ඔබට රැකියාවෙන් විශ්‍රාමිකයෙකු බඳවා ගත හැකිද? විශ්රාමිකයෙකු ආපසු ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටියෙහි ප්රධාන ලක්ෂණ

2020 දී රුසියාවේ විශ්රාමිකයෙකු ඇමතීමට නිවැරදි මාර්ගය කුමක්ද? ප්රධාන සංකල්ප, ක්රියා පටිපාටියේ අනුපිළිවෙල, ශ්රම ක්රියාකාරකම්වල පිරිවැය - තත්වයෙන් ඔබට දැනගත හැකි සියල්ල.

අවශ්ය තොරතුරු

හිතවත් පාඨකයින්! නීතිමය පෝෂණය විසඳීමේ සාමාන්ය ක්රම ගැන rozpovidaє ලිපිය, නමුත් තනි තනි නඩු. ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්‍ය වන්නේ කෙසේද, කෙසේද ඔබේම ගැටලුව විසඳා ගන්න- උපදේශක අමතන්න:

අයදුම්පත් සහ විමසීම් මිල ගණන් මත සහ නිවාඩු නොමැතිව පිළිගනු ලැබේ.

Tse shvidko i මිල ගණන්-නොමිලේ!

අවසන් කිරීමට ලබා දී ඇති පැය තුළ, මිනිසුන් බොහෝ විට දුර්වල වයසට පැමිණි පසු ඔවුන්ගේ ශ්‍රම ක්‍රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යයි.

සෞඛ්‍ය සේවකයාගේ රොබෝ යන්ත්‍ර බෙදා හැරීමෙන් මෙම කරුණ සමහර විට බාධා ඇති කරයි, මෙම ඵලදායිතාවයේ දෝලනය අඩු වෙමින් පවතී, සෞඛ්‍යය නරක අතට හැරේ.

ඇමතුම සඳහා තවත් හේතුවක් වන්නේ තරුණ විශේෂඥයින්ගේ සංවර්ධනය සඳහා රොබෝ තාක්ෂණය සපයන අයයි.

වැදගත් අවබෝධයක්

විශ්රාමිකයින්	Tse විශාල ජනතාව, yakі මහලු වයස සඳහා ස්වෛරී විශ්රාම වැටුප් ආරක්ෂාව, pіlgovі සහ dostrokovі විශ්රාම වැටුප්. ජනගහනයේ Tsya කාණ්ඩය є උදාසීන
Zvіlnennya	ආයතනයක spivrobitnik සහ සේවකයෙකු අතර Tse pripinennya ශ්‍රම දීමනා
උදව්	සාමාන්ය මාසික වැටුපෙහි වෙනසක් සහිත කම්කරුවන් සඳහා වෘත්තීය පුහුණුව
Vіdpratsyuvannya	රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව අමුණා ඇති අවස්ථාවේදී, වෘත්තිකයා දින 14 කට නොඅඩු පෙර ලිපි පෝරමයේ රොබෝවරයාට වඩා ඉදිරියෙන් සිටීම සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරු වේ.

2020 roci දී Yogo bazhannya zgіdno iz නීතිය නොමැතිව විශ්‍රාමිකයෙකු ලබා ගන්නේ කෙසේද?

zdіysnennya zvіlnennya pratsіvnіk vіku විශ්රාම වැටුප් සඳහා yogo bazhannya තොරව zabezpechennya රොබෝ සේවකයා සම්පූර්ණයෙන්ම නීත්යානුකූල ආකාරයෙන් (කම්කරු නීති සඳහා) වැඩ කළ හැකිය.

එසේ නොමැති නම්, ක්රියාවලිය නෞකාව විසින් හැසිරවිය හැක. එවිට විශ්‍රාමිකයෙකුට වතුකරයේ අලුත් කිරීමක් කර සදාචාරාත්මක වන්දියක් ගෙවිය හැකිය. රීතියක් ලෙස, වඩාත්ම vipadkiv අධිකරණය දුර්වල වයස සහ උනන්දුව පැත්ත ගනී.

ක්රියා පටිපාටියේදී, රොබෝ ක්රියාකරුට නීතිය පිළිබඳ දැනුම ප්රදර්ශනය කළ හැකි අතර කාර්යක්ෂමව zastosuvat. ඔත්තු සේවකයෙකු විසින් otrimannykh විශ්‍රාමිකයන්ට අපහාස කිරීමට සහ වෙන්වීමට හේතුව ලෙස හඳුනා ගැනීමට නිශ්චිතවම අවසර නැත. Tse vvazhetsya නීතිය උල්ලංඝනය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ අංක 3 වගන්තියට අනුව, විශ්රාම වැටුප් වයසක වෘත්තිකයෙකු තමාගේම ප්රයෝජනය සඳහා වයින් ලබා නොදෙන බැවින්, ඔහු සනාථ කළ නොහැකිය.

ව්යවසායන් ඈවර කිරීම, වෘත්තිකයාගේ පැත්තෙන් වැඩ කරන ස්ථානය විනාශ කිරීම සම්බන්ධයෙන් දොස් පවරන්න. ප්‍රයිමස් උදුනේ වේලාවේදී, විශ්‍රාමිකයාට උසාවියට ​​සිතාසියක් ගොනු කළ හැකි අතර, ඔහු බොහෝ විට ඔත්තුකරුගේ පැත්ත ගනී.

චින්නි ​​සම්මතයන්

svіlnennya spіvrobіtnikіv විශ්රාම වැටුප් vіku සඳහා ප්රධාන නිල සම්මත - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ tse කම්කරු සංග්රහය, ලිපි 77, 78, 80, 81. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයට අනුව. අවසානය දක්වා Vidpovidno, විශ්රාම වැටුප් වයස සඳහා වෘත්තිකයාගේ ප්රවේශය තීරණය කිරීම ඔහුගේ විශ්රාම ගැනීම සඳහා ප්රධාන හේතුව නොවේ.

මූලික වශයෙන්, පාර්ශ්වයන්ට හානියක් නොවන පරිදි, එවැනි කාලයක් වයස්ගත ලකුණ සඳහා වෙනස් ලෙස සැලකේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 127 වැනි වගන්තිය දක්වා Vіdpovіdno, විශ්රාමිකයෙකු වැනි විශාල svіvrobіtnik, නොවන vicoristan බලපත්රයක් සඳහා වන්දි ලබා ගැනීමට අයිතියක් තිබිය හැක.

එසේම, විශ්රාමිකයින් සඳහා ආහාර දීමනාව 2015 ජනවාරි 1 දිනැති අංක 400 දරන ෆෙඩරල් නීතිය මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. සහ 2001.12.17 ෆෙඩරල් නීතිය පි. අංක 173 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්රාම වැටුප් මත".

පෝෂණය පිළිබඳ මූලික අංග

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය ඔත්තු සේවකයෙකු නිදහස් කිරීමේ හැකියාව මාරු කරයි, ඔහුගේ විශ්‍රාම වැටුප් වයසට ළඟා වීම ඇතුළුව.

ඔබට විවෘත කඳවුරු මත විශ්රාමික සේවකයෙකුගේ ආරක්ෂකයෙකු ඇමතිය හැකිය. නිසි නීති සම්පාදනය සඳහා, විශ්රාමිකයෙකු සහ තරුණ spіvrobіtnik ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සමාන වේ, krіm tsgogo, උසාවිය ප්රායෝගිකව සෑම විටම විශ්රාමිකයාගේ පැත්තෙන් වෙනස් වේ.

ක්රියා පටිපාටියේ අනුපිළිවෙල

විශ්‍රාමික සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය බිඳ වැටිය හැකි ය. නීතිය මගින් විශ්රාම වැටුප් යුගයේ කම්කරුවන්ට විශේෂ චාරිකා මාරු නොකෙරේ. සේවකයාට සිදුවන හානිය සමඟ සබැඳියේ කම්කරු ගිවිසුමට විරෝධය දැක්විය හැකිය.

Іsnuє kіlka ක්රම zvіlnennya pratsіvnik දුර්වල වයස: කෑදරකම සඳහා, vlasnym bazhanny විශ්රාම වැටුප් සඳහා z іnіtіativi robodavtsya ABO.

පැතිවලට අනුව

විශ්‍රාමිකයෙකුගේ නීත්‍යානුකූල විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා නිර්දේශිත එක් ක්‍රමයක් වන්නේ ද්විපාර්ශ්වික අනුග්‍රහයයි. රැකියා කොන්ත්රාත්තුවට බැඳී ඇති කාලවලදී, එය දෙපාර්ශවයේම මුලපිරීම් වලට යටත් වේ. පාර්ශවයන්ගේ ප්‍රයෝජනය සඳහා කැඳවීමක් කළ හැකි බව Zrazok ප්‍රකාශ කරයි.

මේ ආකාරයෙන්, පත් කරන ලද rozmіru vyhіdnoї උදව් සහ කොන්ත්රාත්තුව සම්මත කරන ආකාරය පිළිබඳ තීරණ වලින් කොන්ත්රාත්තුව විවෘත කිරීම ගැන ගිවිසුම සෑහීමකට පත්වේ.

ඇමතුමේ ආරම්භකයා රොබෝ සේවකයෙකු සහ සහායකයෙකු විය හැකිය. අත්සන් කිරීමෙන් පසුව, කරුණාකර, රොබෝ-විකුණුම්කරු වෘත්තිකයා නිදහස් කිරීම පිළිබඳ නියෝගයක් සකස් කර වැඩ පොත පුරවන්න.

ගිවිසුම හැදුවට පස්සේ කියන්න බැරි වෙයි. Vіdklikannya, කරුණාකර, නමුත් පක්ෂවල යහපත සඳහා අඩු zdіysnene.

සමහර රොබෝ විද්‍යාඥයින් සැහැල්ලු රොබෝවෙකු වෙත මාරු වීමට දුර්වල යුගයේ ප්‍රැසිව්නිකොව් ප්‍රචාරය කරති. ගැටලු Z zdorov'yam විශ්රාමිකයා හරහා Tse mozhe statisya.

ඔබ වෛද්ය visnovok මවක් අවශ්ය කවුරුන් සඳහා iz නිර්දේශ schodo මනස pratsі.

විශාල සැහැල්ලු ගොඩබෑමකට මාරු කිරීම spivrobitnik සඳහාම අඩුවෙන් කළ හැකිය. ඒ සමගම, රොබෝ විද්යාඥයෙකුට යෝගය ඇමතීමට අයිතියක් තිබිය හැකිය. කෙටි වැඩ කරන දිනයකට සහභාගී වීමට ද හැකිය - මෙම විකල්පය වඩාත් ප්රශස්ත වේ.

කෙටි කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ

බොහෝ විට උච්චාවචනය වීමට හේතුව රාජ්යයේ වේගයයි. රොබෝවරයාගේ අවස්ථාවේදී, සේවකයා අවිනිශ්චිතතාවය ඉල්ලා සිටින අතර මම නිරෝගී සහකාරියක් බවට පත් වනු ඇත. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවෙන් වැඩ කරන වෘත්තිකයෙකු ලෙස, ඔබට කොන්ත්‍රාත්තුවේ කාලසීමාව අවසන් වූ පසු එය වෙනස් කළ හැකිය, ඔබේම නව එකක් තැබීමෙන් නොවේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 77 වන වගන්තිය දක්වා Vіdpovіdno, මෙම හේතුව නීත්යානුකූල ලෙස පිළිගනු ලැබේ. කෙටි කාලීන කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ, විශ්‍රාමිකයන් සඳහා අපට ගෞරවයක් ලබා දේ.

නීති රීති ගායනා කරන්න, එවැනි රොබෝ ගොයිටර් මෙම ආහාරය ගැන සැලකිල්ලක් නොදක්වයි:

• හදිසි අවස්ථාවට මාස දෙකකට පෙර කම්කරුවන්ට මතක් කිරීම සම්බන්ධයෙන් රොබෝ වෙළෙන්දා වැරදිකරු වේ;
• නිල නියෝගයක් නිකුත් කරනු ලැබේ;
• zdijsnyuєtsya rozrahunok pratsіvnik නියමිත දිනට, සහ navіt vdach සියලු විශේෂ ලේඛන.

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස, ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් නොමැතිව, ඔහුට නීතියට අනුකූල විය හැකිය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහය, 81 වන වගන්තිය), ඔහුට සම්පූර්ණ ඇපකර සඳහා හිමිකම් ඇත..

කම්කරුවෙකුගේ සාමාන්ය වැටුපට වඩා මිල අධික වන අතිරේක ආධාර ගෙවීමට ඔවුන්ට හිමිකම් ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 178 වගන්තිය). ඒ හා සමානව, මාස දෙකක විශේෂ කාලයක් සඳහා දුරස්ථ සේවකයෙකුට ඔහුගේ සාමාන්ය මාසික වැටුප ඉතිරි කර ගත හැකිය. Tsya pilga බලාපොරොත්තු වන්නේ වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයින් සඳහා පමණි.

Z іnіtіativi robodavitsa

දුර්වල වයසක pracivnik ශබ්දය දිවුරමින් pіdstavakh මත zdіysnyuvatsya හැක. විශ්‍රාම වැටුප් වයස සීමාවෙන් පමණක් සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට අවසර දෙන නීතියක් නොමැත.

සමහර අවස්ථාවල දී, peredbachenyh නීතිය, zvіlnennya primus z іnіtsіativi robodavtsa zdіysnyuvatsya හැක.

ඔවුන්ට පෙර කෙනෙකුට දැකිය හැකිය:

• ව්යාපාර ඈවර කිරීම;
• obov'yazkiv සේවකයා විසින් හානි, ශ්රම ක්රියාකාරකම් වලින් බැඳ;
• වෘත්තිකයෙකුගේ සුදුසුකම් නොමැතිකම;
• සේවා ස්ථානයට හානි (රැකියාවෙන් නොපැමිණීම, සොරකම් කිරීම, රැකියා ස්ථානයේ මත්පැන් පානය කිරීම).

Vlasne bazhannya

විශ්රාමිකයෙකුගේ විශ්රාම ගැනීම වාතය තුළ බලා ගත හැකිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු වන Kozhen, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් සුරක්ෂිතභාවය ඉවත් කිරීමට අයිතියක් ඇත. රීතියක් ලෙස, ඉහළ බාෂාන් මත එවැනි ඔරලෝසුවක් ආරක්ෂක නිලධාරීන් විසින් ගරු නොකෙරේ.

මෙම නඩුවේදී, spivrobitnik Vlasnoruch විශ්රාම ගැනීම හරහා නිදහස් කිරීම පිළිබඳ ප්රකාශයක් ලිවීමට වරදකරු වේ.

යෙදුම පහත තොරතුරු සැපයිය යුතුය:

• PIB රොබෝවරු;
• බේරුම්කරණ විශේෂ දත්ත;
• zvilnennya ගැන prohannya;
• දිනය සහ අත්සන.

විශ්රාම වැටුප් සැපයීමේ නියමයන් සහ කොන්දේසි සඳහා නියමයන් ස්ථාපිත කර නොමැත. ඔබ අතින් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්නේ නම් පුරවැසියා වැරදිකරු වේ - විශ්‍රාම යන වයසට ළඟා වන දින ප්‍රමාදයකින් තොරව හෝ ඇත්ත වශයෙන්ම ශ්‍රම ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීම.

Yakі poladenі pіlgi pіd h pripinennya ශ්රම іyalnostі

නීති සම්පාදනය විශ්‍රාමිකයාගේ වැටුප ද්විත්ව කාලීන නොමැතිව මාරු කරයි. Tse යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ විශ්‍රාමිකයෙකුට ඔහුගේ නමට වඩා දින දෙකක් ඉදිරියෙන් නොව දිනකට ඇමතිය හැකි බවයි.

මෙම කාර්යය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය මගින් සහතික කර ඇති අතර පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ ශ්රම ක්රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යාමට ඉඩ නොදෙන කොන්දේසි සමඟ සම්බන්ධයක් බලාපොරොත්තු වේ. මේ ආකාරයේ හේතු නිසා, වෘත්තිකයා විශ්රාම වැටුපක් මත තබන්න.

විශ්‍රාම වැටුප් වයසේ පුරවැසියෙකුට එවැනි මනසක් සඳහා її ඡේදය සඳහා අවසර පත්‍රයක් ලබා දිය හැක්කේ:

• සංවිධානයක පරිපාලනය සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් වයස සහ පැයක වැඩ කිරීමේ ප්‍රමාණයෙන් වැඩි ප්‍රමාණයක්;
• ඉවත් වීමට හේතුව පුද්ගලයෙකු විශ්‍රාම ගැනීමයි.

විශ්‍රාමිකයෙකුට, zvіlneniy ලිපියක්, එවැනි වන්දි ගෙවීමට දැරිය හැකිය:

• වැටුප් සහ වැටවල් (yakshcho є);
• අමතර උපකාර;
• බලපත්රයක් සඳහා වන්දි;
• වැටුප්, peredbacheni කම්කරු කරුණාකර.

එවන් ශ්රේණියක් තුළ, දුර්වල ශතවර්ෂයේ ඔත්තුකරුවාගේ ශබ්දය පුද්ගල නොවන සූක්ෂ්මතා සහිත නැමීමේ ක්රියාවලියකින් සම්පූර්ණ කළ හැකිය. රොබෝවරු ශතවර්ෂයක් තිස්සේ මිනිසුන් වෙනස් කොට සැලකීමට කැඳවන්නේ නැති බව සහතික කිරීම සඳහා, ඔවුන් ඔත්තු බැලීම, නීතියේ නිලයන් සහ zdiisnyuvaty zvilnennya ගැන දැනුම් දිය හැකිය.

සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, රුසියාවේ විශ්‍රාම වැටුප් වයසේ සිටින ප්‍රායෝගික පුද්ගලයින්ගෙන් 25% කට වඩා අඩු ත්‍රිත්වයකට වඩා අඩුවෙන් සිටින අතර, ජනගහනයෙන් වැඩි ප්‍රමාණයක් විශ්‍රාම ගොස්, ප්‍රාචුවති රැගෙන, “ගෙදර ජීවන රටාවට” මාරු වී ඇත. මෙහිදී ඔබට අනුමාන කළ හැකිය, රුසියානු නීති සම්පාදනය පිටුපස, විශේෂ පුද්ගලයා සඳහා විශ්රාම වැටුප් වයස අවුරුදු 60 ක් ඔවුන් වෙත ළඟා වීමෙන් පසුව, සහ කාන්තාවන් සඳහා - අවුරුදු 55 කි.

මෙම වයසේදී, රොබෝ විද්‍යාඥයෙකුට ඔහුගේ ආධාරකරුවන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයෙන් විශ්‍රාමිකයෙකු බඳවා ගැනීමට ප්‍රමාණවත් ප්‍රමාණයක් රැස් කර ගත හැකිය.

ආහාර සැපයීම සාධාරණ වන්නේ කුමන අවධියේදීද: විශ්‍රාමිකයා ඉවත් නොකර වැඩ කිරීමට මුලපිරීමක් සමඟ වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකු බඳවා ගන්නේ කෙසේද?

ඊළඟ වැදගත් ආහාර - tse: විශ්‍රාමිකයින්ට කම්කරු නීති මගින් හඳුන්වා දෙන විට වාර දෙකක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය වන්නේ කුමක්ද සහ ගෙවීමට සතයක් සඳහා විශ්‍රාමිකයින්ට-විශ්‍රාමිකයින්ට අයදුම් කළ හැකිද?

චින් කම්කරු නීති සම්පාදනය කැපී පෙනෙන සේවකයින්ගෙන් විශ්‍රාමිකයින් ඉලක්ක කර ඇත. ඔබට පහත ආකාරවලින් රොබෝව සමඟ cim සමඟ සම්බන්ධ විය හැක:

• සංවිධානයේ නිර්මාණකරුගේ මූලික තීරණ සඳහා;
• විශ්රාමික සේවකයෙකුගේ vlasnym bazhannyam පිටුපස. ලිපිය පිළිබඳ තීරණය වෘත්තිකයා විසින්ම ප්‍රශංසා කළේ නම්, ඔබ ඔබේ රොබෝ විද්‍යාඥයාට සරල ලිඛිත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. සුදුසුකම් සඳහා වන අයදුම්පතෙහි, විශ්‍රාම ගැන්වීමේ දැනුම්දීමේදී රැකියාවෙන් විශ්‍රාම ගැනීම නියමිත බව දක්වන්න.
• වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකුගේ සහ ව්‍යාපාරිකයෙකුගේ අන්‍යෝන්‍ය ප්‍රයෝජනය සඳහා.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහය විශ්‍රාම වැටුප් වයසේ ප්‍රාථමික නොවන සේවකයෙකුගෙන් ආරක්ෂාව සඳහා පැහැදිලි සහතික ප්‍රකාශ කරයි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 3 වන වගන්තිය පළමු දෘෂ්ටි කෝණයෙන් පැහැදිලිවම උපදෙස් දෙන්නේ spіvrobіtnikіv ශ්‍රේණියේ ජීවත් විය යුතු අයට කම්කරු අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස සම්බන්ධයෙන් තමන්ගේම හරයෙන් වට වී සිටිය නොහැකි බැවින් එය මව්වරුන්ට සමාන ය. ඇතුළු - Vik.

Ozhe, robimo visnovok, පුද්ගලයෙකුගේ වර්තමාන විශ්‍රාම යන වයස අනුව රොබෝ රියදුරෙකුට ඔහු ඇමතීමට නීතිමය තල්ලුවක් ලබා දිය නොහැකි බව.

පැහැදිලිවම, ලිපිකරු සංවිධානයේ අවුරුදු දෙකක සීමාවාසික පුහුණුව පිළිබඳ වෛද්යවරයා වෙත කැඳවිය නොහැකි අතර, අයදුම්පත ලිවීමේදී පවරන ලද දිනයේ විශ්රාමිකයාගේ වැඩ ඇමතුම කැඳවනු ලැබේ.

ප්‍රකාශය සූත්‍රගත සූත්‍රයෙන් පළිගැනීමට නොවේ නම්, උත්තරීතර පාලනය සඳහා ඔත්තුකරුවා නීතියෙන් දෙවරක් ස්ථාපිත කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

ඉහත විස්තර කර ඇති සියල්ලෙන් ඔබ ගායනා කරන්නේ කුමක්ද?

සංවිධානයේ සංවිධානයේ මුලපිරීම් සමඟ විශ්‍රාම වැටුප් වයස ප්‍රායෝගිකව වැඩිදියුණු කිරීම කළ හැක්කේ චිත්‍ර කලාවේදී පත් කරන ලද මනසෙහි වරදකාරිත්වයේ කාලවලදී පමණි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 81: ව්යාපාර ඈවර කිරීම, රාජ්යයට හිඟ මුදල්, ණය සමාගම් කම්හලක නොගැලපීම, සේවා ස්ථානයක වංචා කිරීම සහ විශ්වාසය නැතිවීම.

කෙටි කාලීන කාර්ය මණ්ඩලයක් සඳහා බඳවා ගන්නා විශ්‍රාමිකයෙකුට, සාමාන්‍ය මාසික වැටුප වැඩිවීමෙන් rozrahunkov ගෙවීමේ ණය ආපසු ගැනීමෙන් පසු මාස ​​2 ක් දිගු කිරීමට අයිතියක් තිබිය හැකිය.

අවාසනාවකට මෙන්, 2017 වසරේ අවසාන වසර තුළ රුසියාවේ ආර්ථික අංශයේ අර්බුදකාරී සංසිද්ධි හරහා, විශ්රාම ගැන්වීම් සමඟ සබැඳිය ලෙස හැඳින්වූ පරිදි කම්කරුවන්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සුචිගත කිරීම වැඩ කළේ නැත.

මෙහිදී මෙම රීතිය ප්රසාරණය වන්නේ ප්රජාවගේ ශ්රම ක්රියාකාරකම් කාලය සඳහා පමණක් බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. විශ්රාමිකයින්ගේ සැබෑ විශ්රාම ගැනීමෙන් පසුව, සම්පූර්ණ වැඩ කරන විශ්රාම කාලය සඳහා මිදීමේ ගාස්තුවක් සහ සුචිගත කිරීමේ ගෙවීමක් ඇත.

වැඩිහිටි විශ්‍රාමිකයින්ට ගෙවීම සහ වන්දි

විශ්‍රාමික සේවකයෙකු සමඟ වැඩ කරන ඉඩමක නම්, සතයක් ගෙවනු ලැබේ.

වෘත්තිකයාට පහත ගෙවීම් මත නැවත රක්ෂණය කළ හැකිය:

• ඉතිරි මාසය සඳහා වැටුප;
• ඇතුළත් නොවීම සඳහා ගෙවන්න. එවැනි ගෙවීම් ප්‍රමාණය වෘත්තිකයාගේ සාමාන්‍ය වැටුපට සහ මසකට සාමාන්‍ය දින ගණනට දෛනික පදනමින් අය කෙරේ. එක මනසක් - උපාධිය අවසන් වන විට සේවකයා තම මවගේ රැකියාවේ අවම වශයෙන් මාස එකොළහක සේවා පළපුරුද්ද ගැන දොස් පැවරිය යුතුය.
• අමතර උපකාර;
• ඇමතුමෙන් පසු මාස ​​3 ක් සඳහා ඇමතුම්කරුට ඇමතුම පුහුණු කළ නොහැකි බව මනස සඳහා වන්දි.

මීට අමතරව, spіvrobіtniki, yakі Extreme Pivnochi සහ කලාපවල වැඩ කළා, yakі ඔවුන් සමාන වේ පෙර, pіvroku දිගු කිරීමෙන් සතයක් වන්දි සඳහා razrakhovuvat හැක, yakshcho නව රැකියාවක් ගැනීමට නොහැකි විය.

කෙටි කාලයකින් (දින 2 ක් සඳහා සතයක් pererakhonok) අමතර ආධාර ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට අවශ්ය වන පරිදි, එය නීතියෙන් ද නියම කර ඇත.

Qu ඔබට ගැනීමට උපකාර වනු ඇත:

1. spіvrobіtnik, yaky vykonuvav කන්නයේ වැඩ;
2. වැඩ කිරීමට පෙර අමතර වෙනසක් සිදු කිරීමෙන් පසු දී ඇති ස්ථානයක තවදුරටත් වැඩ කරන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා සේවකයෙකු;
3. spіvrobіtnik, වෙනත් ලෝකයකට යාමට අවශ්ය නොවන, වැඩ දිගටම කරගෙන යාම සඳහා කලාපයක්.

ජ්යෙෂ්ඨත්වය වැඩි කිරීම සඳහා ප්රතිූරර්ණය කිරීම

විශ්‍රාම වැටුපක් උපයා ගැනීමේදී තවත් එක් සූක්ෂ්මතාවයක් ඇත, එය වැටුප් ලබන විශ්‍රාමිකයෙකු දැනගත යුතුය.

වැඩකරන තැනැත්තෙකුට ඇයගේ වර්තමාන විශ්‍රාම වැටුප් වයස අනුව අඩු දඬුවම් දීම නීති විරෝධී ය. විශ්රාමිකයින් කැඳවීමේ ක්රියාවලියම සරල වෘත්තිකයන්ගේ ඇමතුමෙන් කිසිවක් නොපෙනේ.

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකු ඇමතීමට නම් සංවිධානයේ ලිපිකරුට නීත්‍යානුකූල නියෝජනයක් තිබිය යුතු බව Warto මතක තබා ගන්න.

රොබෝ සැපයුම්කරුට ඔහුගේ සංවිධානයේ පළමු වැඩ කඳවුරෙන් ඉවත් වීමට අවශ්‍ය නම්, සමහර විට, ගැටලුව විසඳීම සඳහා අඩු ගැටළු සහගත විකල්පය වනුයේ වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයා වඩා හොඳ කාලගුණයක් සඳහා වෙනත් කඳවුරකට ගෙන යාමයි.

මීට අමතරව, ඔබට වෙනත් වැඩ කරන දිනක සිට එවැනි ප්රායෝගික කාලසටහනක් සකස් කළ හැකිය.

ඕනෑම අවස්ථාවක, රොබෝවරයාගේ ද්‍රව්‍යමය පිරිවැය නොපෙනෙන ලෙස කුඩා වනු ඇත, ගාස්තු වලට සමාන වේ, වෘත්තිකයාගේ නීති විරෝධී දුරකථන ඇමතුම සමඟ ඇති සම්බන්ධයට සදාචාරාත්මක හානියක් සහ දඩ මුදලක් ගෙවීමට මෙන්.

ඔබට නැවත සහතික කිරීම සඳහා අයදුම් කළ හැකිය, නැතහොත් ඔබට වෛද්ය කොමිෂන් සභාවක් හරහා යා හැකිය.

සේවකයා වෙත සංචාර පත්කිරීම් වල ප්රතිඵල සඳහා සම්බන්ධතාවයක් ලෙස, මෙම ප්රදේශයේ වැඩ දිගටම කරගෙන යාමේ නොහැකියාව තහවුරු කරන ප්රකාශයක් ඇත, මෙම බේරුම්කරණයේදී, එවිට සේවකයාගේ මවගේ ඇමතුම පිළිබඳ නීත්යානුකූල තීරණය ප්රශංසා කළ යුතුය. සේවකයා.

යෝග නොමැතිව විශ්‍රාමිකයෙකු විශ්‍රාම ගැනීම එකම පුද්ගල ක්‍රියා පටිපාටියකි, මන්ද එයට නිශ්චිත නීති සකස් කිරීම අවශ්‍ය වේ. විශ්‍රාමිකයෙකු සහ ශ්‍රේෂ්ඨ වෘත්තිකයෙකු අතර කිසිවකුගේ අධිකාරිය නීතිය උල්ලංඝනය නොකරයි, නමුත් විශ්‍රාමිකයෙකුට යම් සාර්ථකත්වයක් ලැබිය හැක.

ගායන ශතවර්ෂයේ ළඟා වන විට, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය zgіdno іz, පුරවැසියාට ඔහුගේ ශ්රම ක්රියාකාරකම් අවසන් කිරීමට අයිතියක් තිබිය හැකි අතර, ඔහු ඉල්ලා අස්වීමේ කුසලතා මත පානය කිරීමට සහ රාජ්යයේ නියම ගෞරවය ඉවත් කිරීමට හැකි වනු ඇත. Ale, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ එවැනි obov'yazku නොමැත ( රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය) "විශ්‍රාමිකයා" යන සංකල්පය වරදවා වටහා නොගැනීමට ඉගෙන ගැනීමට හෝ "ප්‍රායෝගික" යන යෙදුම තවදුරටත් නැත. Roboticist එවැනි spіvrobіtnik සඳහා බැලස්ට් සහ රෝස්මරී වැනි, යෝග නොමැතිව විශ්රාමිකයෙකු මෙන්, ඔබටම පහරක් ලබා නොදී තැබීම සාමාන්ය දෙයක් නොවේ.

විශ්‍රාමිකයන්ට වැඩ කිරීමට ඇති අයිතිවාසිකම්

ඔවුන්ගේ විශ්‍රාම වයසට ළඟා වූ පුද්ගලයින්ට සහ කාන්තාවන්ට (විශ්‍රාම යන වයස 2020 සිට වසරට වෙනස් කරන ආකාරය ගැන, div. වගුව) දිගටම විශ්‍රාම යාමට අයිතිය ඇත, නමුත් රොබෝ විකුණුම්කරුට ඔවුන්ව ඇමතීමට අයිතියක් නැත. විශ්රාම යන වයස. ඔබට "ප්‍රායෝගික විශ්‍රාමිකයින්ගේ" කාණ්ඩයට යා හැකි අතර, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ බලය සඳහා ඔබට ඇමතිය හැකිය (ඔබට උදව් කිරීමට අවශ්‍ය නම් එය වැදගත් වේ, kerivnik මුද්‍රණාලයට අවසර නැත). එපමණක් නොව, “විශ්‍රාම ගැනීම සමඟ ඇති සම්බන්ධකයේ” යෙදුම පවසන පරිදි, එවැනි වෘත්තිකයන්ට ඔවුන්ගේ ශ්‍රම ක්‍රියාකාරකම් සම්පූර්ණ කිරීමට, සංවිධානයේ පරිපාලනය වසර දෙකක් ඉදිරියට නොගෙන වැඩ අහිමි කිරීමට, එනම් ඇත්ත වශයෙන්ම “පසුබැසීමකින් තොරව” අයිතිය තිබිය හැකිය. ”.

ඔබට යෝග නොමැතිව විශ්රාමිකයෙකු ඇමතිය හැකිද? පැහැදිලිවම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ සම්මතයන් මෙම වෘත්තිකයින් සඳහා පුළුල් වන අතර, නීති සම්පාදකයින් දවසේ නීති සම්පාදකයින් කොල්ලකන්නේ නැත.

ඔබට යෝග නොමැතිව හල්ක් අමතන්න පුළුවන් නම්, කරුණාකර

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයට Vіdpovіdno, ව්යවසායයේ පරිපාලනය ඔහුගේම මුලපිරීමකින් නීතිමය සහාය නොමැතිව වෘත්තිකයෙකු ඇමතීමට අයිතියක් ඇත.

	podstava
ව්යාපාර දියකර හැරීම	මූලික ශරීරය සඳහා විසඳුම්
සංවිධානය විසින් සම්මත කරන ලද ෆෙඩරල් සහ ප්‍රාදේශීය නියාමන පනත්වල spіvrobіtnik මගින් දැඩි ලෙස හානි විය	හානිය විමර්ශනය කිරීමේ ක්රියාව, කොමිසමේ විමර්ශනය සඳහා නිර්මාණය කරන ලද visnovo
ශාක නොපෙනීම	Visnovok සහතික කිරීමේ කමිටුව
රාජ්යයට වේගයෙන්	ප්‍රධාන ආයතනයේ තීරණය (දක්‍ෂ පුරවැසියන්ට තම වැඩ ඉඩ ඉතිරි කර ගැනීමට වැඩි අවස්ථා ඇති බැවින්)
අස්ථිර පෙනුමෙන් පෙනේ	හානිය විමර්ශනය කිරීමේ ක්රියාව, කොමිෂන් සභාව තැබීම
වංචා කිරීම, වංචා කිරීම, සමාගමේ මංතීරුව නාස්ති කිරීම	ක්‍රියාවක්, විස්නෝවොක්, වැඩ කරන ජනතාව අතර සම්බන්ධයක් ඇති කිරීම වැදගත් වන අතර පිළිගත නොහැකි ප්‍රතිවිපාක පැමිණ ඇත.

මීට අමතරව, රාජ්‍ය සේවකයින් වැනි විශේෂ වෘත්තිකයන් කාණ්ඩයක් ඇත. 2020 නීතිය යටතේ නීතිමය බැඳීමක් නොමැතිව විශ්‍රාමිකයෙකු ලබා ගන්නේ කෙසේද, මම විශ්‍රාමිකයෙකු ලබා ගන්නේ කෙසේද? Tse vydbuvaetsya වත්මන් දේශසීමා වයස අවුරුදු, සිවිල් සේවය බවට පත් කිරීමට - වසර 65, නමුත් වෘත්තිකයෙකු ජ්යෙෂ්ඨ තනතුරක් ගනී නම්, දේශසීමා වයස අවුරුදු 70 දක්වා උසස් කළ හැක.

මේ ආකාරයෙන්, ආහාර ඉල්ලා සිටීම සඳහා, ඔබට යෝගයකින් තොරව විශ්රාමිකයෙකු ඇමතීමට හැකි නම්, මම අනිවාර්යයෙන්ම ස්ථිරව සිටිමි, නමුත් මෙම තීරණය ගැනීමේදී සියලු විධිමත් කිරීම් අවසන් කිරීම වැදගත් වේ. උසාවියට ​​යාමට spivrobitnik සමඟ සුපිරි ගැහැණු ළමයෙකු මෙන්, මවගේ තීරණයේ නිවැරදි බව පැහැදිලිව ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය වේ, විනිසුරුවරයාගේ කැබලි බොහෝ විට දුර්වල වයසක පුද්ගලයෙකුගේ පැත්තේ සිටගෙන සිටියි. පැයකට අඩු කාලයක් තුළ මම මානව නිලධාරියෙකු ලෙස සැලකිය යුතු භූමිකාවක විනිසුරුවරයා දෙස බලමි.

නව වෘත්තිකයන් කාණ්ඩයක්, ඔවුන් නම් කළ නොහැක

විනීතභාවය පිළිබඳ ගැටළු සමඟ සම්බන්ධකයේ, විශ්රාම ගැනීම සඳහා වෙනස් කරන ලද තීරණ, ඍණාත්මක බලපෑම අවම කිරීමට උපකාර වන නියෝගය, නව පුරවැසියන් කාණ්ඩයක් හඳුන්වා දීමෙන්: විශ්රාමික පුද්ගලයින්. ව්යවස්ථාදායකය විසින් තේරුම් ගන්නා ලද දේ පිළිබඳ හැඟීම ස්ථාපිත කර නොමැති අතර බොහෝ විට වෙනස් ලෙස අර්ථකථනය කරනු ලැබේ. ආහාර සඳහා Ale, එවැනි පුරවැසියන් සඳහා ශ්රම ඇපකර එය වටිනා බව, එය ප්රශංසා, සහ එය අපරාධ නීති සංග්රහයේ දී ලබා දී ඇත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අපරාධ නීති සංග්රහයේ නව වගන්තිය 144.1, 03.10.2018 N 352- නීතියෙන් නියම කර ඇත. FZ. එය වයින් පෙම්වතා කිරීමට විශ්රාම වැටුප් ප්රාථමික නොවන සඳහා, මම obov'yazkovykh robit වසර 3600 පැය 200,000 දක්වා දඩයක් තර්ජනය කරන බව පවසයි. Naprikintsi statti - සටහනක්, විශ්රාම ගිය අය ගැන කතා කිරීමට - tse hromadyanin, වසර 5 ක් විශ්රාම ගැන්වීම අහිමි කර ඇත.

ඉතිරි යාවත්කාලීන: 15.02.2020

2019 සිට, දුක්ඛිත විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණය ආරම්භ වූයේ එය විශ්‍රාම යන වයස ඉදිරියට තල්ලු කරමිනි. ජනගහනයෙන් බහුතරයකගේ මෝඩකමට එක් හේතුවක් වූයේ පුරප්පාඩු සඳහා විශ්‍රාම ගැන්වීමට පෙර අපේක්ෂකයින් පිළිගැනීමට රොබෝ විද්‍යාඥයින්ගේ රැකියා නොමැතිකමයි. වෙනත් spivrobitnikiv, hvilyuє පොහොසත් සිට වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකුගේ ශබ්දය කුමක්ද.

රුසියානු නීති මගින් විශ්රාම ගැනීම සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමේ අයිතිය පැවරී ඇත, විශ්රාම වැටුපක්, රක්ෂණ කාල සීමාවක් සහ පුද්ගල සංගුණකයක් ප්රමාණවත් පිළිගැනීමක් තිබීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අඩු කිරීම.

ශතවර්ෂ ගණනාවක් අතර පියවරෙන් පියවර, ඔබට විශ්‍රාම වැටුප් සුරක්ෂිතභාවයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකි නම්, ඉහළම මට්ටමින්:

• දින 65 - මිනිසුන් සඳහා;
• අවුරුදු 60 - නිවසේ සුන්දර භාගය සඳහා (කාන්තාවන්).

සෞඛ්‍යය සඳහා විශේෂ, shkidlivih, අනාරක්ෂිත මනසින් පුහුණු වූ පුද්ගලයින් සඳහා පෙති සුරකිනු ලැබේ. මෙම sevnoї kіlkostі rokіv spetsіlskogo zagalnogo රක්ෂණ අත්දැකීමේ පැහැදිලිකම සඳහා, දුර්ගන්ධය වැඩ අහිමි කර කලින් විශ්රාම වැටුපක් ගත හැකිය.

බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, විශ්‍රාමිකයින් රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට ඉක්මන් නොවේ, නමුත් ගෙවීමක් නිකුත් කිරීමෙන් පසු ඔවුන් දිගටම වැඩ කරති. zavzhdi Tse po'yazano Z mozhlivistyu otrimannya පරිපූරක ආදායම කරන්න එපා. Deyakі හුදෙක් otochyuchih සඳහා ඔබේ ම අවශ්යතා ගැන දැනුවත්, ජනතාව සමඟ කතා නොකර ඔබ ගැන හිතන්න බැහැ.

යෝග නොමැතිව විශ්‍රාමිකයෙකු බඳවා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සූක්ෂ්ම දේ ගැන කතා කරමු.

පෙන්වා දෙමින් වාර්තාවක් සකස් කරමු.

• yakі අයිතිවාසිකම් සහ perevagi mayut ජනතාව, විශ්රාම වැටුප් මත yakі prodovzhuyut pratsyuvati;
• සමහර කොන්දේසි සඳහා ඔවුන්ට යෝග නොමැතිව කළ හැකි විශ්‍රාමිකයෙකු බඳවා ගත හැකිය;
• වෙනත් දුර්වල ආහාර.

විශ්රාමිකයාගේ ඇමතුම සඳහා ආදේශකයක්

කම්කරු නීති මගින් විශ්‍රාම වැටුප් වයසට පැමිණ ඇති සහ සංවිධානවල, කුමන ආකාරයේ බලයක් (හෝ තනි ව්‍යවසායක) වුවද, කම්කරු බලපත්‍ර අයදුම් කිරීමේ සීමාවන් මාරු නොකිරීම විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.

ප්රධාන හේතු, ගිවිසුමක් විවෘත කිරීමට හැකි නම්, කම්කරු සංග්රහය (77 වැනි වගන්තිය) විසින් පත් කරනු ලැබේ.

අපි පුළුල්ම හා වඩාත් සවිස්තරාත්මකව බලමු. Vіdpovimo, chi රැකියාවෙන් විශ්රාමිකයෙකු ඇමතිය හැකිය.

Z іnіtsiativi බලධාරීන්

නීතියට අනුව, තහවුරු කිරීමේ කාලවලදී, නීතිය සහ රොබෝ තාක්ෂණයේ මුලපිරීම අතර වෙනස්කම් නොමැත, විශ්රාමිකයින් සඳහා වාර්ෂික vinjatkiv නොමැත.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකුගේ සහල් ලෙස හැඳින්වේ:

• yakscho priprijemstvo බංකොලොත් හෝ ගෝනියේ තීරණ සඳහා පිළිගැනීමේ අවස්ථාවේ සිට ඈවර කරන ලදී;
• ප්රතිසංවිධානය සැලසුම් කර ඇත්නම් සහ කාර්ය මණ්ඩල සංඛ්යාව සැලසුම් කර තිබේ නම්;
• සිරගත කිරීම පිළිගත නොහැකි බව අනාවරණය වූ බැවින්, ප්‍රමාණවත් මට්ටමේ සුදුසුකම් නොමැති බව තහවුරු කළ යුතු සහතිකයෙන් පසුව;
• yakscho kerivnu posada වැළඳගෙන ව්යවසායයේ ප්රධානියා වෙනස් කළේය;
• є එක් වරක් ගරු කිරීමක් නොවේ, ඔවුන් ප්රායෝගික විනය විනාශ කිරීමෙන් බිහිරි විය;
• විනය දැඩි ලෙස උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා, හුදකලා vipadkivs සඳහා (truancy, piyatiki ඉතා සිහින්);
• වෙනත් අවස්ථාවල දී, කලා peredbachenih සම්මතයන්. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 81.

ශතවර්ෂයක් තිස්සේ යෝගීවරයෙකු සමඟ බැඳී සිටි සැහැල්ලු සැරයන්වරයෙකු (abo kerivnik) විසින් ඔබව නෙරපා හරිනු ලැබුවහොත්, ඔබට රොබෝ සේවකයෙකු අමනාප කළ හැකිය:

• බැලූ බැල්මට බලධාරීන්ට - නෛතික ආයතනයක් ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානය සඳහා භෞමික කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලය (ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ සැබෑ පිළිගැනීම), නඩු පවරන්නන්ගේ කාර්යාලය;
• කෙලින්ම උසාවිය හරහා.

vlasne විශ්‍රාමිකයාගේ bazhanya මත

එය vlasnym bazhanny පිටුපස හිරු නිල් ශ්රමය ආරම්භ කිරීමට හැකි ය.

රොබෝවරයාගෙන් ඉවත් වීමට රොබෝවරයා අප ගැන කලින් ලිපි දෙකකට වඩා අඩුවෙන් ලබා දිය යුතු බව නීතියෙන් නියම කර ඇත.

එපමණක් නොව, පැයකින් පරිවර්තකයා ඔහුගේ අදහස වෙනස් කරන්නේ නම්, ඔබට යෙදුම ඇමතිය හැකිය, ඔබ අමතන ක්ෂේත්‍රයේ පමණක් මෙන්, වෙනත් පුද්ගලයෙකු තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානයකින් පරිවර්තනය කිරීමට ඉල්ලා සිටියේ නැත.

එබැවින්, වයින්වල වසර දෙකක කාලය අවසන් වීමෙන් පසුව, ශ්රම වගකීම් ක්රියාත්මක කිරීම දිගටම කරගෙන යාම, ලිපිය විධිමත් කිරීමට බලපාන්නේ නැතිව, නීතියේ ශ්රමය තවදුරටත් නීත්යානුකූලව ක්රියාත්මක නොවේ.

Vidpovidno කලාවේ තුන්වන කොටසට. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 80, නීතිය යනු විශ්රාම ගැනීමට කැඳවනු ලබන පුද්ගලයින්ට දොස් පැවරීමයි. zmushuyuchi vіdpratsovuvati නොමැතිව රොබෝවරයාට නව rozrahunok їm නිකුත් කරන්න.

පැතිවලට අනුව

නීතිය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 78 වැනි වගන්තිය) කම්කරු බලපත්ර දීර්ඝ කිරීම සඳහා ඉඩ ලබා දේ, පාර්ශවයන් කළමනාකරණය කිරීමට සහ කිසිදු හිමිකම් පෑමක් නොකළ හැකිය.

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකුගේ වෙනස් වයසකදී, රොබෝ තාක්ෂණයේ මුලපිරීමත් සමඟ, ඔබ එය පහසු කර ඇති විට කිහිප වතාවක්ම ලබා ගත හැකිය.

ඔබේ මනස විමසන්න, සමේ පැත්ත බලන්න, ඔබට රොබෝ විද්‍යාඥයෙකු විය හැකිය, සහ ඔබම ආධාරකරුවෙකු වේ.

ඔබ ගායන ලකුණු මත ලියා ඇති පරිදි, අකුරු සඳහා අනිවාර්ය නැමිය යුතු නොවේ. දිගුවක් සඳහා වන අයදුම්පත ආදේශකයක් ලෙස දැක්වීම ප්‍රමාණවත් වේ - පාර්ශවයන් වෙනුවෙන්.

පුහුණුවීම් පෙන්නුම් කරයි: සයිම් වෘත්තිකයන් බොහෝ විට රැලි සහිත වේ, ඔවුන්ට අවශ්‍ය නැති නිසා හෝ පරිසරය හරහා ඔවුන් ද්විත්ව පදය නිසි ලෙස යෙදීම සඳහා කප්පාදු කළ නොහැක.

ශ්රම විනය උල්ලංඝනය කරන්නන් එවැනි සූත්ර සමඟ සතුටු වනු ඇත, ඔවුන් කම්කරු පොතේ කීර්ති නාමයට හානි නොකර, රොබෝ විකුණුම්කරුගෙන් සාමකාමීව වෙන් කළ හැකිය.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකුගේ අයිතිවාසිකම් සහ ප්රතිලාභ

යෝගයකින් තොරව විශ්රාමිකයෙකු ඇමතිය හැකි අය ගැන කතා කිරීම, ඔබට ගිම්හාන ශතවර්ෂය සමඟ සම්බන්ධ විය හැකිය, පිළිතුර වර්ගීකරණය - නැත.

තව දුරටත් දුර බැහැර ප්‍රචණ්ඩත්වයට පත්වීමට හෝ විශ්‍රාමික කුසලයට යාමට පුද්ගලයාටම අයිතියක් ඉතිරි වේ. ඔබ විශ්‍රාම යාමට යන ආකාරයටම ඔබ වැඩ කරන විට පළමු වතාවට සමාන තත්වයක් සමාන වේ.

නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලයෙකු, වගකීමෙන් විශ්‍රාම ගොස්, විශ්‍රාම වැටුපක් නිකුත් කර, ටික වේලාවකට පසු, ඇය පැවසුවේ කිසිවක් නොකර නිවසේ වාඩි වීමට අවශ්‍ය නොවන බවයි. සියල්ලටම වඩා, ගැටලුවේ තනිකරම ද්‍රව්‍යමය පැත්ත වන්නේ එවැනි තීරණයක් ගැනීම, එය රහසිගත ප්‍රකාශයක් නොවේ, නමුත් එය තවමත් සත්‍යයකි.

රොබෝ වෙළෙන්දාට විශ්‍රාමික සේවකයෙකු සමඟ යෝගී වයස සඳහා උපකාර ඉල්ලා පුරප්පාඩු සඳහා වැඩ කිරීමට අයිතියක් නැත.

තවත් අවස්ථාවක, ඔබ කම්කරු නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් දැඩි ලෙස උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස පිළිගනු ඇත - මිනිසුන්ගේ අයිතිවාසිකම් වෙනස් කිරීම. ඔබගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා, ඔබට උසාවි බලධාරීන් වෙත ඇමතුමෙන් පිටතට යා හැකිය. Zvichayno, අනාගතයේදී රොබෝ සේවකයෙකු සමඟ සාමාන්‍ය වැඩ වර්ධනය වනු ඇතැයි සිතිය නොහැක.

ව්යවස්ථාදායකය pracyuvati, otrimuyuchi විශ්රාම වැටුප්, є අතිරේක ප්රතිලාභ දිගටම කරගෙන යාමට අයිතිය මාරු කරන බවට සාක්ෂි.

ශාන්ත දී. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 128, වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකුගේ අයිතිය ස්ථාවර වේ:

• protyag දින දර්ශනය ඉරණම, krim obov'yazkovogo shorіchnogo ගෙවා vodpochinku, දින 14 දක්වා trivality සඳහා අමතර වියදම්-නිදහස් ඇතුළත් කිරීමට ඕනෑම පහසු පැය.
• විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස, ඔහු ආබාධිතයෙකු ලෙස හඳුනාගෙන ඇති අතර, ඔහුට දින දර්ශන දින 60 ක් දක්වා අමතර ආධාර ලබා දීම සඳහා වෘත්තිකයාගේ වැඩ සඳහා ගොයිටර් රොබෝ ලබා දෙන්නා ය.

ගෞරවාන්විතව, අතිරේක බලපත්‍රය vikoristan දෙවරක් හෝ කැබලිවලට කැඩීමට ඉඩ ඇත. මෙම දිනයේ, ඔවුන්ගේ ජයග්රාහී නොවන අය අහිමි වූ විට, ඔවුන් එළඹෙන දින දර්ශනයට මාරු කළ නොහැක.

vlasny rozsud zvіlnyat විශ්රාමිකයින් මත vlasnik povnovazhennya දී චි є?

නීතියෙන් තහවුරු කර ඇති වයසට ළඟා වූ පුද්ගලයෙකුට විශ්‍රාම යාමට අයිතියක් ඇත යන කාරණය ඔහු විශ්‍රාම ගැනීම මන්දගාමී කිරීමට තල්ලුවක් විය නොහැක:

• මට කිසිවක් අවශ්‍ය නැත;
• වෛද්ය ඇඟවීම් සඳහා, ඔබ obov'yazki මත වැඩ කළ හැකිය;
• අධ්‍යාපනය සඳහා මුල පිරීම් සමඟ යෝග ප්‍රවර්ධනය කිරීමට හොඳ හේතු නොමැත.

nuanxi

රොබෝවරයාට විශ්‍රාම යාමට හේතුව අහිමි කිරීමට හේතුව අයදුම්පතෙහි විශේෂයෙන් දක්වා ඇති වෘත්තිකයාගෙන්, ඔහු ඔහුට අපහාස කරමින් දිනය වන විට එය අලුත් කිරීමට එකඟ විය.

සමහර අවස්ථාවලදී, විශ්රාමිකයෙකුට විශ්රාම ගැනීමෙන් ඉවත් වීමට අවසර තිබේද?

විශ්‍රාමික විශ්‍රාමිකයෙකු සම්බන්ධයෙන් විමෝගිගේ නීත්‍යානුකූලභාවය පෝෂණය කිරීම සඳහා, ඊට පසුවද පුහුණුවීම් කිරීමට බලයේ සිටි, සුදුසු තරවටුවක් සඳහා තම වයින් වෙනස් කර, සිතුවිලි වෙනස් වේ.

සියලු තර්ක පිටුපස - ඔබට නැවත විශ්‍රාම යා නොහැක, ඔබට වයින් කැබලි විශ්‍රාම ගත නොහැක, එය දැනටමත් ඔබ විසින්ම නිකුත් කර ඇති අතර වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා bazhannya නැවත පෙන්වා ඇත.

අනෙක් අතට, එය තවදුරටත් ඉදිරියට යාම කළ නොහැකි දෙයක් ලෙස සැලකිය හැකිය.

රීතියක් ලෙස, වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකු ඇමතීම පිළිබඳ එවැනි තීරණයක් මුලපිරීමේ බලයෙන් ගන්නා බව මතක තබා ගත යුතුය, රොබෝ විද්‍යාඥයින් වැඩ කිරීමට පසුබට නොවන බව, විශ්‍රාම ගැනීමෙන් පසු පුද්ගලයෙකු වැඩ කරන බව දැන ගැනීමට.

Ale, විශ්රාමිකයෙකුගේ ලිපියෙන් පසු දින 2 කින් ලිපියක් නිකුත් කිරීමට රොබෝ දෙන්නෙකු නම්, tse නීතිය උල්ලංඝනය කිරීමට ගරු නොකරයි.

විශ්‍රාමිකයෙකුගේ වැටුප බලශක්ති මුලපිරීමෙන් ලබා ගන්නේ කෙසේද

සේවකයාට විශ්‍රාම ගැනීම හරහා රැකියාව අහිමි කිරීමට අවශ්‍ය අය ගැන පැවසිය යුතු අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප කිරීමෙන් පසු, රොබෝ සැපයුම්කරු:

• නියෝගයක් බලන්න;
• වැඩ පොතට අවසාන සටහනක් තබන්න;
• obov'yazkovі ගිණුම්කරණය dovіdki සූදානම්;
• zdіysnyuє povny rozrahunok සහ රේඛා අතින් ලේඛන බලන්න, මාසයේ පැය සඳහා පත්වීම්.

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකු මෙන්, ඔහු නිදහස් කිරීමට හේතුව හොඳ දවසකට වඩා අඩු බව පවසයි, වාර දෙකක කාලය අවසන් වීමෙන් පසු කොන්ත්‍රාත්තුව කැඩී යයි.

Dotrimannya vymog pіd hvіlnennya z іnіtsiativi බලධාරීන්

ගැටුම් දෝෂාරෝපණය නොකිරීමට, goiter රොබෝ දෙන්නා, ඇත්ත වශයෙන්ම, විශ්රාමිකයෙකු ලෙස හඳුන්වනු ලබන අය නොසලකා, vikonat සියලු obov'yazkovі protsessualny පැමිණ, koristuyuchisya අයිතිය rozirvat කම්කරු ගිවිසුම ඒකපාර්ශ්විකව.

නිදසුනක් වශයෙන්, නොපැමිණීම සඳහා "ව්යවස්ථාවක් සඳහා" නීතිඥයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීම, වයින් ලිපියකින් පැහැදිලි කිරීමක් අවශ්ය වේ. දින දෙකකට පසුව පමණක්, වෘත්තිකයා නිවැරදි ලියකියවිලි සහ පැහැදිලි කිරීමේ සටහන් ලිපිය ලබා නොදෙන්නේ නම්, ඇමතුම පිළිබඳ නියෝගය බැලීමට ලිපියේ ඔප්පුව නැමීමෙන් පසුව එය කළ හැකිය.

එපමණක් නොව, පුද්ගලයා රෝහලේ රැඳී සිටින විට වන්දි ලිපියක් නිකුත් කිරීමට හෝ පුනරුත්ථාපන කාලය හරහා යාමට නොහැකි ය.

ඉතින් අමතක කරන්න එපා දවසින් මාසයක් දික් කරලා අසාර්ථක වෙන තැනට ඇදගෙන යන්න පුළුවන් කියලා, හානිය ගැන දැනගත්තොත්, කම්කරු කොන්ත්‍රාත්තුවේ මනසටම හානියක් ලෙස කම්කරුවාගේ වරද ගෙන ආවා. ඊට වඩා වැඩි දෙයක් නොවීය.

Vinyatki අඩු vipadki vyyavlennya vyyavlennya vinnyh dіy pіd h revіzії chi auditskoї චෙක්පත් බවට පත් වේ.

එවැනි තත්ත්වයන් තුළ, වෘත්තිකයා ඉදිරි වසර දෙකක දිගකින් කපා දැමූ වරදක් සඳහා විනයානුකූල දඬුවමක් ලෙස හැඳින්විය හැක.

එය සැලකිය යුතු කරුණකි, එය කෙටි කාලයක් සඳහා සේවකයෙකු සඳහා ගෙවීමට නොහැකි බව, ඔබ ඔබේ විශ්රාම වැටුප මත විශ්වාසය තබා වැටුප් ලබා ගන්නේ නම් පමණි.

ව්යාපාර ඈවර කිරීමත් සමග (මහස්ත්‍රාත්වරයාගේ තීරණය හෝ බංකොලොත් භාවය පිළිබඳ උසාවිය විසින් නෙරපා හැරීම සඳහා), සියලුම වෘත්තිකයන් කැඳවනු ලබන බව අවබෝධ විය.

හොඳයි, රොබෝ සැපයුම්කරුවෙකු ලෙස, කම්කරුවන් සංඛ්යාව, හෝ ප්රාන්තයේ කෙටිකම ජය ගැනීමෙන්, අපේක්ෂකයින් තෝරා ගැනීම පෝෂණය කිරීමට පෙර, ඔවුන් ඇමතුම වැය කරන විට, ඔවුන් වඩාත් අධිෂ්ඨානශීලීව පැමිණේ.

Vrakhovuyut අත්දැකීම් සහ dosvid වැඩ spіvrobіtnikov, vykonannya ශ්රම obov'yazkіv කිරීමට їhnє stavlennya. බැලූ බැල්මට රැකියාවක් නොකරන අය සඳහා වැඩිපුර මුදල් ඉතිරි වන්නේ වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකු සඳහා ය.

Ale, උදාහරණයක් ලෙස, අපි තෝරා ගැනීමක් වියදම්, නිත්ය ඒකකය වේගවත් කිරීමේ අවශ්යතාව සඳහා රැකියාවේ ඉතිරි කළ යුතු - දරුවන් දෙදෙනෙකුගේ මවක් හෝ වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙක්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉතිරි සියලු කරදර සඳහා ආශ්වාදයක් ලබා දීම, සහ වයින් වේගයම වැය කිරීමට.

පරිත්‍යාග ආදායමට වඩා මිල අධිකද යන්න පැහැදිලි කළ හැකිද?

නීති මගින් සහතික කර ඇති වෙනත් වරප්‍රසාද වලින් ආවරණය වීම.

ඕනෑම ආකාරයක vipad සඳහා, buti dotrimany පටිපාටි අනුපිළිවෙල දොස් පැවරිය යුතුය:

• ලිපිය නිකුත් කිරීමට අවම වශයෙන් මාස දෙකකට පෙර, ඊළඟ අපේක්ෂකයින්ට ඉතා වේගවත් වීම පිළිබඳ අත්සනෙහි විශේෂ ලක්ෂණ පිළිබඳව දැනුම් දීමට ලිපියක් ලබා දෙනු ලැබේ;
• වෘත්තිකයන්ගේ පුරප්පාඩු ඇති තනතුරු සඳහා, විධිමත් නියෝගයක් ඉල්ලා සිටීම අවශ්ය වේ;
• වෘත්තිකයා සමඟ මාරු කරන අවස්ථාවේදී (තිබෙන පුරප්පාඩු ගණන සඳහා), නීතිමය සැලැස්මේ වැඩ අමුණන්න.

දෛවයේ සේවය සඳහා ඔබට ඇමතිය හැකි නම්

විශ්රාම වැටුප් නීති සම්පාදනය කිරීමට පෙර වෙනස්කම් හඳුන්වාදීම, ඔවුන් සෞඛ්යය සඳහා විශේෂ, shkidlivih, අනාරක්ෂිත මනසෙහි වැඩ කළ බැවින්, මිනිසුන් සඳහා ප්රතිලාභයක් ලෙස නොපැමිණියේය.

ප්රමාණවත් විශේෂ සහ කුප්රකට රක්ෂණ අත්දැකීමක් තිබීම සඳහා, දුර්ගන්ධය කලින් විශ්රාම ගත හැකිය.

විශේෂ අත්දැකීම් (සේවා වසර සඳහා) සිටීම සඳහා හය-දහස්-දහස්-හයවන විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීමක් පවරන්න සහ ගෙවන්න:

• urahuvannya තොරව ව්යවහාරයේ සැබෑ තත්ත්වය;
• මහලු විශ්‍රාම වැටුපක් ඉවත් කර ගැනීමේ අයිතිය සඳහා ශත වර්ෂයක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා තරුණ පුද්ගලයින්.

ඉරණමට සේවය කිරීම සඳහා ඔබට යෝග නොමැතිව විශ්‍රාමිකයෙකු බඳවා ගත හැකිද යන්න තවමත් සැක සහිතය, ඔබට ගැලුසෙව්ගේ අනුග්‍රහය සඳහා හෝඩුවාවක් නොමැතිව හැරවිය හැකිය.

වත්මන් තත්වය තුළ, පුර්ව ආඝාත වන්දි ගෙවීමේ අයිතිය උදුරා ගන්නා බැවින්, පුද්ගලයෙකුගේ මූලිකත්වය ලබා ගත හැකි නීති සම්පාදකයින් ගැන කතා කිරීම නිවැරදි ය.

විශ්‍රාම ගැන්වීමට පෙර වයස්වල පුද්ගලයින් සමඟ කම්කරු වවුචර සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති සුවිශේෂතා

විශ්රාම වැටුප් සුරැකීමේ අයිතිය විශ්රාම ගැනීමට පෙර පවා, එය අවුරුදු 5 කට වඩා පැරණි නොවේ, පුද්ගලයෙකු විශ්රාමිකයෙකු සමඟ රැඳී සිටීම වැදගත් වේ.

ඒ අතරම, එවැනි වෘත්තිකයෙකු, වයස් කාණ්ඩය මත විශ්වාසය තබමින්, රොබෝ ලබා දෙන්නා විශිෂ්ටත්වයට ආකර්ෂණය වේ:

• පරිපාලන (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ සංග්රහයේ 5.27 කලාව සඳහා);
• හෝ අපරාධ (2019 නිසා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අපරාධ සංග්රහයේ කලාව වෙනස් කරන්න. 144.1).

Rozrahunok විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකු ලෙස

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකුට කම්කරු නෛතික අයිතිවාසිකම් අනුයුක්ත කිරීමට හේතු කුමක් වුවත්, ඉතිරි වැඩ කරන දිනවලදී, ගොයිටර් ඔහු සමඟ ආවරණය කළ යුතුය, නියමිත මුදල් ගෙවිය යුතුය:

• ඉතිරි ගෙවීම් දිනයේ සිට පැයක් ගෙවීම සඳහා ඉපැයීම්;
• වැටුප් සහිත නිවාඩු පුනරාවර්තන නොවන දිනවලදී - ඉදිරිපස ගඟ සඳහා සාමාන්ය වැටුප සඳහා සතයක් වන්දි.

විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස, ඉක්මන් ආහාර වේලක් ගත කර ඇති බැවින්, ඔබේ සාමාන්‍ය මාසික ආදායම ඉහළ නැංවීමට ඔබට උපකාර කිරීම සඳහා නිවාඩු කාලය ගත කිරීමට මම ඔබට උපකාර කරමි. පුද්ගලයා නව රැකියාව නොදැන සිටි බැවින්, ගෙවීම් ආපසු ගැනීමේ අයිතිය ද තවත් මසකට අවසන් වේ.

Dodatkovo tizhn දෙකක් සඳහා සාමාන්ය වැටුපේ එකතුව පහත පරිදි ගෙවීමට:

• කඳවුරෙන් පිටත, සෞඛ්ය සම්පන්න වෘත්තිකයෙකුට ඔහුගේ ශ්රම කාර්යයන් ඉටු කළ නොහැක;
• පහසු රැකියාවකට මාරු කරන ලද විශ්රාමිකයෙකු (රොබෝ විද්යාඥයෙකුට විවෘත පුරප්පාඩු නොමැති නිසා);
• මක්නිසාද යත්, විශ්‍රාමික විශ්‍රාමිකයෙකු සම්පූර්ණයෙන්ම අකාර්යක්ෂම බව සොයා ගත් අය ගැන වෛද්‍ය විස්නොව්කාගේ පැහැදිලිකමයි.

අභ්‍යන්තර රාජාභිෂේකයේ දේශීය නෛතික ක්‍රියා (සාමූහික ගිවිසුමක් මගින් zocrema) වෘත්තිකයන්ට අමතර ගෙවීම් මාරු කළ හැකිය, ඔවුන් විශ්‍රාම ගැන්වීමේ කුසලතාවයට පිටවීම සමඟ සබැඳියෙන් කැඳවනු ලැබේ.

විශ්රාමිකයින්ගේ වැටුප් නියාමනය කරන ව්යවස්ථාදායක රාමුව

එය ආහාර වේවා, ශ්‍රම දීමනා සමඟ බැඳී ඒවාට අනුයුක්ත කර ඇත, ඒවා කම්කරු සංග්‍රහය මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ.

keruvatisya іnshiy ෆෙඩරල් නීති, scho suyuyutsya කම්කරු නීතිය, galuzevym අනුග්රහය අනුගමනය virobnitstva ක්ෂේත්රයේ ෆලෝ.

රොබෝවරුන්ගේ සහතික කළ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා, පරිපාලන, අපරාධ නීති සඳහා වගකීම දරයි.

නොමිලේ නීති උපදෙස් ලබා ගන්න

(ක්ලික් කරන්න, විවෘත ක්ලික් කරන්න)

එය ලෙදර් රොබෝ-විකිණුම්කරුවෙකු සුදුසු නොවේ, එවිට විශ්‍රාමිකයින් ව්‍යවසායයේ රාජ්‍යයේ වැඩ කළ අතර දුර්වල වයසක සිටින පුද්ගලයින්ට විශාල වාසනාවක් ලැබීමට අවශ්‍ය නිසා ඔවුන් බොහෝ විට තුවාල වේ.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකුගේ අයිතිවාසිකම්

රුසියානු නීති සම්පාදනය අනුව, විශ්රාම වැටුප් වයස අවුරුදු භාරකරු අනෙකුත් කම්කරුවන් සමග සමානව අයිතිවාසිකම් සමඟ මැදිහත් නොවේ, නමුත් ඊට පටහැනිව - මම පළමු වරට දිනන්න පුළුවන්, මම බලන්න පැයක් සඳහා මා ආරක්ෂා කළ හැක. එවැනි වාසි වලට පෙර එදිනෙදා වැඩ කටයුතු සහ දිගටම වැඩ කරන අතරතුර විශ්රාම වැටුප් සුරක්ෂිතභාවය ඉවත් කර ගැනීමේ හැකියාව පවතී.

Pilgi සහ perevagi

ගෞරවනීය නීති දක්වා Vіdpovіdno, වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකුට ඔහුගේ සගයන් හා සසඳන විට වැඩි අවස්ථා ලබා ගත හැකිය. Tse taki perevagi, වැනි:

• දින දෙකක් සඳහා රොබෝවරුන් ලබා දීම ප්‍රමාද නොකර කොන්ත්‍රාත්තුව කඩ කිරීමේ හැකියාව, මෙයට හේතුව කුසල් වන්දි සඳහා අඩු කිරීමයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 137 වැනි වගන්තිය අත්සන් කර “වැඩ නොකර විශ්‍රාමිකයෙකුට කුමක් කළ හැකිද?” යන kshtalt වෙත ආහාර රැගෙන යාම අවශ්‍ය වේ.
• විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය (දැනට, මිනිසුන් වැඩ කරන්නේ, මෙම ගෙවීම් කාණ්ඩයේ වැටුප් දර්ශක නොදනී). එබැවින් වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකුගේ උපකාරයෙන් විශ්රාම වැටුපක් සඳහා මුදල් වියදම් කරන්න
• vlasny rahunok සඳහා අමතර දින 14 බලපත්‍රය ඉවත් කිරීම.

විශ්රාමිකයෙකු අමතන්නේ කෙසේද?

පිරිස් සේවයේ වෘත්තිකයෙකු සඳහා, විශ්‍රාමිකයෙකුට, අතීතයේ දී මෙන්, ව්‍යවස්ථාදායක සම්මතයන් මත විශ්වාසය තැබිය හැකිය.

මෙම නඩුවේදී, මෙම ශතවර්ෂය හරහා කම්කරුවෙකුගේ අයිතිවාසිකම් හුවමාරු කර ගැනීමෙන් කම්කරු බලපත්ර අනුයුක්ත කිරීමට අවසර නැත - එය අධිකරණය විසින් වෙනස් කොට සැලකීමක් ලෙස පිළිගනු ලැබේ.

ගෞරවනීය රුසියානු නීතිවලට Vіdpovіdno, rozіrvanny vіdnosin සඳහා එවැනි විකල්ප තිබේ:

• උස් කුළුණු පිටුපස;
• රොබෝ තාක්ෂණයේ මුලපිරීම්;
• දකුණු පැත්තේ.

උස් කුළුණු පිටුපස

විශ්රාමිකයාගේ සේවකයාගේ vlasnym bazhannyam සඳහා නැරඹීම, කම්කරුවාගේ ආධාරකරුවන් වෙනත් spivrobitniks සමඟ නොබැලුවේ, දෙවතාවක් සේවකයාගෙන් සහන එවැනි සේවකයෙකු බවට චෝදනා කිරීම සඳහා ය. කවුරුන් සඳහාද, බිල්පත ගෙවීමට අයදුම්පතක් සකස් කර ඇත, විශ්රාම ගැනීම හරහා ශ්රමය ගෙවිය හැකිය. විශ්‍රාම වැටුප් වයසේ සිටින පුද්ගලයා රොබෝවරයාගේ බලපෑමට ලක් වූ වහාම, රොබෝ වෙළෙන්දාට අහිතකර ලෙස සම්බන්ධ වූ විට, ඔබට තවදුරටත් එයින් ප්‍රයෝජන ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත - එය කම්කරු සංග්‍රහයෙන් බැහැර ය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, ඔබ බලාපොරොත්තු වන්නේ එක් වරක් පමණි.

එහි සුවිශේෂතා හදිසි අවස්ථාවකදී විශ්‍රාමිකයාට මූල්‍යමය වශයෙන් උපකාර විය හැක. ඉන්වෙන්ටරි මාරු කිරීමේදී සහ විශ්වාසදායක පතල් ප්‍රහාරකයාට හෝ රොබෝ සැපයුම්කරුට මාරු කිරීමේදී වැඩ රාජකාරි සඳහා පවරා ඇති අතර, පුද්ගලයා, එය හැඳින්වෙන පරිදි, kerivnik ට පෙර (දින දෙකක් සඳහා) කල්තියා වැරදිකරු වේ. උදව් සඳහා සටන් කිරීමට මට කියන්න.

Z іnіtіativi robodavitsa

ජ්යෙෂ්ඨ පුරවැසියෙකු වෙත ළඟා වීමෙන් විශ්රාමිකයෙකු නිදහස් කිරීමට නීති සම්පාදනය ඉඩ නොතබන නමුත්, රොබෝ තාක්ෂණයේ මුලපිරීම සඳහා වැඩ බලපත්ර අනුයුක්ත කිරීම සඳහා වෙනත් විකල්ප තිබේ. ව්යවස්ථාදායකය උල්ලංඝනය කිරීම්වලට අවසර දෙන තුරු, කොන්ත්රාත්තුව බිඳ දැමිය යුතුය:

• භාර ගැනීම ඈවර කිරීමේදී හෝ තනි ව්‍යාපාරයේ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධව;
• කාර්ය මණ්ඩලය හරහා;
• වතුකරයේ ණය ගැනීම පිළිබඳ වෘත්තිකයාගේ නොගැලපීම සඳහා;
• අභ්යන්තර නියෝගය විනාශ වන අවස්ථාවේ දී, rozkladanny පටුමග.

පළමු හේතු දෙක වඩාත් පුලුල්ව පැතිර ඇත. රොබෝ විද්‍යාවේ මූලිකත්වයෙන් පුහුණුකරුගේ වේගය සඳහා අවශ්‍යතා/අවශ්‍යතාවය සඳහා හෝ සංවිධානයේ ඈවර කිරීම හරහා යෝගා උපකාර සඳහා, ගොයිටර් කාර්ය මණ්ඩලයට වෛද්‍යවරයා ගැන මාස දෙකක් පැවසිය යුතුය. Razіvannya ගිවිසුම skodo srochennya සංවිධානයේ නිත්‍ය සැකැස්ම වෙනස් කිරීම මාරු කිරීම, ද kolishnya posada දිනපතා විය හැක. විශ්‍රාමිකයින්ට උපකාර කිරීමේ මාර්ගයක් ලෙස කෙටි කාලීන රාජ්‍යයක් ජයග්‍රහණය කළ නොහැකි බව රොබෝ විද්‍යාඥයෙකු දැන ගැනීම අවශ්‍ය වේ - ඒ සඳහා අධ්‍යක්ෂවරුන් පරිපාලන හැකියාවට ආකර්ෂණය කර ගත හැකිය.

තවත් obov'yazkova umova - 2019 දී විශ්රාමිකයෙකු නිදහස් කිරීමත් සමග, එය ඉක්මනින් ව්යාපාර ඈවර කිරීම, goiter ගිණුම්කරණය සඳහා රාජ්ය ගෙවීමට අවශ්ය වේ. ඔබ මාස දෙකක වැටුපක් සහ විකාරේට් නොවන බලපත්‍රයක් සඳහා වන්දි ගෙවිය යුතුය. ප්‍රභේදයක් ලෙස, වෘත්තිකයන්ගේ තත්වය කෙටිකාලීන වන විට, තවත් ජනාවාසයක් ප්‍රචාරණය වේ. වසර පුරා, විශේෂඥයාගේ වින් වෙනස් නොවේ, නමුත් ඊළඟ විශේෂත්වය වෙත මාරු වේ.

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයෙකුගේ පිටුවහල් කිරීම සිරගතව සිටින අයගේ සිරගත කිරීම හරහා සිරගත කර ඇත්නම්, එම තීරණය අදාළ ලියකියවිලි සමඟ ඉදිරිපත් කළ හැකිය. එහි වැතිරීමට:

• vysnovok medkomіsії pro zminu බවට පත් zdorov'ya, scho nemozhlivlyu vykonannya robovyh obov'yazkіv (medoglyadní nebhіdní nezalezhno є є svіrobіnchitnik іdom);
• අඩු සුදුසුකම් මට්ටමක් ලේඛනගත කිරීම, වෘත්තීය නැවත ඇගයීමේ පැයක ප්රකාශනයන්.

අභ්යන්තර නියෝගය උල්ලංඝනය කිරීම (උදාහරණයක් ලෙස, රැකියා ස්ථානයේ පෙනී සිටීම දරාගත නොහැකි) හෝ සංවිධානයේ ද්රව්යමය දෝෂයක් (උදාහරණයක් ලෙස, සොරකම් කරන ලද මංතීරුවක්), නීති සම්පාදකයා එය රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් බිඳ දැමීමට හේතුවක් ලෙස සලකයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, යෝග්‍යතාවය විශේෂ තරාතිරමකින් සකස් කළ හැකිය - පනතක් සකස් කර රෝස ලිපියක් සහ පැහැදිලි කිරීමක් වයින් ස්පිව්‍රොබිට්නික් වෙතින් සකස් කරන ලදී. මෙම ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමේදී අධ්‍යක්ෂවරයා තීරණයක් ගැනීමට සහ අවසාන නියෝගයක් දැකීමට බැඳී සිටී.

පැතිවලට අනුව

පක්ෂය වෙනුවෙන් විශ්‍රාමිකයෙකු විශ්‍රාම ගැනීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 77 වැනි වගන්තියට යටත් විය හැකිය, ඔහුගේම, ආරම්භකයා රොබෝ සේවකයෙකු විය හැකි අතර ඔහු ස්පීව්‍රොබිට්නික් විය හැකිය. හේතු මත පදනම්ව, ශ්රම දීමනා ගොඩනැගීමට ප්රධාන හේතු දැකිය හැකිය:

• mozhlivist vіdsutnostі ශ්රම vіdnosin අයදුම් කිරීමට හේතුව අයදුම් කිරීමේදී;
• සේවකයාගේ වරදක් නිසා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් විවෘත කිරීම සඳහා මිත්රශීලී විකල්පයක්, වැඩ පොත "සහාය නොදක්වයි";
• මාස 1 ක අඛණ්ඩ සේවා පළපුරුද්ද අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම;
• otrimannya බොහෝ priyatnіsh සිත් ඇති හැකියාව (වන්දි පුළුල් කිරීම සහ වෙනත් අය.), zvilnenni සඳහා අඩු "vlasniy bajannyam සඳහා".

යම් ආකාරයකින්, obov'yazkovym ප්රායෝගිකව පවතී

සහය නොමැතිව විශ්රාමිකයෙකුට ලබාගත හැක්කේ කුමක්ද? රුසියානු නීති සම්පාදනය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 80 වැනි වගන්තිය) අනුව, විශ්රාමිකයාගේ විමුක්තිය වසර දෙකක රැකියාවක් මාරු නොකරන නමුත්, එය වරදකාරී සතුටකි.

ඔවුන්ට පෙර, වැඩ කරන ජලය ඇමිණීමේ තත්වයන් කෙනෙකුට දැකිය හැකිය:

• පාර්ශවයන්ගේ යහපත සඳහා, ක්ෂේත්රයේ නව spivrobitnik දැන ගැනීමට අවශ්ය නම්, එය හැඳින්වූයේ කුමක්ද;
• විශ්‍රාමික සේවකයෙකු ලෙස, අලුත්වැඩියා කිරීමට යන්නේ, ද්‍රව්‍යමය වශයෙන් ශක්‍ය පුද්ගලයෙකි, සහතික මාරු කිරීම සමඟ බඩු තොගයක් අවශ්‍ය වේ;
• වෘත්තිකයා දැනටමත් වරෙක පිළිසරණක් නොමැතිව වන්දනා ගමනක අයිතියට යටත් වී ඇත්නම්.

Vlasniy bazhanny සඳහා විශ්රාමිකයින් කැඳවීමේ ක්රියා පටිපාටිය

රොබෝ විද්‍යාඥයින් අතර එවැනි ශ්‍රම ගොයිටරය වඩාත් පොදු ගැටළුවක් නම්, විශ්‍රාමිකයෙකු විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා ව්‍යවසායයේ පුද්ගල සේවාවන්ගෙන් සහ වෘත්තිකයාගෙන්ම ගෞරවය අවශ්‍ය වේ. ගෙවීමකින් තොරව විශ්රාමිකයෙකුගේ සුදුසුකම් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද:

1. රැකියා සහතික ඇමිණීමේ දිනය සඳහන් කර අයදුම්පතක් ලියන්න, වැඩ නිම කළ දිනය සහ සූත්රය - "විශ්රාමික කාලය සමඟ සබැඳියේ." තත්වය පූර්ව ආරක්ෂණ පියවරක් ලෙස භාවිතා කළ හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස, ඉන්වෙන්ටරි සඳහා), එය පරීක්ෂණයේ පළමු පැය සුරක්ෂිත කිරීම අවශ්ය වේ, රොබෝවරයා මත අතිරේක පදය පුදුමයට පත් නොවේ.
2. අයදුම්පත රොබෝවරයාට භාර දෙනු ලැබේ (ලේඛනයේ තවත් උදාහරණයක් මත මුදල් ආපසු ගැනීම ගැන අත්සන් කිරීමෙන් පසුව). අධ්‍යක්ෂවරයාට ලේඛනවල පිටපතක් (උදාහරණයක් ලෙස විශ්‍රාම වැටුප් ආවරණය) අයදුම්පතට එක් කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකිය - කම්කරු නීති සම්පාදනය එවැනි සේවකයෙකුගේ භාෂාව ගැන කිසිවක් නොකියයි, එම නඩුව තවදුරටත් විමර්ශනයට යටත් විය හැකිය.
3. නියමිත දින සිට කම්කරු වැඩ විවෘත කිරීම වන නිල නියෝගය බැලීමට අධ්‍යක්ෂවරයා බැඳී සිටී.
4. පැයක් සඳහා, ගිණුම්කරණය සඳහා ශ්රම දීමනා ගෙවීම අවශ්ය සියලු ගෙවීම් ගෙවීම සඳහා නියමිත වේ.
5. ඉතිරි දිනවලදී, වැඩ කරන සේවකයාගේ වැඩ, කුලිය සහ වැඩ පොත ඉවත් කරයි. vipadkiv පැන්ස ගණනාවක් ආපසු ගෙවිය හැක්කේ දවසේ ඉතිරි දිනවල නොව, පසුව ට්‍රොච් - වෙනත් වෘත්තිකයන් විසින් වැටුප් අඩු කිරීමත් සමඟ ය.

අයදුම්පතක් නිවැරදිව ලියන්නේ කෙසේද?

නීත්‍යානුකූලව ස්ථාපිත ප්‍රකාශ කිරීමේ ක්‍රමයක් නොමැති වුවද, නව obov'yazkovo ට මේ මොහොතේ ක්‍රියාවන් දැක ගත හැකිය. ඔවුන්ට පෙර කෙනෙකුට දැකිය හැකිය:

• ඒ නම іnіtsіali kerіvnika organіzatsії i yogo posad.
• Prizvische බව іnіtsіali අයදුම්පතක් ගොනු, її රෝපණ іz znachennym pіdrozіlu.
• මධ්යයේ "යෙදුම" යන වචනය.
• රැකියා සහතිකවල පවරා ඇති දින පෙළ.
• වෘත්තිකයෙකු ලෙස, ඔහු විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමට ප්රකාශ - දින දෙකක වැඩ කාලය, ඔහු කම්කරු බලපත්ර ඇමුණුම සඳහා හේතුව සඳහන් කළ හැක - "විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම සමග සබැඳිය දී."
• අයදුම්පත ලියන දිනය සහ අත්සන සමඟ අවසන් වේ.

නැමීමේ ඇණවුම් සහ පුද්ගල ලිපි ලේඛන

ඕනෑම වෘත්තිකයෙකුගේ සහාය ඇතිව, නව එකක් මත, ලේඛන නැවී, කම්කරු නීතිය මගින් මාරු කරන ලදී. අවම වශයෙන්, විශ්‍රාමිකයෙකු සේවයේ යොදවන රොබෝ විද්‍යාඥයෙකු සූදානම් විය යුත්තේ:

• වැඩ පොතේ වාර්තාවක්, එය ඇමතුමේ වේලාවේදී කම්කරුවන් විසින් දකිනු ලැබේ.
• T-2 ආකෘතියට අනුව නිකුත් කරනු ලබන විශේෂ කාඩ්පත් වල සටහන් කර ඇති සමාන තොරතුරු. XI හි නව ශාඛාවේදී, වෘත්තිකයාගේ වෙනස සඳහා හේතු පවරනු ලැබේ - zocrema සහ විශ්රාම වැටුප විශ්රාම ගැනීම.

ඊට අමතරව, සේවකයාගේ වැඩ සඳහා, ඔහු නිදහස් කරන විට, ඔහු අතීත ශ්රම ක්රියාකාරකම් සඳහා වටිනා වෙනත් ලියකියවිලි අතේ දැකිය හැකිය. Zocrema, ඔබ ද 2-PDFO ආකෘති පත්රය සඳහා සහතිකයක්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට හෝ අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදලට නැවත ගැලපීම පිළිබඳ ප්රකාශයන් මෙන්ම, උපාධිය ලැබීමට පෙර රැකියා ස්ථානයේ obov'yazkiv සංඛ්යාව සම්බන්ධ අනෙකුත් ලේඛන ද දැක ගත හැකිය.

විශ‍්‍රාම ගැන්වීම නිසා වෙන්වීම සිදු වන්නේ නම්, වෘත්තිකයා ඔහුගේ අයදුම්පතෙහි විශේෂයෙන් වැරදිකරු වේ. වයින් අනුපිළිවෙල රේඛා අනුපිළිවෙලින් වෙනස් කළ හැකි නම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයට මාරු කරනු ලැබේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්\u200dරහය මගින් නියම කර ඇති කම්කරු නීතියේ නියමයන්ට අනුකූල වන නිශ්චිත දිනයේ වැඩ පොතේ ඇතුළත් කිරීමක් සිදු කළ හැකිය. රජයේ vikonavchih ආයතනවල ප්‍රොට් normative ක්‍රියාවන්හි සඳහන් වන්නේ, එවැනි අවස්ථාවක, ඒවා ඇමතුමේ අරමුණු සඳහා භාවිතා කළ හැකි බවයි.

ඩොවිඩ්කා! විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා විශ්‍රාම වැටුප සඳහා වයිරස වන වෘත්තිකයෙකු වන සොක්‍රේමා මෙය ඔහුගේ අයදුම්පතෙහි කෙලින්ම ප්‍රකාශ කිරීමේ වරදකරුවෙකි. කිසිදු වරදක් නොමැතිව, ඔබ ඉහළ බලැති බජන් සඳහා කැඳවීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්රහය මාරු කිරීම, දරුණු නීති රීති අනුගමනය කළ යුතුය. විශේෂ කාඩ්පත් ඇතුළත් කිරීම වැඩ පොතේ ඇති නීතිරීතිවලට අනුව සිදු කෙරේ. XI වන ලේඛනයේ බෙදීම එම දිනයන් සහ ඇණවුමම ඇමතුම පිළිබඳ සූත්‍ර වලින් පුරවා ඇත. පසුව, වැඩ පොතේ සහ විශේෂ කාඩ්පතේ තොරතුරු සමාන වනු ඇත.

Yakі vpayti තැබූහ

විශ්රාමිකයෙකු නිදහස් කිරීමත් සමග, ඔහු අඩු වැටුප් හා වන්දි මත තබා ඇත - ඔවුන්ගෙන් කොටසක් නීතිය යටතේ obov'yazkovuyu, පමණක් නොව, th ගෙවීම, yakі රොබෝ ලෙස වැතිර සිටී. Prinyayuchi කම්කරු vіdnosinі, spіvrobіtnik maє otrimati:

• රොබෝවරයාගේ පැත්තෙන් අවහිරයකින් තොරව පැයක වැඩ සඳහා වැටුපක්;
• vicorystanu නොවන ඇතුල්වීමේ බලපත්‍රය සඳහා වන්දි (ගිණුම්කරණ රක්ෂණය සාමාන්‍ය දෛනික ආදායම මත පදනම්ව සපයනු ලැබේ).

අමතර ගෙවීම් සඳහා ඇති අයිතිය

Krim obov'yazkovyh zagіdno іz repahuvan නීතිය මගින්, සහ විශ්රාම නඩුවේ ගෙවීම් රොබෝ සපයන්නා විසින්ම ස්ථාපනය කළ හැක (උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ විශ්රාම ගැනීම සඳහා අතිරේක ආධාර අවශ්ය නම්, rozmіr yakої නීතිය මගින් නියාමනය නොකෙරේ). රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති Ale සහ අතිරේක ගෙවීම්, කාර්ය මණ්ඩලය හැකිලීමකදී හෝ සංවිධානය ඈවර කිරීමකදී වෘත්තිකයෙකු ලෙස ඉවත් කරනු ලැබේ - මාසික වැටුප් දෙකක වැඩිවීමක් සමඟ අමතර ආධාර (වෛද්‍යවරයෙකු ලෙස, සෘතුමය රැකියාවක රැකියාව, වන්දි වශයෙන්).

වැඩ පොත පිරවීම

වැඩ පොතක් සම්පූර්ණ කිරීමේ ක්රියාවලිය ෆෙඩරල් නීති රෙගුලාසි වලට යටත් විය හැකිය. Vidpovidalnyy spіvrobіtnik organіzatsії, පුද්ගල නිලධාරි චි ගණකාධිකාරීවරයා කම්කරු පොතෙන් පහත තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වරදකරු වේ:

• ඇමතුම් දිනය;
• ඇණවුමේ අංකය සහ දිනය;
• අභියාචනය සඳහා හේතුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ වගන්තියේ විධිවිධාන මත පදනම් වේ.

අනිවාර්ය අනුපිළිවෙල අනුව, වැඩ පොතේ පුද්ගලයාගේ අත්සනක් තිබිය යුතුය, ඔහු දත්ත සෑදූ පරිදි, සංවිධානයේ තෙත් මුද්රාවක් තැබිය යුතුය.

විවිධ ප්රාන්තවල විශ්රාමිකයින් ඇමතීම සඳහා නීති

භාරයේ වේගවත් කාර්ය මණ්ඩලයේ කාලය තුළ, විශ්‍රාම වැටුප් වයසේ පුද්ගලයින් ඉහළ බිම්වල ගමන් කරයි. ඔබ නිවැරදිව ඉක්මන් නොවන්නේ නම්, සංවිධානය සඳහා අවම වියදම් සහිත විශ්‍රාමික වීසා බලපත්‍රයක් නිකුත් කිරීමට අවශ්‍ය අය වෙත ඔබව යොමු කිරීම - අමතර ඉඩම සාමාන්‍ය පිරිසැලසුමෙන් ඉවත් කළ හැකි අතර එමඟින් නව spіvrobitnik එකක් ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත. . අධ්‍යක්ෂවරයාට ප්‍රහාරාත්මක අනුපිළිවෙල අනුගමනය කිරීමට අවශ්‍ය වේ:

1. ඇමතුමට මාස දෙකකට පෙර නිත්‍ය පිරිසැලසුම වෙනස් කිරීම පිළිබඳ වෘත්තිකයාට (දායකත්වය) නිවේදනය කිරීම.
2. වේගවත් ගීත ජනාවාස හරහා කාර්ය මණ්ඩල සැකැස්ම වෙනස් කිරීමට නියෝගයක් සකස් කිරීම.
3. සැලකිය යුතු ලෙස, රැකියා ස්ථානයේ වෙනත් රටවල රැකියාවක නියුක්ත සේවකයෙකු විය හැක්කේ කුමක් ද (සමහර අවස්ථා සඳහා, රැකියා ස්ථානයේ විශිෂ්ට සේවා පළපුරුද්දක් පිළිබඳ සාක්ෂි සඳහා දඬුවම් ලෙස රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ නියම කර ඇත). වෘත්තිකයාගේ වේලාවේදී, ඇමතුම් සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය නව ජනාවාසයකට මාරු කිරීම මගින් ප්රතිස්ථාපනය කරනු ලැබේ. ආකෘති පත්ර ලිවීමෙන් ඈත් වීමට නව කාර්යය පිළිබඳ යෝජනාව - ඒ නිසා ඔබ වෘත්තිකයාට බල නොකරන ලෙස ඔබ දන්නවා, ඔබ ඔවුන් සමඟ වැඩ කළ හැකි අතර, ඇමතුම් පටිපාටිය විධිමත් කිරීම දක්වා ක්රියාවලිය හැරේ.
4. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්රහයට අනුකූලව වෘත්තිකයාට අවශ්ය සියලු ගෙවීම් ආපසු ගෙවීම (වැටුප්, විකාරිස්තාන් නොවන ඇතුළත් කිරීම සඳහා වන්දි, මාස දෙකක වැටුප් වැඩිවීමක් සමඟ අතිරේක උපකාර). තරවටු කිරීමේ කුසලයට යන අය සඳහා අතිරේක ආධාර සංවිධානයේ සිටීම සඳහා, ඔවුන්ට මුදල් ද ලබා දෙනු ලැබේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයෙන් අතිරේක ආධාර සහ වන්දි zgidno

තරවටු කිරීමේ කුසලතා සඳහා ඔරලෝසුව uvazi povniy rozrahunok zі spіvrobіtnik මත විය හැක. ඉතිරි වැඩ කරන දිනවලදී, කෙටි සංචාර සමඟ, ඔබට ගෙවිය හැකිය:

• මම වත්මන් මාසයේ පැයක වැඩ සඳහා ගාස්තුවක් උපයමි.
• වික්ටෝරියානු නොවන බලපත්‍රයක් තිබීම සඳහා - ඒ සඳහා වන්දි.
• මාස දෙකක වැටුප වැඩි කිරීමට උදව් කරන්න. සමහර අවස්ථාවලදී, තුන්වන මාසය සඳහා ගෙවීම ගෙවිය යුතුය (උදාහරණයක් ලෙස, සේවා හුවමාරුව සඳහා - මුදල් අමාත්යාංශයේ zgіdno z පත්රය අවශ්ය පුරප්පාඩු සංඛ්යාව).
• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය මගින් මාරු නොකරන ලද අතිරේක ප්රතිලාභ - ඔවුන්ගේ ගාස්තු අභ්යන්තර රෙගුලාසි මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ.

සමහර අවස්ථාවලදී, වසර 2 ක ආදායමක් බවට පත් කිරීම සඳහා වන්දි ආධාර පුළුල් කිරීම

ඒ අතරම, කම්කරු නීති සම්පාදනය ඇමතුමේ පැය සඳහා වන්දි ගෙවීම් පුළුල් කිරීමේ වේගය මාරු කරයි. ද්විත්ව වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා අමතර ආධාර ගෙවනු ලබන්නේ අවස්ථා වලදී ය:

• yakscho රොබෝ වෘත්තිකයා කුඩා සෘතුමය වේ;
• yogo පැත්තේ є vіdmova vіd සිට yakshcho රොබෝවරුන්ගේ වැඩ සඳහා іnshu organіzіtsiyu වෙත මාරු කරන ලදී.

Krayny Pivnoch හි වෘත්තිකයන්ට වන්දි ගෙවීමේ සුවිශේෂතා

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය රාජ්ය හෝ ඈවර කිරීමේ සංවිධානයේ විවිධ කාලවලදී Last Pivnoch (සහ විශේෂ මාරුවකින් සංවෘත පරිපාලන කාර්යාල සහ දිස්ත්රික්කවල නව භූමි ප්රදේශයට ආසන්නව) සේවය කරන සේවකයින් සඳහා රාජ්ය ඇපකර ප්රකාශයට පත් කරයි. මෙම නඩුවේදී, අයදුම් කරන වෘත්තිකයින්, පුහුණු කාලය සඳහා වැටුප් වැඩිවීමෙන් ගෙවීමට ඇති අයිතිය අහිමි කරයි, නමුත් මාස හයකට වඩා වැඩි නොවේ.

දුරස්ථ විශ්රාමිකයින්ගෙන් මූල්ය ආධාර ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය

ජ්යෙෂ්ඨ විශ්රාමිකයෙකු සඳහා කැඳවීම ව්යවසායයේ පරිපාලනය සඳහා අඩු ගැටළුකාරී අවස්ථාවන් නිසා විය හැකිය.

එබැවින්, ව්යවස්ථාවේ බෙදීමේ පෙරමුණෙහි එය පත් කරන ලද පරිදි, ඉහළ කාර්තු සඳහා විශ්රාමිකයෙකු බඳවා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය වසර 2 ක විශ්රාම වැටුපක් මාරු නොකරයි. Vodnochas vykaє pitanya, chi mozhliva pozupinennya පටිපාටි zvіlnennya, akshcho pracіvnik, yaky іde විශ්‍රාම වැටුප් මත, є ද්රව්යමය වශයෙන් vіdpovіdalnoy විශේෂ, සහ _inventarization බව භාණ්ඩ-ද්රව්ය වටිනාකම මාරු කිරීම සම්පූර්ණ කර නොමැතිද?

නීති සම්පාදනය, vipadkіv zvіlnennya ද්රව්යමය වශයෙන් vidpovіdalnyh osіb පළිගැනීමක් නොවන සඳහා navit, වෘත්තිකයාගේ අයදුම්පතෙහි දක්වා ඇති දිනට විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු obov'yazkovіst svіlnennya පිළිබඳ රීතිය බැහැර කරයි. ඇමතුම් ක්රියාපටිපාටිය කඩාකප්පල් කිරීම, කලාවේ 1 වන කොටස සඳහා අසාර්ථක වීමේ ස්ථානයට රොබෝවරුන් ආකර්ෂණය කර ගත හැකිය. පරිපාලන නීති උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංග්රහයේ 5.27.

එවැනි අවස්ථාවන් ආරක්ෂා කිරීමට අවශ්ය විට:

• zgidno іz h. 3 කලාව. shkodi වැටීමෙන් පසු වැඩ බලපත්ර අනුයුක්ත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 232 vidpovidalnosti නඩුවේ කැඳවනු ලබන කම්කරුවා සඳහා බරක් නොවේ;
• විශ්රාම ගැනීම හේතුවෙන් විශ්රාම ගැනීම හේතුවෙන් ණය සීමා කිරීමේ හැකියාව නැව් පුහුණුව මගින් තහවුරු වේ (2018 මාර්තු 29 වන දින නිකුත් කරන ලද සරතොව් ප්රාදේශීය අධිකරණයට එරෙහිව අභියාචනය අංක 33-2059/2018 හි).

වෘත්තිකයන්ගේ ද්රව්යමය ශක්යතාව ගැන, උපදෙස් සඳහා ලිපිවල ද කියවන්න:

• "සියලු ද්රව්ය ඔරොත්තු දීමේ ගිවිසුම - srazok 2019";
• "ගොඩබෑමේ උපදෙස් මත ද්රව්යමය වලංගුභාවය ලියාපදිංචි කිරීමේ බට්".

ඔවුන් සඳහා අත්හදා බැලීමේ කාල සීමාවක් ස්ථාපිත කරන පැයේදී විශ්‍රාමිකයින් ඇමතීමේ නීති

එය අදහස් කළ පරිදි, vlasnym bazhanny පිටුපස විශ්රාමිකයෙකු ඇමතීම සඳහා නීති රීති පිළිපැදීම ගැන එදිනෙදා goiter සඳහා ඉඩ ලබා දේ. විශ්රාමිකයාගේ විශ්රාමිකයාගේ වයස, අත්හදා බැලීමේ කාල සීමාවක් සහිත යෝග අභ්යාස සඳහා zocrema හි අනෙකුත් ලක්ෂණ මොනවාද?

Ch. 4 කලාව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 70, එවැනි සමාගමකට නඩු විභාගයක් ස්ථාපිත කිරීමට අයිතියක් නොමැති නම්, අපි දෝෂ ලැයිස්තුවක් ස්ථාපිත කරමු. ඔවුන්ට පෙර, කෙනෙකුට ගැහැණු, පූර්ණ-ජීවත් නොවන, පුද්ගලයන්, පරිවර්තනයට යොමු කිරීම, කෙටිකාලීන ගිවිසුමක් තැබීම වැනි පුද්ගලයින් සහ වෙනත් පුද්ගලයින් දැකිය හැකිය. Perelіk විශ්‍රාමිකයින්ට එරෙහිව පළි නොගනී, ඔවුන් ඇත්නම්, පරීක්ෂණ සඳහා ගිවිසුමකට එළඹිය හැකිය.

Ch. 4 කලාව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 71, දින 3 කට පෙර සංවිධානය ගැන ලිඛිතව දන්වා, අත්හදා බැලීමේ කාල සීමාවක සිටින වෘත්තිකයෙකු සතුටු කළ හැකි රීතියක් ස්ථාපිත කරයි.

ආහාර සඳහා නිසැක අත්හැරීමක්, පුද්ගලයෙකුගේ දින 3 ක අත්හැරීමක් අවශ්ය වනු ඇත, එය නඩු විභාගයේ වාරයේ එම අවස්ථාවේදීම එය සම්මත කිරීම සඳහා පැයක් සඳහා විශ්රාම ගැනීම සම්බන්ධව හැඳින්වෙන පරිදි, නීති සම්පාදනය පළිගැනීමට නොවේ. උසාවි පරිචයේ ආධාරයෙන්, විශ්රාමිකයෙකුගේ නඩුවේදී, ගොනු කිරීමේ දිනයේ පරිවාස කාලය තුළ, අයදුම්පත නීත්යානුකූල බව සොයා ගන්නා ලදී (2015.12.01 දින ස්ටැව්රොපොල් ප්රාදේශීය අධිකරණය වෙත යොමු අංක 3- 7430/2015).

පරික්‍ෂණ වාරය සහ මුළු කාලපරිච්ඡේදයේ විචලනය පිළිබඳ වාර්තාව විමර්ශනය සඳහා ලිපිවල කියවන්න:

• "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය යටතේ පරීක්ෂණ වාරය මත Zvіlnennya";
• "අත්හදා බැලීමේ terminі z іnіtsiаtivi pratsіvnik මත Zvіlnennya".

විශ්රාම යාමෙන් ඇමතුමකදී ලිපිකරුවෙකු ඇමතීම

Vіdpovіdno සිට st. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 280, සේවකයා මාරු කිරීමේ ලිපියේ ලිපියට විශේෂ නීති ලබා දී ඇත: වැඩ බලපත්ර පැවරීමේ දිනට අවම වශයෙන් මාස 1 කට පෙර ව්යවසායයේ නිලධාරියාට පෙර ලිවීම සම්බන්ධයෙන් ඔහු වැරදිකරු වේ. .

චි rozpovsyudzhuєtsya vlasnym bazhannyam විශ්රාමිකයා-kerіvnik සඳහා zvіlnennya සඳහා රීතිය? Abo youmu ප්‍රමාණවත්, කලාවේ 3 වන කොටස keruyuchis. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්රහයේ 80, වසර 2 ක සහතිකයක් අවශ්ය නොවී navit සඳහා බලපත්රයක් සඳහා අයදුම්පතක් ගොනු කරන්න?

නොපැහැදිලි නීති සම්පාදකයෙකුගේ දීමනාවක පැවැත්ම සඳහා, සම්මතයක් මෙන් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 280 වගන්තියේ 80 වන වගන්තියේ 3 වන කොටස) zastosovuvatsya විය හැක, මූලධර්මය පවරනු ලැබේ, සම්මතය ප්රමුඛතාවයක් විය හැකිය, අයිතිය ලබා දීම. විශ්රාම වැටුපක් ඉල්ලා සිටීමෙන් තොරව විශ්රාම වැටුපක් ඉවත් කිරීම සම්බන්ධයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට පුරවැසියෙකුට, එම නීතියේ සමාගම විසින් උල්ලංඝනය කිරීම හානි සිදු විය හැකිය.

කම්කරු බලපත්‍ර ක්‍රියාත්මක කිරීමේ නොහැකියාව හේතුවෙන් අනිවාර්ය වැඩ නොමැතිකම පිළිබඳ රීතිය පුළුල් වන අතර kerivnik යනු විදේශීය fahivets නම්, vipadki බවට ද ධර්මයේ සඳහන් වේ.

සමාගමේ සහතිකකරුගේ නීත්‍යානුකූල තත්ත්වය පිළිබඳ අනෙකුත් විශේෂාංග, ඉල්ලීම සඳහා අපගේ ද්‍රව්‍යවල දන්නා, zokrema:

• "බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ" නීතියේ බාබර් කෙනෙකුගේ අනුබද්ධත්වය සහ වෙනත් ගැටළු පිළිබඳ පරිච්ඡේදයක් ඇත";
• "FNP විසින් kerіvniki සහ ගණකාධිකාරීවරුන්ගෙන් හිඟ මුදල් කොන්ත්රාත්තුවේ සූක්ෂ්මතාවයන් පැහැදිලි කර ඇත".

අයිතිවාසිකම් pіd hvіlnennya osіb විශ්රාම වැටුප් වයසට පෙර

osіb prepensіynogo vіku අයිතිවාසිකම් vlasniy bazhannі pov'yazanі පෝෂණය සඳහා svіlnennі අවස්ථාවක විශ්රාමිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් පෝෂණය සමඟ.

20 වන ශතවර්ෂයේ වන්දි ගෙවීම සඳහා වන්දි ගෙවීමේ වාරිකය මාරු කරන "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අපරාධ නීති සංග්රහයට සංශෝධන හඳුන්වාදීම" අංක 544570-7 කෙටුම්පත් නීතියට අනුව, එවැනි 5 වන කාල සීමාවක් හඳුන්වා දීමට නියමිතය. මහලු වයස සඳහා විශ්රාම වැටුප.

Ninі zvіlnennya osіb prepensіynogo vіku zahal zdіysnyuєtsya සඳහා tіy ඉතා නීති, මම vіlnennya іnshih වැනි. ඒ සමගම, පහත සඳහන් දෑ ආරක්ෂා කිරීම අවශ්ය වේ:

• එවැනි trilian ඉඩම් විශේෂිත ක්රියා මාර්ගය වගකීම් වගකීම් (එබැවින්, එය "Fedanies09" 30 පේළියේ පිළිගත් ෆෙඩරල් ෆෙඩරල් වාහන සඳහා Rocks 2 සඳහා Perepensiye VIK හි Praitsevlastuvannya Osіb තොරව Zvilnnnya Zi Speakshennya වරදක් නොවේ. 2015);
• පෙර විශ්‍රාම ජීවිත රක්ෂණයේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ Galuzev ගේ සම්මතයන් එකතැන පල්වීමකදී, වෙනස්වීම් වලදී, රොබෝ සමාගමේ විශ්වසනීයත්වය Galuzev වෙත පැහැදිලිව දක්වා ඇත (2018.03.26 දිනැති AP RS RS (Yakutia) අභියාචනය යොමු අංක. 33-1124/2018).

පූර්ව විශ්රාමික වයසේ තත්ත්වය පිළිබඳ අනෙකුත් ලක්ෂණ සහ නීති සම්පාදනයේ ඇති විය හැකි වෙනස්කම් පිළිබඳ වාර්තාව, උපදෙස් සඳහා අපගේ ලිපි කියවන්න:

• “ප්‍රායෝගික නොවන osіb prepensіynogo vіku මත ජීවිතාන්තය පිළිබඳ ප්‍රකාශය පුළුල් කිරීමට යෝජනා කෙරේ”;
• "පූර්ව විශ්රාමික වයස සඳහා දඬුවම් අපරාධකරණය පිළිබඳ කෙටුම්පත් නීතිය."

කාලීන ගිවිසුමේ කාලසීමාව අවසන් වීමෙන් පසු විශ්රාමිකයින් ඉල්ලා අස්වීම

කලාව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 59 කම්කරු කොන්ත්රාත්තුවේ කාලසීමාව නියම කිරීමට සහ එය නියම කර ඇත්නම් එය නැවත ඇගයීමට ඇති හැකියාව තීරණය කරයි. කාලීන ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීම සඳහා උපපොළවල් වලින් එකක්, zgіdno іz h. 2 තේ හැදි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 59;

විශ්‍රාමිකයෙකු සමඟ කාලීන ගිවිසුමක් තැබීමේදී, මෙම යෝගෝ රොසෙටා පහත සඳහන් අඩු සූක්ෂ්මතා අනුගමනය කරයි:

• 2 කොටස කලාව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 59 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා අධිකරණය විසින් පිළිගනු ලැබුවේ එය විශ්රාමිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට බාධා නොකරන ලෙසය. නියමයන් මත එකඟ වන්න, නැතහොත් අපි නොගැලපීම සඳහා කොන්දේසි නියම කරන්නෙමු (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා අධිකරණයට ස්තුති 05/15/2007 අංක 378-O-P);
• zgіdno z p. 13 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාදායක සභාවේ Plenum හි යෝජනාව "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උසාවි විසින් stosuvannya මත" 2004.03.17 දිනැති අංක 2, අධිකරණය ස්ථාපිත කරන ලදී. සුහදතාවයේ කාරණය නොව, කරුණාකර stringless ස්වභාවය පිළිබඳ එවැනි සම්මත ගිවිසුමකට zastosuvannya විසින් පාරිභාෂිත ගිවිසුමක් පැනවීම;
• විශ්‍රාමිකයින් වැඩ කිරීමට පත් කිරීම පිළිබඳ ආරවුල් ඇති වුවහොත්, කොන්ත්‍රාත්තුවේ කොන්දේසි කෙටි කාලීනව දක්වා තිබේ නම්, එක් රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් සමඟ ඔවුන් හඳුනා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය අපට තහවුරු කළ හැකි බව ද රක්ෂණය කර ඇත, අපි නොවන අය සඳහා කොන්දේසි නියම කරන්නෙමු -වැදගත්කම (204.06.27 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ LA හි නම් කිරීම).

විමර්ශන සඳහා අපගේ ලිපිවල කම්කරු කොන්ත්‍රාත්තුවේ කාලසීමාව සහ යෝගෝ ව්‍යාප්තිය පිළිබඳ වාර්තාව කියවන්න:

• "අපි කම්කරු ගිවිසුමේ කොන්දේසි සකස් කරමු - srazok";
• "කම්කරු කොන්ත්රාත්තුවේ කොන්දේසි පුළුල් කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු - ඇසක්."

svilnennya osib, yakі є විශ්‍රාමිකයන්ගේ සුවිශේෂතා සියවසක් සඳහා නොව, සේවාවක් සමඟ සම්බන්ධයක් සඳහා

විශ්රාම වැටුප් පිළිගැනීම සම්බන්ධයෙන් Іsnuє අඩු සුවිශේෂතා ශතවර්ෂයක් සඳහා නොව, වෙනත් උපපොළවල් සඳහා, උදාහරණයක් ලෙස, පර්වතයක සේවය සඳහා, zocrema:

1. ජීවිත කාලය පුරාවට zv'yazku ගේ විශ්‍රාම ගැන්වීමේ දී zvіlnennya හැකියාව තහවුරු කරන Galuze ගේ නීති සම්පාදනය, zvіlnennya අනුපිළිවෙල පිළිබඳ විශේෂ සම්මතයන් පළිගැනීමට හැකි වන අතර, එම පදය පිළිබඳ සම්මතයන් ඇතුළුව, ප්‍රායෝගිකව අයදුම් කිරීම ගැන මතක් කිරීමට වරදකරු වන ප්‍රෝටෙක්ටරය. කම්කරු වොඩ්නොසින්. මේ අනුව, දෙසැම්බර් 18, 2017 අංක 22-KG17-13 දරන පත් කරන ලද RF ව්යවස්ථාදායක සභාව විසින් ලබා දී ඇති අභ්යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවා පිළිබඳ නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් පද්ධතිමය වලාකුළු, ඉදිරිපත් කිරීමේ අවශ්යතාව පිළිබඳ දැනුම්දීම් උත්පාදනය කිරීමට ඉඩ සලසයි. ඇමතුමට මාසයකට පෙර වාර්තා කරන්න.
2. Galuze වතුවල විධිවිධාන, සාමූහික ගිවිසුම් සහ දේශීය පනත් මගින් විශ්රාම ගැනීම සඳහා ඉල්ලා සිටින පරිදි සේවකයින් සඳහා විශේෂ ප්රතිලාභ, ඇපකර සහ ගෙවීම් ස්ථාපිත කළ හැකිය. їх otrimannya සඳහා cim සමග සබැඳිය දී නම් කරන ලද පුද්ගලයා zvіlnennya සඳහා වන අයදුම්පත්රයේ සෘජුවම වැරදිකරු වේ (kasatsiyne 22.06.2017 අංක 4g-6707/2017 දී මොස්කව් අධිකරණය විසින් ප්රශංසාවට ලක් කරන ලදී).

සැලකිය යුතු සේවා පළපුරුද්දක් ඇති සේවකයින්ගේ නෛතික තත්ත්වය පිළිබඳ වෙනත් විශේෂතා සඳහා, සේවා ස්ථානයේ සිටින ප්‍රවීණයන් පිළිබඳ සංකල්පයක්, අපගේ තොරතුරු කියවන්න “රැකියා ස්ථානයේ ප්‍රවීණයෙකුගේ මාතෘකාව පැවරීම සඳහා සේවා පළපුරුද්ද - එය වටිනවාද?”.

පුද්ගලයාගේ සංවත්සරය, පෙර මෙන්, එය දැනටමත් විශ්රාම ගැනීම සමඟ සබැඳිය කැඳවා ඇත

වසර 2 ක විශ්‍රාම ගැන්වීමකින් තොරව විශ්‍රාමිකයන් සඳහා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා ඇති අයිතිය සුරැකීම ප්‍රතිපත්තිමය වේ, මීට පෙර ඔවුන් එවැනි අයිතියක් සමඟ වේගවත් වූවාක් මෙන්, ඔවුන් විශ්‍රාම ගැනීම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේම මුලපිරීම මත ඔවුන්ගේ ශ්‍රමය සවි කර ඇත.

උසාවි පරිචය පෙන්නුම් කරන්නේ එවැනි අයිතියක් එක් වරක් පොරබැදීමේ හැකියාවයි. මේ සඳහා, දැනටමත් කොන්ත්රාත්තුවක් සඳහා ඉල්ලුම් කර ඇති විශ්රාමිකයා, කොන්ත්රාත්තුවේ දැඩි නීති රීති වලට අනුකූල වීම සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරු වේ (12/14/2015 දිනැති කරේලියා ජනරජයේ AP වෙත යොමු අංක 33a-4560/2015 හි අභියාචනය කරන්න. )

Viysk විශ්රාමිකයෙකු සඳහා අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?

එවැනි අවස්ථාවන්හිදී සුපර්කික්ස් බොහෝ විට දොස් පවරයි. පෙනෙන විදිහට, නීති සම්පාදනය කිරීමට පෙර, එවැනි අවස්ථාවන්හිදී වෘත්තිකයෙකු බඳවා ගන්නා මොහොත සුරක්ෂිත කිරීම අවශ්ය වේ:

• yakscho vіn priynyaty පෙර, yak විශ්රාම වැටුප් vіku ළඟා, රොබෝ-දෙන්නා පිළිසරණ නොමැතිව යෝග වරදකරු වේ;
• pracіvnik vlashtovuvavsya pratsyuvati ලෙස, ඔබට දැනටමත් හමුදා විශ්‍රාමිකයෙකුගේ තත්ත්වය තිබේ නම්, රොබෝ විද්‍යාඥයාට goitre yogo vіdpratsyovuvati 2 tizhnі කිරීමට අයිතියක් ඇත.

සර්පිලාකාර තත්වයන්

විශ්‍රාමිකයා කලින් විශ්‍රාම ගොස් බීමට ගොදුරු වූ බැවින් ගැටලුවට දොස් පවරයි. රොබෝ විද්‍යාඥයින්, නීතීඥයින්, අධිකරණයට තනි සිතුවිල්ලක් නොමැත, එය ප්ලෙබියානු පුරවැසියෙකු නැවත නැවත තෝරා ගන්නා අවස්ථාවේදී අවසර දෙනු ලැබේ. බොහෝ විට, එවැනි තත්වයන්ට මුහුණ දෙන්නේ, උදාහරණයක් ලෙස, යුක්රේන විශ්‍රාමිකයින්, ඔවුන් සිවිල් සේවකයෙකුගේ තත්ත්වය ලබා ගන්නවාක් මෙන්, ශිෂ්ට සම්පන්න වැඩ කරන ස්ථානයක පැද්දෙන නමුත්, ඔවුන් කෝපයට පත් වූ විට, ඔවුන් විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරති.

Іsnuє kіlka dumok іz tsego drive, і z usіh ඒවා є අධිකරණ පූර්වාදර්ශ:

• විශ්රාමික තත්ත්වය ආරම්භ වීමෙන් පසුව, අභියාචනා නියෝගයට අනුව නැවත අයදුම් කිරීමට පුරවැසියාට අයිතියක් නැත. කලාව 80 හි 3 වන කොටස පෙන්නුම් කරන්නේ විශ්‍රාම වැටුප් තත්ත්වයක පෙනුම නොව සැබෑ විශ්‍රාම ගැනීම සහ අනිවාර්ය රැකියා දින නොමැතිව රැකියාවක් ලෙස රැකියාවකට යාමට ඇති හැකියාව නිසා එය ඉවත් විය හැකිය. එය තර්කානුකූලව: විශ්‍රාම වැටුප් තත්ත්වය නැවත අයදුම් කිරීම නීති විරෝධී ය.
• hromadain දැනටමත් විශ්‍රාමිකයෙකු මෙන්, නමුත් ඊට පෙර ඔහුට ක්ෂේත්‍රයේ හොඳ කාලයක් නොතිබුණි, ඔහුට පුහුණුවීම් 2 tizhniv නොමැතිව කැඳවිය හැකිය, එබැවින් bazhannya පෙන්වන්නේ වෘත්තිකයා විසිනි. ඇත්ත වශයෙන්ම, තැන්පතුවක් තැබීමට තීරණය වූයේ ගීතය ගායනා කිරීම පිළිබඳ වැඩ පොතේ වාර්තාවක් ඇති බැවිනි.
• විශ්රාමිකයෙකු සඳහා නියමිත ආදායම් හුවමාරු කිරීමේ නීති සම්පාදකයාට උපකාරයක් නොමැතිව දැකීමට නොහැකි වුවද, විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු අයිතිය ස්ථිර වේ.

ඔවුන් තනතුරේ වැතිරීමට ඇති අයිතිය වර්ධනය කර දුන්හ, මම සංවිධානයේ ලිපිකරු ණයට ගන්නේ නම්, මම නීතිඥයෙක් වන අතර, මම අධිකරණය ඉදිරියේ දකුණට ගියහොත්, මම විනිශ්චය කරමි. විසඳුම ඕනෑම ආකාරයක බයික් මත දෝෂාරෝපණය කළ හැකිය, රටේ සමේ කලාපයට යමක් යොදන්න. එවැනි ආහාර වේලක් සඳහා අවශ්යතාවය සඳහා, උසාවියට ​​පෙර, වෘත්තිකයන්ගේ සේවය ලබා ගැනීම සඳහා විශේෂිත නීතිමය සමාගමක් වෙත හැරිය යුතුය.

නැවේ පෙනුම

ඊටත් වඩා බොහෝ විට pіdpriєmnitskoї ї diyalnostі සහ їх විශ්‍රාමික වෘත්තිකයන්ගේ විෂයයන් අතර ප්‍රතිවිරුද්ධ තත්වයට දොස් පවරයි. සමහර අවස්ථාවලදී, පාර්ශවයන් සම්මුතියකට එඩිතර නොවන්නේ නම්, ගැටුම නියාමනය කිරීමට ඇති එකම හැකියාව ව්‍යවස්ථාදායකයේ නියෝජිතයන් ලබා ගැනීමයි.

විශ්‍රාමිකයා ප්‍රකාශයක් සඳහා ඇමතුමක් ලිවිය යුතුය, ගැටලුවේ සාරය පැහැදිලි කිරීම සඳහා කෙටි, නමුත් ඊටත් වඩා වැදගත් ආකාරයකින්, එයට ලේඛන එකතු කරන්න, ඔවුන් සාක්ෂි පදනමක් ලෙස ක්‍රියා කරන අතර උසාවියට ​​යන්න. රීතියක් ලෙස, විනිසුරුවන් සැමවිටම ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ දුර්වල පැත්තේ සිටිනු ඇත, රොබෝ විද්‍යාඥයින්ට ඔවුන්ගේ ප්‍රකාශයන් මූලික වූවාක් මෙන්.

Vlasnym bazhany සඳහා නීතිඥයෙකු සඳහා නියෝගයක් නිකුත් කරන්නේ කෙසේද? බල සැපයුම සඳහා ප්රතිචාරය - මෙම වීඩියෝව.

රොබෝවරුන් සඳහා මතක් කිරීම

විශ්‍රාමිකයින් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැදගත් සූක්ෂ්ම කරුණු විය හැකිය.

1. විශ්රාමිකයෙකුගේ උපකාරය නොමැතිව, දිගු කලක් යෝගා අත්හැරීමට නොහැකි ය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 3 වන වගන්තිය).
2. Spirnі නායකත්වය zvіlnennya විශ්රාමික අධිකරණය pririvnyuє කිරීමට vіkovoї වෙනස්කම්.
3. vipadkah දී, yakі පක්ෂ, කෙටි කාර්ය මණ්ඩලය හෝ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව මනස වෙනස්, svіlnennya pensionerіv vіdbuvaєsya කැමැත්ත අනෙකුත් වෘත්තිකයන් මෙන් බොරු නැහැ.
4. සම්මුති තීරණ කෙටි කාලසටහනකට අනුව විශ්‍රාමික සේවකයෙකුට මාරු කළ හැකිය.