Como um traidor se comporta. Como se comportar se uma pessoa te traiu

Não é fácil responder a esta pergunta, porque primeiro você precisa levar em consideração as circunstâncias específicas, bem como o seu comportamento com a pessoa em relação ao outro. O que é traição e como sobreviver a ela?

Muitas coisas são chamadas de traição, por exemplo, traição de um ente querido (não importa, menino ou menina), mentiras, perda de interesse por uma pessoa e assim por diante. Então, como se comportar quando você foi traído.

Análise

Antes de fazer qualquer coisa, você precisa analise a situação... Sim, você pode ser compreendido e acha que a pessoa não merece perdão, mas ainda é preciso fazer uma análise da situação. Você ficará satisfeito se mais tarde descobrir que perdeu seu amigo por iniciativa própria, porque pensava que ele a havia traído, mas no fim se descobriu que você é o culpado por tudo? Claro que não, porque vocês eram amigos, não apenas conhecidos casuais.

Corrija os erros

Você analisou não só a situação como um todo, mas também o seu comportamento e percebeu que cometeu alguns erros, o que levou ao que você realmente recebeu - a traição de um ente querido. Corrija todos os seus erros e, muito possivelmente, a situação mudará rapidamente em lado melhore tudo vai voltar ao seu lugar.

Você está sendo usado ou não?

Se, no processo de análise aprofundada, você chegar à conclusão de que nesta situação nada depende de você, pensar, a pessoa que o traiu realmente precisa de um relacionamento com você?... Talvez ele esteja usando você.

Se o seu relacionamento é estimado

A pessoa que você acha que o traiu pode apenas cometeu um erro. Nesse caso, vale a pena perdoá-lo, mas se esse chamado erro se fizer sentir novamente, então não haverá como perdoar.pelo menos até descobrir por que foi incriminado novamente.

Ninguém está imune a erros

Se estamos falando sobre a traição de um ente querido, vale dizer que o amor verdadeiro perdoa tudo, bem, ou quase tudo. Amar as pessoas perdoe muitos erros de seus entes queridos se a outra metade perceber o que eles fizeram e tentar não repetir esses erros mais. E se ele não perceber e novamente te derrubar, de novo e de novo? Então o amor dificilmente acontece aqui... Não se force a perdoar alguém se sentir que não pode. Talvez mais tarde você entenderá por que eles fizeram isso com você, e então você poderá perdoar a pessoa.

Não se ofenda

Não há necessidade de esconder rancor a alguém que deixou de considerá-lo um amigo e só se volta para você para seu próprio benefício material. Tente se distanciar dele, terminar o relacionamento., apague seu número de telefone e endereço da agenda, mas não se ofenda, solte seu amigo, agora ex-amigo, em paz.

Como se comportar se uma pessoa te traiu?
1

Como se comportar se você está perdidamente apaixonado por uma pessoa que te traiu e se aproveita do fato de você a amar? Como se comportar corretamente de acordo com a Torá?

Como entender quem está certo em uma determinada situação e quem não está? Como você pode se forçar a perdoar uma pessoa pela traição e é necessário perdoar?

Konstantin
Rússia

Você pergunta “como entender quem está certo em uma determinada situação” sem descrever a situação em si. É impossível responder a tal pergunta, porque não existem regras universais para todas as ocasiões nesta área. Tudo aqui depende apenas das circunstâncias específicas, do comportamento da pessoa em relação a você (e do seu comportamento em relação a ela - também).

Não está totalmente claro em sua carta que sentido você entende pela palavra "traição". Afinal, este é um conceito muito amplo e pode significar muito. Às vezes, por exemplo, damos essa definição de uma situação quando pessoa próxima se afasta de nós, perde o interesse por nós, deixa de valorizar o vínculo que se forma entre nós. Às vezes - se uma pessoa nos decepcionar em alguma causa comum, etc.

No entanto, não vou especular. E, apesar da extrema escassez de informações, tentarei fazer algumas recomendações gerais.

Você certamente pode ser compreendido. Qualquer "traição" sempre causa confusão no início. E aqui é muito importante colocar seus pensamentos em ordem e analisar de forma abrangente as circunstâncias atuais.

Em primeiro lugar, você deve se perguntar: "Talvez eu tenha feito algo errado ou há razões objetivas para o que aconteceu, além do meu controle?"

E não se apresse em responder a essa pergunta. Muitas vezes acontece que as pessoas, consciente ou inconscientemente, cometem ações "impróprias" em resposta a algumas de nossas manifestações negativas que não corrigimos. E se, no processo de introspecção cuidadosa, você encontrar erros em seu comportamento, a situação pode aparecer para você sob uma luz diferente. Tente consertá-los e tudo pode mudar para melhor.

Se você, no final, chegar à conclusão de que "traição" é um objetivo, independente de você dado, você enfrentará outro dilema: será que essa pessoa realmente precisa do relacionamento que surgiu entre vocês, ou, como você escreve, simplesmente "Usa" você?

Se ele (ela) ainda valoriza verdadeiramente a comunicação com você, sua "ofensa", provavelmente, pode ser considerada um erro. E então você se depara com a pergunta: você é capaz de perdoar esse erro?

Sem saber a essência da "traição", não me atrevo a aconselhar nada aqui. Apenas observarei que não há pessoas no mundo que não cometam erros. E mais longe. Verdade, grande amor (e você está relatando um amor "louco") é capaz de perdoar muito, até o que dói. E “se forçar” a perdoar não é necessário. Se existe uma proximidade espiritual real entre duas pessoas, se elas são necessárias uma para a outra, este é um presente inestimável, incomparável com as "queixas". Isso é o principal, que mais do que compensa a dor "temporária" causada por um ente querido. Mas, ao mesmo tempo, é preciso estar sempre preparado para o fato de que não existem relacionamentos “sem nuvens”.

Se a “traição” na realidade (independentemente da essência da “má conduta”) consiste no fato de que uma pessoa que está tão perto de você recentemente perdeu o interesse em se comunicar com você e se lembra de você apenas nos casos em que precisa de ajuda prática , faça um esforço para se distanciar dela. E - não esconda seu rancor. O ressentimento, como os Mestres nos instruem, destrói a personalidade humana.

É muito importante em tais situações não esquecer que apenas o Altíssimo (Ele é o Único) controla nossos destinos. E se Ele enviar esse teste, você será capaz de lidar com ele. O Criador não nos coloca tarefas insolúveis.

Em primeiro lugar, acho que vale a pena ler os artigos de Rosie Einhorn e Sherry Zimmerman e

Indivíduos enganosos e hipócritas fingem ser seus melhores amigos, mas assim que você vira as costas, eles o traem, espalhando mentiras e fofocas prejudiciais. Quaisquer que sejam as razões por trás desse comportamento, é importante ser capaz de se proteger contra ele. Se esse comportamento da parte deles continuar, você deve encontrar uma maneira de encerrar seu impacto em sua vida, forjando um relacionamento com o traidor ou encerrando-o.

1. Proteja-se de traidores

1.1 Mantenha a fofoca de sua parte ao mínimo. Se você estiver na companhia de estranhos, não espalhe boatos. Você pode ficar tentado a ajudar um novato contando-lhe todas as coisas terríveis que ouviu sobre seu professor ou chefe, mas nunca sabe a quem ele vai transmitir suas palavras. Se você não consegue resistir a fofocas e reclamações sobre uma pessoa, faça-o apenas na companhia de pessoas que nunca a viram.

Não há nada de errado em ouvir fofocas e rumores de outras pessoas, a menos que você esteja envolvido. Se a fofoca insiste em lhe dizer algo, tente ouvir mais e falar menos.

1.2 Construir uma boa relação com pessoas ao seu redor. Tente ser amigável e acolhedor, mesmo quando esbarrar com estranhos. Dessa forma, quando alguém começa a falar contra você, os outros ficam menos propensos a ficar do lado deles.

Se você estiver no trabalho, trate a todos com respeito, não apenas seus colegas imediatos e seu chefe. Se você se concentrar muito somente neste relacionamento, poderá inadvertidamente ofender uma secretária, um trainee ou um colega que se lembrará dele.

1.3 Aprenda a distinguir entre sinais de hipocrisia e traição o mais cedo possível. Quanto mais tempo o traidor tiver para espalhar mentiras e prejudicar você, mais difícil será para você recuperar o dano causado. Se você notar sinais de traição nos estágios iniciais, poderá repelir os ataques antes que eles ganhem força. Preste atenção aos seguintes sinais de aviso:

Falsos rumores do que todos pensam que você disse ou fez.

Situações em que você disse algo pessoalmente a alguém, e agora todos ao seu redor sabem disso.

As pessoas param de confiar em você para obter informações, atribuir atribuições de trabalho ou convidar você para eventos para os quais foram convidadas antes.

Por razões desconhecidas, as pessoas o tratam com frieza ou hostilidade.

1.4 Deve-se lembrar que nem todo comportamento irritante é um sinal de traição ou hipocrisia. Certifique-se de não transformar uma mosca em elefante ao reconhecer uma pessoa como traidora. Comportamento desagradável, como estar sistematicamente atrasado, negligente ou narcisista, são características de uma pessoa desatenta ou irracional, e não necessariamente sinais de traição traiçoeira. Contravenções raras, como cancelar uma reunião no último minuto ou negligenciar o telefonema, também não são sinais de traição dissimulada.

1.5 Comece a manter registros do que está acontecendo. Assim que começar a suspeitar de uma traição por parte de outra pessoa, você deve se acostumar a anotar todos os incidentes suspeitos. Escreva tudo o que aconteceu e o motivo pelo qual você acha que a pessoa queria machucá-lo. Com notas, será mais fácil para você avaliar o que está acontecendo e descobrir onde o evento desagradável faz parte da atitude geral em relação a você e onde é apenas um mal-entendido acidental.

Se você acredita que seu trabalho foi deliberadamente sabotado, registre em um tom formal e reflita o dano causado ao seu trabalho. Inclua detalhes sobre a conclusão bem-sucedida de sua tarefa, feedback positivo e outras evidências específicas nesta entrada - isso lhe dará a oportunidade de defender sua posição se a sabotagem se tornar séria.

1.6 Saiba como identificar um traidor. Depois de detectar sinais de dano direcionado, observe o comportamento das pessoas para restringir os suspeitos. Observe como os suspeitos se comportam repetidamente antes de tirar qualquer conclusão - ser rude com você pode ser apenas o resultado de um dia ruim. Aqui estão alguns padrões de comportamento que você pode notar em traidores e hipócritas:

Quando alguém lhe faz um elogio insincero ou age como se a crítica fosse um elogio, essa pessoa pode nutrir inveja e raiva de você.

A pessoa concorda com você quando fala cara a cara e depois aceita o ponto de vista dos outros (o oposto do seu) quando você discute o mesmo assunto em grupo.

Um potencial traidor se lembra de todas as suas queixas passadas e ações desrespeitosas para com ele. Esta pessoa guarda rancor de você há muito tempo e se sente no direito de se vingar.

O suspeito é desrespeitoso com você, ignora sua opinião e não muda seu comportamento quando você pede para ele parar.

Além desses sinais, pense em quem pode traí-lo. Se alguém repetir sistematicamente as informações que você diz para um pequeno círculo de amigos próximos, deve ser alguém em quem você confia. Se um projeto em que você estava trabalhando fosse interrompido, apenas alguém que tivesse acesso aos materiais do projeto poderia fazê-lo.

1.7 Conte a seus amigos sobre suas suspeitas. Não chegue à conclusão de que alguém está prejudicando você intencionalmente. Descreva suas suspeitas para seus amigos e peça-lhes que expressem honestamente suas opiniões. Você precisa descobrir se seu raciocínio parece razoável visto de fora, ou se você simplesmente dá muita importância a tudo.

Discuta isso com alguém que você sabe que ele não vai fofocar e peça-lhe para manter a conversa privada.

Se você tem alguma suspeita sobre uma pessoa em particular, converse com alguém que a conheça, mas não seja seu amigo. Se você não tem amigos confiáveis \u200b\u200bque se encaixem nessa descrição, converse com alguém que não o conheça - descreva o comportamento dessa pessoa, não sua opinião sobre ela.

1.8 Não se torne hipócrita e traidor. Você pode se sentir tentado a se vingar daquela pessoa com sua própria arma. Ao ser atraído por esse comportamento, você provavelmente piorará a situação, arruinará seu humor e ficará ainda mais emocionalmente imerso no que está acontecendo. Além disso, isso não beneficiará sua reputação, então, mesmo se você lidar com o traidor (o que é improvável), terá outros problemas.

2. Lidar com amigos traidores

2.1 Permaneça calmo. Às vezes, as pessoas fazem coisas desagradáveis \u200b\u200be às vezes levam à traição. Ao reagir com o mal em troca, você não corrigirá a situação. É do seu interesse (a curto e longo prazo) manter a calma e focar no lado prático da questão. Não ignore a situação, mas tente realizar suas atividades diárias normais sem o desejo implacável de empurrar o traidor contra a parede.

2.2 Procure despertar o melhor de sua personalidade no traidor. Ser gentil com um traidor é provavelmente a última coisa que você gostaria de fazer, mas se você se acalmar um pouco e admitir sinceramente que a posição dele é certa, você realmente poderá consertar. A maioria dos indivíduos passivo-agressivos sente que deve recorrer a métodos astutos e nocivos porque sua contribuição direta não é apreciada.

Convide essa pessoa para o evento. Faça algo divertido e perturbador que faça o traidor se sentir bem-vindo novamente.

2.3 Peça ao hipócrita para falar diretamente. Contate o traidor pessoalmente por mensagem de texto ou e-mail se não for possível uma conversa cara a cara. Diga a ele educadamente que você deseja discutir os últimos desenvolvimentos. Certifique-se de que a conversa permaneça entre vocês.

2.4 Seja honesto sobre a situação para que a pessoa não seja ameaçada por você. Descreva os incidentes que o magoaram e como o magoaram. Peça à pessoa para concordar com os fatos (por exemplo, com uma mensagem ou carta enviada a ela, etc.).

Evite frases que começam com a palavra “você” - isso fará com que a pessoa se sinta acusada e comece a se defender. Em vez disso, use frases como "Ouvi dizer que há rumores falsos sobre mim".

2.5 Ouça a história dessa pessoa. Provavelmente, seu amigo não quer ficar com raiva de você pelo resto da vida. Dê a ele a chance de transmitir seu ponto de vista a você sem interromper ou ficar com raiva. Sempre existe a possibilidade de que você esteja errado e que a situação seja muito mais complicada do que você pensava.

2.6 Peça desculpas por qualquer coisa que você errou. Mesmo que lhe pareça que a principal falha é de um amigo, olhe para a situação do lado dele. Peça desculpas se você entendeu mal seu amigo e o ofendeu acidentalmente, mesmo se você for culpado de apenas um episódio entre muitos.

2.7 Perdoe seu amigo quando estiver pronto. Se quiserem sua amizade de volta, vocês precisam se perdoar pelos erros que cometem. Mesmo que o relacionamento não esteja dando certo, o perdão pode ajudá-lo a seguir em frente e parar de se preocupar com a traição.

2.8 Fale sobre suas amizades e problemas atuais. Seja honesto e aberto. Se algo der errado, discuta em particular. Se um de vocês ficar chateado com uma determinada ação ou comportamento repetitivo do outro, conversem sobre os sentimentos que tudo isso causa.

2.9 Esteja preparado para mudanças. Depois de discutir os problemas em seu relacionamento, você precisa se preparar para a mudança a fim de construir confiança e satisfação no relacionamento. Você pode precisar encontrar coisas novas para fazer se seu amigo não se sentir confortável com seu passatempo habitual. Se um amigo lhe disser que suas palavras o magoam, lembre-se disso e tente evitar apelidos, entonações e hábitos que o magoem.

Os erros são inevitáveis, especialmente se você está tentando quebrar velhos hábitos. Peça desculpas se você cometeu um erro; perdoe um amigo quando ele fizer isso.

2.10 Se tudo mais falhar, termine a amizade. Às vezes, você é incapaz de reconstruir a confiança e a traição leva ao fim da amizade. Se você fez uma tentativa sincera e não funcionou, você precisa encontrar uma maneira de seguir em frente.

A essa altura, provavelmente, você já teve pelo menos uma conversa sobre traição e sua amizade. Se o seu amigo não estiver disposto a consertar a situação, pare de falar com ele.

Se vocês dois já fizeram um esforço para reconstruir sua amizade e não tiveram sucesso, é provável que seu amigo já saiba que você está chateado. Calmamente, diga a seu amigo que nada está dando certo e interrompa o contato com ele.

Às vezes, amizades podem ser anuladas naturalmente. Convide seu amigo para eventos cada vez com menos frequência, pule suas ligações periodicamente. O desprezo total pode machucá-lo, mas a retirada gradual trará o mesmo resultado com menos dor.

3. Lidar com colegas traidores

3.1 Não deixe que colegas traidores interfiram no seu trabalho. Concentre-se no trabalho que você pode realizar sem a ajuda de seus colegas e não deixe que a raiva deles afete outras relações e responsabilidades de trabalho. Não dê a ninguém motivo para estar zangado ou desapontado com você.

3.2 Dê a seus colegas desleais a oportunidade de receber seu reconhecimento por suas qualidades positivas e pelas contribuições que fazem. A maioria dos companheiros traidores não são sociopatas - são apenas pessoas que não conhecem outra maneira de se comportar a não ser usando táticas de astúcia e intriga. Faça um esforço sincero para reconhecer e encorajar as contribuições positivas que esses colegas estão fazendo.

Durante reuniões ou conversas, peça a seu colega insincero esclarecimentos e comentários sobre um tópico no qual ele tenha conhecimento.

Apoie-o quando ele fizer ou disser algo com que você concorda. Faça isso apenas quando concordar sinceramente com ele; não exagere nem bajule essa pessoa.

Se um colega traidor reage rudemente a esses gestos, pare e passe para outros métodos. Algumas pessoas simplesmente não querem mudar seu comportamento, e você só tem algumas tentativas para mudar seu comportamento.

3.3 Discuta a situação com um colega desleal em particular. Descreva para ele quaisquer episódios que o tenham aborrecido - pessoalmente ou por e-mail. Fale abertamente sobre o assunto e veja se a pessoa tem maturidade suficiente para discuti-lo.

Tente não soar como se você o estivesse acusando de algo. Use declarações passivas ("Notei que o projeto não estava pronto no prazo") em vez de ativas ("Você não concluiu o projeto no prazo").

3.4 Apoie suas declarações com notas. Como foi dito na seção “Proteja-se dos traidores”, você deve ter informações detalhadas sobre os incidentes ocorridos. Se um colega de trabalho negar, mostre a ele um e-mail ou outro documento que prove que ele agiu.

Se o colega ainda negar, traga uma testemunha.

3.5 Se seu trabalho estiver em perigo, marque uma reunião com um gerente sênior. Se o comportamento de um colega representar uma ameaça séria e conversar com ele sobre sua responsabilidade não funcionar, marque uma reunião com seu gerente ou um gerente do departamento de RH (gerente de RH). Isso é especialmente válido se rumores sobre você indicarem que você está violando a política da empresa ou fazendo algo que poderia ser um motivo para recuperação.

Venha para a reunião com o máximo de informações possível. Documentos, e-mails e qualquer outra coisa que forneça evidências concretas de danos causados \u200b\u200ba você. Depoimentos positivos e realizações profissionais podem ajudar a dissipar os rumores sobre sua preguiça e falta de profissionalismo.

Adendo:

Não tenha medo de fazer perguntas. Se você tiver dúvidas sobre o relato de alguém, pergunte a ele, dando-lhe a oportunidade de explicar.

Se possível, não confie em outros traidores no futuro, não peça favores a eles.

Não compartilhe segredos com alguém que foi traiçoeiro (com você ou com outra pessoa).

Cuidado com o que você diz. Indivíduos enganosos e hipócritas podem transformar suas palavras de tal forma que podem ser usadas contra você.

Não confie nos amigos dos traidores - eles podem estar com eles.