Hogyan lehet betegszabadságot kapni terhesség alatt. Útmutató a fekvőbeteg vagy a járóbeteg betegszabadság terhesség alatt történő eltartásához
Ha szülési szabadságra megy, akkor előre meg kell tájékozódnia arról, hogy a terhesség alatt milyen betegszabadságot fizetnek. Ebben az időszakban egy nőnek gondozásra van szüksége, és az állam garantálja a munkahely megőrzését, a speciális szociális juttatásokat.
Hogyan fizetik a betegszabadságot a terhesség alatt a szülési szabadság előtt
Az egyik nehéz kérdés a munkaképtelenség időtartamának fizetése a speciális munkavállalói kategóriák számára. A munkáltatónak tudnia kell, hogy kinek és milyen mértékben teljesít fizetést. A szervezet alkalmazottainak emlékezniük kell jogaikra, és ragaszkodniuk kell betartásukhoz.
Annak ismerete, hogy a törvény szerint milyen betegszabadságot fizetnek terhesség alatt, segíthet a jogainak védelmében.
A terhes nők ugyanúgy megbetegedhetnek, mint más alkalmazottak. Ezen túlmenően ebben az időszakban sürgős kórházi kezelésre lehet szükség az anya és a születendő gyermek egészségének megőrzése érdekében. A törvény szerint a megállapított formájú betegszabadságot egy egészségügyi intézményben adják ki.
A kifizetések összege az adott szervezet hivatalos szolgálati idejétől függ:
- két évnél rövidebb - az átlagkereset 60% -át kiszámítják;
- 5-8 éves korig - 80%;
- 8 éves vagy annál hosszabb munkatapasztalattal a keresőképtelenség időszakára az átlagbér 100% -ának megfelelő összeget fizetnek.
A munkáltató önként meghatározhat más kifizetéseket és a munkavállalók kiegészítő kompenzációit.
Hogyan fizetik a betegszabadságot terhesség és szülés esetén?
A dolgozó terhes nőknek törvényileg biztosítottak a különleges juttatások. 30 hetes időtartamra a munkavállaló szülési szabadságra megy. Összesen 140 napig biztosítják. Jóváhagyott formanyomtatványon készül, a tervezés néhány funkciót kiemel.
- Az ilyen dokumentumot korlátozott számú orvos állítja össze. Először is szülész-nőgyógyász vagy háziorvos. Ha ezek az orvosok nincsenek, akkor mentős vagy szülésznő.
- A munkaképtelenségről szóló igazolás kiállításának idejét az orvos számítja ki. Ez a dátum kötelező a munkáltató számára. A munkavállaló tetszése szerint folytathatja az általános munkát.
- A nyaralást 100% -ban a társadalombiztosítási alap fizeti.
- Többszörös terhesség esetén a munkaképtelenség napjainak száma 194-re növekszik, és teljes mértékben fizetik is.
- Bonyolult szülés esetén a nőnek további betegszabadságot adnak ki. A szülési szabadsághoz hozzáadódik, és 100% -ban fizetik.
A munkáltatónak nincs joga megtagadni a munkavállalót az anyasági kifizetések kifizetésétől, ez ellentétes a törvényekkel.
A terhes nő jóval a szülési szabadság előtt megfázhat vagy kórházba kerülhet. Ebben az esetben a kártérítés összege a szolgálati idő hosszától függ. A terhesség és a szülés miatt járó táppénz 100% -ban fizetendő, függetlenül a szolgálati időtől, a beosztástól és egyéb mutatóktól.
A nők gyakran terhesség alatt panaszkodnak rossz egészségi állapotukra, és a klinikára mennek segítségért. Mivel a toxikózis, a hemoglobin csökkenése és egyéb megnyilvánulások negatívan befolyásolhatják a baba állapotát, a nőgyógyász kiírja a kismamának. Ez a cselekedet nem mond ellent a törvény normáinak, mert a legtöbb esetben nemcsak a nő egészségének, hanem a születendő gyermek életének megőrzését is lehetővé teszi.
Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk a helyzetet, és megpróbálunk megválaszolni azokat a kérdéseket, hogy miként vehetünk betegszabadságot, ki jogosult erre, és mennyire jogos a munkaadó elégedetlensége ebben az esetben.
A terhesség nagyon összetett folyamat, amely szükségszerűen magában foglalja a test átszervezését és új érzések megjelenését. Az egyéni helyzetet figyelembe véve a problémák már az első héten felmerülhetnek. Reggeli betegség, sőt hányás kísérheti a nőt egész terhessége alatt. Különösen a hasi fájdalmak és egyéb tünetek zavarják a munkát és egyéb tevékenységeket.
Sajnos, ha egy nő ilyen panaszokkal fordul orvoshoz, akkor csak együttéreznek vele és elmondják, hogy mely diétát kell követniük, hogy kevesebb kellemetlenséget érezzenek. Ilyen esetekben a betegszabadságot nem bocsátják ki, mivel ez a terhesség normális megnyilvánulása, és a tüneteknek 12 hét múlva megszűnnek. Csak egyes esetekben továbbra is kiadják a munkaképtelenségről szóló igazolást, itt azonban olyan helyzetről beszélünk, amelyben veszély fenyegeti a kismama és a csecsemő életét és egészségét.
Hogyan szerezhetek igazolást a munkából való felmentésre?
Minden munkahely bizonyos szakmai feladatok ellátásával jár, figyelembe véve az elvégzett igazolást. Minél nagyobb a munka összetettsége és annak valószínűsége, hogy a munka negatívan befolyásolja az emberi egészséget, annál magasabb a fizetés. Terhes nő számára ezek a feltételek potenciálisan veszélyesek lehetnek. Sőt, ez negatívan érintheti mind a lányt, mind a születendő gyermekét.
Ebben a tekintetben a munkavállalónak joga van mentességet kapni a munkahelyi feladatai alól a szülési szabadság kezdetéig. Ahhoz, hogy ilyen típusú segítséget kapjon, a következőket kell tennie:
- Annak a vállalatnak a személyzeti osztályán, ahol a lány dolgozik, vagy a vállalkozás munkavédelmi szakembereitől szerezzen be egy külön igazolást, amely tartalmazza az állampolgár számára a munkahelyen végbemenő káros hatások teljes listáját.
- Menjen a nőgyógyászatra, és a terhesség tényének igazolása után menjen egy speciális bizottsághoz, hogy teljes mentességet kapjon. Fontos, hogy valamivel később regisztrálhasson, amikor az összes szükséges vizsgálatot már elvégezték. Csak állami intézményhez kell fordulnia, mivel a kereskedelmi klinikáknak nincs joguk munkaképtelenségről szóló igazolásokat kiadni.
- A szakértői bizottság során szüksége lesz: a beteg járóbeteg-igazolványára, útlevelére és a munkahelyéről származó igazolásra. Pozitív döntés esetén az állampolgárnak a szülési szabadság kezdete előtti teljes időtartamra munkaképtelenségi igazolást ad ki.
- A kapott betegszabadságot a nő munkahelyéhez kell rendelni, és át kell helyezni a személyzeti osztályra.
A megkönnyebbülés fő okai az általános rezgés, a kézi nehéz emelés, a magas toxicitási és hőmérsékleti szint, a káros baktériumokkal való érintkezés és a veszélyes sugárzás. Ha a felsorolt \u200b\u200bokok egyike is fennáll, a bizottság pozitív döntést hoz a fellebbezésről.
A bizonyítvány olyan lehetőség, amely magában foglalja a nő megtagadását feladatai ellátásában, de köteles dolgozni menni. Ezenkívül a munkáltató elfogadható feltételekkel ideiglenesen áthelyezheti a munkavállalót egy másik munkahelyre.
Mikor kötelező a dokumentum?
Bármely betegség, amely nem teszi lehetővé, hogy egy nő terhesség alatt végezze munkaköri feladatait, oka lehet a fogyatékosság miatt a betegszabadság megszerzésére. A szakember kiadásának okaként általános okokat jelöl meg.
Ezt a jogot az állami klinikák orvosai megilletik, és gyakrabban adnak igazolást azoknak a nőknek, akiket a terhesség korai szakaszában spontán vetélés fenyeget. Kivételt képez az a helyzet, amikor egy egészséges nő in vitro megtermékenyítéssel betegszabadságot kaphat. Ebben az esetben a mentesség az eljárás teljes időtartamára és a baba fogantatására vonatkozik.
A betegszabadság fizetésének jellemzői
Munkaképtelenségről szóló igazolás kézhezvétele esetén a nő nem látogathatja meg a munkahelyet, és nem teljesítheti kötelességeit. Az esedékes juttatás kiszámítását és kifizetését analógia útján hajtják végre, ahogyan a munkavállalók fizetését általános alapon számítják ki.
A pénzeszközök beérkezése az első fizetésben történik egy munkavállaló fellebbezése után, egy megfelelő nyilatkozattal ellátott pozícióban.
Következtetés
A szülési szabadság megkezdése előtt egy pozícióban lévő nőnek törvényes joga van általános alapon betegállományt kiadni.
Ezt a lehetőséget a lányok számára biztosítják, ha a terhesség nem megy túl simán, vagy fennáll a vetélés veszélye. A munkaképtelenségről szóló igazolást szokásos módon állítják ki, és a kismama foglalkoztatási helyén fizet.
Lehetséges és hogyan lehet betegszabadságra menni terhesség alatt, hogyan lehet betegszabadságot venni rövid távú toxikózis esetén? A munkaképtelenségről szóló igazolás vagy a betegszabadság olyan dokumentum, amely lehetőséget nyújt arra, hogy egy ideig ne dolgozzon. Nemcsak a betegség időtartamára, hanem a rehabilitációs időszakban is kiadható.
Hogyan vehet fel vagy kaphat egy terhes nő egy lapot, milyen jellemzők vannak a terhes nők számára a szülési szabadság előtti betegszabadság kiadására? A terhesség alatt, amely nem tekinthető betegségnek, egyáltalán nem könnyű - a fáradtság, a toxikózis káros hatással van a munkára, ezért a nők betegszabadságra mennek a klinikára. Általános szabály, hogy az orvosok alkalmazkodnak.
Milyen jellemzői vannak a betegszabadság kiadásának terhesség és szülés esetén? A terhes nő ugyanolyan okok miatt kaphat betegszabadságot, mint más állampolgárok: fertőző betegségek és egyéb olyan betegségek miatt, amelyek akadályozhatják a munkaképességet.
Mikor és mikor adnak nőgyógyászok betegszabadságot a terhesség alatti szülési szabadság és a toxikózis előtt a nőknek a korai szakaszban? Ilyen esetekben egy bizonyos szakember elküldhet egy bizonyos szakembert, hogy regisztráljon betegszabadságot a terhesség korai szakaszában: ha egy nő törést vagy égési sérülést szenvedett, akkor a dokumentumot egy sebész írja alá, ha az ARVI - egy háziorvos.
Meddig adhatnak igazolást?
Mennyi ideig és hány napig kaphat igazolást, és a rendelet előtt terhes nőnél betegszabadságra mehet? Hogyan lehet betegszabadságot kapni terhesség alatt? A modern orosz jogszabályok szerint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikke, egy nő a terhesség harmincadik hetétől betegszabadságra mehet... Ritkábban igazolást állítanak ki 28 hetes időszakra - többszörös terhesség.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikke. Szülési szabadság
A nők kérésükre és a megállapított eljárással összhangban kiadott munkaképtelenségi igazolás alapján szülési szabadságot kapnak 70 (többszöri terhesség esetén - 84) naptári nappal a szülés előtt és 70 ( bonyolult szülés esetén - 86, két vagy több gyermek születésével - 110) a szülés után naptári nappal az állami társadalombiztosítás ellátásainak kifizetésével a szövetségi törvények által megállapított összegben.
A szülési szabadság összességét kiszámítják, és teljes egészében egy nőnek nyújtják, függetlenül attól, hogy hány napot használt ténylegesen a szülés előtt.
Mikor adja ki ezt az igazolást a nőgyógyász a recepción? Ha harmincadik hétig betegszabadságot szeretne kapni, kapcsolatba kell lépnie egy szülés előtti klinikával. Azonban nem minden kismama siet a munkahely elhagyására - egyesek szinte a születésig dolgoznak tovább. Bár vannak olyan nők, akik számára a terhesség egyfajta betegség és további ok a betegszabadságra.
A munkaképtelenségről szóló igazolás akkor nyújtható, ha egy nő teherbe esik in vitro megtermékenyítéssel vagy IVF-vel. Még az IVF tervezés kezdeti szakaszában a beteg fogyatékosságról szóló igazolást kaphat.
A megtermékenyítéshez szükséges eljárások időtartama alatt nem dolgozhat - ez meglehetősen veszélyes a nők egészségére. A kórház bezárása ebben az esetben az implantáció megtörténte után következik be.
Ezenkívül betegszabadság is kiadható, ha egy nőnek 14 évesnél fiatalabb gyermekről vagy idős emberről kell gondoskodnia.
Ki biztosítja?
Amint egy nő megtudta a helyzetét, regisztrálnia kell a lakóhelyen lévő szülés előtti klinikán, és rendszeresen el kell jönnie rutinvizsgálatra nőgyógyászhoz. Abban az esetben, ha az egészségi állapot nem kielégítő, vagy fennáll a terhesség veszélye, a nőgyógyász betegszabadságot írhat elő.
Munkaképtelenségről szóló igazolás kiállításának okai:
- toxikózis;
- méhhang;
- nemi úton terjedő fertőzések;
- a terhesség megszakításának veszélye.
FONTOS! Még akkor is, ha a panasz nem vonatkozik a nőgyógyászatra, a nőgyógyász köteles a beteget egy szűk szakorvoshoz irányítani vizsgálatra.
Ebben az esetben egy szakorvos betegszabadságot ír elő, ha annak oka van.
A munkaképtelenségről szóló igazolás megszerzéséhez felveheti a kapcsolatot háziorvossal. A terapeuta nem figyeli annyira szorosan a terhességet, mint a nőgyógyász. De a terapeuta igazolást állíthat ki, ha:
A terapeuta általában fekvőbeteg kezelést javasol, de a döntés a páciensre marad. A szükséges kezelést éjjel-nappali kórház nélkül is elvégezhetjük - elegendő megjelenni egy klinikán vagy egy kórházban, hogy elvégezzük az eljárásokat és teszteket végezzünk.
Számos veszély van azonban abban, hogy a kórházi kezelés megtagadása nagyon veszélyes mind az anyára, mind a gyermekre.
Hogyan lehet korán nyitni toxikózissal?
A toxikózis nagyon tipikus jelenség a terhesség alatt. A toxikózis lehet a kiszáradás, az ödéma, a nephropathia (károsodott vesefunkció) és más, az anyára és a gyermekre veszélyes betegségek oka.
Ez a testállapot azok számára a nők számára aggasztó, akiknek 6-13 hetes terhességük van. Reggel a toxikózis a legkifejezettebb - a legtöbb szagot irritálja, ami hányást okoz.
Ha a toxikózis nehéz, akkor az antenatális klinikán egy terhes nőt felajánlják egy orvosi intézményben történő kezelésre. Nagyon egyszerű, ha egy nő terhesség miatt van nyilvántartva egy nőgyógyásznál. De mi van akkor, ha a terhes nő még nem regisztrált?
Abban az esetben, ha a terhes nő még nincs regisztrálva, szükséges:
A toxikózis miatt a betegszabadság időtartama megegyezik a szokásos kiadási esetekkel - az orvos egyénileg nevezi ki.
Időtartam
A jogszabályok szerint járóbeteg alapon a betegszabadság maximális száma 15 nap. 15 napra hosszabbítani csak orvosi bizottság összehívásával lehet, amely eldönti, szükséges-e meghosszabbítani a betegszabadságot. Ez a követelmény mindenkinek - nőknek és férfiaknak egyaránt - ugyanaz. A terhesség sem kivétel.
FONTOS! A járóbeteg-kezelés maximális időtartama 15 nap, de a fekvőbeteg-ellátásban nincs megengedett maximális betegszabadság.
Egy terhes nőt raktárba lehet helyezni, majd a betegszabadsága meghaladhatja a két-három hetet.
Az orvos felajánlhatja a terhes nőnek, hogy szanatóriumban végezzen kezelést, ebben az esetben a betegszabadság legfeljebb 24 napra meghosszabbítható.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke szerint, ha egy alkalmazott négy óránál hosszabb ideig hiányzik a munkahelyén, elbocsátással fenyegetik. Ezért jobb, ha a betegszabadság megszerzése érdekében tájékoztatja a feletteseit a munkából való távolmaradásáról és az orvoshoz fordulás szándékáról.
Hosszabbíthatóak és mennyit?
A járóbeteg-ellátást követően csak orvosi bizottság hosszabbíthatja meg a betegszabadságot.
Egy kezelőorvosnak nincs joga megemelni a betegszabadság időtartamát. A bizottság figyelembe vesz minden igazolást, orvos véleményét és elemzését.
Ennek alapján a bizottság dönt arról, hogy szükség van-e a betegszabadság meghosszabbítására. Ha ilyen igény merül fel, a bizottságnak jogában áll a betegszabadság időtartamát tíz hónapra növelni.
A fekvőbeteg kezelés után az orvos dönt a vizsgálatról, hogy szükséges-e meghosszabbítani a kórházi tartózkodást. Ha egy terhes nőnek vannak jelei a kezelés folytatására, akkor a kórházi tartózkodás akár tíz napra is meghosszabbítható.
Ami a fürdőkezelést illeti, a betegszabadság további 24 nappal meghosszabbítható, ha a terhes nő nem gyógyult meg.
Mennyi ideig tarthat?
Az összes orosz állampolgár minimális betegszabadsága három nap.Így a kismama legalább három napig munkaképtelenségi igazolást kaphat. Az ilyen betegszabadság megszerzésének okai nagyon különbözőek lehetnek: magas vagy alacsony vérnyomás, láz és hidegrázás stb.
A munkaképtelenségről szóló igazolás maximális időtartama, amelyet egy terhes nő jogosult megkapni, tíz hónap. Ilyen hosszú távú betegszabadságot csak orvosi bizottság ad ki.
Reális a rendelet előtt távozni?
A dokumentum kiállításának okai
A terhes nőnek joga van betegszabadságra, még akkor is, ha a rendelet előtt kevesebb mint egy hét van hátra. De ahhoz, hogy betegszabadságot kapj, természetesen okokra van szükséged.
Ha egy nő hörghurutban, ARVI-ban vagy bármely más betegségben szenved, akkor a háziorvosnak 15 napig táppénzt kell kiadnia. Szintén közvetlenül a rendelet előtt betegszabadságot is kiállíthat egy nőgyógyászha fennáll a vetélés veszélye.
Következtetés
A jogszabály továbbra is a terhes nők oldalán áll, és megpróbálja helyzetüket a lehető legkényelmesebbé tenni. Ha szükséges, ne hagyja figyelmen kívül a betegszabadság lehetőségét. Végül is az egészség fontosabb.
- ez messze nem betegség, de gyakran egy nő nehezebben szenved, mint az influenza vagy a megfázás. A terhes nők hajlamosak fokozott fáradtságra, hányinger, duzzanat, álmosság támadására.
És ez csak egy kis töredéke az összes lehetséges megnyilvánulásnak, amellyel szinte minden nő találkozik a terhesség alatt. A fentiek ellenére a helyzetben lévő nőknek még mindig dolgozniuk kell és a megfelelő szinten kell csinálniuk.
Betegszabadság - hivatalos dokumentum
A munkaképtelenségről szóló igazolás, vagy ahogy másképpen hívják, egy olyan forma, amely jelzi, hogy a beteg nem képes az adott pillanatban teljesíteni munkakötelezettségeit.
Ilyen formanyomtatványt nemcsak a betegség folyamán, hanem a betegség vagy sérülés utáni rehabilitáció időszakában állítanak ki. Gyermek hordozásakor pedig nehéz lehet még többet is elvégezni, mint egy adott betegség esetén.
Melyik orvoshoz fordulhat egy terhes nő egy ilyen dokumentumért? Ez lehet a vezető nőgyógyász a terhesség alatt. A terhes nőt zavaró problémáktól függően lehet orvos - terapeuta, urológus, neurológus, fül-orr-gégész.
Néha az emberek összekeverik a „betegség” és a „fogyatékosság” kifejezéseket. Például, ha elveszítette a hangját, miután gégegyulladásban szenved, ez elegendő ok a kórházi tanár vagy eladó elbocsátására. És ha egy varrónő vagy rakodó elveszítette a hangját, akkor meg kell magyaráznia, miért zavarja a hang hiánya a munkáját. Ezek a részletek oka lehet annak, hogy a kezelőorvos elutasítja a kórházi mentesítést. Ez gyakran erőszakos ellenszenvet vált ki a betegek körében.
Hogyan kaphat betegszabadságot egy helyzetben lévő nő? Melyik orvoshoz kell fordulnom ilyen dokumentumért? Milyen panaszokat fog figyelembe venni az orvos?
Egy nő fogyatékossága terhesség alatt
Ha egy terhes nő megtagadja a betegszabadságot, senkinek nincs joga kényszeríteni
A legtöbb esetben az orvosok mindig arra törekszenek, hogy megkönnyítsék a nők terhességét, és fizikai állapotának legkisebb romlásával még a betegszabadság kiadásához is ragaszkodnak.
Minden orvos, mindenekelőtt olyan személy, aki személyes tapasztalatai alapján tudja, mi a terhesség, és ismeri ezt saját, vagy felesége vagy rokona példáján. Csodálatosan megérti, milyen nehéz lehet, még minimális időszakban is. Meg kell jegyezni, hogy az első három hónap a legnehezebb a toxikózis okában.
Van egy olyan gyermekkategóriás nő, aki a terhesség állapotát valamilyen betegségként fogadja el, és ezzel visszaél. Ragaszkodnak a saját magukhoz való különleges hozzáálláshoz, még akkor is, ha nincs ok kétségbe vonni egészségüket. Az ilyen nők gyakran csak a betegszabadság rendszeres meghosszabbításáig jelennek meg a munkahelyen.
Van még egy fontos részlet. A gyermeket hordozó nők terápiájában mindig kiemelt tényező van - a szövődmények kialakulásának megelőzése érdekében. Az orvos mindenekelőtt biztonságban akar játszani. Végül is sokkal biztonságosabb egy fiatal anya kezelésének egy kicsit meghosszabbítása, a megfigyelési időszak növelése, nem pedig később bizonyos szövődmények.
Szülési szabadság
Kórházat nemcsak szülész-nőgyógyász nyithat meg
A rendeletet korábban a terhesség 7. hónapjától számított időszaknak hívták. Ettől kezdve a nőnek jogi oka volt arra, hogy ne menjen dolgozni. De valójában ez is egyfajta kórházi recept a terhesség és a szülés szempontjából. Időtartama 140-től 194 napig tart.
Közvetlenül attól függ, hogy milyen nehéz volt a születési folyamat, és a született gyermekek számától. Ezt a nyomtatványt a kezelőorvos, nevezetesen a nőgyógyász adja ki ebben az antenatális klinikában, az osztályvezetővel együtt.
Abszolút minden terhes nő kérelmezheti a betegszabadságot, függetlenül a kifejezés időtartamától. Ez még az antenatalis klinika első látogatásakor lehetséges. Az ilyen kezelésnek legkésőbb a terhesség 30. hetében vagy egynél több magzat hordozása esetén a 28. napon kell megtörténnie.
Senki sem kényszerítheti a terhes nőt betegszabadságra, ha ő maga nem vágyik rá.
Fogyatékosság terhesség alatt
A törvény szerint a nő a terhesség 30. hete előtt köteles teljesíteni munkakötelezettségeit. Ez gyakran elég nehéz. Gyakori betegségek, például megfázás, hörghurut és köhögés is lehetségesek. És ezt olyan terhességi tünetek kísérik, mint hányás vagy hányinger, alvászavarok, hátfájás, ízületek.
Jelentkezhet-e egy nő betegszabadságra ilyen helyzetekben? Határozottan igen. Különböző betegségek vagy bármilyen szövődmény esetén a munkába járó nőnek törvényes joga van ilyen űrlapot kapni. Ha a közérzet romlását nem nőgyógyászati \u200b\u200bprobléma okozza, ilyen dokumentumot kell kérnie orvos-terapeutától.
Ha további konzultációra van szükség, a terapeuta beutalót ír ki keskeny profilú szakemberekhez: fül-orr-gégész, neuropatológus, szemész stb. A nőgyógyászati \u200b\u200bproblémákkal kizárólag a nőgyógyász foglalkozik az antenatális klinikán.
Az orvos-terapeuta által kiadott rokkantsági igazolás
A terhes nő rossz egészségi állapota a betegszabadságra való áttérés okaként
Egy terhes nő orvos-terapeuta konzultációt kaphat mind a helyi poliklinikán, mind az antenatalis klinikán. Az ilyen szakember látogatása a következő tüneteknek tudható be:
- a testhőmérséklet emelkedése;
- hidegrázás;
- fájdalom a torokban;
- kényelmetlenség nyeléskor;
- köhögés jelenléte;
- orrfolyás jelenléte
- fülfájás vagy migrén.
A fenti tünetek mindegyike a vírus etimológia megfázásának vagy légzőszervi betegségének közvetlen jele. Ilyen tünetek jelenlétében az orvos-terapeuta egyedül írja ki a betegszabadságot 3-5 napos időtartamra. Ha a második vizsgálat során a nő nem gyógyult meg, az orvosnak további 5 nappal meg kell hosszabbítania egy ilyen lap időtartamát.
Ha 10 nap elteltével a nő nem javul, a kórházi terapeuta csak vizsgálat után önthet az osztályvezetővel együtt, aki ezt a dokumentumot pecsétjével igazolja. Az akut légzőszervi megbetegedések miatt 10 napot meghaladó időtartamú betegszabadságból történő felmentéshez megalapozott érveknek kell lenniük.
Ha vannak ilyenek, akkor a gyermeket hordozó nőnek ajánlott a kórházi kezelés vagy a fekvőbeteg-ellátás. Milyen panaszokkal fordul leggyakrabban terapeutához? A leggyakoribb panaszok: fájdalom a háton, az ágyéki régióban, a lábakban. A fájdalom kellemetlenséget okoz a kismamának, akadályozza a mozgást, zavarja a munkát. Az ilyen panaszok esetén a betegszabadságot orvos - neuropatológus írhatja ki.
A terapeuta megtagadhatja a betegszabadság kiadását. Ez akkor történik, ha a teszt eredményei eltérnek a normától, de klinikai megnyilvánulások nélkül. Például a vér hemoglobinszintjének enyhe csökkenése egyidejű szédülés, vérnyomáscsökkentés vagy ájulás nélkül.
A terapeuta nem írhat elő betegszabadságot a vérnyomás csökkenésével kapcsolatos panaszok alapján. Különösen, ha ezt a tényt nem erősítették meg az orvosi rendelő nyomásának mérésekor.
Nőgyógyász által kiadott táppénz
Hosszú időre szóló betegszabadságot csak kórházi kezelésre adnak ki
A nőgyógyász a terhességre jellemző panaszok megoldásával foglalkozik. Szinte minden nő ismeri őket. Lehet:
- fizikai gyengeség jelenléte;
- szédülés;
- fokozott fáradtság;
- alvászavarok;
- hányás vagy hányinger;
- a hasban húzódó karakter fájdalmas érzései;
- váladék a hüvelyből.
Korábban egy szülés előtti klinikán egy nőgyógyásznak jogában állt rendszeres vizsgálatokkal meglehetősen hosszú ideig betegszabadságot írni. A mai naptól ezek a szabályok szigorodtak. A "toxikózis" vagy a "vetélés veszélye" általánosan diagnosztizált terhes nőnek terápiás kezelésen kell átesnie.
Ez lehet akár éjjel-nappali kórházi kezeléssel történő kezelés, akár napközi kórházi látogatás tesztek és előírt eljárások céljából. A fekvőbeteg-kezelés esetében az indokokat indokolni kell.
A fekvőbeteg osztályon kiadott betegszabadság meglehetősen hosszú lehet. Ha szükség merül fel, a terhesség teljes időtartamára meghosszabbítható. Rövid időre munkába is lehet menni.
Könnyített munkakörülmények
A terhes nőnek joga van a könnyebb munkához
Mit kell tennie egy terhes nőnek, ha a munka elég nehéz és nincsenek a betegség tünetei?
A gyermeket hordozó nőknek jogalapja van. Ez nem betegszabadság. Egy nő köteles dolgozni menni, de a terhelésnek nagyságrenddel alacsonyabbnak kell lennie.
A munkakörülmények megkönnyítésének szükségességét nőgyógyász írja elő. Az ilyen dokumentumot egy bizonyos formájú nyilatkozattal kell a vezetőnek eljuttatni. A megkönnyített munkakörülmények a káros tényezők, a kényelmes munkakörülmények stb. Teljes hiányát jelentik.
Annak ellenére, hogy a terhesség egyáltalán nem betegség, egy nőnek valami másra és kikapcsolódási lehetőségekre van szüksége. Ezért, ha a kezelőorvos azt javasolja, hogy írjon ki betegszabadságot vagy igazolást a megkönnyített munkakörülmények szükségességéről, tanácsos betartani a tanácsát.
Egy tematikus videó ismerteti Önt a terhes nők jogaival:
A terhesség alatti rossz közérzet nem ritka. Ki ad betegszabadságot a kismamának a keresőképtelenség miatt, és hogyan fizetik ki? Hogyan kaphat terhes nő megkönnyebbülést a nehéz munkától?
Amikor a terhes nő rokkantsági igazolását nem állítják ki
Az egészséggel és a közérzettel kapcsolatos problémák szó szerint a terhesség első heteitől adódhatnak. Reggel fájdalmas, időszakosan hányás, általános gyengeség, fülledt helyiségek intoleranciája, húzás - ezek az első trimeszter gyakori társai. Sajnos egy dolgozó nő, aki ilyen panaszokkal fordul orvoshoz, nagy valószínűséggel egyszerűen együttérez, megfelelő étrendet és napi rutint ad nekik, és megnyugtatja, hogy 12 hét múlva biztosan jobb lesz.
De mégis, bizonyos esetekben a munkából való részleges felmentés lehetséges.
Segítség-mentesség a munkától: hogyan és hová lehet jutni
Minden munkahely kivétel nélkül tanúsított a munkahelyi veszélyek szempontjából. Az emberi egészségre gyakorolt \u200b\u200bveszélyüktől függően a juttatásokat folyamatosan hozzáadják a bérekhez. Számos olyan veszély, amely nagyon gyengén hat az egészséges, nem terhes nő testére, potenciális veszélyt jelent a magzatra, vagy vetélést okozhat. Ezért a kismamának - szó szerint a fogantatás utáni első naptól kezdve - joga van a káros munkakörülmények között történő munkavégzés alól a teljes időtartamig, a szülési szabadságig tartó szabadságig.
Mi szükséges ehhez?
- Szerezzen igazolást a vállalat személyzeti osztályától vagy munkavédelmi mérnöktől, amely feltünteti a terhes nő munkahelyi foglalkozási veszélyeinek teljes listáját.
- Gyere az antenatális klinikára az állami klinikára a nőgyógyászához. Megerősíti a terhesség kezdetének tényét, és beutalót ad ki az orvosi szakértői bizottsághoz a kiadási igazolás megszerzése érdekében. Ugyanakkor egy kicsit később regisztrálhat a terhességre - az összes vizsgálat befejezése után. A kereskedelmi egészségügyi intézményeknek általában nincs joguk ilyen okmányokat kiadni, ezért jobb, ha az ilyen jogi kérdéseket a lakóhelyen kezelik.
- A poliklinika szakértői bizottságának munkájának meghatározott időpontjában érkezzen beutalóval, járóbeteg-igazolvánnyal, útlevéllel és igazolással a munkahelytől a kinevezésig. Szerezzen egy igazolást a káros munkakörülmények között végzett munkáról való mentességről.
- Vigye a kapott dokumentumot a vállalat HR osztályához.
Milyen foglalkozási veszélyeket kell mentesíteni egy terhes nő alól:
- Általános rezgés (teherautók és tömegközlekedési eszközök vezetői).
- A terhek kézi emelése és mozgatása (lásd a különböző időszakokra vonatkozó súlykorlátozásokat).
- Mérgező füstök (például ólom, formaldehid, ammónia, aceton, különféle szénhidrogének, beleértve a benzint is) és por aeroszolok, amelyek a terhesség megszakadásának vagy a magzat veleszületett rendellenességeinek veszélyét okozhatják.
- Magas vagy alacsony hőmérséklet.
- Kapcsolat patogén mikrobákkal.
- Sugárzás veszélyes a fejlődő magzatra.
Ezek a leggyakoribb káros tényezők. Az EGK elnöke számára mindig rendelkezésre álló teljes lista sokkal tágabb.
Olyan káros dolgokért, mint a túlórázás és az éjszakai munkavégzés, üzleti út egy másik településre, olyan távoli, hogy lehetetlen munkanap alatt hazatérni, hétvégén további műszakok a nő beleegyezése nélkül, még az orvosi szakértői bizottság igazolása sem szükséges... Elég, ha a személyzeti osztályon keresztül értesíti a munkáltatót az Ön érdekes helyzetéről, hogy a munkaügyi jogszabályok a kismama oldalán álljanak.
Mit ad a munkából felszabaduló segítség
A fő dolog: ez nem munkaképtelenségről szóló igazolás, ezért még mindig dolgozni kellkésés nélkül. De ha a munkakörülmények nem felelnek meg az igazolásban feltüntetetteknek, a vállalkozás vezetője köteles a lehető leghamarabb átmenetileg más munkát biztosítani a terhesség teljes időtartamára, megtartva az előzőt a nő számára. Vagy szabadítson meg minden szakmai veszélytől ugyanazon a helyen.
Amikor egy terhes nő átmeneti rokkantsági lapot kap
Hideg? Bélfertőzés? Sérülés? Bármely betegség, amelyben lehetetlen tovább dolgozni, terhes nőnek jogot ad a munkaképtelenség miatt táppénzre a teljes gyógyulásig. Kibocsátásának és kifizetésének feltételei úgynevezett általános alapokkal bírnak. Ez azt jelenti, hogy ugyanazok az állami előírások vonatkoznak rájuk, mint a fogantatás előtt. Vagyis a betegszabadság nyilvántartását az állami poliklinika vagy kórház orvosa végzi, aki szükségesnek tartotta a kismama ideiglenes teljes felmentését a munkából. Például a megszakítás veszélye, a korai spontán vetélés, preeclampsia, abortusz - egy kórház nőgyógyászati \u200b\u200bosztálya vagy egy poliklinika szülésze, sinusitis - ENT, bronchitis - terapeuta, égési sérülés - sebész.
Talán az egyetlen kivétel a szabály alól, amikor az egészséges kismama hivatalos betegszabadságra jogosult, az in vitro megtermékenyítési eljárás. A felmentést minden előkészítő eljárás és vizsgálat, az út, maga a manipuláció és a fizikai aktivitás korlátozásának ideje alatt végzik, amíg be nem következnek az implantációra vonatkozó adatok és a terhesség normális lefolyása.
Hogyan fizetik a betegszabadságot egy terhes nő számára
A betegség miatt a munkából való szabadulás esetén a betegszabadságot is általános alapon számítják ki. Ez azt jelenti, hogy a felszámított összeg a szolgálati idő hosszától és az elmúlt 2 évben kapott bérektől függ. A teljes fizetés 8 vagy több évre szól, 80% - 5-8 évre és 60% - a 6 hónaptól 5 évig tartó munkatapasztalatért. A 6 hónapnál rövidebb ideig dolgozók után járó juttatás megegyezik a minimálbérrel (minimálbér).
Példa: hogyan fizetik a betegszabadságot
Az ARVI betegszabadságát a terhesség 18. hetében egy helyi terapeuta adta ki 6 napra. Biztosítási munkatapasztalat 6 év. Az előző 2 év bevétele 400 ezer rubel volt. Ezt el kell osztani 730-mal - ez az átlagos munkanapszám a számlázási időszakban. Átlagosan napi 548 rubelt fizetünk. Ne felejtsük el a biztosítási tapasztalat 80% -os együtthatóját: szorozzuk 548-ot 0,8-mal, és 438 rubelt kapunk. A táppénzen feltüntetett 6 napig a nő 438 * 6 \u003d 2630 rubelt kap.
Egyes régiókban vannak speciális korrekciós tényezők, ezért ha saját maga akarja kiszámolni, akkor azokat figyelembe kell vennie.
A terhességre és a szülésre vonatkozó betegszabadság kiszámításakor más törvényi aktusok vezetik őket... Olvasson róla.