Що робити якщо колеги не поважають. Як завоювати повагу в колективі на новому робочому місці

Нова робота - нове життя. А це означає, що доведеться знову завойовувати авторитет в колективі. Повага співробітників само собою не дається. Потрібно постаратися, щоб колектив прийняв новачка - або, що ще складніше, щоб визнав в ньому негласного лідера.

• Перше правило - потрібно завжди мати гарний вигляд. Зустрічають, як говоритися по одягу, тільки проводжають по уму. Тому важливо все - зачіска, взуття, макіяж. На роботу ви повинні збиратися так само ретельно, як і на побачення. Адже кожен знає, що приємніше працювати з охайними і добре одягненими людьми, ніж з неохайними бруднулями.

• Намагайтеся триматися впевнено. Говоріть голосно і чітко. Чи не бубонить і не тараторьте. Ваша мова повинна бути спокійною і впевненою. І обов'язково посміхайтеся людям!
• При розмові з новими колегами дивіться їм в очі - це підкреслює вашу зацікавленість в спілкуванні і говорить про те, що ви не жахається перед ними. Якщо цього ви зробити не можете, то дивіться в точку між бровами або на переніссі. А співрозмовнику буде здаватися, що ви дивитеся прямо в очі.
• Намагайтеся запам'ятовувати імена. Звертайтеся відразу по імені або імені та по батькові. Адже давно відомо, що найприємнішими звуками для людини є звуки його імені.

• Будьте доброзичливі і товариські. Включайтеся в розмови, діліться своїми знаннями і думкою.
• Не дозволяйте собі грубості і хамства. Деяким людям для підтримки почуття впевненості необхідно проявляти зухвалість по відношенню до інших людей. Це шкідлива звичка зіпсувала життя не одній людині. Якщо така є і у вас, то боріться з нею.
• Займайте більше місця. Невпевненого людини видає його скромне розташування в просторі. Він сидить на краєчку стільця, намагається нікому не заважати, лікті притиснуті, ноги схрещені під стільцем. Згадайте як ви ведете себе в приємному вам суспільстві. І намагайтеся приймати ті ж пози.
• Тримайте поставу, менше жестикулюйте. Якщо ви керівник, то це повинно бути вашим першими правилом. Адже начальник повинен і виглядати, як начальник - серйозно, по-представницькому і сміливо.

• Будьте щирими. Навіть якщо для того, щоб справити потрібне враження потрібно щось прикрасити, не робіть цього. Це створить для вас погану репутацію.
• Чи не обіцяйте того, чого не зможете виконати. Тримайте слово завжди і всюди. В іншому випадку можна уславитися базік.
• У будь-якому робочому процесі виникають такі моменти, коли може знадобитися ваша допомога. Це нормально. Але, допомагаючи колегам, Не робіть це занадто емоційно . Така повна віддача для одних людей може виглядати, як підлабузництво. А іншим може здатися, що ви вважаєте їх некомпетентними працівниками або просто дурними людьми. Адже тільки маленьким діткам, які нічого не вміють, так радісно допомагають.
• Навчіться тактовно відмовляти - так щоб не образити людину. Адже через те, що незручно сказати «ні», можна не встигнути виконати поставлене перед вами завдання. Чемно вибачитеся або запропонуйте допомогу після того, як зробите те, що доручено вам начальством.
• Якщо Ви керівник, дуже важливо навчитися захищати своїх підлеглих і відстоювати їх інтереси. Це зовсім не означає, що ви будете їм постійно потурати. А значить те, що ви думаєте про них, створюєте їм кращі умови праці. Проявляйте свою турботу з першого робочого дня!
• Сумлінно працюйте. Якщо новачок - ледар, то весь колектив розуміє, що невиконані обсяги ляжуть на їхні плечі. А ніхто не хоче перенапружуватися.

• Постійно вчитеся, розвивайтеся як фахівець, керівник і просто, як особистість . Немає межі досконалості, а ваше прагнення рости буде оцінено по достоїнству.
• У перші дні займіться розвідкою - придивіться до колективу. Хто з ким дружить, про що йдуть розмови, які люди тут знаходяться.
• У кожному колективі є пліткарі. Не варто до них долучатися, але і не варто вести з ними війну. Тому що в будь-якому випадку ви програєте. Кращий варіант - вислухати людину і піти під поважних приводом. Ні в якому разі і ні з ким не обговорювати почуті новини. Адже ідеальний засіб боротьби з плітками - це повне ігнорування.
• Беріть участь в колективній життя - це зміцнює колектив. Якщо все зібралися в ресторан, в театр, в кіно, на суботник йдіть з ними.
• Чи не намагайтеся сподобатися всім - це неможливо . Будьте собою. Тому що особистостей зі своєю думкою і способом думок цінують всюди.
• Умійте радіти успіхам інших людей. Це підкреслює вашу доброзичливість.
• Адекватно сприймайте критику . Її потрібно вислухати, і якщо ви не згодні спокійно висловити свою думку. Але не кричати, не переходити на особистості і не ображатися.
• Приймайте людей такими, якими вони є . Не варто нав'язувати свою думку, свої шляхи вирішення проблем та організацію робочих моментів. Кожен вирішує для себе сам як жити і як працювати.
• Відразу визначте, кому ви підкоряється. І виконувати вказівки тільки вищестоящих людей. Так як практично в будь-якому колективі є любителі покомандувати новачками.
• Намагайтеся не показувати хвилювання - дихайте глибоко.
• Не будуйте з себе зануду - всезнайка. Перші дні простота не завадить.
• Не розкриває повністю перед колегами. І це правило стосується не тільки новачків. Не всім треба знати, які у вас проблеми вдома, які відносини з чоловіком і дітьми. Навіщо виносити сміття з хати? Є світ, в який немає входу стороннім. Нехай колеги знають тільки про ваш сімейний стан.
• Не займайтеся порожньою балаканиною на робочому місці. Сумний факт: замість того, щоб виконувати поставлені завдання, базіки приходять на роботу просто поспілкуватися. Цих співробітників намагаються якомога швидше звільнити. Їх не любить ні начальство, ні колеги.

Коли на роботі вас оточують розуміють, добрі і чуйні люди, то і працюється легше. Тому намагайтеся не тільки налагоджувати контакти в своєму оточенні, а й бути такими ж приємними і хорошими людьми.