Penilaian diri yang memadai

Penilaian diri sudah cukup. Kecukupan - tanggung jawab atas situasi dan penipuan orang. Seperti yang orang pikirkan, karena orang bisa bugar karena antusiasme mereka, tetapi tidak perlu diyakinkan akan kekuatan mereka, ada pertanyaan tentang meremehkan penilaian diri. Iakshcho Lyudin menyatakan tentang rencana yang tidak realistis, berbicara tentang kecemburuan penilaian diri. Kriteria yang paling penting untuk kecukupan penilaian diri adalah kesehatan rencana orang.

Kecukupan penilaian diri situasional dan pribadi yang spesifik

Penilaian diri situasional tertentu dapat dinilai secara objektif sebagai memadai atau, misalnya, diremehkan: itu hanya menunjukkan bagaimana orang dapat melakukannya karena kecantikan mereka, karena mereka tidak dapat menilai diri sendiri. Sebagai aturan, kecukupan penilaian diri dikonfirmasi bukan dengan praktik (yang hasilnya dapat ditafsirkan dengan cara yang masuk akal), tetapi oleh pemikiran pihak berwenang: fakhivtsiv pada galusi itu, de Lyudin menyatakan klaimnya. Kecukupan penilaian diri situasional konkret didorong untuk diyakinkan sejak masuk. Div.

Bagaimana menilai kecukupan penilaian diri khusus?

Penilaian diri khusus memadai - mirip dengan hasil dan fakta nyata, penipuan kelompok referensi orang, penilaian kemampuan seseorang tidak dicemburui atau diremehkan, kerendahan hati sendiri dan kehidupan sendiri di antara orang-orang (lebih luas - kehidupan mereka sendiri). Penilaian diri dari spesialisasi yang tidak sempurna, pastikan untuk tetap dalam semua penilaian mereka yang puas, karena mereka tidak mengharapkannya memadai. Apa spesialisasi pendidikan, itu bahkan lebih memadai dan spesialisasi penilaian diri. Dan navpaki, untuk memastikan penilaian diri yang memadai dari spesialisasi, kita dapat berbicara lebih banyak tentang perkembangan kedewasaan. Div.

Penilaian diri tidak memadai karena lebih kuat dan merupakan masalah psikoterapi

Saya tidak memadai penilaian diri tentang kebutuhan minty (misalnya, pekerjaan lebih memadai), bahkan untuk orang tertentu dapat diatur untuk pekerjaan yang bekerja, serta khusus, masalah psikoterapi. Kepala vіn virіshuvatime (setelah memberikan konteks, mengkonkretkan meta, merumuskan poin-poin rencana, membaca pratsyuvati), orang sering mengalami masalah. beralih ke psikolog dan psikoterapis.

Penilaian diri situasi khusus paling sering ditempatkan sebagai pola pikir yang lebih kuat, penilaian diri paling sering dialami sebagai masalah psikoterapi khusus. Heran Menggeser masalah ke zavdannya

Apa yang perlu dikatakan, apakah penilaian diri sudah memadai?

Nilai kecukupan penilaian diri diberikan kemampuan untuk: