Cum să găsești o bona bună: sfaturi profesionale. Cum să găsești o bonă bună Unde să găsești o bona pentru un copil

Unde să cauți o bonă?

Ar trebui să căutați o bona printre împrejurimile familiare: cei dragi, prietenii, rudele, la școli și, în cele din urmă, la locul de muncă (colegii dvs. ar putea recomanda pe cineva?). A lua o persoană la recomandarea unor persoane pe care le cunoașteți este un fel de garant al siguranței copiilor dvs. Dacă nu există nicio bonă în mediul tău care să poată avea grijă de copiii tăi, invită pe cineva care are cel puțin experiență de lucru cu copiii.

Ce ar trebui să căutați atunci când alegeți o bona? Bonica trebuie: să iubească copiii, această persoană poate avea încredere, această persoană poate proteja copiii, bona poate face față comportamentului rău al copilului, bona nu se va confunda într-o situație critică și va fi gata să acționeze, această persoană poate oferi primul ajutor, bona este gata să își asume responsabilitatea pentru o altă persoană.

Când comunicați cu o potențială bonă a copiilor dvs. (inclusiv prin telefon), ar trebui:

Informați câți copii aveți, ce vârstă au, zona în care locuiți, unde ar trebui să vă duceți copiii (secții, școli), ce animale de companie aveți, astfel încât persoana să aibă deja o impresie despre familia dumneavoastră.
Indicați-vă așteptările (doriți ca copiii să se simtă în siguranță și fericiți). Spuneți clar care vor fi îndatoririle unei bone, pentru câte ore pe zi (sau câte zile pe săptămână) aveți nevoie de ea, pentru cât timp (câte luni) căutați o bona, cât sunteți dispus să plătiți. Când discutați despre compensația financiară, aflați cât primea prima bonă și cât ar dori să primească acum.
Ridicați întrebarea cu privire la cât de mult va face o bonă uneori ore suplimentare, cât de mult sunteți dispus să plătiți suplimentar pentru asta.
Aflați la ce vârstă s-a îngrijit bonul dumneavoastră, dacă a avut vreo experiență cu copii de vârsta dvs.

Pentru a testa reacția bonei și capacitatea ei de a face față într-o anumită situație, rugați-i să răspundă la următoarele întrebări: "Ce veți face dacă copilul refuză să doarmă, să mănânce, să facă temele? Cum puteți liniști un copil care plânge?"

Întrebați despre educația bona, experiența de muncă anterioară, interesele ei.

Puteți găsi o bona:

prin prieteni;
printr-o agenție;
căutarea prin reclame în ziare precum „De la mână la mână” sau pe Internet;
difuzarea anunțurilor dvs. către presă sau internet;
postarea anunțurilor pe stâlpi.

Prima modalitate de a găsi o bona este considerată cea mai sigură. Dar are o serie de probleme.

Este posibil să nu aveți cunoștințe sau, ca urmare a unei căutări îndelungate, să găsiți o bonă prin cunoștințe, la fel de imprevizibilă ca bona găsită în reclame.

În orice caz, va fi puțină alegere. Este puțin probabil să vi se ofere mai mult de 5-6 candidați. Bunica însăși își va simți cu siguranță și „exclusivitatea”.

Dacă ești norocos și bona este din cercul tău interior, de exemplu, prietenul mamei tale, atunci va fi probabil mult mai sigur să părăsiți copilul pentru prima dată, dar pot apărea probleme etice serioase în viitor. Ce să faci, de exemplu, dacă după o săptămână sau două de muncă îți dai seama că bona nu ți se potrivește? Cum să spuneți despre asta bonului care a recomandat bona persoanei? Cine îți va recomanda acum o bonă nouă?

Dacă ați luat o bonă de mult timp cunoscută, va trebui inevitabil să vă împărțiți între relații informale prietenoase cu o bona și relații formale. Cu ce \u200b\u200bte vei confrunta dacă se dovedește, de exemplu, că bona nu comunică cu copilul tău așa cum ți-ai dori? Ea nu îl lovește, desigur, și nici măcar nu țipă la el, dar, de exemplu, calmează prea des un copil de 2 ani cu bomboane sau îl hrănește în ciuda protestelor sale, pentru că crede că doar acesta este educație corectă? Sau poate că îi citește mai puțin copilului decât ți-ai dori? Sau să te odihnești prea des și să bei ceai în timp ce copilul este singur în cameră? Pentru unii, aceste probleme pot părea un fleac, dar pentru TINE pot fi grave.

Este profunda mea convingere că o bona bună este o bona neutră, capabilă să-ți urmeze exact instrucțiunile, chiar dacă nu i se par întotdeauna corecte. Bineînțeles, ea își poate și ar trebui să-și exprime opinia cu privire la probleme controversate, dar după ce a discutat situația cu tine, ea ar trebui să acționeze așa cum consideri de cuviință, deoarece îți crește copilul. Uneori, este foarte dificil să realizezi o astfel de relație cu o persoană cunoscută cu care s-a dezvoltat deja o anumită relație. Este posibil ca cea mai plăcută persoană pentru tine din toate punctele de vedere să nu-ți îndeplinească deloc așteptările ca bona pentru copilul tău. Acesta este adesea cazul bunicilor. Dacă nu ai noroc, nu ești. Din păcate, conform recenziilor prietenilor mei, nu sunt destul de norocos des.

Nu știu dacă am vrut să am o cunoștință apropiată ca bona. Din păcate (sau din fericire) nu a trebuit să iau o astfel de decizie. Pur și simplu nu era o bonă potrivită printre cunoscuții mei.

De către o cunoștință, o bonă nu a fost găsită, este înfricoșător să iei un străin. Ce să fac? Chiar vreau ca cineva să vă rezolve problema în mod competent. Așa că am crezut așa și de aceea am început să sun la agenții.

La început am decis că am nevoie de o bonă doar 2-3 ore pe zi. Am fost informat că, în acest caz, bona ar trebui să aibă un salariu pe oră foarte mare. La prețurile actuale, acesta este de 1-1,5 USD pe oră. Cu un număr atât de mic de ore, mai probabil ultimele decât primele. M-am gândit că este cam 80 de dolari pe lună și am fost de acord. Alți 40 de dolari ar trebui să fie acordați agenției. În unele agenții a fost necesar să merg imediat să semnez un acord, în altele a fost suficient să-mi dau consimțământul prin telefon și să descriu mai detaliat ce fel de bonă vreau să am. Chiar nu-mi place să ies din casă încă o dată, așa că m-am limitat la instrucțiuni verbale în mai multe agenții și am început să aștept. Trebuie să spun, a trecut destul de mult până când m-au sunat și mi-au spus ceva de genul: „Avem o bona cu o educație pedagogică superioară, foarte bună și amabilă, are 45 de ani, și-a crescut cei doi copii și ea locuiește la 40 de minute de dvs. Are 3 ani de experiență într-o familie cu un copil de 2 ani. Desigur, ar dori să lucreze cu normă întreagă, dar este gata să ia în considerare oferta dvs. Dacă doriți, putem vino la tine și vorbește ". Bineînțeles că am încercat să obțin mai multe informații despre această bona și despre altele care mi-au fost oferite și mie. Dar caracteristicile ulterioare, de regulă, nu au diferit nici prin originalitate, nici prin detalii. Poate aș fi aflat mai multe informații într-o întâlnire personală, dar nu găzduiesc TOATE bonele potențial potrivite și nici chiar managerii lor! De asemenea, nu am vrut să merg la agenții de cinci ori pe zi. M-a interesat modul în care agenția verifică bonele. Mi s-a spus că se uită la documente, certificate medicale și recomandări. Am crezut că eu însumi știu să mă uit la documente și certificate, dar este puțin probabil ca o astfel de verificare să mi se potrivească. Nici recomandările străinilor nu mă vor ajuta cu greu. În orice caz, au existat foarte puține oferte.

Apoi am decis că, probabil, tot punctul este că bunele bune vor să muncească toată ziua și să câștige bani buni și am decis să schimb abordarea mea. A devenit pentru întreaga zi. Mi s-a spus că în acest caz putem vorbi despre tarif, care este în general mai ieftin. Că costă cel puțin 250 USD pe lună cu o zi de lucru de opt ore. În plus, cel puțin jumătate din tariful de bonă merge la agenție. Am fost de acord. Descrierea bonelor propuse nu a fost diferită de cele precedente. M-am pierdut. Și pentru a simți mai bine situația, am decis să încerc să cercetez singură piața.

Am decis că, toate celelalte lucruri fiind egale, este încă mai convenabil, atât pentru bona, cât și pentru noi, când bona nu trebuie să călătorească la copilul din oraș. În acest caz, puteți plăti mai puțin, iar bona va aduce mai puține infecții și își va începe ziua de lucru fără a fi epuizată de zdrobirea transportului. Luând „De la mână la mână”, am selectat bonele potrivite, luând în considerare anunțul în sine și locul de reședință al bonei (după numărul de telefon). Apropo, nicio agenție nu mi-a oferit vreodată o bonă mai aproape de 30 de minute cu transportul de la noi.

De regulă, reclamele din ziare nu diferă de descrierile care mi-au fost date anterior în agenții. Chiar dacă ceva, în comparație cu informațiile de la agenție, lipsea încă, totul a fost clarificat încă din primele cuvinte în timpul unei conversații telefonice cu solicitantul.

În total, am făcut cel puțin 20 de apeluri în acel moment. După ce am vorbit personal, am primit mult mai multe informații despre ei decât mi-ar putea oferi agenția. Mi-a dat entuziasm. Am crezut că fără intermediari sunt și mai bun. Sunt destul de capabil să conduc negocieri preliminare. Cu toate acestea, din nou nu mi-a plăcut nici măcar o bonă. Desigur, mi-am imaginat-o pe dădacă mult mai bine vorbind cu ea personal la telefon. Cu toate acestea, exista încă un sentiment că persoana respectivă era complet străină. Orice documente și recomandări din timpul nostru pot fi organizate. Cu abordarea corectă, un fraudator profesionist va putea înșela atât o persoană privată, cât și orice agenție la care bona, în esență, vine și din stradă. Din păcate, agențiile promit doar să verifice bona, dar de fapt nu depășesc o verificare banală a documentelor. Pot face la fel, dar eu, ca persoană interesată personal, cel puțin o voi face cât mai conștient.

Unele dintre bonele care mi-ar fi plăcut după ce am aflat că nu am o căsuță la țară, bucătar și menajeră și nu intenționam să călătoresc în străinătate, și-au pierdut interesul. Nu mi-au plăcut pe alții. Cel mai neplăcut lucru este că m-am simțit ca un solicitant. Prima și principala problemă pe care am discutat-o \u200b\u200bau fost banii. Mulți nici măcar nu au încercat să afle nimic despre copil. Au întrebat dacă este necesar să gătim, ce fel de apartament avem, cine ar mai fi în apartament în afară de copil și chiar dacă am avea un cuptor cu microunde.

Am rugat-o pe bonă să povestească despre mine. De regulă, bonele erau destul de vorbărețe. Ascultând cu atenție bona, s-ar putea obține o mulțime de fapte care să se gândească atât din experiența sa de muncă anterioară, cât și despre familia ei. Discursul corect și competent a fost, de asemenea, un mare plus pentru mine. După ce am vorbit suficient de mult, eu, chiar și cu apariția inițială de bunăstare, am descoperit adesea ceva care absolut nu mi se potrivea. Unul, de exemplu, m-a informat cu mândrie că era o femeie foarte flexibilă. În fosta familie, unde primea 400 de dolari cu o zi de lucru de 12 ore în fiecare zi, unde era și o menajeră și un bucătar, o fetiță de 4 ani era hrănită în mod constant cu servelat la micul dejun. Drept urmare, fata a fost constipată. Dar această bonă nu s-a plâns de menajera care a cumpărat mâncarea greșită părinților fetei! Din aceasta povestea ei și a respira nesfârșită confruntare în bucătărie. Bietul copil, m-am gândit.

Timpul a trecut și nici nu am avut nici cea mai mică dorință de a invita cel puțin o bona pentru o întâlnire personală. Era doar groază: „Cum pot lăsa un copil unui străin complet!” Soluția problemei a fost amânată, din fericire, că încă nu aveam de lucru și mă descurcam destul de bine. În ultimă instanță, puteți recurge întotdeauna la ajutorul prietenilor. Dar într-o zi s-a întâmplat ca joi să mi se ofere un loc de muncă, la care trebuia să merg marți viitoare: vă puteți imagina ce coșmar? Desigur, am sunat din nou în mână. Cu același rezultat. Nici nu avea sens să contactezi agenția. Evident, nu ar fi găsit nimic pentru mine în weekend. Apoi mi-am amintit sfaturile unui prieten, am tipărit anunțuri, am pus un copil de un an pe sanie și, după primul bulgăre de zăpadă, am fost să atârnăm aceste anunțuri în cartier ...

Când am ajuns acasă, erau deja trei sonerii pe robotul telefonic. Niciun ziar nu se poate lăuda cu o astfel de eficiență. Toată vinerea și sâmbăta am răspuns la apeluri fără întrerupere. Plata minimă a fost stabilită - 1.500 de ruble pe lună. Încărcare completă cu un copil, până la 40 de ore pe săptămână. Taxele includeau, de asemenea: curățare umedă zilnică, gătit pentru copil și călcat pentru noi. Copilul suferă de o alergie gravă, iar acest lucru impune probleme și responsabilități suplimentare. În ciuda condițiilor mult mai modeste decât planificasem înainte, conversațiile cu potențiale bonici erau fundamental diferite de cele pe care le aveam înainte. Aceste bone au fost interesate de muncă și a fost cu mine. M-au sunat. În caz contrar, nu se deosebeau de femeile profesionale din ziar. Au fost bune și rele, au fost cei care nu s-au mulțumit cu plata sau condițiile, au fost cei care au fost mulțumiți de toate și mi s-au potrivit în avans. În acest din urmă caz, le-am notat numărul de telefon și comentarii scurte despre conversația noastră. Numele, vârsta, educația, profesia, experiența, proprii copii, impresii generale. Două zile mai târziu, am trecut din nou prin listele mele și am sunat doar la trei bonici. Le-am rugat să le viziteze pentru o cunoștință: "Pot să merg chiar acum? În 15-30 de minute?" După ce am vizitat bonele acasă (în casele învecinate), după ce m-am uitat la familiile lor, la documente, am fost mult mai încrezător în fiabilitatea lor decât dacă agenția mi-ar recomanda bona. Am venit la bona pe neașteptate. Este puțin probabil ca, într-o situație atât de extraordinară, orice fraudator să fi avut timp să se pregătească serios pentru vizită. Drept urmare, am petrecut duminica și luni împreună cu bona aleasă împreună (încă două erau în rezervă), iar marți ea lucra deja singură, iar eu am plecat la muncă. Vizitele mele constante în momente neașteptate mi-au oferit ocazia să mă asigur că totul pare să fie în ordine. Era o femeie pensionară cu studii superioare. Locuia cu soțul ei peste curte de noi. Ea și-a crescut cei trei copii. A lucrat cu noi un an. Totul a fost bine, chiar perfect, dacă nu pentru soțul ei, din cauza căruia ne-am despărțit de ea un an mai târziu. Apropo, l-am văzut și pe soțul meu de la bun început. Problemele au apărut după ce bona a început să lucreze pentru noi.

Dar mi-a fost deja mai ușor. Am înțeles principalul lucru. Agențiile supraestimează în mod deliberat salariul damei. Așteaptă clienți confortabili. Desigur, nu este nimic mai ușor decât să găsești o bonă pentru mulți bani. Iar comisioanele dvs. sunt mai mari. Atâta timp cât noii ruși trăiesc în lume: dar creșterea sau scăderea salariilor este afacerea mea și o chestiune de circumstanțe. Îmi pot imagina câte apeluri ar fi fost dacă aș fi indicat un salariu, de exemplu, 250 USD pe lună, așa cum era planificat la început. Cu siguranță, toți profesioniștii locali care ar putea fi găsiți atât prin intermediul agenției, cât și prin ziare ar fi sunat. Dar chiar ne găsim cu dificultate în clasa de mijloc. De ce să plătești atât de mult când oricum totul este în regulă?

Când căutam o bonă nouă, deja, fără ezitare, m-am dus să lipesc reclame. Pentru a evita o sumă nebună de apeluri, am indicat imediat în anunț vârsta copilului, obligațiile unei dame (inclusiv îndatoririle gospodăriei) și salariul ei - 2.000 de ruble pe lună (inflație pe an). Au fost destule apeluri, dar nu au mai existat speculații inutile despre, de exemplu, că intenționăm să plătim prea puțin. Nici nu a trebuit să repet același lucru de o sută de ori. Cei care nu au fost mulțumiți de ceva pur și simplu nu au sunat. Este dreptul lor să caute un angajator mai potrivit. Și am găsit în propria noastră intrare o fată de 23 de ani care ni se potrivește absolut.

Încă de la prima dată, am refuzat să plătim pe oră. S-a dovedit a fi benefic pentru noi (în general, poate nu mai puțin, dar totul este previzibil) și pentru bona (câștigurile lunare garantate). Ca și pentru prima dată, s-a stipulat imediat că nestandardizarea și reglementarea numai a limitei superioare pe săptămână, nu mai mult de 40 de ore. Dar s-ar putea să fie ora 3 astăzi, dar mâine 12. Orice altceva, de exemplu, funcționează sâmbătă - contra cost. Un program atât de ciudat era cerut de slujba mea. Dar sa dovedit a fi cel mai optim, deoarece mai târziu nu am avut niciodată probleme cu sosirile târzii. Toate responsabilitățile au fost convenite și explicate. Din această toamnă, copilul nostru merge la grădiniță, dar bona încă lucrează cu noi.

Principalul merit al bonelor noastre a fost că erau femei decente, amândouă și-au apreciat munca. Și, prin urmare, au făcut tot ce li s-a cerut așa cum li s-a cerut. De fapt, de care aveam nevoie. Poate că bonele nu posedau niciuna dintre cele mai noi tehnici, dar au citit sincer ceea ce am cerut, au arătat cărțile, au jucat jocurile pe care le-am lăsat. Nu am văzut cum au făcut-o, dar am văzut impactul asupra copilului. Am văzut starea de spirit în care copilul rămâne cu bona. Sincer să fiu, eu însumi lucrez cu copilul mult mai puțin. O bonă-guvernantă într-o sticlă, care poate fi bună, dar, în opinia mea, în afară de scufundarea în mediul lingvistic, este nerezonabil de costisitoare. Când copilul a crescut, bona noastră pur și simplu l-a dus pe copil la activități de dezvoltare.

Oboseste, desigur, sa cauti singura o bona. Răspuns la apeluri timp de o săptămână. Dar trebuie să purtăm și negocieri îndelungate cu managerii agenției. Cu toate acestea, odată ce am găsit o bonă decentă în 3 zile, nu mai intru în panică la perspectiva unei noi căutări. Sunt calm. Știu că bona va fi găsită într-un fel sau altul. Acest lucru se reflectă în relația mea cu bonele. Bonele obișnuite, nimic special. Și neajunsurile tolerabile, desigur, au fost descoperite în timp în ambele. Dar compar situația mea cu cea a cunoscuților mei și înțeleg că nu există excese și doar o a doua bonă în doi ani cu o plată foarte moderată este un rezultat bun în sine.

Mult noroc să găsești o bonă!

Caut o bona. În spatele acestor cuvinte simple se află o decizie dificilă și foarte importantă de a încredința copilului dumneavoastră îngrijirea, deși pentru câteva ore pe zi, altei persoane. Găsirea unei dame pentru un copil este o sarcină destul de complexă și cu mai multe etape.

În prima etapă, este, probabil, necesar să se decidă cu privire la modul exact în care veți căuta un lucrător casnic. Cineva aflat într-o situație similară vine în ajutorul rudelor și prietenilor, dar, după cum arată practica, uneori poți fi atras într-o relație foarte dificilă. Puteți, bineînțeles, să faceți publicitate „Caut o bonă la Moscova” sau să tipăriți și să atârnați pliante în tot districtul cu textul „Voi angaja o bona”. Cu toate acestea, în acest caz, părinții nu au nicio garanție că va veni o copilă foarte bună la copil. La Moscova, se cunosc cazuri de atitudine lipsită de scrupule a lucrătorilor potențiali față de îndatoririle lor. Găsirea unei dame bune la Moscova se poate face într-un mod diferit, cel mai adesea, într-un mod mai eficient. este o salvare pentru cei care nu au rude sau cunoștințe ajutătoare și care nu doresc să-și transforme apartamentul într-o curte, examinând numeroși solicitanți.

Această agenție de selecție a personalului pentru casă este „Second Mom”. Agenția noastră este întotdeauna gata să-i ajute pe cei pentru care cuvintele „bona este nevoie” au devenit o nevoie urgentă. Agenția noastră vă va ajuta să găsiți o bonă profesională și decentă la Moscova.

Dacă gândul că copilul tău are nevoie de o bonă s-a transformat într-o încredere solidă în tine, atunci ai ajuns în locul potrivit. Agenția noastră are peste 25 de ani. Având o experiență serioasă în domeniul recrutării personalului casnic, înțelegem perfect ce se află în spatele cuvintelor „Caut o bona”.

Angajatul pe care îl găsiți la agenția Second Mom este, în majoritatea cazurilor, o bona care are o educație pedagogică sau medicală specială superioară sau secundară și o experiență suficientă în lucrul cu copiii din familii sau agenții guvernamentale (creșe, grădinițe, școli).

Dacă aveți nevoie de o bonă care are toate abilitățile necesare pentru îngrijirea unui copil, elementele de bază ale primului ajutor în caz de urgență, metodele moderne de dezvoltare a unui bebeluș și cunoștințele despre bucătăria copiilor, vom încerca să vă ajutăm.

Dacă aveți nevoie, veți găsi la noi o bonă cu studii medicale și experiența necesară ca bona pentru a oferi îngrijire deplină unui nou-născut.

Dacă bebelușul dvs. a crescut deja din scutece și învață în mod activ lumea din jur (1-3 ani), vă vom oferi un lucrător cu educație pedagogică. Dacă aveți nevoie de o bonă cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a implementa dezvoltarea completă a unui copil, atunci putem găsi un astfel de angajat pentru dvs.

Dacă copilul dvs. are între 3 și 6 ani, vom găsi un îngrijitor pentru un copil de acea vârstă. Având o educație pedagogică sau umanitară obligatorie, bona-educatoare nu numai că va avea grijă de copil, ci îl va pregăti și pentru școala viitoare.

Specialiștii agenției noastre desfășoară activități de personal pe scară largă: interviuri cu candidați pentru postul vacant de bona, educator, formarea unui pachet complet de documente pentru candidat, testare. Bonele și guvernantele care sunt angajate prin intermediul agenției „Second Mom”, dacă este necesar, urmează un curs de pregătire psihologică pentru a lucra în familii. Educatorii noștri știu când pot lua o decizie independentă și în ce cazuri este necesar să ne coordonăm cu atenție acțiunile cu părinții.

Dacă aveți nevoie de serviciile unei bona-educatoare pentru un copil, contactați-ne. Agenția de recrutare „Second Mom” recrutează cu succes bonele din Moscova și din regiune de mult timp.

Oferim clienților un contract de service semestral sau anual. Contractul prevede înlocuirea unui angajat dacă, în ciuda experienței de muncă, nu sunteți mulțumit de niciuna dintre calitățile sale personale sau profesionale.

Înainte de a părăsi concediul de maternitate, fiecare mamă trebuie să se gândească unde să găsească o bonă pentru un copil la Moscova. Astăzi există multe servicii de Internet care vă permit să găsiți o bonă la Moscova fără intermediari. În articolul nostru, am pregătit o prezentare generală a celor mai populare 5 resurse online. Alternativ, puteți contacta o agenție de recrutare de bonă din Moscova. Am încercat să colectăm informații detaliate despre 5 astfel de agenții pentru dvs.

Aveți de gând să mergeți la serviciu înainte de a vă termina concediul de maternitate? Bunicii nu pot dedica mult timp bebelușului? Aveți nevoie de un asistent pentru îngrijirea părinților? Apoi, este timpul să cauți o bona.

Și este mai bine să faceți acest lucru în avans, pentru a cântări avantajele și dezavantajele, pentru a vă întâlni cu mai mulți candidați pentru această funcție, pentru a vedea cât de confortabil este copilul cu o persoană nouă. Este important să îi oferiți fiului sau fiicei dvs. îngrijire adecvată, creștere și, de asemenea, să nu depășiți bugetul familiei.

Ce ar trebui să fie o bonă?

Mai întâi trebuie să stabiliți singur ce fel de bonă doriți să găsiți pentru copil. Trebuie să acordați atenție mai multor criterii:

1. Vârsta. Atunci când alegeți o bonă pentru un copil, ar trebui să vă gândiți dacă o femeie în vârstă de pensionare poate face față unui băiețel în vârstă de 3-5 ani și un tânăr student cu un copil sau un copil de școală elementară. În același timp, serviciile unui elev vă vor costa cel mai probabil mai puțin, iar o bunică cu experiență va deveni persoana iubitoare care va oferi îngrijire adecvată bebelușului. Dacă doriți să alegeți cea mai bună opțiune, atunci o doică de vârstă mijlocie o va face.
2. Educație. Dacă intenționați să găsiți o bona pentru bebelușul dvs., atunci este recomandabil să aibă o diplomă medicală. Pentru copiii mai mari, se recomandă selectarea personalului cu educație pedagogică sau psihologică.
3. Aspect. Când căutați o bona și efectuați un interviu de urmărire, acordați atenție aspectului profesorului. La urma urmei, copilul va căuta să imite persoana care este lângă el.
4. Discurs conversațional. Desigur, nu este nimic în neregulă dacă bona vorbește cu accent, în cazul în care copilul a învățat deja să vorbească și are un discurs rostit. Dacă vorbim despre îngrijirea unui sugar și a copiilor cu vârsta de până la 3-5 ani, atunci este mai bine să căutați o persoană care are pronunția corectă.
5. Cunoașterea limbilor străine. Astăzi la Moscova puteți găsi o bonă pentru un copil cu cunoștințe de limbi străine, ceea ce va fi un plus suplimentar.
6. Capacitatea de a găti. Acest criteriu nu este principalul. Cu toate acestea, în timpul zilei, copilul va trebui nu numai să înfășoare sau să schimbe hainele, ci și să se hrănească și, prin urmare, este mai bine să aflați dacă asistentul dvs. poate avea grijă de copil.
7. Disponibilitatea de a vă ajuta în casă. Dacă intenționați ca bona să facă un fel de teme, atunci acest lucru ar trebui convenit în prealabil.
8. Disponibilitatea certificatelor medicale. Nu uitați să verificați nu numai datele pașaportului, ci și documentele de sănătate pentru a reduce riscurile atunci când angajați un străin pentru muncă.
9. Salariul solicitat. Când faceți o cerere sau efectuați un interviu, specificați cât sunteți dispus să plătiți pentru servicii.
11. Timp liber. Verificați în prealabil dacă bona va putea rămâne cu copilul dumneavoastră toată ziua sau dacă este interesată de muncă orară doar din cauza faptului că este ocupată la școală sau la locul principal de muncă.
12. Obiceiuri proaste. De acord, cu greu ai vrea ca bona să fumeze. Așadar, nu uitați să clarificați imediat această întrebare.
13. Frumusețea. Ar trebui să se înțeleagă că, în măsura în care bona poate avea grijă de ea însăși, ea va oferi o astfel de îngrijire copilului și va lăsa o astfel de „ordine” în casă.
14. Abilitatea de a găsi un limbaj comun cu copilul. Vedeți cât de confortabil este copilul dumneavoastră cu noul îngrijitor.
15. Disponibilitatea cetățeniei. Când intenționați să găsiți o bonă fără intermediari, puteți economisi bani dacă invitați la muncă o persoană fără cetățenie rusă. În același timp, trebuie să vă asigurați că aveți toate documentele necesare pentru munca și reședința în Rusia, astfel încât bona dumneavoastră să își poată îndeplini atribuțiile pe toată durata contractului.
16. Disponibilitatea de a semna un contract. Amintiți-vă că toate datele despre persoană vor fi introduse în contract, ceea ce va deveni o garanție a siguranței. În plus, în contract veți putea specifica toate cerințele pentru un angajat.

Unde să găsești o bonă pentru un copil la Moscova?

La prima vedere, găsirea unei dame la Moscova nu este atât de dificilă, deoarece poți:

Postați anunțuri lângă casă. Această metodă vă va permite să găsiți o bonă pentru copilul dvs. fără intermediari în zona dvs. Cu toate acestea, există un risc semnificativ ca asistentul dvs. să nu fie doar fără educație specializată și experiență profesională, ci să se dovedească a fi o fraudă.
Întrebați-vă prietenii și cunoștințele. Dacă unul dintre ei a contactat deja agenția de recrutare, atunci cereți impresii, aflați coordonatele.
Postează un loc de muncă online. Astăzi există multe site-uri care ajută la găsirea unei bone în Moscova fără intermediari prin plasarea de reclame de la părinți și chestionare de la solicitanții de locuri de muncă. Acolo puteți găsi rapid personal.
Contactați o agenție pentru selecția bonelor din Moscova. Cea mai bună opțiune ar fi o agenție pentru selectarea personalului intern, ai cărui angajați vă vor ajuta să decideți rapid alegerea unei bone și să vă furnizați toate documentele care confirmă contractul.

Indiferent de metoda pe care o alegeți pentru a găsi o bonă la Moscova, trebuie să înțelegeți că niciuna dintre ele nu este perfectă și nu garantează o alegere rapidă și fără erori. Prin urmare, ar trebui să angajați o bonă pentru o perioadă de probă, astfel încât să aveți posibilitatea de a refuza serviciile ei, dacă este necesar.

Agenții și servicii online pentru găsirea de bone: există garanții?

Pentru început, observăm că este destul de convenabil să căutați o bonă pe servicii sau agenții online speciale, deoarece acolo:

Multe sugestii
Personal calificat și dovedit
Formular de căutare convenabil
Comanda rapidă a serviciilor de specialitate

În același timp, pentru a evalua dacă este cu adevărat convenabil să cauți și să angajezi o bonă pentru un copil prin servicii și agenții, este necesar să te familiarizezi cu particularitățile activității acestor site-uri și companii. Deci, să dăm exemple despre unele dintre ele.

Agenție pentru selectarea bonelor din Moscova

Dacă nu ați decis încă unde să găsiți o bonă pentru un copil, puteți contacta una dintre agențiile care au modalități convenabile de a comanda personal pe site-urile de internet:

Agenția Alconti
www.alconti.ru
Vă va ajuta să găsiți rapid o bonă pentru un bebeluș sau un copil mai mare. Acesta poate fi un serviciu unic sau un serviciu de babysitting timp de 6-12 luni. Se încheie un contract pentru servicii pe termen lung, ceea ce reprezintă o garanție a mai multor sarcini din partea persoanei angajate. Puteți comanda aici o bonă de la 200 de ruble pe oră. Cu un acord pe termen lung, sunt oferite reduceri de până la 75%.
Agenția de recrutare „Nyanya Service”
www.nyanya-service.ru
Vă ajută să găsiți o bonă cu abilități speciale. Poate fi o bona pentru un bebeluș, un profesor pentru copiii mai mari, o guvernantă și un tutore, un psiholog de familie. Personalul va ajuta să facă față sarcinii de creștere și educare a copiilor de orice vârstă. Costul serviciilor este de la 300 de ruble pe oră.
Agenția Leader-Prestige
www.nyany.ru
Oferă selecție de personal dovedit. La admiterea în agenție, toate documentele sunt verificate, candidatul pentru funcție este intervievat cu un psiholog. Acest lucru oferă garanții suplimentare că un profesionist se va ocupa de copil. Costul serviciilor este de la 250 de ruble pe oră.
Agenția Lekons
www.lekons.ru
Oferă o selecție de bona pentru o lungă perioadă de timp. Personalul cu abilități diferite poate fi selectat. Costul serviciilor va fi de la 3000 de ruble pe zi.
Agenția de copii "La dispoziția dvs."
www.happyfamily99.ru
Oferă încheierea unui acord cu personalul pentru o perioadă de 6 luni. Costul serviciilor este de la 250 de ruble pe oră. Când plasează o aplicație online, un client poate obține o reducere de 5%.

Puteți găsi o bonă la Moscova fără intermediari în serviciul online

Doriți să comparați prețurile pentru serviciile personalului de acasă sau să adăugați propriile cerințe candidatului? Apoi, ar trebui să utilizați serviciile pe care sunt postate reclame de la solicitanții de locuri de muncă și de la angajatori. Printre acestea se numără:

Serviciu de asistență
www.pomogatel.ru
Este o platformă convenabilă pentru găsirea angajatului necesar. Site-ul are un filtru cu care puteți seta parametrii de căutare: vârstă, preț, educație. Puteți găsi o bonă nu numai la Moscova, ci și în alte orașe și regiuni din Rusia. Prețul mediu al serviciilor este de 200-250 ruble pe oră.
Site-ul nostru Nanny
www.nashanyanya.ru
Este o platformă convenabilă pentru a găsi o bona fără intermediari. Pentru a căuta un candidat potrivit, trebuie să vă înregistrați pentru a accesa contul dvs. personal. Apoi puteți face o selecție în funcție de oraș, vârstă, ocupație, listă de servicii, preț.
Site-ul Best of Nannies
www.mybestnanny.ru
Oferă căutări nu numai în funcție de orașul dvs., ci și de locul de reședință și chiar de codul poștal, ceea ce face posibilă selectarea personalului care locuiește în zona dvs. În acest caz, puteți face un eșantion după vârstă, ocupație, angajare, preț pentru servicii. Dacă este necesar, poți suna o bonă timp de o oră, care locuiește literalmente în casa ta.
Site-ul Nanny of Moscow
www.moskva.niani.com
Ajută la găsirea rapidă a unei bone la Moscova. Site-ul este, de asemenea, axat pe alte câteva orașe rusești. Pentru a căuta, completați o cerere cu datele dvs., care va permite managerului să vă contacteze rapid în cazul în care doriți să plasați o comandă pentru servicii sau nu puteți decide un candidat potrivit.
Serviciu Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Acesta este un site pentru plasarea de reclame private. Aici puteți găsi o bonă dintre cele deja oferite pe site sau puteți plasa propria cerere pentru nevoia de personal, indicând condițiile dvs. de cooperare.

Mituri despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bone prin intermediul agențiilor și platformelor online

Pentru început, trebuie remarcat faptul că miturile despre avantajele și dezavantajele alegerii unei dame pentru un bebeluș pe internet vă pot convinge să luați o decizie, folosiți doar această metodă de recrutare și vă pot provoca o anumită teamă pentru bebelus. Cele mai comune mituri sunt:

Mitul 1. În agenții, toți angajații au experiență și educație specializată. Această afirmație este adevărată în 95% din cazuri. Cu toate acestea, există și organizații care nu verifică amănunțit toate documentele celor care își lasă formularele de cerere pentru căutarea unui loc de muncă.
Mitul 2. Agențiile angajează amatori care sunt angajați de cunoscuți. Datorită concurenței ridicate, este puțin probabil ca astfel de companii să supraviețuiască mult timp, astfel încât probabilitatea de a primi personal iresponsabil prin intermediul unei agenții de recrutare de bonă din Moscova este de 3-5%. Dar o astfel de posibilitate există, așadar, așa cum se spune „încredere - dar verifică”.
Mitul 3. O bonă angajată prin intermediul unei agenții își tratează mecanic meseria. Acest lucru depinde în primul rând de persoana însăși, așa că nu credeți că bona angajată prin intermediul agenției nu va acorda copilului o atenție adecvată, ci își va pune în funcțiune munca.
Mitul 4. Personalul agenției se străduiește să devină membru al familiei. Desigur, nimeni nu vrea ca afacerile de familie să devină proprietatea unui străin. Deci, trebuie doar să negociați acest punct în avans cu personalul care va fi angajat.
Mitul 5. Numai cei care nu găsesc un loc de muncă adecvat își postează CV-urile pe internet. Serviciul de îngrijire și creștere este un loc de muncă cu jumătate de normă pentru mulți, dar acest lucru nu înseamnă că o persoană nu se poate îndeplini pe sine. Mai degrabă, el vede pur și simplu în sine potențialul de a fi în timp și de a face mai mult. Dacă vorbim despre o bona care este angajată pentru întreaga zi sau cu cazare, atunci nu ar trebui să credeți că toate profilurile au fost postate de la învinși. La urma urmei, realitățile moderne ne orientează din ce în ce mai mult spre internet.
Mitul 6. Serviciile de căutare a personalului au rate și salarii mari. Dacă vă uitați la chestionarele privind resursele fără intermediari, veți putea discuta personal salariile personalului. În plus, costurile suplimentare sunt specificate în regulile site-ului sau agenției de internet, astfel încât toată lumea să se poată familiariza cu ele.

După cum puteți vedea, miturile în sine sunt destul de contradictorii. În același timp, cei care caută o bonă la Moscova nu ar trebui să aibă prejudecăți cu privire la candidații la care au decis să-i încredințeze copilul. Este mai bine să studiați în mod independent propunerile și apoi să efectuați un interviu pentru a determina cât de competent este candidatul în materie de educație și, de asemenea, dacă el este cu adevărat potrivit pentru dvs.

Deci, cum alegi o bona?

Dacă doriți ca o bonă să devină un mentor, un educator, o persoană care să poată avea grijă de copil, trebuie să:

1. Alegeți o bonă într-un mod convenabil pentru dvs.
2. Realizați un interviu.
3. Verificați documentele.
4. Aveți grijă de un control minim.
5. Clarificați recomandările și recenziile.
6. Uită-te la cum reacționează copilul la o persoană nouă în viața sa.

Fără îndoială, este important și să ai încredere în intuiția ta atunci când alegi o bona. Într-adevăr, în agenții și pe site-urile de internet, există multe oferte pentru furnizarea de servicii de babysitting. Așadar, este posibil să nu aprobați prima persoană pe care o întâlniți pentru a fi îngrijitorul copilului dumneavoastră. La urma urmei, este important ca bona să fie un exemplu și o autoritate, pentru a putea înlocui părinții și alte rude în anumite chestiuni. Și lăsați procesul de găsire a unui candidat demn să dureze mai mult decât vă așteptați. La urma urmei, vrei tot ce e mai bun pentru copilul tău.

Chiar și acum 10 ani, tinerele mame au stat liniștite în concediu de maternitate exact trei ani. Ar fi trebuit să fie, nici măcar nu s-a discutat. Soțul este întreținătorul, iar mama este mama. Acum nu este acceptat să stați în concediu de maternitate: unii oameni nu au comunicare, alții - bani. Așadar, mămicile merg la muncă de îndată ce micuțul are câteva luni. Nu există suficiente grădinițe private pentru toată lumea, așa că trebuie să căutați o bonă. Dar cum? De unde să începeți și cum să faceți alegerea corectă - va spune MirSovetov.

Care sunt bonele

Nanny sunt diferite - este un fapt! Și după vârstă și în raport cu copiii și prin funcțiile îndeplinite. Depinde de dvs. să decideți de bona care are nevoie copilul dumneavoastră, așa că citiți cu atenție următoarele calificări.
Babysitter... Dacă bebelușul tău este încă foarte tânăr și trebuie să pleci de acasă, încearcă să găsești o bonă cu studii medicale. Va face față cu pricepere celui mic și nu numai că va observa ceva greșit în timp, dar va reacționa și profesional. Și situațiile sunt de așa natură încât întârzierea nu este permisă - brusc copilul s-a înecat, a apărut o erupție sau temperatura a crescut. Bebelușul nu va putea spune el însuși despre boală, iar o bonă neexperimentată nu va putea întotdeauna să ofere primul ajutor. Va fi bine dacă o astfel de bonă are deja experiență în lucrul cu nou-născuții. Și asigurați-vă că îi verificați dosarul medical, acordați atenție datei examenului medical.
Tânăr Vecin... Bonele adolescente sunt solicitate în străinătate. Ei cred că copilul este mai distractiv cu o persoană care îi este apropiată în spirit. Este adevărat, unei astfel de dădere i se oferă de obicei un loc de muncă pentru câteva ore, în lipsa scurtă a părinților. S-a dovedit că copiii cu astfel de dădaci se dezvoltă mai repede și cresc activi. Și încă un plus este prețul relativ scăzut al serviciilor.
În țara noastră, mulți cred că lăsarea unui copil sub supravegherea unui copil esențial identic este o prostie. Și degeaba, tânăra bona va avea timp pentru toate, nu în detrimentul bebelușului, cu aparatele de uz casnic pe „tu”, iar copiii o iubesc. Există într-adevăr un „dar” - fiindcă îi este frică de pedeapsă, o fată poate „uita” să-ți spună despre o firimitură care cade de pe canapea sau despre un stomac deranjat brusc al unui copil.

Prin urmare, MirSovetov sfătuiește să o convingă (neapărat pe un ton confidențial) de importanța comunicării unor astfel de „lucruri mărunte”.
Femeie de vârstă mijlocie... Este considerat ideal. Bonica are deja o experiență considerabilă în comunicarea cu copiii, în același timp copiii ei au crescut deja și nu sunteți amenințați cu un concediu medical permanent. Știe perfect cum să-l hrănească pe cel mic, cum să-l distragă de capricii, cum să-l țină ocupat și interesat. Da, iar soțul tău este puțin probabil să fie „interesat” de o astfel de bonă. Deci nu este nimic de care să vă fie frică.
Madame îmbătrânită... Așa este Freken Bock. Știe clar că grisul este cel mai important fel de mâncare din meniul pentru copii, că uleiul de pește este pur și simplu de neînlocuit. Și dacă vreți, el vă va oferi câteva sfaturi pentru creșterea unui copil. Și va observa cu siguranță o placă „suspectă” în limba elevului sau un dinte tăiat. Dar nu recunoaște scutecele și din a șasea oară își va aminti exact cum arată un pachet de praf de spălat. Motto-ul este educație dură și control strict! Dragostea pentru copii ar fi ideală, deși acest lucru implică o anumită îngăduință de sine, dar combinată cu experiența de viață este o opțiune excelentă.
Rudele și cunoștințele... Li se poate cere să stea cu nepoata-nepot pentru câteva ore. De obicei, bunicile lucrează, și mătușile. Dar aproape nimeni nu va refuza să stea seara cu micuțul tău. Cu toate acestea, predarea nu poate fi evitată, dar este mult mai ușor pentru un copil să accepte o persoană pe care o cunoaște.

Pentru mine personal, chiar faptul este complet de neînțeles - să-mi las fiul cu un străin. Poate „nu este presat”, așa cum se spune, sau poate instinctul matern hipertrofiat. Dar nu-mi pot încredința propria mea doamnă / fetiță, pentru care este important faptul de a câștiga bani și nu fericirea copilăriei copilului altcuiva. De aceea sora mamei mele este bona mea. O femeie de vârstă și-a crescut fiica, dar Dumnezeu nu i-a dat nepoților. Așa că își revarsă toată căldura maternă necheltuită pe nepoata vărului ei. Este dificil de transmis în cuvinte, dar nu are nevoie de nimic mai mult decât să se joace cu puii mici: ei construiesc piramide, studiază cărți, aleargă să mănânce mere ... și amândoi au ochii arși! Poate că imaginea unei astfel de mătuși nu se încadrează în ideea de bona, ci mai degrabă arată ca o bunică iubitoare. Nu este ușor să găsești o bonă de acest gen, în care ai încredere și pe care o iubește bebelușul tău. Dar merită încercat! Nanny-guvernanta... Cea mai bine plătită bonă. Pe lângă îndatoririle obișnuite, ea îl va învăța pe cel mic o limbă străină sau se va pregăti profesional pentru școală. Inutil să spun că educația pedagogică este indispensabilă aici. Nu economisiți să căutați o astfel de bonă - doar serviciile amatorilor sunt ieftine.

Unde să cauți o bonă?

Principalul lucru în această chestiune nu este să vă grăbiți. O astfel de întrebare serioasă nu poate fi rezolvată în grabă. Ai răbdare și pleacă!
Bonă după anunț... Cea mai ieftină opțiune este să cumperi un ziar sau să postezi reclame pe stâlpii din cartier. Și nu plătiți în exces agenția, iar serviciile unor astfel de bone sunt ieftine. Puteți plasa anunțuri pe Internet sau căuta printre membrii forumului. Dar, ca întotdeauna, există un „dar”. Nu toată lumea va putea lăsa un străin să intre în casă, cu atât mai puțin să lase un copil cu el. La urma urmei, sub masca unei astfel de dădaci poate fi un hoț sau un gunner, un vânător pentru soțul altcuiva sau pentru bani. Prin urmare, fiți foarte atenți atunci când alegeți un candidat.
Un prieten de-al meu a găsit o bona pentru fiica ei chiar așa. Bebelușul avea 2 ani când mama ei a trebuit să meargă la muncă. Întreaga familie a lipit peste toate stâlpii din cartier cu reclame și, după câteva zile, a fost găsită o bona. S-a dovedit a fi o pensionară dulce și destul de tânără dintr-o casă vecină. De trei ani încoace (au decis să ignore grădinița), bona lucrează în familia lor. Nicio plangere! Și, în ciuda faptului că nu are o educație pedagogică, bebelușul își adoră bona, ba chiar o numește bunică. Și prietenul se laudă adesea - fiica povestește zilnic o nouă poezie, contează pe deplin, apetitul s-a îmbunătățit. Iată o bonă atât de minunată, dar, s-ar părea, o străină completă! Cunoscuți familiari... Dacă metoda anterioară nu vă convine categoric - dați un „plâns” prietenilor. Este atât mai sigur, cât și mai rapid. După o scurtă căutare, va exista cu siguranță mama unui prieten care va sta cu bucurie alături de micuțul tău. Adevărat, există și capcane. Luând o bonă de la cunoștințele dvs., riscați să ascultați în mod regulat discursuri instructive despre creșterea corectă (nutriție, antrenament) a copilului dumneavoastră. Și, trebuie să fiți de acord, nu va fi foarte convenabil să obiectați. În plus, ești amenințat cu rolul principal în bârfele din curte (de familie), pentru că o astfel de bonă este cea mai mare, și niciuna dintre ele nu este un spion.
Chiar și vedetele din showbiz aleg deseori bonele dintre cunoștințele lor. Prietenul Irinei Bilyk lucrează de bona de 10 ani. Cântăreața își amintește cu încântare și groază încercările nereușite de a găsi o bona prin intermediul agenției.

Bonă de la agenție... Acesta este poate cel mai la modă mod de azi. Este simplu - apelezi agenția, formulezi clar ce fel de bonă vrei să vezi și atât. Și aici oricare dintre dorințele tale se va împlini - de la vârstă, educație și calități personale până la culoarea părului viitoarei dame (se întâmplă și). Avantajul acestei metode este selecția și verificarea atentă de către agenție a candidaților pentru prezența unui dosar medical și absența unui cazier judiciar. Da, și astfel de bonă lucrează în baza unui contract formal, care indică clar responsabilitățile, programul de lucru, procedura și valoarea plății și alte condiții de angajare. Adevărat, bonele de la agenție sunt una dintre cele mai scumpe, deoarece agenția ia un anumit comision pentru serviciile sale (până la 50% din salariul bonei), iar dvs. plătiți această sumă.
Adesea pe Internet vedeam imagini realizate cu o cameră ascunsă, în care bonele îi băteau pe copii sau îi ignorau. Nu credeți că toate bonele sunt așa. Dar vă puteți proteja instalând supraveghere video sau pur și simplu plecați, lăsând reportofonul pornit.

Lista întrebărilor pe care trebuie să le adresezi bona

Acum, vă pregătiți deja să vă întâlniți cu bona. Ce să întrebi și cum să afli adevărata ei atitudine față de copii?
Deci, se întâlnesc, după cum se spune, după hainele lor. Iar prima impresie, potrivit psihologilor, înseamnă foarte mult. În primul rând, punctualitatea. De ce ai nevoie de o bonă întârziată în mod constant? Fii atent la aspect. Cum este îmbrăcată va spune multe. Au fost momente când bona a venit la interviu cu tocuri înalte cu machiaj „beligerant”. Înțelegeți că candidatul nu este potrivit. În plus, MirSovetov recomandă să notați singur expresia de pe fața damei la prima întâlnire cu copilul. O bona bună ar trebui să se bucure sincer de cunoștință - fără grimase și expresii faciale negative.

Prietenul meu a ales bona care a venit pentru un interviu cu papucii și fructele pentru copil. Astfel de gesturi inocente arată, de obicei, cum se leagă bona cu munca viitoare. În cazul bonului menționat anterior, așteptările mamei au fost îndeplinite. Și, în ciuda vârstei destul de mici (24 de ani), bona a devenit un ajutor excelent pentru mama ei și i-a plăcut imediat fiica ei. Acum a venit rândul întrebărilor.

Cereți despre experiența și educația solicitantului. Dacă angajați o bonă pentru un copil, o educație medicală este o cerință de bază. Și experiența este o problemă serioasă. Deși aici opiniile mamelor diferă. Mulți oameni cred că învățarea schimbării scutecului nu este dificilă, dar o atitudine serioasă și dispoziția copilului sunt calități care există sau nu. Asigurați-vă că aflați de ce s-a despărțit bona cu angajatorii anteriori și, indiferent de răspuns, sunați-i înapoi și întrebați-i în detaliu.
Puteți pune câteva întrebări simple în scopul familiarizării. De exemplu, bona are proprii copii? Va fi bine dacă copiii ei au crescut - veți evita concediul medical constant și absențele neprevăzute de la bona. Află cât de departe trăiește bona - tu înțelegi tu că situațiile sunt diferite, iar bona trebuie să trăiască aproape. Întrebați ce face de obicei cu copilul - în mod ideal, răspunsul nu se limitează la hrănire și mers pe jos, deoarece comunicarea este importantă pentru copil - jocuri, divertisment. Va fi bine să aflăm dacă are obiceiuri proaste și, dacă da, atunci merită să îi interzicem bonului să fumeze împreună cu copilul.
Și cel mai important lucru. Bonele sunt obișnuite cu întrebările obișnuite, iar agențiile le pregătesc în general pentru interviu. Prin urmare, o mică listă de întrebări „insidioase”: