말해달라고 부탁했다. 일반적으로 유모는 꽤 말이 많았습니다. 유모의 말을주의 깊게 들으면 이전 직장 경험과 가족에 대해 생각할 많은 사실을 얻을 수 있습니다. 정확하고 유능한 연설도 저에게 큰 장점이었습니다. 웰빙의 초기 모습에도 불구하고 충분히 오래 이야기 한 후, 나는 종종 나에게 절대적으로 적합하지 않은 것을 발견했습니다. 예를 들어, 한 사람은 자신이 매우 유연한 여성이라고 자랑스럽게 말했습니다. 매일 12 시간 근무하고 하루에 400 달러를 받고 가정부와 요리사가있는 전 가정에서는 4 세 소녀에게 아침 식사로 서빙 랫을 지속적으로 먹였습니다. 그 결과 소녀는 변비에 걸렸습니다. 그러나이 유모는 소녀의 부모에게 잘못된 음식을 사준 가정부에 대해 불평하지 않았습니다! 이것으로부터 그녀의 이야기는 부엌에서 끝없는 대결을 호흡했습니다. 불쌍한 아이라고 생각했습니다.

시간이 지났고 나는 개인 회의에 적어도 한 명의 유모를 초대하고 싶지 않았습니다. 공포 만이 있었다 : "어떻게 완전히 낯선 사람에게 아이를 맡길 수 있을까!" 다행스럽게도 문제 해결이 연기되어 아직 일이 없었고 나 자신도 꽤 잘하고있었습니다. 최후의 수단으로 항상 친구의 도움을받는 것이 가능했습니다. 하지만 어느 날 목요일에 일자리를 제안 받았는데, 다음 주 화요일에 가야했습니다. 어떤 악몽인지 상상할 수 있습니까? 물론 나는 손에서 손으로 다시 전화했다. 같은 결과. 기관에 연락하는 것도 말이되지 않았습니다. 분명히, 그들은 주말 동안 나를 위해 아무것도 찾지 못했을 것입니다. 그런 다음 친구의 조언을 기억하고, 광고를 인쇄하고, 한 살짜리 아이를 썰매에 태우고, 첫 눈덩이가 있은 후 우리는이 발표를 이웃에 걸어갔습니다 ...

집에 도착했을 때 이미 자동 응답기에 세 개의 벨이 울 렸습니다. 그러한 효율성을 자랑하는 신문은 없습니다. 금요일과 토요일 내내 우리는 중단없이 전화에 응답했습니다. 최소 지불액은 한 달에 1,500 루블로 설정되었습니다. 일주일에 최대 40 시간까지 아이와 함께 전체 부하. 업무에는 매일 웻 클리닝, 아기를위한 요리, 우리를위한 다림질이 포함되었습니다. 아이는 심각한 알레르기를 앓고 있으며 이는 추가적인 문제와 책임을 부과합니다. 이전에 계획했던 것보다 훨씬 더 겸손한 상황에도 불구하고 잠재적 인 유모와의 대화는 이전에했던 대화와 근본적으로 달랐습니다. 이 유모들은 일에 관심이 있었고 그것은 나와 함께했습니다. 그들은 나를 불렀다. 그렇지 않으면 그들은 신문의 전문직 여성들과 다르지 않았습니다. 좋고 나쁨이 있었고 지불이나 조건에 만족하지 않는 사람들이 있었고 모든 것에 만족하는 사람들이 있었고 미리 나에게 적합했습니다. 후자의 경우에는 전화 번호와 대화에 대한 간략한 설명을 적었습니다. 이름, 나이, 학력, 직업, 경험, 자신의 자녀, 일반적인 인상. 이틀 후, 나는 다시 목록을 살펴보고 세 명의 유모에게 전화를 걸었습니다. 나는 그들에게 지인을 위해 그들을 방문하라고 요청했다 : "지금 갈 수 있습니까? 15-30 분 안에?" 집 (이웃집)에있는 유모를 방문하고 가족과 문서를 살펴본 결과 기관이 유모를 추천하는 것보다 그들의 신뢰성에 훨씬 더 자신감이 생겼습니다. 의외로 유모에게 왔습니다. 그러한 비범 한 상황에서 사기꾼이 방문을 진지하게 준비 할 시간을 가졌을 것 같지는 않습니다. 결과적으로 우리는 선택한 유모와 함께 일요일과 월요일을 보냈고 (두 명은 예비 상태였습니다) 화요일에는 그녀가 이미 스스로 일하고 있었고 저는 일하러갔습니다. 예상치 못한 시간에 끊임없는 방문을 통해 모든 것이 제대로 된 것 같은지 확인할 기회를 얻었습니다. 그녀는 고등 교육을받은 은퇴 한 여성이었습니다. 그녀는 우리 마당 건너편에서 남편과 함께 살았습니다. 그녀는 세 자녀를 키 웠습니다. 그녀는 1 년 동안 우리와 함께 일했습니다. 남편에게는 아니더라도 모든 것이 괜찮 았고 완벽했습니다. 그 때문에 우리는 1 년 후 그녀와 헤어졌습니다. 그런데 처음부터 남편도 봤어요. 유모가 우리를 위해 일하기 시작한 후 문제가 발생했습니다.

하지만 이미 더 쉬웠습니다. 나는 중요한 것을 이해했습니다. 기관은 유모의 급여를 의도적으로 과대 평가합니다. 그들은 편안한 고객을 찾고 있습니다. 물론 많은 돈을 위해 유모를 찾는 것보다 쉬운 일은 없습니다. 그리고 당신의 커미션은 더 높습니다. 새로운 러시아인이 세상에 사는 한, 임금을 올리거나 내리는 것은 내 자신의 일이며 상황의 문제입니다. 처음에 계획 한대로 월급 (예 : $ 250)을 표시했다면 얼마나 많은 전화를 걸었을지 상상할 수 있습니다. 물론 대행사와 신문을 통해 찾을 수있는 모든 현지 전문가들이 전화를 걸었을 것입니다. 그러나 우리는 중산층에서 어려움을 겪습니다. 어쨌든 모든 것이 괜찮을 때 왜 그렇게 많이 지불합니까?

새 유모를 찾고있을 때 이미 망설임없이 광고를 붙였습니다. 엄청난 수의 전화를 피하기 위해 나는 즉시 광고에 자녀의 나이, 유모 의무 (가정 업무 포함) 및 월급-2,000 루블 (연간 인플레이션)을 표시했습니다. 전화는 충분했지만 예를 들어 너무 적은 비용을 지불 할 계획이라는 불필요한 추측은 더 이상 없었습니다. 같은 것을 백 번 반복 할 필요가 없었습니다. 무언가에 만족하지 못한 사람들은 단순히 전화하지 않았습니다. 더 적합한 고용주를 찾는 것은 그들의 권리입니다. 그리고 우리는 입구에서 우리에게 절대적으로 어울리는 23 세 소녀를 발견했습니다.

처음부터 우리는 시간당 지불을 거부했습니다. 그것은 우리에게 유익한 것으로 판명되었습니다 (일반적으로 그보다 적지는 않지만 모든 것이 예측 가능합니다)와 유모 (월간 보장 수입). 처음과 마찬가지로 비 표준화 및 주당 상한선 만 40 시간 이하로 규제하는 것이 즉시 규정되었습니다. 하지만 오늘은 3시, 내일은 12 시가 될 수 있습니다. 예를 들어 다른 모든 작업은 추가 비용으로 토요일에 작동합니다. 내 직업에 그렇게 이상한 일정이 필요했다. 그러나 나중에 우리는 늦게 도착하는 데 문제가 없었기 때문에 가장 최적의 것으로 판명되었습니다. 모든 책임이 합의되고 설명되었습니다. 올 가을부터 우리 아이는 유치원에 다니지 만 유모는 여전히 우리와 함께 일합니다.

우리 유모의 주요 장점은 그들이 품위있는 여성이었고 둘 다 그들의 일을 소중히 여겼다는 것입니다. 따라서 그들은 요청받은대로 그들에게 요청 된 모든 것을했습니다. 사실 우리에게 필요한 것이 었습니다. 아마도 유모들은 최신 기술을 가지고 있지 않았지만 정직하게 내가 요청한 것을 읽고 카드를 보여주고 내가 떠난 게임을했습니다. 나는 그들이 어떻게했는지는 보지 못했지만 아이에게 미치는 영향을 보았다. 나는 아이가 유모와 함께있는 기분을 보았다. 솔직히 말해서 나 자신이 아이와 일하는 일이 훨씬 적습니다. 한 병에 담긴 유모 관리는 좋을지 모르지만 언어 환경에 대한 몰입을 제외하고는 비합리적으로 비쌉니다. 아이가 자랐을 때 유모는 단순히 아이를 발달 활동에 데려갔습니다.

물론 혼자서 유모를 찾는 것은 피곤합니다. 일주일 동안 전화를받습니다. 그러나 우리는 또한 기관의 관리자와 긴 협상을 수행해야합니다. 그러나 3 일 만에 괜찮은 유모를 찾으면 더 이상 새로운 검색 가능성에 당황하지 않습니다. 나는 침착합니다. 나는 유모가 어떤 식 으로든 발견 될 것이라는 것을 알고 있습니다. 이것은 유모와의 관계에 반영됩니다. 평범한 유모, 특별한 것은 없습니다. 물론 견딜 수있는 결점은 시간이 지남에 따라 두 가지 모두에서 드러났습니다. 그러나 나는 내 상황을 지인의 상황과 비교하고 초과하지 않고 매우 적당한 급여로 2 년 만에 두 번째 유모가 그 자체로 좋은 결과라는 것을 이해합니다.

유모를 찾는 행운을 빕니다!

유모를 찾고 있어요. 이 간단한 말 뒤에는 하루에 몇 시간이긴하지만 자녀를 다른 사람에게 맡기는 어렵고 매우 중요한 결정이 있습니다. 유모를 찾는 것은 다소 복잡하고 다단계 작업입니다.

첫 번째 단계에서는 가사 노동자를 정확히 얼마나 찾을 것인지 결정하는 것이 필요할 것입니다. 비슷한 상황에 처한 사람이 친척과 친구의 도움을 받지만 실습에서 알 수 있듯이 때로는 매우 어려운 관계에 빠질 수 있습니다. 물론 "모스크바에서 유모를 찾고 있습니다."라고 광고하거나 "유모를 고용 할 것입니다"라는 문구가있는 지역 전체에 전단지를 인쇄하여 걸 수 있습니다. 그러나이 경우 부모는 정말 좋은 유모가 아이에게 올 것이라는 보장이 없습니다. 모스크바에는 직무에 대한 비양심적 인 태도의 사례가 알려져있다. 모스크바에서 좋은 유모를 찾는 것은 다른 방법으로, 가장 자주, 더 효과적인 방법으로 할 수 있습니다. 친척이나 지인을 돕지 않고 아파트를 앞뜰로 바꾸고 싶지 않은 사람들을위한 구원으로 수많은 지원자를 선별합니다.

이러한 가정의 인력 선정 기관은 "두 번째 엄마"입니다. 저희 기관은 항상“유모가 필요합니다”라는 말이 긴급히 필요한 사람들을 도울 준비가되어 있습니다. 우리 기관은 모스크바에서 전문적이고 괜찮은 유모를 찾는 데 도움을 줄 것입니다.

자녀에게 유모가 필요하다는 생각이 당신에 대한 확고한 확신으로 바뀌었다면, 당신은 올바른 장소에 왔습니다. 저희 기관은 25 년이 넘었습니다. 국내 직원 채용 분야에서 진지한 경험을 쌓은 우리는 "유모를 찾고 있습니다"라는 말 뒤에 무엇이 있는지 완벽하게 이해합니다.

Second Mom 기관에서 찾는 직원은 대부분의 경우 특별한 고등 또는 중등 교육 또는 의학 교육을받은 유모이며 가족 또는 정부 기관 (보육원, 유치원, 학교)에서 자녀와 함께 일한 경험이 충분합니다.

아이를 돌보는 데 필요한 모든 기술, 응급 상황에서의 응급 처치의 기본, 아기를 키우는 현대적인 방법 및 어린이 주방에 대한 지식을 갖춘 유모가 필요하면 도움을 드리겠습니다.

필요한 경우 의학 교육을받은 보모와 보모로서 필요한 경험을 통해 신생아를 본격적으로 돌볼 수 있습니다.

아기가 이미 기저귀에서 성장하여 주변 세상 (1 ~ 3 세)을 적극적으로 배우면 교육 교육을받은 직원을 제공합니다. 자녀의 완전한 발달을 구현하는 데 필요한 지식과 기술을 갖춘 유모가 필요하면 그러한 직원을 찾을 수 있습니다.

자녀가 3 세에서 6 세 사이 인 경우 해당 연령의 자녀를 돌보는 사람을 찾을 것입니다. 의무 교육 또는 인도주의 교육을받은 유모 교육자는 아이를 돌볼뿐만 아니라 다가오는 학교 교육을 준비 할 것입니다.

우리 기관의 전문가는 유모, 교육자의 공석에 대한 후보자와의 인터뷰, 후보자를위한 완전한 문서 패키지 형성, 테스트와 같은 대규모 인사 작업을 수행합니다. 필요한 경우 "두 번째 엄마"기관을 통해 고용 된 보모와 관리인은 가족에서 일하기위한 심리 훈련 과정을받습니다. 우리 교육자들은 언제 독립적 인 결정을 내릴 수 있는지, 어떤 경우에는 부모와 함께 그들의 행동을 신중하게 조정해야 하는지를 알고 있습니다.

자녀를위한 보모 교육자의 서비스가 필요하면 저희에게 연락하십시오. 모집 기관 "Second Mom"은 오랫동안 모스크바와 그 지역에서 유모를 성공적으로 모집하고 있습니다.

우리는 고객에게 반기 또는 연간 서비스 계약을 제공합니다. 계약은 직장 경험에도 불구하고 귀하가 그녀의 개인적 또는 직업적 자질에 만족하지 않는 경우 직원을 대체하도록 규정합니다.

출산 휴가를 떠나기 전에 모든 어머니는 모스크바에서 유모를 찾을 수있는 곳을 생각해야합니다. 오늘날 모스크바에서 중개자없이 유모를 찾을 수있는 많은 인터넷 서비스가 있습니다. 이 기사에서는 가장 인기있는 5 가지 온라인 리소스에 대한 개요를 준비했습니다. 또는 모스크바의 유모 모집 기관에 연락 할 수 있습니다. 우리는 귀하를 위해 그러한 5 대행사에 대한 자세한 정보를 수집하려고 노력했습니다.

출산 휴가가 끝나기 전에 출근 할 계획입니까? 조부모님은 아기에게 많은 시간을 할애 할 수 없습니까? 말괄량이 보호 및 육아 도우미가 필요하십니까? 그런 다음 유모를 찾을 시간입니다.

그리고 장단점을 평가 하고이 직책에 대한 여러 후보자를 만나고 아이가 새로운 사람에게 얼마나 편안한 지 확인하기 위해 미리 이것을하는 것이 좋습니다. 자녀에게 적절한 보살핌과 양육을 제공하고 가족 예산을 초과하지 않는 것이 중요합니다.

유모는 무엇입니까?

먼저 아이를 위해 어떤 종류의 유모를 찾고 싶은지 스스로 결정해야합니다. 다음과 같은 여러 기준에주의를 기울여야합니다.

1. 나이. 아이를위한 유모를 선택할 때, 은퇴 연령의 여성이 3-5 세의 말괄량이와 아기 또는 초등학생이있는 어린 학생에 대처할 수 있는지 생각 해봐야합니다. 동시에, 학생의 서비스는 비용이 적게 들고 경험이있는 할머니가 아기를 적절하게 돌볼 수있는 사랑스러운 사람이 될 것입니다. 최선의 선택을하고 싶다면 중년의 유모가 할 것입니다.
2. 교육. 아기의 유모를 찾을 계획이라면 의학 학위가있는 것이 좋습니다. 나이가 많은 어린이의 경우 교육 또는 심리 교육을받은 사람을 선택하는 것이 좋습니다.
3. 외관. 유모를 찾고 후속 인터뷰를 할 때 선생님의 모습에주의를 기울이십시오. 결국, 아이는 그 옆에있는 사람을 모방하려고 할 것입니다.
4. 대화 연설. 물론, 아이가 이미 말하기를 배웠고 연설을 한 경우 유모가 악센트로 말하면 잘못된 것이 없습니다. 우리가 3-5 세 이하의 영유아를 돌보는 것에 대해 이야기하고 있다면, 정확한 발음을 가진 사람을 찾는 것이 좋습니다.
5. 언어에 대한 지식. 오늘날 모스크바에서는 외국어에 대한 지식이있는 어린이를위한 유모를 찾을 수 있으며 이는 추가 플러스가 될 것입니다.
6. 요리 능력. 이 기준은 주요 기준이 아닙니다. 그러나 낮에는 아이가 싸거나 옷을 갈아 입을뿐만 아니라 먹이를 주어야하므로 조수가 아기를 완전히 돌볼 수 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
7. 집안에서 당신을 돕겠다는 의지. 유모가 어떤 종류의 숙제를해야한다고 생각한다면, 미리 동의해야합니다.
8. 진단서의 가용성. 낯선 사람을 고용 할 때 위험을 줄이기 위해 여권 데이터뿐만 아니라 건강 문서도 확인하는 것을 잊지 마십시오.
9. 요청 된 급여. 요청을하거나 인터뷰를 진행할 때 서비스에 대해 지불 할 금액을 명시하십시오.
11. 자유 시간. 유모가 하루 종일 자녀와 함께있을 수 있는지 또는 학교 나 주요 직장에서 바빠서 시간제 일에만 관심이 있는지 미리 확인하십시오.
12. 나쁜 습관. 동의합니다. 유모가 담배를 피우는 것을 거의 원하지 않습니다. 따라서이 질문을 즉시 명확히하는 것을 잊지 마십시오.
13. 깔끔함. 유모가 자신을 돌볼 수있는 한, 그녀는 아이를 돌볼 것이며 그러한 "질서"를 집에 남겨 둘 것임을 이해해야합니다.
14. 아이와 공통 언어를 찾는 능력. 아기가 새 간병인과 함께 얼마나 편안한 지 확인하십시오.
15. 시민권의 가용성. 중개자가없는 유모를 찾을 때 러시아 시민권이없는 사람을 일에 초대하면 돈을 절약 할 수 있습니다. 동시에 유모가 계약 기간 전체에 걸쳐 업무를 수행 할 수 있도록 러시아에서 일하고 거주하는 데 필요한 모든 문서를 가지고 있는지 확인해야합니다.
16. 계약에 서명하려는 의지. 그 사람에 대한 모든 데이터가 계약에 입력되어 안전 보장이 될 것임을 기억하십시오. 또한 계약에서 직원에 대한 모든 요구 사항을 지정할 수 있습니다.

모스크바에서 유모를 어디에서 찾을 수 있습니까?

언뜻보기에 모스크바에서 유모를 찾는 것은 그렇게 어렵지 않습니다.

집 근처에 광고를 게시합니다. 이 방법을 사용하면 귀하의 지역에서 중개자없이 자녀의 유모를 찾을 수 있습니다. 그러나 조수가 전문 교육 및 업무 경험이 없을뿐만 아니라 사기로 판명 될 위험이 높습니다.
친구와 지인에게 물어보십시오. 그들 중 하나가 이미 모집 기관에 연락했다면 인상을 요청하고 좌표를 찾으십시오.
온라인으로 일자리를 게시하십시오. 오늘날, 부모의 광고와 구직자의 설문지를 게재하여 중개자없이 모스크바에서 유모를 찾는 데 도움이되는 사이트가 많이 있습니다. 직원을 빠르게 찾을 수 있습니다.
모스크바에서 유모를 선택하려면 기관에 문의하십시오. 가장 좋은 방법은 직원이 유모 선택을 신속하게 결정하고 계약을 확인하는 모든 문서를 제공하는 데 도움이되는 국내 직원 선택 기관입니다.

모스크바에서 유모를 찾기 위해 어떤 방법을 선택하든, 그들 중 어느 것도 완벽하지 않으며 빠르고 오류없는 선택을 보장하지 않는다는 것을 이해해야합니다. 따라서 필요한 경우 그녀의 서비스를 거부 할 기회를 가질 수 있도록 시험 기간 동안 유모를 고용해야합니다.

유모를 찾기위한 대행사 및 온라인 서비스 : 보장이 있습니까?

우선, 다음과 같은 이유로 특수 온라인 서비스 또는 대행사에서 유모를 검색하는 것이 매우 편리합니다.

많은 제안
자격을 갖춘 검증 된 직원
편리한 검색 양식
전문 서비스의 빠른 주문

동시에 서비스 및 대행사를 통해 유모를 찾고 고용하는 것이 정말 편리한 지 평가하기 위해서는 그러한 사이트와 회사의 작업 특성에 대해 알아야합니다. 그래서 그들 중 일부의 예를 들어 보겠습니다.

모스크바 유모 선택 기관

아직 유모를 찾을 곳을 결정하지 않은 경우 인터넷 사이트에서 직원을 주문하는 편리한 방법이있는 기관 중 하나에 문의 할 수 있습니다.

알 콘티 대리점
www.alconti.ru
아기 나 나이가 많은 아이의 유모를 빨리 찾는 데 도움이됩니다. 이것은 일회성 서비스 또는 6-12 개월 동안의 탁아 서비스 일 수 있습니다. 고용인의 여러 의무를 보장하는 장기 서비스 계약이 체결됩니다. 시간당 200 루블에서 유모를 주문할 수 있습니다. 장기 계약시 최대 75 % 할인이 제공됩니다.
모집 대행 "냥야 서비스"
www.nyanya-service.ru
특별한 기술을 가진 유모를 찾도록 도와주세요. 이것은 유아를위한 유모, 나이가 많은 아이들을위한 교사, 가정사 겸 가정교사, 가정 심리학자가 될 수 있습니다. 직원은 모든 연령의 어린이를 양육하고 교육하는 작업에 대처할 수 있도록 도와줍니다. 서비스 비용은 시간당 300 루블입니다.
Leader-Prestige Agency
www.nyany.ru
검증 된 인력의 선택을 제공합니다. 기관에 입학하면 모든 문서를 확인하고 해당 직책의 후보자는 심리학자와 인터뷰합니다. 이것은 전문가가 아기를 다룰 것이라는 추가 보증을 제공합니다. 서비스 비용은 시간당 250 루블입니다.
Lekons 기관
www.lekons.ru
오랫동안 유모를 선택할 수 있습니다. 다른 기술을 가진 직원을 선택할 수 있습니다. 서비스 비용은 하루에 3000 루블입니다.
기관 유모 "당신의 서비스에서"
www.happyfamily99.ru
6 개월 동안 직원과 계약을 체결 할 것을 제안합니다. 서비스 비용은 시간당 250 루블입니다. 온라인 신청시 고객은 5 % 할인을받을 수 있습니다.

온라인 서비스에서 중개자없이 모스크바에서 유모를 찾을 수 있습니다.

재택 직원 서비스의 가격을 비교하거나 후보자에게 자신의 요구 사항을 추가 하시겠습니까? 그런 다음 구직자와 고용주의 광고가 게시되는 서비스를 사용할 가치가 있습니다. 그중에는 다음이 포함됩니다.

서비스 도우미
www.pomogatel.ru
필요한 직원을 찾기위한 편리한 플랫폼입니다. 사이트에는 연령, 가격, 학력과 같은 검색 매개 변수를 설정할 수있는 필터가 있습니다. 모스크바뿐만 아니라 러시아의 다른 도시와 지역에서도 유모를 찾을 수 있습니다. 평균 서비스 가격은 시간당 200-250 루블입니다.
유모 웹 사이트
www.nashanyanya.ru
중개인없이 유모를 찾기위한 편리한 플랫폼입니다. 적합한 후보자를 검색하려면 개인 계정으로 이동하기 위해 등록해야합니다. 그런 다음 도시, 연령, 직업, 서비스 목록, 가격별로 선택할 수 있습니다.
Best of Nannies 웹 사이트
www.mybestnanny.ru
도시뿐만 아니라 거주지, 심지어 우편 번호로도 검색 할 수 있으므로 해당 지역에 거주하는 직원을 선택할 수 있습니다. 이 경우 연령, 직업, 고용, 서비스 가격별로 샘플을 만들 수 있습니다. 필요한 경우 문자 그대로 집에 사는 유모에게 한 시간 동안 전화를 걸 수 있습니다.
모스크바의 유모 웹 사이트
www.moskva.niani.com
모스크바에서 유모를 빨리 찾을 수 있도록 도와줍니다. 이 사이트는 또한 다른 여러 러시아 도시에 초점을 맞추고 있습니다. 검색하려면 애플리케이션에 데이터를 입력하면 서비스를 주문하거나 적합한 후보를 결정할 수없는 경우 관리자가 신속하게 연락 할 수 있습니다.
서비스 Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
비공개 광고를 게재하는 사이트입니다. 여기에서 이미 사이트에 제공된 유모를 찾거나 협력 조건을 나타내는 직원 필요에 대한 자체 요청을 할 수 있습니다.

대행사 및 온라인 플랫폼을 통해 유모 선택의 장단점에 대한 신화

우선, 인터넷에서 아기를 위해 유모를 선택하는 장점과 단점에 대한 신화는 결정을 내리고이 모집 방법 만 사용하며 아기에 대한 특정 두려움을 유발할 수 있습니다. 가장 일반적인 신화는 다음과 같습니다.

통념 1. 기관에서 모든 직원은 경험과 전문 교육을 받았습니다. 이 진술은 95 %의 경우에 해당됩니다. 그러나 구직을 위해 신청서를 남기는 사람들의 모든 서류를 철저히 확인하지 않는 조직도 있습니다.
통념 2. 에이전시는 지인이 고용 한 아마추어를 고용합니다. 치열한 경쟁으로 인해 그러한 회사는 오래 살아남지 못할 것이므로 모스크바의 유모 모집 기관을 통해 무책임한 직원을받을 확률은 3-5 %입니다. 그러나 그들이 "신뢰-그러나 검증"이라고 말하는 것처럼 그러한 가능성이 존재한다.
통념 3. 에이전시를 통해 고용 된 유모가 자신의 일을 기계적으로 취급한다. 이것은 주로 그 사람 자신에 달려 있으므로 에이전시를 통해 고용 된 유모가 아이에게 적절한 관심을주지 않고 그녀의 작업을 스트림에 올릴 것이라고 생각하지 마십시오.
통념 4. 기관의 직원은 가족이되기 위해 노력합니다. 물론 가족 문제가 낯선 사람의 재산이되기를 바라는 사람은 없습니다. 따라서 고용 될 직원과이 점을 미리 협상하면됩니다.
통념 5. 적합한 직업을 찾을 수없는 사람 만이 이력서를 인터넷에 게시합니다. 돌봄 및 육성 서비스 부문은 많은 사람들에게 아르바이트이지만 이것이 사람이 자신을 깨닫지 못한다는 의미는 아닙니다. 오히려 그는 그저 시간에 맞춰 더 많은 일을 할 수있는 잠재력을 스스로 깨닫습니다. 하루 종일 또는 숙박 시설로 고용 된 유모에 대해 이야기하고 있다면 모든 프로필이 패자로부터 게시되었다고 생각해서는 안됩니다. 결국 현대 현실은 점점 더 우리를 인터넷으로 향하게합니다.
통념 6. 직원 수색 서비스는 요금과 급여가 비싸다. 중개자없이 리소스에 대한 설문지를 살펴보면 직원의 급여에 대해 직접 논의 할 수 있습니다. 또한 추가 비용은 인터넷 사이트 또는 대행사의 규칙에 명시되어 있으므로 모든 사람이 이에 익숙해 질 수 있습니다.

보시다시피, 신화 자체는 상당히 모순적입니다. 동시에 모스크바에서 유모를 찾는 사람들은 자녀를 맡기기로 결정한 후보자에 대해 편견을 가져서는 안됩니다. 제안서를 독립적으로 연구 한 다음 인터뷰를 수행하여 후보자가 교육 문제에서 얼마나 유능한 지, 그리고 그가 정말로 당신에게 적합한 지 결정하는 것이 좋습니다.

유모를 어떻게 선택합니까?

아이를위한 보모가 멘토, 교육자, 아기를 진정으로 돌볼 수있는 사람이되기를 원한다면 :

1. 편리한 방법으로 유모를 선택하십시오.
2. 인터뷰를 실시합니다.
3. 문서를 확인합니다.
4. 최소한의 제어를하십시오.
5. 권장 사항 및 리뷰를 명확히합니다.
6. 아이가 자신의 삶에서 새로운 사람에게 어떻게 반응하는지보십시오.

의심 할 여지없이 유모를 선택할 때 직감을 신뢰하는 것도 중요합니다. 실제로 대행사와 인터넷 사이트에는 탁아 서비스 제공에 대한 많은 제안이 있습니다. 따라서 귀하가 처음 만난 사람을 자녀의 간병인으로 승인하지 않을 수 있습니다. 결국 유모가 모범이되고 권위가되어 어떤 문제에서 부모와 다른 친척을 대신 할 수있는 것이 중요합니다. 그리고 합당한 후보자를 찾는 과정이 예상보다 오래 걸리도록하십시오. 결국, 당신은 자녀에게 가장 좋은 것을 원합니다.

10 년 전만해도 젊은 엄마들은 정확히 3 년 동안 출산 휴가를 가만히 앉아 있었다. 그렇게되어야했지만 논의조차되지 않았습니다. 남편이 생계를 유지하고 어머니가 어머니입니다. 이제 출산 휴가에 앉는 것은 허용되지 않습니다. 어떤 사람들은 의사 소통이 충분하지 않고 다른 사람들은 돈이 없습니다. 그래서 엄마들은 아기가 몇 달이 되 자마자 일하러갑니다. 모든 사람을위한 사립 유치원이 충분하지 않기 때문에 유모를 찾아야합니다. 하지만 어떻게? 시작 위치와 올바른 선택 방법-MirSovetov가 알려줍니다.

유모는 무엇입니까

유모는 다릅니다-사실입니다! 그리고 나이, 어린이와 관련하여 수행되는 기능에 따라. 자녀에게 필요한 유모를 결정하는 것은 귀하의 몫이므로 다음 자격 요건을주의 깊게 읽으십시오.
아기를위한 베이비 시터... 아기가 아직 아주 어려서 집을 떠나야한다면 의학 교육을받은 유모를 찾으십시오. 그녀는 어린 아이에게 능숙하게 대처할 것이며 제 시간에 잘못된 것을 알아 차릴뿐만 아니라 전문적으로 반응 할 것입니다. 그리고 상황은 지연이 허용되지 않는 것과 같습니다. 갑자기 아기가 질식하거나 발진이 나타나거나 온도가 상승합니다. 아기는 스스로 질병에 대해 말할 수 없으며 경험이없는 유모가 항상 응급 처치를 제공 할 수있는 것은 아닙니다. 그러한 유모가 이미 신생아와 함께 일한 경험이 있다면 좋을 것입니다. 그리고 그녀의 의료 기록을 확인하고 건강 진단 날짜에주의하십시오.
젊은 이웃... 십대 유모는 해외에서 수요가 있습니다. 그들은 그 아이가 정신적으로 그와 가까운 사람과 함께 더 재미 있다고 믿습니다. 사실, 그러한 유모는 부모가 짧은 시간 동안 일반적으로 몇 시간 동안 일자리를 제공받습니다. 그러한 유모를 가진 아이들은 더 빨리 발달하고 활동적으로 성장한다는 것이 입증되었습니다. 그리고 또 하나의 장점은 상대적으로 저렴한 서비스 가격입니다.
우리나라에서 많은 사람들은 본질적으로 동일한 자녀의 감독하에 자녀를 두는 것은 말도 안된다고 생각합니다. 그리고 헛되이, 어린 유모는 "당신"에 가전 제품으로 아기를 해치지 않고 모든 것을위한 시간을 가질 것이며, 아이들은 그녀를 사랑합니다. 실제로 한 가지 "그러나"가 있습니다. 처벌을 두려워하는 소녀는 소파에서 떨어지는 빵 부스러기 또는 아이의 갑작스런 배탈에 대해 말하는 것을 "잊을 수 있습니다".

따라서 MirSovetov는 그러한 "사소한 일들"을 전달하는 것의 중요성을 그녀에게 (필연적으로 비밀스러운 어조로) 설득하도록 조언합니다.
중년 여성... 이상적인 것으로 간주됩니다. 유모는 이미 아이들과 의사 소통하는 데 상당한 경험을 가지고 있으며 동시에 자녀는 이미 성장했으며 영구 병가로 위협받지 않습니다. 그녀는 어린 아이에게 먹이를주는 방법, 변덕으로부터주의를 분산시키는 방법, 그를 바쁘고 흥미롭게 만드는 방법을 완벽하게 알고 있습니다. 예, 그리고 당신의 남편은 그런 유모에게 "관심"이 없을 것 같습니다. 그래서 두려워 할 것이 없습니다.
마담 세... Freken Bock입니다. 그녀는 양질의 거친 밀가루가 어린이 메뉴에서 가장 중요한 요리이며 생선 기름은 대체 불가능하다는 것을 분명히 알고 있습니다. 그리고 당신이 원한다면 그는 아이를 키우는 데 필요한 몇 가지 팁을 줄 것입니다. 그리고 그녀는 동공의 혀 또는 절단 치아에 "의심스러운"플라크를 분명히 알아 차릴 것입니다. 그러나 그는 기저귀를 인식하지 못하며 여섯 번째부터 세제 팩이 어떻게 생겼는지 정확히 기억할 것입니다. 모토는 엄격한 교육과 엄격한 통제입니다! 비록 이것이 약간의 방종을 의미하지만 아이들에 대한 사랑은 이상적 일 수 있지만, 삶의 경험과 결합하는 것은 훌륭한 선택입니다.
친척과 지인... 그들은 몇 시간 동안 손녀 조카와 함께 앉도록 요청받을 수 있습니다. 보통 할머니가 일하고 이모도 일합니다. 그러나 아무도 당신의 아기와 함께 저녁에 앉기를 거부하지 않을 것입니다. 그러나 가르침은 피할 수 없지만 아이가 아는 사람을 받아들이는 것이 훨씬 쉽습니다.

나에게 개인적으로 아들을 낯선 사람과 함께 두는 것은 완전히 이해할 수없는 사실입니다. 그들이 말했듯이 "압박되지 않은"또는 비대해진 모성 본능 일 수도 있습니다. 그러나 나는 다른 사람의 아이의 행복한 어린 시절이 아니라 돈 버는 사실 자체가 중요한 내 어린 아가씨를 맡길 수 없습니다. 그래서 어머니의 여동생이 유모입니다. 나이가 많은 여성이 딸을 키웠지만 하나님은 그녀의 손자를주지 않았습니다. 그래서 그녀는 사촌 손녀에게 쓰지 않은 모성 온기를 쏟아 붓습니다. 말로 전달하기는 어렵지만 작은 새끼들과 노는 것 이상은 필요하지 않습니다. 그들은 피라미드를 만들고, 책을 읽고, 사과를 먹기 위해 경주합니다. 아마도 그러한 이모의 이미지는 유모의 아이디어에 맞지 않고 오히려 사랑하는 할머니처럼 보입니다. 당신이 신뢰하고 아기가 사랑하는 그런 유모를 찾는 것은 쉽지 않습니다. 그러나 시도 할 가치가 있습니다! 보모 통치... 최고급 유모. 일상적인 업무 외에도 그녀는 자녀에게 외국어를 가르치거나 전문적으로 학교 준비를 할 것입니다. 말할 필요도없이, 여기에서 교육학 교육은 필수 불가결합니다. 그런 유모를 찾는 데 인색하지 마십시오. 아마추어 서비스 만 저렴합니다.

유모를 어디에서 찾을 수 있습니까?

이 사업에서 가장 중요한 것은 서두르지 않는 것입니다. 그런 심각한 질문은 서둘러 해결할 수 없습니다. 인내심을 갖고 가십시오!
광고로 보모... 가장 저렴한 방법은 신문을 사거나 동네 기둥에 광고를 게시하는 것입니다. 그리고 당신은 기관에 과다 지불하지 않으며 그러한 유모의 서비스는 저렴합니다. 인터넷에 광고를 게재하거나 포럼 회원 사이에서 검색 할 수 있습니다. 그러나 항상 그렇듯이 "but"가 있습니다. 모든 사람이 낯선 사람을 집에 들여 보낼 수있는 것은 아닙니다. 결국, 그러한 유모의 모습으로 도둑이나 포수, 다른 사람의 남편이나 돈을 위해 사냥꾼이 될 수 있습니다. 따라서 후보자를 선택할 때 매우 조심하십시오.
내 친구 한 명이 딸의 유모를 찾았습니다. 아기는 2 살 때 어머니가 출근해야했습니다. 온 가족이 동네의 모든 기둥에 광고를 붙였고 며칠 후 유모가 발견되었습니다. 그녀는 이웃집에서 온 달콤하고 상당히 어린 연금 수급자로 밝혀졌습니다. 3 년 동안 (유치원을 무시하기로 결정) 유모는 가족과 함께 일하고 있습니다. 불만이 없습니다! 그리고 그녀가 교육학 교육을받지 못했다는 사실에도 불구하고 아기는 유모를 좋아하고 할머니라고 부릅니다. 그리고 친구는 종종 자랑합니다-그녀의 딸은 매일 새로운시를 말하고 가득 차 있으며 식욕이 향상되었습니다. 여기에 멋진 유모가 있지만 완전히 낯선 사람처럼 보일 것입니다! 친숙한 지인... 이전 방법이 절대적으로 적합하지 않으면 친구에게 "울부 짖음"을하세요. 더 안전하고 빠릅니다. 짧은 수색 후에, 당신의 작은 아이와 기꺼이 앉을 친구의 어머니가 분명히있을 것입니다. 사실, 여기에도 함정이 있습니다. 지인에게서 유모를 데려 오면 자녀의 올바른 양육 (영양, 교육)에 대한 교육적인 연설을 정기적으로들을 위험이 있습니다. 그리고 동의해야합니다. 반대하는 것이 그리 편리하지 않을 것입니다. 또한, 당신은 마당 (가족) 가십에서 주요 역할로 위협을 받고 있습니다. 왜냐하면 그러한 유모가 가장 많기 때문에 스파이도 아닙니다.
연예계 스타조차도 종종 지인 중에서 유모를 선택합니다. Irina Bilyk은 이미 어머니의 친구와 함께 10 년 동안 유모로 일하고 있습니다. 가수는 에이전시를 통해 유모를 찾으려는 실패한 시도를 기쁨과 공포로 회상합니다.

기관의 유모... 이것은 아마도 오늘날 가장 세련된 방법 일 것입니다. 간단합니다. 에이전시에 전화하여보고 싶은 유모의 종류를 명확하게 정하면 그게 전부입니다. 그리고 여기서 나이, 교육 및 개인적인 자질에서 미래 유모의 머리카락 색깔에 이르기까지 귀하의 소원이 성취 될 것입니다 (그것도 발생합니다). 이 방법의 장점은 의료 기록의 존재와 범죄 기록의 부재에 대해 후보자 기관이 신중하게 선택하고 확인한다는 것입니다. 예, 그러한 유모는 책임, 작업 일정, 절차 및 지불 금액 및 기타 고용 조건을 명확하게 나타내는 공식 계약에 따라 일합니다. 사실, 에이전시의 유모는 서비스에 대해 특정 수수료 (유모 급여의 최대 50 %)를 받고이 금액을 지불하기 때문에 가장 비쌉니다.
종종 인터넷에서 나는 유모가 아이들을 때리거나 무시하는 숨겨진 카메라로 만든 영상을 보았습니다. 모든 유모가 그렇게 생각하지 마십시오. 그러나 비디오 감시 장치를 설치하여 자신을 보호 할 수도 있고 녹화기를 켜 놓은 상태로 그대로 둘 수도 있습니다.

유모에게 물어볼 질문 목록

지금, 당신은 이미 유모와 만날 준비를하고 있습니다. 무엇을 물어보고 자녀에 대한 진정한 태도를 찾는 방법은 무엇입니까?
그래서 그들은 말했듯이 옷으로 만납니다. 그리고 심리학자들에 따르면 첫인상은 많은 것을 의미합니다. 첫째, 시간 엄수. 왜 끊임없이 늦은 유모가 필요합니까? 외모에주의를 기울이십시오. 그녀가 옷을 입는 방법은 많은 것을 알려줍니다. 유모가 "배기적인"메이크업으로 하이힐 인터뷰에 왔을 때도 있었다. 후보자가 적합하지 않다는 것을 이해합니다. 또한 MirSovetov는 아이와의 첫 만남에서 유모의 얼굴 표정을 스스로 주목할 것을 권장합니다. 좋은 유모는 지인에게 진심으로 기뻐해야합니다-찡그린 얼굴과 부정적인 표정이 없습니다.

내 친구는 아이를 위해 슬리퍼와 과일과의 인터뷰를 위해 온 유모를 선택했습니다. 그러한 순진한 몸짓은 일반적으로 유모가 미래의 일과 어떻게 관련되는지 보여줍니다. 앞서 언급 한 유모의 경우 어머니의 기대가 정당했습니다. 그리고 어린 나이 (24 세)에도 불구하고 유모는 엄마의 훌륭한 도우미가되었고 딸은 즉시 그것을 좋아했고 이제는 의문의 전환이되었습니다.

지원자의 경험과 교육에 대해 문의하십시오. 아기를 위해 유모를 고용하는 경우 의학 교육이 기본 요구 사항입니다. 그리고 경험은 심각한 문제입니다. 여기에서는 엄마의 의견이 다릅니다. 많은 사람들은 기저귀를 갈는 법을 배우는 것이 까다 롭지 않다고 생각하지만, 진지한 태도와 자녀의 성향은 존재 여부에 관계없이 특성입니다. 유모가 이전 고용주와 헤어진 이유를 확인하고 대답에 관계없이 다시 전화하여 자세히 물어보십시오.
익숙해지기 위해 몇 가지 간단한 질문을 할 수 있습니다. 예를 들어, 유모에게 자녀가 있습니까? 그녀의 자녀가 자라면 좋을 것입니다-당신은 지속적인 병가와 유모로부터의 예기치 않은 결석을 피할 것입니다. 유모가 얼마나 멀리 살고 있는지 알아보십시오. 자신이 이해하고 상황이 다르며 유모가 가깝게 살아야합니다. 그녀가 일반적으로 아이와 함께 무엇을하는지 물어보십시오. 이상적으로는 의사 소통이 게임, 오락과 같은 어린이에게 중요하기 때문에 대답은 먹이고 걷는 것에 국한되지 않습니다. 그녀가 나쁜 습관이 있는지 알아내는 것이 좋을 것이고, 그렇다면 유모가 아이와 담배를 피우는 것을 금지하는 것이 좋습니다.
그리고 가장 중요한 것. 유모는 일반적인 질문에 익숙하며 대행사는 일반적으로 인터뷰를 준비합니다. 따라서 "사악한"질문의 작은 목록 :