Come lavoriamo? 5 motivi per la crema di penny

Facciamolo bene, è vero, è un centesimo. Non ironizzare sul "metallo non importante", il 77% dei lavoratori afferma che il miglior motivatore è una buona paga per il lavoro. Ale, il significato dei soldi guadagnati per noi non è esaurito.

Che cіkavo - il reddito da lavoro può essere per noi il nostro "vartіst", anіzh penny, come se ci fossero stati consegnati con un grado diverso. "Attualmente la cultura zahіdna distingue tra penny" profani "e" sacri "nel maggese in futuro", spiega la psicologa Anna Fenko. “Ad esempio, se non vinci una lotteria, una recessione, un canone e un premio sono visti come spiccioli “speciali”, come se fossero spesi non per il consumo quotidiano, ma per l'acquisto di oggetti speciali ed esperienze insignificanti.

Un tempo, i "profani", guadagnati da noi, i penny possono apparire come pastori. Uno dei più tipici - se ci interessa che i nostri guadagni - erano la misura del successo. In sostanza, tse significa che sumi, yakі porto via, mostra quanto sto in piedi.

"Le persone spesso si identificano con se stesse sulla destra, che fetore fanno", commenta la psicoterapeuta e business coach Natalia Tumashkova. - Tse zakladetsya sche nel bambino, se il bambino sembra: Sporco!" Ho vinto la mia colpa: la valutazione dei miei diritti è la valutazione della mia particolarità.

Mi pragnemo priva il mondo delle tracce

Se la filosofa Hannah Arendt ha descritto due tipi di robot. Uno di questi è necessario per il mantenimento della vita, ma nel processo di tale lavoro non veniamo derubati di ciò che è privato da molto tempo. A questo tipo si può vedere la preparazione di їzhi, pranny, selezione di quegli altri nostri turbo quotidiani, in cui non c'è nulla di particolarmente umano, e per questo una persona si comporta in questo modo come animal laborans, "creatura pratica". Un altro tipo di lavoro, che le persone hanno sempre apprezzato di più, è la costruzione di oggetti che ci faranno sentire a disagio, da coppe e stili a boccioli, ponticelli e ponticelli.

"Le persone da creare" non possono essere più unte da coloro che lo vibrano, è importante che lo facciano con le mani giuste

Non siamo nel seno della natura, ma oggetti affilati creati dalle nostre mani. L'accumulo di questi oggetti crea il nostro mondo e ti dà l'opportunità di diventare. La stessa creazione per derubare una persona con una persona - Arendt la chiama homo faber, "una persona da creare". Oggi, questo gran numero di robot - una creazione di robot - è in rapida espansione. È sempre più silenzioso tra noi, che non possono fare nulla con le mani, ma è meno ruggito e picchiettio sulla tastiera. È così che lavorano finanza, assicuratori, programmatori, consulenti... Tutto il tempo generano, perfezionano e reindirizzano il flusso di informazioni.

Abbiamo bisogno di molta conoscenza, conoscenza, creatività e volontà per raggiungere il risultato, ma produrre un'opera così effimera, la puzza non si perde nel mondo, non dargli resistenza. “Una persona da creare” non può essere più unta da chi vibra, è importante che faccia la cosa giusta con le proprie mani. Forse, ci sono molti professionisti nel mezzo della vita che sono attratti dal lavoro manuale, mryut cuoce il pane, dipinge i piatti e avvia una fattoria umida.

Vogliamo svilupparci

Natomist nel mondo moderno del Daedal è un importante gruppo di autorealizzazione. L'intera parola è stata appresa di recente e persone diverse investono in denaro diverso. Chi pov'azana ha vinto con tsіkavoy, robot amorevole? Alta professionalità? Dalla creatività? È possibile sdraiarsi davanti a colui che ha ispirato la persona nella sua mente?

Forse è più facile passare dall'altra parte e raccontarla attraverso le nostre emozioni. Ci sentiamo realizzabili, se il nostro potenziale interno viene rivelato, se gli obiettivi del robot sono i nostri punti di forza, lo sappiamo in futuro. “Senti di essere soddisfatto al tuo posto del fatto di essere un burbero, - è come Natalia Tumashkova. - Un modo a seconda del risultato, l'altro il processo, o l'altro allo stesso tempo.

Cosa ci motiva di più nel lavoro?

77,1% - stipendio
37,9% - la possibilità di crescita della carriera
37,3% - impianto su larga scala
36,5% - atmosfera confortevole in azienda
17,6% - professionalità dei colleghi
17,6% - opportunità di apprendimento

Dietro l'omaggio all'azienda KELLY, anno 2014.

L'autorealizzazione può essere praticata, lavorare sodo, investire nella tua pratica. "Va bene con le bottiglie dell'amore: per svegliarle, siamo responsabili di investire in esse", spiega la psicoanalista Maria Timofeeva. - Con il robot stesso. E per questa persona è necessaria la resilienza interna: ecco su cosa investire. Infatti, ce e є libido, come essere intesi in senso ampio, come costruire per amare, come poterlo raddrizzare su oggetti diversi. Coloro che possono avere una risorsa interna, gli edifici sono ricchi e importanti da praticare. I puzzi di birra portano via una tale ricompensa - soddisfazione, soddisfazione, gioia - che questa risorsa non è esaurita, ma solo popovnyuєtsya.

L'autorealizzazione non dipende dalla crescita della carriera: oltre il 38% dei russi si considera un fattore motivante

E come se non con uno stereotipo, cosa ci dà più soddisfazione nella creazione di un robot? "Penso che l'autorealizzazione riguardi la creatività", afferma Natalia Tumashkova. - Puoi solo creare in un modo diverso. È una tale favola. Sul ciglio della strada vuoto, una persona è scolpita, come una pietra di una pietra importante, e chiede: "Cosa stai facendo?" - "Non lavorare, sto spingendo una pietra, sto soffrendo." Un altro così bene zustrіchaє: Cosa sei robish? - "Guadagno da potі chol per la mia famiglia". Il terzo giorno, cantiamo il nostro mandrіvnik e lo mettiamo sullo stesso cibo. Sorride e dice: "Sarò un tempio". Si tratta di autorealizzazione.

Inoltre, l'autorealizzazione non dipende da una crescita professionale non manageriale: solo il 38% dei russi si considera un fattore motivante.

"Purtroppo 20 anni, mentre pratico come insegnante", confessa Sergio. - Sono stato proclamato più di una volta per diventare il preside, e lì - chissà - forse, doris bi e al direttore. Ma io odio il lavoro amministrativo. Leggi il mio a destra. È impossibile per i bambini lavorare sulla nuda professionalità, non lasciare che la puzza muoia sul lavoro, contrabbandare costantemente shukati, kushtuvati. Con una nuova classe di skin, ne apro una nuova.

Per imparare cose nuove, per conoscersi meglio, per ampliare le proprie capacità, per assimilare la propria maestria e allo stesso tempo pensare a quanta crescita in più, insomma, significhi vivere una nuova vita.

Dobbiamo sapere

È accettabile che sul robot ci critichino senza un accenno, ma non sentiamo le parole di lode. Come la nostra pratica, le nostre susillas a volte sono più serie, non apprezzate, semplicemente ci arrendiamo. D'altra parte, una spolverata di parole di lode nel momento di tensione del lavoro, se le forze sono già finite, possono incantarci con un rito incantevole e caricarci di nuova energia.

Perché è importante per noi che ci riconoscano? "Il più grande senso di conoscenza è soddisfatto della nostra profondità, tutti sanno che il bazhanya sembra essere molto importante per l'otochyuyuchih", afferma la psicoanalista Helen Vekk'yali. - Vono conferma che siamo membri uguali del gruppo, una parte del tutto, inoltre, senza suspіlnogo vyznannya è impossibile autodifendersi.

Tuttavia, non tutto è così semplice dall'auto-aiuto. “Conosciuto per autoindulgenza, se tu stesso sai cosa meriti, - Natalia Tumashkova è avanti. - Se è immeritato, l'effetto può essere annullato. E se non apprezzi te stesso, le lodi, specialmente quelle del capo, possono diventare una droga e abbiamo bisogno di dosi sempre più nuove.

Non siamo colpevoli di essere turbolenti, ma siamo creativi, intelligenti e intelligenti, ma siamo quelli che non avevano un lavoro con noi

A Maria Timofeeva importa che la stantia della lode parli del nostro narcisismo, la malattia del secolo.

«Lungi dall'inizio del mio edificio fare affidamento sulla valutazione dello stato. Per un'idea, non siamo colpevoli di essere turbolenti, siamo miracoli, creativi, intelligenti, ragionevoli (l'arroganza e il marnoslavismo gridano per questo), ma abbiamo un robot. A mio parere, aspiriamo a una buona valutazione e vіdchuvaєmo gioia non sotto forma di lode, ma sotto forma dei frutti della nostra pratica.

Allora non ci apprezzavano, ma la bellezza, la ricchezza, l'originalità, che corrispondevano esattamente agli standard della nostra "creazione", potevamo sempre inciampare nella portata, così che la distanza crollava.

Dobbiamo lavorare sulla destra

Istruiti dai miei colleghi, abbiamo trascorso un'ora non di meno (ea volte di più), di meno con gli amici. Non sorprende che una squadra gentile sia da noi rispettata come dono di una condivisione. Possiamo condividere gioie e problemi, ricevere il supporto e l'aiuto necessari. "I colleghi sono il nostro gruppo di riferimento", afferma Natalia Tumashkova. - Ed è per questo che uno zvorotny zv'yazok così importante, che è accettabile per noi da loro.

Alzati subito, mettiti al lavoro, chatta con i tuoi colleghi: incoraggia comunque le persone, i frammenti danno un senso di forza.

Il lavoro fa bene al resto di noi, che ci permette di riconoscere in misura maggiore la nostra appartenenza, abbassarci: professioni, squadre, il compito più alto del potere statale, o dosledzhen, yak cambiano il futuro. Alcuni di noi sono più efficaci, come se tu fossi intelligente.

“Da alcune persone sagge, le persone prendono energia da un supernik. Nemaє supernik - e pratsyuvati netіkavo. L'età è più importante di un forte concorrente", spiega Nataliya Tumashkova.

Il team robot ha un effetto sinergico (se tutto si presenta più della somma delle parti di magazzino). Tempeste di Mozkovi, se ci scambiamo idee e subito vediamo cose nuove, superiamo sconfitte e scioperi, come se stessimo vivendo subito, sono forti emozioni collettive, come un costo costoso.

Ci preoccupiamo per lo stato

Beh, diciamo solo che è importante per noi andare al lavoro. Adotta una squadra di noi in grado di gestire l'autodisciplina.

"Alzati subito, mettiti in ordine, percorri la strada verso il mese di lavoro, chiacchiera con i tuoi colleghi durante un pasto - comunque, incoraggi fortemente le persone, dai frammenti di dignità", spiega Marya Timofeeva. - La necessità di mettersi al lavoro per avviare il meccanismo annuale della nostra vita. Se lavori a casa, c'è più energia per l'auto-organizzazione. E qui tutto è già schiacciato per te.

È possibile, dopo aver riflettuto, che il robot nel prossimo futuro ci permetta di avere questi plus? "Mentre Internet si sta sviluppando così com'è, il rapporto dei Vich-on-Vich, tra loro e con i colleghi, è indispensabile", racconta Natalia Tumashkova. - È ancora necessario usare Skype?