Нові положення про пенсії в році. Нове в законодавстві про пенсії працюючим пенсіонерам
У наступному році в нашій країні почнуться великі зміни в сфері пенсійного забезпечення, які завершаться до 2025 року. Нова реформа, проект якої 3.10.2018 року ухвалила Рада Федерації і підписав президент, передбачає цілий ряд змін, які торкнуться зростання пенсійного віку і нарахування пенсій працюючим пенсіонерам, а також тим, хто вже вийшов на відпочинок від праці. Предтечею прийнятого закону можна вважати, згідно з яким Росію до 2024 року чекають наступні зміни:
- більш швидке зростання рівня пенсійного змісту щодо інфляції;
- зменшення бідності в країні в два рази;
- поліпшення якості життя літніх людей.
Страхова пенсія призначається всім людям при дотриманні ними одночасно трьох умов, і трудящі пенсіонери не є винятком:
- досягнення певного віку;
- накопичення певної кількості ІПК;
- наявності хоча б мінімального стажу.
Вартість ІПК безпосередньо впливає на розмір єдино можливою надбавки до страхової пенсії трудящих людей похилого віку. Дана надбавка - результат перерахунку пенсійних виплат, який проводиться щорічно з першого серпня. Всі особливості цієї процедури роз'яснюються в статті 18. Вона не вимагає подачі заявки, а здійснюється автоматично для всіх трудящих пенсіонерів, за яких продовжують надходити в ПФР страхові внески.
Розраховується нова, підвищена пенсія за спеціальною формулою:
величина пенсії після розрахунку \u003d величина одержуваної пенсії + (ІПК х вартість бала).
У розрахунок приймаються бали, не враховані раніше. Існує також обмеження, згідно з яким при перерахунку враховується не більше 3 пенсійних балів, навіть якщо громадянин заробив максимальні 8,7 бала. Однак і з трьома балами пенсія суттєво не збільшиться. Якщо обмеження не скасують, страхові виплати для трудящих пенсіонерів зможуть вирости на суми, показані на малюнку:
Тим, кому підійде термін виходу на відпочинок від праці в 2019 році, перерахунок проводитися буде лише в серпні 2020 року.
Особливості нового передпенсійного віку
Новий закон покликаний захистити людей передпенсійного віку, який збільшений з двох до п'яти років. Тепер роботодавці не мають права відмовляти таким людям в наданні робочого місця. Подібна відмова спричинить за собою відповідальність: начальника, який порушив закон, зобов'яжуть виплатити штраф у розмірі до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а також виконати обов'язкові роботи (до 360 годин).
Працівники, чий вік наближається до пенсійного, тепер можуть протягом року 2 рази брати відгул для проходження диспансеризації. Співробітникам більш молодшого віку на цей захід виділено один робочий день протягом трьох років. Також люди передпенсійного віку зможуть безкоштовно отримати відомості про свою передпенсійного категорії. Для цього вони можуть звернутися в ПФР особисто, через роботодавця, поштою або за допомогою порталу «держпослуги».
Якщо літньої людини скоротили на роботі і йому при цьому залишається два роки до призначення пенсії, за направленням служби зайнятості він може подати заявку на встановлення пенсійних виплат. Для цього чоловікові потрібно наявність 42-річного стажу, жінці - 37-річного.
Індексація і трудящі пенсіонери
Вважається, що якщо доходи людей на пенсійне змісті ростуть за рахунок індексації виплат, то рівень матеріального благополуччя трудящого пенсіонера зростає за рахунок збільшення заробітних плат. У 2018 році Міністерство фінансів вперше зрівняло мінімальний розмір оплати праці до прожиткового мінімуму. Для працюючих пенсіонерів цей захід став великою підтримкою, так як привела до зростання мінімальної заробітної плати і, відповідно, їх доходів. При цьому при звільненні відбувається перерахунок виплачуваних сум, при якому враховуються всі індексації за минулий період. Вирішивши звільнитися, літня людина вже в місяці, наступному за місяцем звільнення, почне отримувати пенсійне платню, яке виросло відразу на велику суму.
Новий закон про накопичувальну пенсії
Крім страхових виплат пенсіонери можуть претендувати на накопичувальну пенсію. До кінця 2015 року з 22% страхових внесків, які виплачували роботодавці за своїх співробітників, 6% йшли на накопичення. Це відбувалося в тому випадку, якщо співробітник укладав договір з недержавним пенсійним фондом, за інших співробітників все 22% йшли в ПФР. До прийняття нового закону за накопиченнями можна було звертатися при досягненні пенсійного віку.
Тепер виплати зможуть отримувати ті, кому залишилося п'ять років до отримання права виходу на відпочинок за віком. Тобто в 2024 році чоловіки зможуть розраховувати на отримання виплат накопичень в 60 років, жінки - в 55. Ті, хто не придбав право на накопичувальну пенсію, зможуть отримати одноразову виплату накопичених коштів. Це поширюється також на тих, хто накопичив до 5% від суми страхової пенсії по старості.
висновок
У Російській Федерації всі громадяни, які досягли певного віку, можуть претендувати на отримання пенсійного платні незалежно від того, вирішили вони продовжувати працювати або вийти на відпочинок по старості років. Закон, що вступив чинності 3 жовтня 2018 року Закон не відмінив це право, в тому числі і для тих, чий щомісячний дохід перевищує 83 тисячі рублів. Він, внісши поправки в ряд законодавчих актів, зробив істотний вплив на порядок нарахування пенсії (як страховий, так і накопичувальної).
Поступово пенсійний вік, досягнення якого дає працівникові громадянину надбавку до заробітної плати у вигляді пенсійних виплат, почне збільшуватися, поки не виросте на п'ять років до 2024 року. На п'ять років буде знижено передпенсійний вік. Роботодавцям також заборонять відмовляти громадянам передпенсійного віку в прийомі на роботу. В середньому на 5,84 рубля буде щорічно підвищуватися сума пенсійного бала, що збільшує надбавку до пенсії працюючим пенсіонерам в ході щорічного перерахунку. Також з 2018 року підвищився розмір мінімальної заробітної плати, досягнувши величини прожиткового мінімуму.
Керуючий відділенням ПФР по Білгородській області Дмитро Худаєв розповів про те, як зміниться розмір пенсії в 2016 році, чому працюючим пенсіонерам не треба буде ходити в ПФР і подавати заяви про індексацію страхової пенсії, і як материнський капітал допоможе батькам, які виховують дітей-інвалідів.
У 2016 році в пенсійному законодавстві з'явилося кілька змін, які стосуються всіх учасників системи обов'язкового пенсійного страхування - нинішніх і майбутніх пенсіонерів, матерів і роботодавців.
Чи виросте розмір пенсії в 2016 році?
Так, в 2016 році страхові пенсії та пенсії по державному пенсійному забезпеченню будуть проіндексовані на чотири відсотки. Щомісячна грошова виплата (ЕДВ) і набір соціальних послуг також будуть проіндексовані - на сім відсотків (для порівняння: у 2015 році їх збільшили на п'ять відсотків). Можливо, у другому півріччі буде проведена друга індексація, але рішення про це буде прийнято після оцінки фінансових можливостей держави.
Індексація торкнеться всіх пенсіонерів?
Страхові пенсії будуть індексуватися тільки у непрацюючих пенсіонерів. Автоматично пенсію перерахують тим, хто не працював до 30 вересня 2015 року. Якщо громадянин працював і звільнився після 1 жовтня, для перерахунку пенсії йому потрібно буде з заявою звернутися до Пенсійного фонду РФ. Причому збільшення не відберуть, навіть якщо після індексації він знову влаштується на роботу.
Чи змінилися умови призначення пенсії?
Для отримання права на страхову пенсію в 2016 році потрібно буде мати не менше семи років стажу і дев'яти пенсійних балів ( пенсійні бали нараховуються за кожен рік роботи, за нестрахові періоди (військова призову на військову службу, відпустка по догляду за дитиною та ін.) і за відкладений вихід на пенсію - прим. ред.).
Пенсійний вік залишився без змін - 55 років для жінок і 60 років для чоловіків (окремі категорії громадян мають право на призначення пенсії достроково).
Для призначення максимального розміру пенсії рекомендується звернутися до Пенсійного фонду за місяць до настання пенсійного віку.
А роботодавцям в 2016 році чекати яких-небудь змін?
Для роботодавців з другого кварталу 2016 року буде введена додаткова щомісячна спрощена звітність щодо працюючих пенсіонерів. Це повинно позбавити співробітників від походів до Пенсійного фонду та подачі заяви про індексацію страхової пенсії. Ці відомості ПФР буде отримувати відразу від роботодавців. Якщо ж вони будуть давати невірні відомості, то їм доведеться заплатити штраф 500 рублів за кожну застраховану особу.
Кажуть, що мораторій на пенсійні накопичення і «заморозка» пенсії - це одне і те ж. Чи так це?
Ні, це не так. З 1 січня 2016 року набрав чинності закон, який продовжив мораторій на формування пенсійних накопичень. Треба розуміти, що це не «заморожування пенсій» і не «вилучення пенсійних накопичень».
У Росії діє змішана пенсійна система. Велика частина страхових внесків громадян йде на виплату пенсій нинішнім пенсіонерам. Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування становить 22 відсотки, і раніше шість відсотків з них йшли на формування накопичувальної частини пенсії. Тепер ці кошти будуть направлятися на формування страхової пенсії. Так що в будь-якому випадку всі страхові внески, які заплатить роботодавець за свого співробітника, підуть на формування його майбутньої пенсії.
Чи змінилися правила виплати материнського капіталу?
Програму виплат материнського капіталу продовжили на два роки. Ними можуть скористатися ті, хто народить або усиновить дитину до 31 грудня 2018 року. При цьому отримання сертифікату і розпорядження його коштами часом не обмежені.
Раніше материнський капітал можна було витратити на поліпшення житлових умов, освіту дітей або накопичувальну частину пенсії мами. З 2016 року цей список збільшився на один пункт. Тепер гроші можна направити на покупку товарів і оплату послуг для соціальної адаптації та інтеграції в суспільство дітей-інвалідів. Варто звернути увагу, що в цьому випадку скористатися засобами маткапіталу можна в будь-який час після народження або усиновлення дитини. Прийом заяв та підтверджуючих документів почнеться відразу після затвердження Урядом РФ переліку товарів і послуг, а також правил спрямування коштів материнського капіталу на їх придбання.
У 2016 році в законодавство внесено безліч змін, що стосуються страхових внесків до ПФР і виплат пенсій. Представляємо короткий огляд цих змін.
Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування в 2016 році залишається колишнім - 22%. Гранична база для нарахування страхових внесків до Пенсійного фонду змінилася. Тепер ліміт внесків в ПФР становить 796 тис. Руб. У 2015 році гранична база для нарахування пенсійних внесків становила 711 тис. Руб. (Плюс 10% понад цю суму). Суми заробітної плати по досягненні ліміту обкладаються внесками за ставкою 10%. При цьому скасовано гранична база по внесках в ФФОМС, внески на обов'язкове медичне страхування сплачуються за загальним тарифом 5,1%.
Всі тарифи страхових внесків до ПФР і ФФОМС в 2016 році
|
Платники страхових внесків, що знаходяться на загальній системі оподаткування і застосовують основний тариф страхових внесків |
||
|
ІП, які застосовують патентну систему оподаткування і виробляють виплати фізособам |
||
|
Аптечні організації та ВП, що мають ліцензію на фармацевтичну діяльність; некомерційні організації, які застосовують УСН і здійснюють діяльність в області соцобслуговування населення, наукових досліджень і розробок, освіти, охорони здоров'я, культури і мистецтва та масового спорту; Благодійні організації, які застосовують УСН |
||
|
Організації, що проводять виплати членам екіпажів суден, за винятком суден, що використовуються для зберігання і перевалки нафти |
||
|
Господарські товариства і господарські партнерства, створені бюджетними науковими установами та автономними науковими установами |
||
|
Організації та ВП, що мають статус резидента техніко-впроваджувальної особливої \u200b\u200bекономічної зони, організації та ВП, які уклали угоди про здійснення туристсько-рекреаційної діяльності |
||
|
Організації, які здійснюють діяльність в галузі інформаційних технологій |
||
|
Організації та ВП, які застосовують спрощену систему оподаткування, в окремих видах діяльності |
||
|
Організації, які отримали статус учасників проекту інноваційного центру «Сколково» |
||
|
Платники страхових внесків, які отримали статус учасника СЕЗ на територіях Республіки Крим і Севастополя |
||
|
Платники страхових внесків, які отримали статус резидента територій випереджаючого соціально-економічного розвитку |
||
|
Платники страхових внесків, які отримали статус резидента вільного порту Владивосток |
||
Як і в 2015 році, якщо чисельність співробітників перевищує 25 осіб, звітність необхідно подавати в електронному вигляді. Терміни здачі звітності в 2016 році не змінилися: у паперовому вигляді її треба представляти 15 лютого, 16 травня, 15 серпня, 15 листопада, а в електронному вигляді - 20 лютого, 20 травня, 22 серпня, 21 листопада.
З другого кварталу 2016 року для роботодавців введена додаткова щомісячна спрощена звітність. Роботодавці повинні будуть подавати відомості по кожному працівнику, в які включаються ПІБ, ІПН і СНІЛС працівника. При ненаданні щомісячної спрощеної звітності роботодавцю загрожує штраф 500 руб. за кожного працівника, по якому не здані відомості.
У 2016 році збільшився МРОТ, який становить 6204 руб. Відповідно, збільшився розмір фіксованого платежу для індивідуальних підприємців. У 2016 році розмір фіксованого внеску складе 19 356,48 руб. при доходах в межах 300 тис. руб. в рік плюс 1% від суми понад 300 тис. руб., але не більше 154 851,84 руб.
Нагадаємо, що з 2015 року сплата страхових внесків здійснюється без округлення - в рублях і копійках.
У 2016 році змінилися деякі КБК для сплати внесків. З метою роздільного обліку страхових внесків внесені зміни в коди підвидів доходів бюджетів для КБК, що застосовуються для сплати страхових внесків у фіксованому розмірі, обчислені з суми доходу платника, що не перевищують граничної величини доходу і обчислені з суми доходу, отриманого понад граничну величину (1%) . Введено нові КБК для сплати страхових внесків на обов'язкове медичне страхування у фіксованому розмірі. Крім того, змінені коди підвидів доходів КБК для роздільного обліку пені та відсотків з відповідного платежу. Все КБК по сплаті пенсійних внесків можна подивитися в таблиці.
Про пенсії
Страхові пенсії будуть проіндексовані тільки непрацюючим пенсіонерам. Пенсії цієї категорії пенсіонерів будуть збільшені на 4%. Працюючі пенсіонери отримуватимуть пенсії без індексації. Нагадаємо, що індексація страхових пенсій буде поширюватися на громадян, які вийшли на пенсію до 30 вересня 2015 року. Ті, хто став пенсіонером після цієї дати, про свій статус непрацюючого пенсіонера доведеться повідомити ПФР. Якщо пенсіонер ставився до категорії самозайнятого населення, він буде вважатися працюючим, якщо перебував на обліку в ПФР в якості страхувальника за станом на 31 грудня 2015 року.
Також на 4% будуть проіндексовані пенсії по державному пенсійному забезпеченню. Цей вид пенсій проіндексовано на 4% незалежно від того, працює отримує пенсію громадянин чи ні (з 1 квітня 2016 року).
Розмір фіксованої виплати після індексації складе 4558,93 руб. в місяць, вартість пенсійного бали - 74,27 руб. Для отримання права на страхову пенсію в 2016 році необхідно мати не менше 7 років стажу і 9 пенсійних балів. Очікуваний період виплати пенсії при розрахунку накопичувальної пенсії в 2016 році становить 234 місяці.
Середньорічний розмір страхової пенсії по старості в 2016 році складе 13 132 руб., Соціальної пенсії - 8562 руб. Всім непрацюючим пенсіонерам буде проводитися соціальна доплата до пенсії до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера в регіоні проживання.
Про пенсійні накопичення
На 2016 рік продовжено мораторій на формування пенсійних накопичень. 6% накопичувальної пенсії будуть направлятися на формування страхової пенсії.
Про материнський капітал
Програма маткапіталу продовжена на два роки, тобто дитина для отримання сертифіката на материнський капітал повинен народитися до 31 грудня 2018 року. З 2016 року кошти материнського капіталу можна буде направити в тому числі на покупку товарів і оплату послуг для соціальної адаптації дітей-інвалідів.
Ті, хто не отримував одноразову виплату в 20 тис. Руб. з коштів маткапіталу, зможуть зробити це і в 2016 році. Розмір материнського капіталу не проіндексовані. Як і в минулому році, він становить 453 026 руб.
Стало відомо, що оформлення пенсії 2016 року в Росії буде проводитися по абсолютно новим алгоритмом. Частина нововведень, передбачених зміною пенсійного законодавства, вже вступили в силу, і випробувати їх на собі зможуть ті громадяни, які будуть виходити на пенсію в поточному році.
Від чого залежатиме нова пенсія?
Нарахування соціальної допомоги пенсіонерам відтепер буде проводитися не в рублях, а в умовних одиницях - балах, які будуть залежати від безлічі індивідуальних чинників:
- розмір заробітної плати майбутнього пенсіонера. Нарахування балів відбувається тільки на ту частину доходу, з якої роботодавець сплачує страхові внески, тобто зарплата «в конверті» при розрахунку пенсії враховуватися не буде;
- тривалість страхового трудового стажу. Тут буде діяти проста арифметична залежність: чим більше робочий період, тим більше балів зарахується пенсіонеру;
- вік громадянина. При виході на пенсію пізніше встановленого законом віку індивідуальний коефіцієнт буде збільшуватися, і розмір допомоги буде вище.
Окремо будуть враховуватися нестрахові періоди, протягом яких громадяни перебували на службі в армії за призовом, службі в органах внутрішніх справ, відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років, дитиною-інвалідом або непрацездатним громадянином старше 80 років. Остаточна сума нарахованих балів буде конвертуватися в рублі виходячи з коефіцієнта, встановленого законом «Про страхові пенсії».
У 2016 році пенсії будуть нараховуватися не в рублях, а в спеціальних балах
На 01.01.2015 року «вартість» пенсійного бала зафіксовано в сумі 64,1 руб. Окремо закон передбачає щорічну індексацію ІПК (індивідуального пенсійного коефіцієнта) в залежності від доходів, отриманих Пенсійним фондом в попередньому календарному році.
структура пенсії
Пенсійна реформа 2016 роки встановлює певний склад трудової пенсії. Вона буде формуватися з страхової та накопичувальної частин.
- Страхова частина пенсії буде розраховуватися, виходячи з фактично здійснених виплат. При підрахунку страхової складової враховується робочий стаж, який повинен становити не менше 15 років. У «чистому» вигляді оцінити свою страхову пенсію зможуть лише громадяни, що оформилися на роботу з 1 січня 2015 року. Для інших одержувачів пенсії її розмір буде перерахований відповідно до нових вимог. Якщо в результаті перерахунку пенсія зменшиться, то громадянин має право вибрати більш вигідний для себе варіант.
- Накопичувальна складова пенсії буде розрахована, як результат ділення всіх вироблених пенсійних відрахувань на статистичну одиницю, зафіксовану в Федеральному законі.
Кого торкнеться пенсійна реформа 2016 роки?
Алгоритм нового розрахунку буде діяти на всі види соціальних допомог: пенсії по старості, по інвалідності та в разі втрати годувальника. Відмінність полягає в тому, що для отримання двох останніх видів виплат буде потрібно наявність стажу в 1 трудовий день.
Громадяни, професії яких потрапляють в пільговий список, як і раніше зможуть вийти на пенсію раніше встановленого законом віку. При формуванні їх пенсійних балів будуть застосовуватися підвищувальні коефіцієнти. Пенсійна реформа 2016 року передбачає також кілька категорій громадян, на яких не будуть поширюватися нововведення:
- пенсіонери, яким виповнилося 80 років;
- громадяни, які мають інвалідність 1 групи;
- одержувачі пенсії, які проживають в районах Крайньої Півночі.
Пенсія або робота - що вибрати?
Починаючи з 2016 року, одночасне отримання пенсії і заробітної плати не допускається. Виходячи з принципів пенсійної реформи, більш пізній вихід на пенсію буде стимульований істотним підвищенням індивідуального коефіцієнта.
Пенсійна реформа 2016 р ускладнює самостійний розрахунок пенсії Це має спонукати потенційних пенсіонерів до оформлення соціальної допомоги якомога пізніше - наприклад, вихід на пенсію трудящого чоловіка в 65 років (а не в 60, як належить за законом) може збільшити його виплату на 85%.
У чому мінуси пенсійної реформи?
Незважаючи на всі переваги майбутнього перетворення системи нарахування пенсій, реформа має яскраво виражені негативні моменти:
- в першу чергу, при вступі в силу нового порядку нарахування пенсій постраждають ті громадяни, які отримують «сіру» зарплату - а таких до кінця 2014 року було не менше 59% від усієї кількості працюючих. При офіційному доході розміром в 1 МРОТ, стаж для отримання нової пенсії має становити не менше 20 років;
- друга категорія пенсіонерів, яким буде невигідна проведена реформа - ті, хто поєднують роботу і отримання допомоги. Теоретично можна відкласти оформлення пенсії на кілька років, але практично знайти роботу в 55-60 років - завдання нездійсненне;
- методика розрахунку індивідуального пенсійного коефіцієнта і розміру майбутньої пенсії настільки неоднозначна, що самостійно освоїти її навіть на початковому етапі не під силу пересічному громадянину;
- мінімальний стаж, необхідний для нарахування пенсії, збільшений втричі - з 5 до 15 років.
Подальша робота з реформування системи нарахування пенсій буде тривати до 2025 року. У планах держави - щорічна індексація базових пенсій і, можливо, підвищення вікової планки для виходу на пенсію.
2017 рік став напруженим для всіх пенсіонерів, незалежно від статусу і віку. В пенсійне законодавство було внесено цілий ряд змін, які, в тому числі, торкнулися і людей похилого віку, які продовжують вести трудову діяльність.
Останнім часом в пресі з'являється величезна кількість найрізноманітнішої, а часом і суперечливої \u200b\u200bінформації, тому спробуємо систематизувати всі останні новини і розібратися: які ж зміни чекають пенсіонерів, які продовжують працювати з 2019 роки?
Як буде індексуватися пенсія для працюючих пенсіонерів
Дискусії щодо пенсійного питання, які велися в Держдумі, можна називати чи не найспекотнішими за весь 2017 рік. В першу чергу обговорювалися варіанти з різним рівнем перерахунку розмірів пенсійних виплат. Предметом суперечки став пошук компромісів між двома основними варіантами індексації, зокрема:
- Перерахувати пенсії для на рівні 4%.
- Провести перерахунок на рівні 12%.
Другий варіант просувався соціальним блоком. Його представники були переконані, що виплати всім категоріям літніх людей, включаючи і категорію працюючих пенсіонерів, повинні бути проіндексовані на рівні очікуваної інфляції, яка може скласти 12%. На першому ж варіанті активно наполягали чиновники з Міністерств фінансів та економічного розвитку, які хотіли скоротити розмір індексації, не доводячи їх до рівня інфляції.
У підсумку саме їх точка зору і виявилася визначальною, дійсно з наступного року пенсії будуть перераховані лише на 4%. Для всіх, крім працюючих пенсіонерів, їх виплати залишаться на тому ж рівні, що і в поточному році. На думку чиновників, люди похилого віку, які продовжують працювати і отримувати дохід від основної діяльності, не розглядають пенсію в якості основного джерела існування. Тому і в підвищенні не потребують. В цілому така норма не настільки страшна для даної категорії населення. Деякі люди не зможуть отримувати її взагалі.
Кому скасують пенсії
Скасування індексації для даної категорії населення в результаті виявилася значно меншим злом, ніж того очікували. Раніше Держдума розглядала зміни в пенсійне законодавство, згідно з яким виплата пенсій для працюючих пенсіонерів може бути скасована. Зараз, разом з поправками в нове положення про пенсії, пройшла і норма, згідно з якою літні особи, які продовжують трудову діяльність і заробляють більше 1 000 000 рублів на рік, тимчасово втратять власних виплат.
Поновлення пенсії для таких категорій осіб планується відразу ж після того, як вони покинуть робоче місце, і ця виплата стане для них єдиним джерелом доходу. Дана норма вступила в законну силу з 1 січня 2016 року, а фактично почала діяти з 1 числа місяця, наступного за місяцем, в якому проводиться індексація виплат. Таким для працюючих пенсіонерів є лютий.
Дана норма продиктована в першу чергу необхідністю економії бюджету. І дійсно вона допоможе трохи знизити навантаження на Пенсійний фонд. За приблизними підрахунками, економія складе:
- 17 мільярдів рублів з моменту введення;
- 20 мільярдів рублів в 2017 році;
- 25 мільярдів рублів в 2018 рік.
Чи вдарить це по кишені пенсіонерів, які продовжують вести трудову діяльність навіть з настанням відповідного віку? Навряд чи. Елементарний математичний розрахунок показує, що для того, щоб позбутися пенсії, літній працівник повинен отримувати ні багато ні мало - 83 000 рублів. Значна сума, яку на сьогоднішній день не заробляють багато громадян молодого або середнього віку.
Поки що це все основні зміни, які очікують працюючих пенсіонерів з 2017 року. Позитивних новин, на жаль, немає. Хоча і зміни, що відбулися складно назвати сильно негативними, адже індексація пенсій в наступному році планується незначна, а скасування пенсій категорії працюючих пенсіонерів, які отримують понад 1 000 000 рублів на рік, не сильно вдарить по їх фінансовим можливостям.